招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

岗位职责： 1.负责公司产品的市场拓展与销售工作，达成设定的业绩指标； 2.开发新市场区域，拓展新客户资源，维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 3.关注市场变化，搜集行业相关资讯，为产品优化及市场决策提供支持； 4.对接内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升客户体验与满意度； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务开展； 2.拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，能精准捕捉市场机遇； 3.工作积极主动，注重结果，能在压力环境下保持稳定高效输出； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5.有同类岗位工作经验者优先录用，综合素质突出的应届生亦可考虑。

▎岗位职责： 1.负责大客户（法律行业）的开拓、需求挖掘及长期合作关系的维护； 2.通过专业沟通与谈判推动客户签约，确保合作顺利落地执行； 3.深入分析客户需求，提供个性化解决方案以提升合作价值； 4.协同团队达成销售目标，并定期复盘优化工作策略。 ▎任职要求： 1.具备1年及以上销售工作经验，******，性别不限； 2.目标导向清晰，对高收入有强烈追求，拥有持续自我驱动能力； 3.语言表达能力强，具备出色谈判技巧，能快速赢得客户信赖； 4.承压能力强，适应以结果为导向的工作节奏； 5.具备良好的团队协作意识，能够高效联动内部资源支持业务推进。 ▎薪资福利： -薪资结构：底薪6000元+提成（3-12%）+激励奖金（300-1200元） -综合收入：员工平均月综合收入8-15k，业绩优秀者可达15K-30K/月（顶尖销售月薪可超5万），每月均有激励奖金发放，多劳多得 -弹性提成机制：产品单价区间5k-16万元，采用阶梯式提成比例 -福利待遇：入职即缴纳社保公积金+带薪岗前培训+节日礼金+年度团建旅游，不定期组织下午茶和团队活动，工资每月10号准时发放 ▎工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 （注：无试岗环节，面试通过后到岗即签订正式劳动合同，流程合规合法！试用期期间薪资全额发放，商务提成不设上限，收入上不封顶）

我们是一个集团公司，所有的管理层全部是从技术岗位网上做起来的，包括公司股份我们也会让多劳者实力较强的人拥有一部分，对学历我们没有太高要求，销售经理负责维护客户，工厂端和客户之间的对接，工作很简单，但是需要有耐心，能跟公司一直前进下去

寻找客户并和客户沟通签单

【工作那点事】： 1.负责4-18岁青少年及家长群体的球类兴趣课程、体育赛事、体育游学等项目的推广与转化； 2.通过线上线下的渠道拓展潜在客户，并通过电话沟通邀请其到场馆参与体验； 3.负责现场客户接待，维持球馆正常运营秩序； 4.精准、完整地讲解公司各类产品内容，结合学员实际需求推荐匹配的学习方案； 5.协助教练开展教学辅助工作，跟踪客户体验反馈，同步完善客户信息记录； 6.提供持续可靠的售后支持，增强客户信任感与满意度，促进二次消费与长期合作； 【优秀的你】： 1.不限学历与专业，实力为王，能力决定发展高度； 2.欢迎优秀应届毕业生投递加入； 3.品行端正，展现出积极阳光的态度，善于沟通，具备良好的亲和力与抗压能力，禁不起挫折者勿扰； 4.有销售实战经验且曾取得优异业绩者优先录用； 5.渴望证明自我价值，期望凭借个人努力快速获得高收入，短期内冲击管理岗位，我们提供平台与机会，欢迎挑战； 6.熟练掌握Office等办公工具，是迈向管理岗的基础要求之一； 7.对体育产业充满热情，立志在体育领域长期深耕与发展； 【发展方向】： 公司重视内部人才成长，设有清晰的职级与薪酬晋升体系，并配套系统化培训支持； 1.纵向晋升：一线业务员→预备干部→团队主管→储备校长→校长； 2.横向拓展：依据综合能力表现，可转向人力资源、场馆运营、财务、客户服务等岗位发展； 【薪资构成】： 收入结构：底薪+绩效提成；试用期平均月薪：4k-8k，上不封顶； 转正后平均月薪：6K—12k，上不封顶； 月入过万属常态，月入两万较轻松，月入四万并非遥不可及

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家(当天需要来公司实操一次) 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

工作轻松

销售介绍项目维护客人做好售后包吃包住

甘孜藏族自治州康定市招工地小工/杂工

招工，西外环新龙城因订单量增多需招零工2名，工作轻松，可接保每月按时发放工资，联系电话

八美附近挖机带班有没有，下午半天，联系电话

甘孜藏族自治州金川县招光伏安装，山地光伏，前后桩的，每组24张板，海拔四千六到四千八，价格高，有兴趣的联系

甘孜巴塘招开挖/支护

和商家打交道

大连东昇海蓝木业发展有限公司木工：5人 初中 18 - 60岁 6000-8000元办公室文员：2人 大专 25 - 35岁 2230-4000元网店负责人：2人 大专 25 - 35岁 2230-4000元叉车司机：2人 初中 25 - 45岁 4000-6000元地址：大连市甘井子区大连湾镇后关村联系电话：

