
液压工程师
1-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科
1. 负责液压系统方案设计、计算、元件选型及技术文档编制。
2. 绘制液压原理图、管路布置图及相关工程图纸。
3. 解决液压系统生产、装配、调试及现场应用中的技术问题。
4. 参与样机测试、性能验证及故障分析改进。
5. 支持采购部门进行液压元件供应商的技术评估与沟通。
【岗位要求】1. 机械工程、流体传动与控制、机电一体化等相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉液压系统设计流程、计算方法和设计规范。
3. 熟悉使用SolidWorks设计软件。
4. 具备1年及以上液压系统设计或应用相关工作经验。有独立完成液压系统设计项目或解决复杂液压问题经验者优先。
5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神。较强的分析问题、解决问题能力。工作细致严谨,有责任心和主动性。能适应一定的现场工作需求。
【薪资待遇】
10k-14k(根据能力经验)
液压工程师
1-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科
1. 负责液压系统方案设计、计算、元件选型及技术文档编制。
2. 绘制液压原理图、管路布置图及相关工程图纸。
3. 解决液压系统生产、装配、调试及现场应用中的技术问题。
4. 参与样机测试、性能验证及故障分析改进。
5. 支持采购部门进行液压元件供应商的技术评估与沟通。
【岗位要求】
1. 机械工程、流体传动与控制、机电一体化等相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉液压系统设计流程、计算方法和设计规范。
3. 熟悉使用SolidWorks设计软件。
4. 具备1年及以上液压系统设计或应用相关工作经验。有独立完成液压系统设计项目或解决复杂液压问题经验者优先。
5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神。较强的分析问题、解决问题能力。工作细致严谨,有责任心和主动性。能适应一定的现场工作需求。
【薪资待遇】
10k-14k(根据能力经验)
流延工艺员
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专氧化铝电子陶瓷流延工艺球磨
【岗位职责】
1. 负责排胶、球磨、脱泡、流延工序的参数设置与调试,严格执行工艺文件开展生产作业。
2. 实时监控球磨、脱泡、流延全流程关键工艺参数,出现参数波动、设备报警及时排查处置,完整留存设备运行、工艺参数及生产批次记录。
3. 参与新设备、新材料、新配方导入及试产验证,跟踪试产数据,协助完成制浆、流延工艺优化,保障浆料稳定性,衔接各工序生产。
4. 负责球磨机、脱泡机、流延机日常巡检,规范作业流程,指导一线员工标准化操作,保障产线连续稳定生产。
5. 识别生产现场各类异常(浆料沉淀、粘度异常、生坯针孔、气泡、厚度偏差、开裂、条纹等),及时参与异常分析,调试处理。
6. 落实车间安全生产规范及5S现场管理,维护工位及设备环境卫生。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,无机非金属材料、化工等理工科相关专业。
2. 熟悉氧化铝或氮化铝球磨、流延工艺流程,掌握浆料粘度、粒径、分散性等关键管控指标;会操作粘度计、激光粒度仪、水分仪等检测设备;有1-3年电子陶瓷浆料制备、陶瓷流延成型实操经验优先。
3. 能够独立处置现场常见生产异常、工艺波动;熟悉球磨机、脱泡机、流延机设备基本操作、调试与日常维护。
4. 做事严谨细致,责任心强,具备问题反馈与闭环意识。
5. 具备安全意识,能适应车间生产环境,有陶瓷基板行业从业经历者优先。
生产辅助人员
6-8千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产计划管理生产流程优化设备状态监控产品质量评估
岗位内容:
1. 生产供应链统筹
全流程管理:从原材料加工、品质检测、物料领取出库,到外包协作、缺料应急响应、物流配送安排,保障物料供应连续,确保交付准时无误。
2. 资产与成本管控
掌控财务与物资权限:主导大型设备采购(如叉车、吊车)、低值易耗品比价议价、合同核对、费用统计分析及ERP系统实施推进,持续优化成本结构,提升运营效率。
3. 后勤与人事支持
全员服务核心:负责员工入职引导、宿舍管理与考勤监督、劳保用品发放、公务车辆调配及现场安全管控,保障厂区运转顺畅无忧。
4. 跨部门协调枢纽
作为生产、仓储、行政与管理层之间的关键联络点,高效应对临时突发任务,推动跨部门协作,确保信息高效传递与执行落地。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,了解生产车间运作流程及相关技术规范;
2. 熟悉生产计划制定、车间排程安排及资源调配等核心工作环节;
3. 拥有良好的团队合作意识、责任意识和抗压能力,能有效组织并推动生产任务实施;
4. 具备较强的数据分析能力和实际问题处理能力。
机械设计工程师
8千-1.3万/月
机械设计工程师3-5年本科
1. 根据设备研发需求,参与可行性分析、方案设计、理论计算、配件选型;
2. 参与方案验证和评审,完成3D模型设计,绘制加工图纸,输出BOM;
3. 负责元器件选型及供应商技术沟通,跟踪交付进度;
4. 负责编制机械零部件来料检验要求,装调检验要求;
5. 协助完成样机装调、测试,并提供装调、测试报告。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械自动化相关专业3年以上工作经验,硕士及以上优先;
2. 熟悉设计工具,具备扎实的机械...
