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【人事行政】 一.工作职责:    (1)电商系统功能熟悉，掌握；    (2)店铺开通及审核；    (3)人员招聘及培训； 二.工作要求:    (1)善于沟通，执行力强；    (2)熟悉办公软件，学习力强；    (3)年龄18-30周岁之间； 三.薪酬体系:    (1)综合工资4000-6000元    (2)每周日休息，月度4天假。 四.工作时间:    周一至周六，上午9点-下午18点 五.招聘流程    (1)初试通过，1天电商后台体验，激活；    (2)3天招聘，培训，有老师带；    (3)1个月实用期。

渭南以诺人力招聘客服50名，男女不限，18-38岁，上六休一，早九晚六，底薪3000+提成，综合薪资4500-8000。要求口齿伶俐，善于沟通，能长期做。想临时的勿扰。 上班地址：渭南市火车站附近

一.工作职责: (1)熟悉并掌握电商系统各项功能； (2)负责店铺的开通与审核工作； (3)开展人员招聘及入职培训。 二.工作要求: (1)具备良好沟通能力，执行力高； (2)熟练使用办公软件，学习能力强； (3)年龄在20-36岁之间； 三.薪酬体系: (1)底薪3000元，享有招聘提成及高温补贴； (2)每周日休息，每月享受4天休假。 四.工作时间: 周一至周六，上午9点至下午18点 五.招聘流程: (1)初试通过后，安排1天电商后台实操体验； (2)进入为期3天的招聘与培训阶段，配备专人指导； (3)通过后进入1个月试用期。

1.司司提BOSS招聘账号,独立制作个人招聘计划,开展招聘工作并与部门保持密切沟通 2.依据业务需求,在招聘平台和各个渠道招聘,涵盖简历筛选核实、面试邀约安排与评估。 3.高效推动招聘结果达成【任职要求】 4.时间投入：每天可投入2小时以上,消息要及时回复,可接受周末适当对接工作。 5.要求会简单信息处理。 6.认真负责;执行力强;有良好沟通意识、能及时反馈;积极主动、善于学习;有队合作意识; 7.可接受过程目标管理;自驱力强;目标明确。 【岗位薪资】 高提成＋奖励的方式＋被动收入；在职一直拿佣金，一般情况下可达4-8k,能力强者上不封顶。 [你将收获】 1.薪资无上限：大量招人＋高提成＋被动收入、能力强者月薪可达30K+,招聘人数越多薪资越高 2.团队氛围佳：年轻团队、扁平化管理、与优秀伙伴共同成长 3.工作方式灵活：线上远程办公、可自主安排工作时间、体验高效职场模式。

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负责公司招聘人事

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并完善人事管理制度，推动人力资源的科学化与合理化配置； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿与发展潜力。

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腾龙股份招聘以下人员： 1、电子仓库管理员 任职要求： 有仓库相关经验。 2、自动焊2名 任职要求： 做事认真高效、能吃苦耐劳、服从管理、能接受加班、以长白班为主。 司地址:陕西省富平县庄里工业园富安三路西段联系人: 联系人：安女士 电话:

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外派至合肥许昌 岗位职责 1.培训实施与质量保障：负责业务团队岗前、岗中及专项培训的组织与交付，确保培训效果落地。 2.需求分析与能力提升支持：与团队主管及质检人员紧密协作，结合业务难点、人员表现及数据反馈，精准识别培训需求，独立设计并推动实施有效的培训方案。 3.课程设计与优化更新：依据业务实际及平台培训规范，独立完成培训课程及相关材料（如课件、手册等）的研发与持续迭代。 4.协同推进与流程执行：做好日常跨部门沟通衔接，严格按照既定标准和流程高效完成各项任务。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具有一年以上专职培训相关工作经验，具备独立开发课程的能力（需提供相关案例或说明）。 加入我们，你将进入一个充满活力与创新的发展平台，深度参与核心BPO业务建设，获得系统化的管理能力培养与职业成长支持。与一群聪明、开放、务实的优秀同事共同进步，共享具有竞争力的薪酬福利与人性化的工作环境。

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