负责大客户销售

岗位职责： 1、每季度初制定工作任务计划，将目标细化至具体客户与项目，严格执行计划并确保任务达成； 2、维护公司分配的客户资源，定期汇报客户维护进度及潜在风险，梳理客户的组织结构与业务脉络； 3、在客户维护过程中及时收集并挖掘项目线索，协同销售管理团队推动项目进展，直至成功中标； 4、依据与客户约定的付款周期，按时完成款项回收，保障回款节奏； 5、统筹协调内外部资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度，维护公司市场形象； 6、监控并落实所辖区域项目的回款流程，确保回款目标顺利完成； 7、通过定期回访老客户，掌握其当前需求，发掘潜在需求，推动客户二次合作机会； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业销售工作经验，其中至少2年军工领域销售背景，有通信行业从业经历者更佳，熟悉项目全流程运作，主导或参与过千万级以上项目； 3、了解招投标相关法律法规，掌握系统集成基础知识，熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT； 4、具备出色的组织协调与沟通谈判能力，知晓商务接待礼仪，工作态度端正，能承受压力，责任心强； 5、中共党员优先。 薪资可面谈。

职位描述 1.紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在合作机会； 2.深入分析客户业务场景，精准识别行业痛点与创新突破口，依托阿里云产品体系与技术能力，推动客户需求与云服务深度融合，提供专业、全面的解决方案建议，助力客户实现价值，并形成可复制的行业案例； 3.主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI能力优势，向业务决策者呈现具备说服力的AI投入产出分析，提升商机推进效率； 4.擅长协同技术、生态与商业资源，突破AI应用落地过程中的核心难题，与客户技术负责人及合作伙伴建立长期互信关系，沉淀可推广的行业方案与实施经验，为阿里云AI战略积累重要客户与技术成果。 职位要求 1.具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，深入理解人工智能技术（特别是大模型、深度学习、智能计算等前沿方向），持续关注领域进展，有主导大模型应用或智能系统落地经验者优先； 2.计算机、理工类相关专业或垂直行业院校毕业，对生成式AI、机器学习等技术演进保持关注并具备独立见解，能深入理解行业需求，发现AI与业务结合的创新空间； 3.具备良好的商业洞察力和独立判断能力，善于将宏观技术趋势转化为具体可行的商业机会； 4.性格开放、意志坚定、结果导向，拥有强烈求知欲与探索动力，能在复杂环境中主动创新； 5.学习能力突出，能快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

现因业务扩展需要，需招聘， 职位名称及人数： 1，市场业务员数名，（需要有小车驾照，熟练的驾驶技术） 工作地点：康定，泸定， 职位描述： 1.负责公司产品的销售和推广工作，达成销售目标。 2.开发和维护新老客户，建立并维护良好的客户关系。 职位要求： 1.具备一定的销售经验和良好的市场敏感度，能独立开展业务。 联系电话：(微信同号) 公司地址：泸定 我们期待您的加入，期待与您共创辉煌，让我们携手共创美好未来！

薪资福利：底薪+高额提成（根据能力定薪定级） 法定节假日全休，2000平米自有写字楼~ 【岗位职责】 1、开拓客户资源，通过多种渠道推广公司自主研发的领先数字化SaaS工具及智能AI解决方案； 2、熟悉市场拓展全流程，深入理解业务逻辑，结合客户实际需求制定专属服务策略； 3、持续维护并激活现有客户群体，探索客户潜在深层次合作机会； 4、对客户行为数据进行整理与分析，提炼关键特征标签，协助优化使用体验，提升客户满意度与产品口碑； 5、参与商务接洽、合同签署环节，推进项目有效落地，保障回款及后续服务衔接； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少1年销售实战经验，有面向企业客户销售经历者优先考虑； 2、具备互联网思维，熟悉相关产品形态及运作模式； 3、擅长洞察客户需求，市场嗅觉敏锐，富有激情与目标驱动力，沟通协调能力强，责任意识突出； 4、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件； 5、具有金融、保险、IT系统、SAAS服务、软件应用或互联网领域从业背景者更佳； 2023全新产品迭代升级，平台实力强，成长空间广阔，诚邀有志之士加入~