储备管理干部
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科销售方向行政管理方向市场营销方向大学英语四级大学英语六级
因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位:(本科或党员优先)
1. 保单售后专员
负责客户保单的整理与解读,协助客户处理续费事宜,并邀请客户参与平台活动以领取相应礼品
2. 储备中高层管理干部
承担团队组建、人员招聘及售后服务的整体运营管理,包括团队搭建与执行落地等工作
公司每年组织2~4次省内旅游,表现突出者可享免费海外旅游机会;为优秀人才提供多元化培训、晋升通道及丰厚奖金与福利
3. 上班时间:08:30~16:30
5. 薪资待遇:综合收入5000~10000元
480一天,要两个搬运工,岗位一男一女搭配干活!包吃住,上班可以听音乐
480-480元/天
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金交通补助6-10人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,320-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
要两个搬运工,480一天,包吃住,工作轻松自由,宿舍公寓式住宿环境优美
480-480元/天
搬运工装卸工五险高温补贴有提成交通补助餐补3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时30一小时,360-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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要5个人干杂活,320一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装,
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生产运营包吃免费培训交通补助包住3-5人月结经验不限学历不限全职福利拉满包吃住做六休一三餐免费月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调坐班恒温车间缴纳社保体检免费
开设新产线,招储备技术工,产线管理,工程师,学徒工
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限,年龄16-52
.做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可
.学历不限,工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天,月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
折叠纸机机长
1-1.1万/月
生产运营包吃包住11-20人月结1-3年高中
生活用纸类机长
要求:40岁以内,中专及以上学历,1年以上以上生活纸后加工设备开机经验,能接受倒班
班次:三班两倒,早8:00-20:00 /晚20:00-8:00,上二早二晚休二天,月休10天
薪资:综合月薪10k-11k
福利:包吃住、十三月薪、全额五险一金
生产运营包吃免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限学历不限全职人性化管理,领导没架子做六休一三餐免费月结工资4人间宿舍坐班恒温车间缴纳社保体检免费
开设新产线,招储备技术工,产线管理,工程师,学徒工
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限,年龄16-52
.做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可
.学历不限,工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天,月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
惠州电子厂实习生,提供食宿,可盖实习证明,年度旅游,半年调薪
200-310元/天
生产运营免费培训包住20人以上月结1年以下大专全职两班倒工作餐免费
公司于2015年深交所上市,主要经营PCB线路板的研发、生产和销售,在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。
【招聘岗位】工艺技术储干,生产管理储干,设备维护储干
【岗位要求】
1.27届大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。
2.能接受一线学习和上班模式
3.认真负责,吃苦耐劳
【晋升培养】
技术类:助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官
操作类:员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员
【薪资待遇】
