18-35岁，有类似工作经验优先。包吃住，月薪3500-4000，购社保，13薪，年终奖金，节假日福利。

凉山州辉宏房产经纪有限公司一、小区管家 20名要求：大专及以上，年龄40岁以下，沟通能力强，能吃苦耐劳。待遇：3000元/月+提成联系电话：

物业小区招聘客服管家，25-35岁，大专以上学历，有亲和力，月休6天，购保险，有物业服务工作经验者优先，待遇面议。联系电话：

楼栋管家1、28至35岁;2、大专及以上学历，有相关经验优先录取;3、有良好的团队意识和沟通、协调能力，应变能力，抗压性好;4、能够熟练使用办公软件(WORD\EXCEL等)。1、负责办理业主收房、跟进收房问题整改，入住等手续;2、负责每日对公共区域进行巡视，记录跟进处理;3、负责业主的咨询、服务，及时反馈相关信息;4、负责收集客户、业主信息，建立前期客户档案;5、跟进所服务区域的楼宇维保修工作，并反馈相关部门及业主;6、协助处理各类突发事件;7、负责物业管理费、水电公摊费等相关的催收，并对欠费原因进行分析，追踪处理投诉。薪资福利:员工餐（午餐、晚餐）+入职购买五险+享有年终奖+节假日加班工资+节假日礼品招工人数:2名工作地址:成都市青羊区金凤路2号华府金沙名城（地铁站文化宫500m处）

招聘物业管家薪资：底薪3000+提成+五险+礼品工作时间：早九晚六+12：00~14：00午休，月休四天工作内容：驻守固定小区，服务本小区业主，为业主主办租房售房服务，在此过程中有达成协议者，除底薪外另加15%~45%的提成职位要求：性格开朗，有学习力，责任心，有与陌生人无障碍交流的能力，热心，懂得团队协作，有感恩的心联系电话：​

楼栋管家，2工作地址:成都武侯区5-7k

小区管家大专及以上，年龄40岁以下，沟通能力强，能吃苦耐劳。薪资福利:3000元/月+提成。招工人数:20名

岗位职责：1、熟悉园区情况，树立热情主动为客户服务的观念，认真做好客户服务工作，主动热情向客户介绍园区的情况并解答有关咨询。2、积极主动与客户联系、沟通，收集各类信息，针对客户的意见、要求和建议进行解答并做好记录，及时向上级领导汇报。3、认真做好客户沟通电话记录，发现问题及时报告上级领导，并采取相应措施，及时处理工作中的问题。4、受理客户投诉，做好记录并及时处理，保证投诉处理率100%，重要投诉应及时向上级领导汇报，并对投诉事件进行跟踪，督促相关部门进行整改，并进行回访。5、主动了解园区客户租赁情况，全程跟进客户“交房”“装修”“入驻”“退租”等过程，针对客户提出的需求，负责为客户办理交房、二次装修、入驻、迁出等相关手续。6、负责及时派发各类通知、客户信、函、调查问卷及缴费通知单至各客户，并做好相关签收登记。7、负责园区客户档案管理，建立客户资料数据电子文档，定期进行整理、更新，并做好客户信息工作。8、每月按时完成客户各项费用统计，负责向客户发送各类收费单、催款单、通知单的工作，并协助款项的催收，熟悉各项费用及有偿服务的资费标准和计算方法，代收客户服务性费用（如车位租赁费等）。9、负责客户有关保洁、绿化、工程维修等服务需求的登记工作，并根据客户的要求进行安排，及时下达服务通知单。10、负责VIP客户的接待及服务工作。11、在部门经理、主管指导下进行客户拜访、回访及客户满度问卷调查。12、每日对负责楼层的公共区域和二装单元进行不少于2次的巡视、检查，发现问题及时记录并督促整改和向上级领导汇报。13、加强与各部门的沟通协调，确保为客户提供高品质服务。14、在部门主管领导下，负责本部门内部日常事务的处理，并协助其他岗位工作。任职资格：1、大专及以上学历，物业管理及酒店管理相关专业优先考虑；2、至少两年产业园及写字楼相关工作经验；3、净身高165cm以上及以上。

位描述1、负责办理业主入驻的各项手续，向业主解释说明物业管理规定的各项内容、收费细则，与租户签订各类有关协议、合约如，防火安全责任书，物业管理协议等；2、负责受理业主各类投诉、报修、建议、咨询并做好书面记录；3、负责各类证件的办理，车位月租，施工许可证，放行条等；4、负责业主档案的建立管理工作，并熟知业主情况，与业主建立、保持良好的工作关系。

物业主管

宝轮红岩工地上找塔吊司机顶班事底一天260管饭，有意者联系人：赵经理

小时工待遇：33小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，留任奖金3000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）招工要求：16-55周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊厂区位置在江苏无锡，外地可报销路费

广元市剑阁县招：山西晋中市铁路隔离栅栏防护设施安装人员，小工，要求身体健康，工作服从安排，有责任心，吃苦耐劳。工作地点：山西长治。

有没有空的驾驶员，曾家山带班，350一天，，

广元苍溪招工地小工/杂工

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

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主要负责客服部前台接待，报事报修工作