1、负责大区内客户的开拓与维护，保障客户关系的稳定性及持续合作 2、依据公司大客户销售策略管理终端客户，达成销售目标，提升市场份额； 3、落实公司大客户销售方针，提供市场动态信息，开发新市场，拓展新客户； 4、与协作部门保持顺畅沟通，积极反馈并协同处理销售过程中的各类问题； 5、主导订单获取并协调执行流程，确保交付按时完成； 6、定期进行客户走访，构建稳固的长期合作关系； 7、与内部相关团队密切配合，保障订单高效合理落地； 8、根据业务需求，统筹资源配置与使用效率； 9、参与客户商务谈判及相关人员培训工作； 10、搜集市场情报，研判客户需求，优化销售方案并提出培训改进意见。

不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。 薪资待遇：6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位 （三个岗位可任选其一，也可灵活调换） 1.小红书抖音运营： 轻松月入6000-12000 负责内容拍摄与发布新帖，回复流量用户并整理互动数据，全程无需外出暴晒。 2.租房管家： 平均月薪最低8000-24000 负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并陪同签约流程。 3.资源整理： 无需出门，月收入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，真实记录业主和公司提供的房源信息即可，操作简便。

1.属法律服务行业的市场销售； 2.主要以前端服务接待、市场营销为主； 3.本岗位主要招销售型人才，有完善的业务及培训体系，一对一带领3-7天入门、出单； 4.月入1-5万，无需法学专业、无需背法条； 5.销售、贸易、支付、保险、房产及上下产业链、大健康、直销、各行业团队长等均可！ 业务范围： 1.诉讼案件免费咨询（全案制，刑事、民事、行政、经济等各类案件）； 2.非诉讼法律案件免费咨询（企业债务、小额债权、医美纠纷、办事费纠纷、机构培训/加盟费纠纷、未成年游戏费纠纷等等）； 3.信贷纠纷：信用卡无息还款最长60期，网贷、贷款高息减免+延期1-3年，房贷延期、断供保房； 4.电话费、信用卡、游戏费、直播打赏费等不合理费用申诉，教你维护你的合法权益。

1、通过电话、网络、微信等渠道触达意向客户。 2、邀约客户到店体验，全程跟进购车流程，完成售前咨询与售后维护‌。 3、维护客户关系，优化购车体验，提升复购率与转介绍率‌。 4、定期参与销售技能培训，掌握行业动态与产品知识‌。

薪资范围：6K-20K/月（底薪3300+绩效提成+奖金）。 薪资福利： 免费提供餐食：早餐、午餐、晚餐都有，告别外卖烦恼；各种水果、零食、咖啡、饮料等； 免费提供住宿：家具设施齐全，有空调、冰箱、洗衣机，领包入住，距离公司走路不到15分钟； 旅游福利：公司每年组织外出旅游，纯玩、免费； 节日福利：公司发放过节费； 出差福利：公司承担所有费用，公司提供车辆，油费、过路费、餐费、住宿费全额报销； 高底薪+高提成+多项奖金福利，综合薪资6k-2w，在职员工都能月薪上万；年终奖、带薪年假、带薪培训、各项现金奖励、不定期聚餐、过年有半个月假期等； 工作环境：写字楼办公，比较舒适，有空调！ 社保类型：五险。 奖金每天、每月、每年都有。 正常干：6000-8000元/月； 努力干：8000-15000元/月； 拼命干：15000-25000元/月。 工作氛围：不玩心机、不拉帮结派、同事间单纯，团队之间相互配合，工作效率高，大部分都是90后，没有排资论辈说法。不加班，老牌公司扁平化管理，老板nice，团队氛围好。 入职有专人培训，工作上手很快。 销售方式：主要面对企业销售，公司成立于1998年至今已有26年，通过公司多年的口碑、实力及行业稳定性，新客户通过老客户转介绍、主动上门、广告宣传等方式获取，客户较稳定。 试用期：保底4000元/月。 晋升通道：销售人员—销售经理—部门负责人—公司合伙人 岗位职责： 1、负责热轧卷板的销售，开拓新客户，维护老客户； 2、根据公司月度绩效考核指标，按时、按量完成考核； 3、做好客户的维护、合同签订、数据统计分析、资料整理、内务管理等工作； 4、负责客户来电接听、报价、开单、对账等工作； 5、及时催收货款，确保货物与应收账款的安全，降低资金占用，加快货物与资金的周转； 6、开发新客户，对各类信息进行调查、核实； 7、定期对老客户进行走访、联系，维护客户资源； 8、与客户签订销售合同，跟踪合同的履行过程； 9、做好售后服务，及时、有效地反馈、处理客户的各项投诉事宜； 10、完成上级下达的其它工作任务。 任职要求： 1、不在乎学历，只要你有能力，就可以来； 2、26-35岁为佳，有销售工作经验，愿意在钢贸行业长期发展； 2、一年以上市场营销相关经验，对市场销售工作有一定认知，具有一定的判断能力和开拓能力。具有1-2年钢材销售相关经验者优先考虑； 3、勤奋好学，能吃苦耐劳，有责任心，热情开朗、善于沟通、具备良好的服务意识、能建立良好的客户关系； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通表达能力，有客户服务意识，接受出差（当天来回，公司配备交通工具）； 5、工作认真、负责，具有精准的数据统计分析能力、敏锐的市场洞察力，良好的团队合作能力； 6、性格开朗，善社交，勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪； 7、能承受工作压力，C1以上驾照必备。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责渠道销售和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、具备营销、策划、管理等方面的专业知识 2、3年以上相关管理工作经验 3、具备良好沟通协调能力；语言表达能力；问题解決能力 等 4、有渠道资源优先晋升发展： 团队经理一总监一分部创始人一分部董事长 薪资福利： 底薪＋团队分红＋高提成＋奖金＋公司股份上班时间： 9:30-6:30午休两小时