1.月综合7000-8000元,工资构成:底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚
2.全员定期进行月度年度免费体检
3.定期组织年度旅游或晚会,不定举办各种娱乐活动,如好声音、生日会、联谊活动
4.公司生活与娱乐设施一应俱全
结构机械工程师
8千-1.2万/月
机械结构工程师3-5年本科
【岗位要求】
1. 学历专业:机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:2-3年工程机械结构设计经验。
3. 软件技能:精通SolidWorks,能独立完成三维建模、装配、工程图绘制及设计变更。
4. 关键能力:具备独立完成结构件设计、强度刚度分析计算及优化的能力。
5. 熟悉常用工程材料(钢材、铸件等)特性及加工工艺(焊接、机加工等)。
6. 良好的沟通协调能力及团队协作精神,能解决设计过程中的问题。
【薪资待遇】
7. 薪资:8K--12K
打边车冚车车位工平车工餐补6-10人月结
娄底市广达服饰有限公司,
招聘
电脑平车工数10名,孰手优先
打边车位工2名
冚车车位工2名
烫工2名
杂工1名
裁床工1名
公司早上7一8点上,下午6点30分下班,公司月底发放工资,公司包中餐,工资3千至6千月,工作职位有流水线和整件,
公司地址娄底二大桥,龙湾国际后面门,红期街311号二楼,
有意联系
机械设计工程师
1-2万/月
机械设计工程师3-5年大专研发设计制图设计结构设计工艺设计
大专及以上学历,机械类相关专业,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等机械设计工具,
具备非标自动化设备整机开发经验。
薪资构成:基本工资+项目提成+项目奖励
其他福利:标准工时制(8小时工作制)+周末双休+法定节假日+节日关怀+五险一金+年终奖金
生产厂长
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺钣金工艺
1. 负责MVR蒸发器设备的标准化设计与模块化制造全流程管控,确保产品满足技术标准并按时交付;
2. 主导高盐废水处理项目现场设备的安装实施,保障工程进度与施工质量;
3. 持续优化生产工艺流程及供应链协作模式,提升制造效率、控制成本支出,助力EPC项目顺利推进;
4. 参与运营示范项目的建设与执行,完成竣工后向运营团队移交工作;
5. 全面负责广州生产基地向湖南娄底新基地的整体转移,推动产线自动化改造与精益布局规划,实现搬迁过程中连续生产(或最大限度减少停产)、提升人均效能。
一、任职资格
• 学历要求:本科及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程、化工或相关工科专业优先考虑。
• 专业能力:
1. 掌握MVR蒸发、多效蒸发、结晶等高盐废水处理核心工艺原理者优先;
2. 熟悉撬装设备集成、模块化生产及现场快速装配流程;
3. 了解环保EPC项目执行路径与工厂建设/搬迁关键环节;
4. 具备精益生产理念和自动化产线布局基本知识。
• 技能条件:
• 工具应用:熟练使用AutoCAD、SolidWorks进行图纸审核;掌握ERP系统在生产排程与物料管理中的实际应用;
• 岗位能力:
1. 具备非标设备从制造到交付的全过程管理经验;
2. 具备多项目并行下的资源协调与交付进度把控能力;
3. 有工厂搬迁或新厂区产线规划落地的实际操作经验;
4. 具备制造成本分析及降本增效实施方案推动能力;
5. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力。
• 工作经历:8年以上环保设备、化工机械或能源装备领域生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等管理职务,具有主导工厂搬迁或新建生产线成功案例者优先。
QC经理/主管(MVR环保设备)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 质量体系与文件管理:
1.1 建立、落地、优化公司质量管理体系,维护ISO9001体系合规运行,统筹内部审核、第三方审核、客户审厂、飞检对接与问题闭环整改;
1.2 编制、修订、审核检验规范、作业指导书、来料标准、过程质控标准、成品验收标准、不合格品控制流程;
1.3 管控焊接工艺文件:WPS/PQR合规性审核、工艺变素管控、焊接工艺落地监督,确保承压设备工艺合法有效、可追溯;
1.4 统筹计量器具...
3D应用工程师
1-1.5万/月
工艺工程师PE5-10年大专
岗位职责:
1、开展3D打印机相关应用工艺的研究工作,包括3D砂型铸造工艺、铸造砂模设计工艺等;
2、负责客户现场3D打印应用中的工艺支持与问题处理;
3、进行材料与打印工艺的适配性测试,建立材料的3D打印工艺参数规范;对打印后材料的力学性能、化学性能等核心指标进行检测验证,分析并解决3D打印过程中的技术难题;
4、为生产、销售等相关部门提供材料类技术支持,处理因材料引发的打印缺陷(如分层、变形、强度不足等问题);跟踪材料在实际应用中的表现,收集使用反馈并推动持续优化;
5、整理售后技术资料并构建知识体系,如编制常见问题解答、故障诊断流程、维修标准操作规程等文档;
6、参与增材制造产品的工艺方案设计与开发,确保设计满足技术规范,并提供专业技术支持与改进建议;参与科研试验调试及技术生产管理工作,跟进项目进度,保障试制任务按计划推进;
