有意向者投个简历详聊 电子厂小时工白班20/时夜班/22时综合薪资 5500-700018-48周岁活轻松有电子厂经验者优先 正式工天花板(包吃包住)入职缴纳五险一金 1、普工（正式、实习生） 2、技术员（设备、一体成型技术员） 3、生产主管 ①【企业优势】恒温车间，交通便利 ②【招聘要求】 16～45岁(40以上人要精神点)，男女不限，能接受倒班，站岗，适应加班，半流水线作业，能接受穿防静电服。 ③【工作内容】 主要做电脑组装和配件生产 ④【正式工待遇】 2210底薪+岗位津贴+技能津贴+交通补贴+加班费+绩效.缴纳五险一金，带薪年假，产假，事假，节假日福利。 ⑤【上班时间】 8：30-20:00两班倒，每天按10.5计算薪资。月休4天，工时饱满。综合工资6500-7000 ⑥【吃住情况】免费提供工作餐，免费提供4-6人间住宿

顺威电器不体检 招聘岗位：普工 【工作内容】主要生产空调零部件，焊接，动平衡、检测产品动平衡等 工作轻松易上手，有手就会 【招聘要求】男女不限，年龄18-53岁 【住宿环境】免费提供吃住，水电平摊 【薪资待遇】白班180元/天，夜班190元/天。月休2-4天 【工作时间】8:00-20:00两班倒。 工作地址：武汉市汉南区汉南大道1150，电话微信同号

黄金山东贝压缩机厂招小时工（日结日结） 白班178.5夜班187元。不包吃（每天先按160元结算），次月25号结算剩下工资，。可以自由选择转月结额外每个班次补贴10元伙食费（转月结才有餐补） 招聘要求:18-52 综合薪资4500-5500 2、（正式工） 综合工资 4200-6500/月 福利:入职购买5险1金，年终奖，每月牛奶发放，免费厂车，免费住宿，夜班补贴25/班，免费班车 稳岗奖励-新入职员工奖励 2500(新员工奖励:满一个月现金奖励500元，第二个月500元，第三个月500元，满六个月现金奖励1000元) 两班倒，一周一轮，上6休1， 岗位要求:18到52岁 18到46岁 正式工体检合格就可入职 面试不要穿短裤拖鞋

蔡甸家电厂，工价20做到2月10号人走账清。 包住，不包吃，一天大概是220左右。 要求48以内，男女不限 想找年前短期工的，抓紧机会

厂里老板招工300一天，年龄16-45岁要几个小工，包吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了年龄16-45 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

【打包岗+280/天+咨询可发工作视频】 【长白班+坐岗+咨询可发工作视频】 【芯片厂+新宿舍+6000/月+咨询可发产品视频】 【分拣员+纯坐岗+包吃住+咨询可发环境视频】 【光谷电子厂+厂区面试+6500/月+咨询可发工资条】 【全国招聘+6800/月+包吃住+咨询可发厂区视频】 【测试员+纯坐岗+280/天+咨询可发工作视频】 【组装员+非流水线+无产量要求+咨询可发产线视频】

入职缴纳社公积金，年薪13个月 【岗位】芯片技术员 【年龄】年龄18-35 【要求】高中以上学历，会简单英语 【待遇】 综合税前收入:6500~8500/月 基本:2500/月 绩效奖金:710/月 轮班津贴:白班:10/天夜班:30/天 轮班工津贴：60/1001月 餐补：750/月 交通补贴：300/月 房补：不住宿500，住宿 上4休2班次：总6507 上5休1班次：总8135 享受生日年节福利+生育福利+部门激励金等各项节日应景动 【特别说明】 需要穿白大褂 晋升发展方向: 管理类:生产领班 技术类:设备/工艺工程师 优秀员工评选(月度生产标兵、季度先锋、年度之星) 【发薪日】1号

武汉华星光电 派遣工&小时工同步招聘 招聘要求： 18-39.99岁，接受两班倒无尘服，会默写26个英文字母 必须接受跨年留守 不查流水，只查学信网 00年及以下查学信网（在籍/本科不行） 26届大专毕业生，可少量安排小时工 小时工最新政策 ———————— 模式自选： 小时工政策1 纯工价:24元/小时，要求发薪日在职。工期截止3/31，4/1起纯工价22元/时 小时工政策 纯工价:26元/时，发薪日按20元/时发放，3/10号在职补发3元/时，3/31号在职再补发3元/时，工期截止3/31，4/1起22元/时 小时工政策 【高工价】29元/小时（20+9，次月发薪日在职补9元差价），工期持续至2026年2月28日；3月1日起纯工价23元/小时。 派遣工 ———————— 底薪2300+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴0-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月 派遣：统招大专学历额外补贴320元/月，餐补涨至650元/月 晋升空间大。派遣工正式工年底留任奖一个月工资，年终奖两个月工资。 发薪时间：每月10号,遇节假日提前发放,不会晚于10号。 关于吃住： 小时工无餐补 餐补650元/月,直接打餐卡里刷卡吃饭。 包住宿,无任何押金,只需平摊水电费,全新4人间公寓,居住舒适。 工作时间：8：30-20：30，上6休1，月休4天，一个月倒班一次。 员工福利： 大专学历补贴320元/月 年终奖17000+ 招聘要求:18-39.99岁，男女不限，接受倒班、无尘服，会默写26个英文字母，00年及以上年龄段求职者只查学信网，学信网查不到+毕业证原件或者照片即可 【面试时间】9:00-13:00，晚到安排住宿。

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设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行； 2、开展设备计划性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。

岗位职责: 1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作 2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务 3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试 任职要求： 1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力 2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造 3.具有较强的问题判断与解决能力

设备工程师招聘平台发布信息： 岗位职责： 1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。 2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。 3、与门店的沟通协调。 4、及时反馈异常问题。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先 2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先 3、需要具备低压电工证和健康证（可办） 4、能够接受差旅安排 薪资：8-12K

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