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询+SaaS服务 岗位及内容：B端销售，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.保持开放心态，积极与团队成员交流协作 3.沟通中做到灵活应变、不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2万较为普遍，表现优异者可达4-5万 2、入职即缴纳六险一金，并为员工及家人配置商业保险 3、薪资准时发放，从无延迟，定期组织团建，节日福利不断 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升专业能力的过程 5、公司为行业领军者，客户覆盖互联网、政府、制造、施工、企事业单位等多个领域 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期在成都发展的意愿。具备B端销售经验者优先考虑 解决销售岗位常见顾虑： 1、产品好卖吗？答：产品业内领先，面向实力型客户群体，需求明确 2、没资源能做好吗？答：可以！公司提供成熟客户资源池，并有专人带教 3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成 4、晋升空间大吗？答：非常大！！管理岗优先内部选拔，晋升机制公开透明，只要你有能力！ 工作职责： 1、服务对象涵盖政府机构、房地产开发商、造价咨询公司等，包括腾讯、京东、万科、碧桂园、中建三局、故宫博物院等知名单位，产品为行业领先的价格信息服务平台、供应商大数据系统及SRM解决方案 2、通过专业的讲解和顾问式演示，为企事业单位高管提供全流程营销管理支持，帮助客户显著降低材料采购成本，实现精细化成本管控 3、产品属刚性需求，市场头部品牌，全年业务稳定，无明显淡旺季波动 4、服务组合附加值高，单笔成交金额在万元至数十万元区间，提成比例优厚 5、采用“电话沟通+实地拜访”结合的销售模式，其中电销为主要方式。公司配备客户资源库，提供培训指导，精准对接目标客户，无需盲目开拓 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（优秀大专候选人可适当放宽条件） 2、有销售经验者优先，尤其是电销背景；无经验者需具备强大学习能力，公司将提供系统化培训 3、踏实认真、专注坚持，具备抗压韧性，欢迎优秀应届毕业生加入 4、表达清晰流畅，性格积极乐观，适应快节奏、高效率的工作节奏 5、具备良好团队意识，乐于向同事学习并主动分享经验 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由培训部安排为期2-3周的系统化带薪培训 2、师徒带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导机制 3、主管支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，全力支持成员成长与业绩突破 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学记录个人成长轨迹 福利多多： 1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金” 2、舒适假期：周末双休，年假起步7天，最高可达14天，另享带薪病假及全部法定节假日 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动 5、关爱老员工：入职满2年，为员工及子女购买补充医疗险；满3年员工获周年纪念礼；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保大病保险 6、员工活动：业绩突出者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；另有部门团建、半年度旅游/拓展、年度晚会、优秀员工表彰等 7、健康保障：每年组织全员健康体检 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖 9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气 10、办公环境：位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮便利 RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的年轻人，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的数字化与透明化进程！在这里，成就自我，收获成长，我们期待与您携手同行！

行业前景广阔，企业需求稳定，市场规模大，适合寻求长期发展的专业人士，岗位不可替代性强！ 年底冲刺高收入，轻松过年！非贷款类岗位，专注于会计领域！ 【薪酬】底薪4000-7000（可面议）+提成（12%-22%）+奖金（综合8-15k） 【福利】早九晚六、周末双休+六险+超长年假（15天起） 【晋升】助理-主管-经理-总监-合伙人 【任职要求】 1、具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰，善于学习与归纳总结。 2、目标明确，性格积极乐观，富有进取心，乐于接受挑战。 【福利及其他】 节日福利、生日会及生日礼品、定期聚餐、团队建设活动，多样化的员工文娱项目；团队充满活力，工作氛围轻松，人际关系简单融洽！

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假