7、落实公司制定的技术管理规定和工艺标准,编写和完善工艺技术文件,并监督执行情况;
8、负责增材制造新产品试制阶段的工艺技术准备,下达生产工艺指令,确保各项技术条件符合生产需求;设计生产所需的工艺装备(如模具、量具、夹具、辅具等),保证其满足产品质量要求,具备良好的可靠性与操作便利性;
9、快速响应并解决生产过程中的技术异常,保障工艺流程稳定运行;跟踪生产中出现的技术质量问题,及时上报并处理,参与不合格品的技术评审工作。
任职要求:
1、具有理工科背景(机械、电信、工业设计、自动化等相关专业);
2、具备良好的抗压能力与自我驱动学习能力;
3、熟悉机械加工、3D打印、工业设计、3D建模等相关领域知识;
4、能够接受出差安排。
车间主任
5千-1万/月
车间主任包住1-2人3-5年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业从业背景者优先
工艺技术员
4-6千/月
工艺工程师PE1-3年大专
【岗位要求】
1. 大专及以上,机电、机械、材料等相关专业;
2. 能看懂机械图纸,会使用常用测量工具;
3. 熟悉 Office,会用 Excel 整理数据;
4. 有工厂现场工作经验,愿意深入产线;
5. 有钎焊、热处理、隧道炉、汽车零部件经验优先;
6. 工作认真,善于观察,有团队协作意识;
7. 应届生愿意学习也可考虑。
【岗位职责】
1. 负责产线工艺维护;
2. 跟踪生产异常,协助试产、工装验证等。
储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技电子/半导体
本企业为投资上亿元的新建工厂,国家级高新技术企业。因公司发展及生产需要,拟招聘10-20名大专以上储备干部,条件优秀者可以放宽至高中或者中专。
生产储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技储备干部
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,条件优秀者高中也可。
2. 有1年以上制造业车间生产管理经验。
3. 掌握一定的生产作业管理理论知识。
4. 吃苦耐劳、责任心强,喜欢挑战,富有创新精神。
复合材料研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科材料/产品量产经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业新能源经验复合材料经验化学相关专业材料改性经验电子/通信经验材料合成经验复合材料相关专业
一、 基本信息 · 学历背景:本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、应用化学、化工工艺等相关专业毕业。具备扎实的化学、高分子物理与化学、材料测试分析等理论基础。 · 工作经验:2年以上CCL或相关电子材料行业(如油墨、胶黏剂、复合材料)的研发或工艺技术经验。对CCL的生产流程(特别是上胶、叠合、压合)有直接或深入的理解,并非纯粹的实验室研究员。 二、 核心知识 1. 环氧树脂配方开发: · 体系认知:精通双酚A型、酚醛环氧、多官能团环氧、阻燃型环氧(如含磷、含氮、含硅改性) 等各类环氧树脂的特性、反应机理与优缺点。 · 配方核心:深刻理解固化剂(双氰胺、酚醛树脂、酸酐等)、促进剂、固化反应动力学对树脂体系凝胶时间、固化温度、固化度、Tg(玻璃化转变温度)、CTE(热膨胀系数)等关键性能的影响。 · 改性技术:掌握通过橡胶弹性体、热塑性树脂、纳米粒子(二氧化硅、氧化铝)、磷系/氮系化合物等对环氧树脂进行增韧、阻燃、 2. 具备流程知识: · 工艺窗口意识:深知实验室配方必须适配工厂生产。了解树脂粘度、反应活性等对上胶速度、干燥条件、保存期限(POT Life) 以及压合程式(温度、压力、真空) 的敏感性。 3. 分析测试能力: · 熟练使用DSC(差示扫描量热仪)、TGA(热重分析)、DMA(动态热机械分析)、流变仪、红外光谱(FTIR)等分析树脂固化行为、热性能和化学结构。 · 能解读并关联IPC标准(如IPC-4101)及客户对CCL的各项性能测试报告(如剥离强度、耐浸焊、介电常数/损耗、Tg、Td等)。 三、 关键技能与能力 1. 实验设计与数据分析能力: · 具备从“现象”(如生产中的竖条纹、白斑、分层起泡)追溯到“本质”(树脂流动性、挥发份、固化均匀性)的根本原因分析(RCA) 能力。 2. 问题解决与项目推动力: · 不仅是实验室的“配方师”,更是能下到产线,与工艺、质量工程师协作,解决中试及量产中出现的材料相关技术问题的“灭火队员”。 · 能独立或主导小型研发项目,从立项、实验、试产到报告撰写,具备完整的项目执行能力。 3. 沟通与协作能力: · 能在研发、生产、品质、采购乃至客户技术部门之间进行有效沟通,准确传达技术要求和问题分析结果。 · 能够撰写清晰的技术报告、实验报告和新材料规格书(Spec)。 四、 · 成功开发并量产具有特定性能优势(如高Tg、低损耗、高可靠性)的环氧树脂配方体系。 · 解决因树脂体系问题导致的批量性生产异常或客户投诉。 · 完成对现有配方的优化项目,实现性能提升或成本下降。
栏目概述
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