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1、负责客户咨询，为客户提供香港高才通，优才，专才等身份规划方案。 2、对接意向客户，完成需求沟通，赞质评估、方案讲解、签约转化。 3、跟进客户材料收集、申请进度，维护客户关系。 4、有销售、顾问、客服、教育、移民、财税、保险、房产等相关经验优先。 5、认可海外身份，教育规划，企业出海行业，学习能力强。 6、行业红利期，晋升空间大，收X提升快。

ISO体系认证/IT资质方向一、岗位概况 1. 所属部门：市场部 2. 招聘人数：4 3. 汇报对象：市场经理 4. 工作形式：全职 5. 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 6. 任职要求：中专及以上学历，专业不限； 1-3年ToB渠道/销售经验，有认证、咨询、财税行业资源者优先 二、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+现金奖励+季度利润奖，综合月薪8000-12000元 2. 试用期薪资不打折 3. 基础保障：入职缴纳五险 4. 补贴福利：出差交通补助、餐补、通讯补贴 5. 人文福利：生日福利、节日礼品、定期团建、下午茶零食 6. 成长福利：新人一对一带教，全套产品知识、销售技巧、行业合规系统化培训 三、岗位职责 1. 渠道拓展：开发企业服务机构、行业协会、财税咨询公司、产业园区等合作资源，推广ISO全系列体系认证服务； 2. 客户沟通：协同渠道伙伴，识别企业客户的认证需求，制定个性化认证解决方案，推进商务谈判与签约落地； 3. 渠道维护：持续运营合作渠道关系，推动重复合作与推荐引荐，构建长期稳定的业务合作网络； 4. 项目管理：全面跟进合同签署、项目安排、执行交付等环节，确保服务品质，提高客户体验满意度； 5. 市场分析：跟踪行业趋势、竞争对手动态，整理渠道运营数据，为优化渠道策略提供支持依据； 6. 目标达成：完成既定销售任务，不断扩大渠道覆盖范围，增强区域市场竞争力。 四、任职要求 1. 具备ToB渠道开发或商务销售相关工作经验，拥有渠道资源及企业客户资源者优先； 2. 具备出色的沟通协调、商务洽谈和渠道运营能力，能独立开拓新合作渠道并推动合作落地； 3. 结果导向明确，抗压能力强，自我驱动力强，适应快节奏的销售工作模式； 4. 熟悉ISO体系认证、企业资质申报等相关领域知识者优先考虑； 5. 性格开朗积极，擅长人际交流与团队协作，学习适应能力强，认同销售职业发展路径； 6. 具备良好的职业道德和服务意识，能够维护公司专业形象。 五、职业发展 1. 管理路径：渠道销售专员 → 销售主管部门经理 2. 专业路径：提供免费专项培训，支持考取审核员资格证书，成长为认证技术专家，双通道晋升发展空间广阔

岗位要求。 我这边的工作是通过朋友圈（不限于朋友圈，线上线下都可以）寻找有法律债务纠纷的人帮助债主收回一些时间长、很难要的帐，这只是一方面还有别的业务。都很好上手，提成高一单一结．有兴趣可以来公司了解一下。

岗位职责： 1.为企业客户提供战略规划、股权激励，股权顶层设计等全方位管理咨询落地服务 2. 开展企业诊断与调研，识别管理痛点并制定可落地的改进方案 3. 协助客户推进变革实施，提供培训、辅导及效果评估支持 4.持续跟踪行业动态与最佳实践，更新方法论与工具体系 5.参与咨询项目前期洽谈、方案设计及客户关系维护工作 任职要求： 1.具备企业管理咨询相关工作经验，熟悉制造业、服务业或互联网等行业者优先 2.具备优秀的逻辑分析、结构化表达与客户沟通能力 3.能独立开展调研、撰写报告并进行专业呈现 4.学习能力强，适应高频出差与多项目并行节奏 5.22天8小时。全职，兼职都可以。

咨询顾问 平安融易|咨询顾问（正式编制） 中国平安旗下金融品牌，专注小微与个人融资服务，现诚聘咨询顾问。 岗位职责 - 面向个人客户及小微企业，提供专业融资咨询与方案匹配服务 - 负责客户开拓、需求对接、资料审核及后续关系维护 - 依法合规开展业务，确保服务品质与客户满意度 任职要求 - 大专及以上学历，年龄22-40岁，具备良好沟通表达能力 - 具备销售、客服或金融行业从业经历者优先考虑 - 具备较强合规意识，抗压能力强，执行高效 薪酬福利 - 无责任底薪+提成+职级津贴+年终奖金，收入上不封顶 - 缴纳六险二金，享受带薪年假及节日福利 - 提供平安正式编制，配备系统培训、明确晋升路径、年度体检及团队旅游活动

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任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，中文、工商管理、项目管理或科技相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1-3年及以上政府项目申报实操经历，曾独立完成工信厅、科技厅类项目材料的撰写与申报工作（如技术改造项目、科技型中小企业认定、高新技术企业认定、科技攻关项目等），熟悉两个及以上主管部门的申报流程及材料规范者优先。 3. 政策理解与应用能力：精通国家、省、市各级工信、科技部门的项目扶持政策、申报条件、评审标准，能及时跟踪政策变化，结合企业实际情况精准匹配申报方向，并制定有效申报方案。 4. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，能够严格把控项目申报各环节时间节点；具备良好的保密意识，对涉及企业核心技术与经营信息的内容做到严守机密；抗压能力突出，能胜任阶段性加班及多任务并行推进的工作强度。

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