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职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

一、工作职责：1、负责酒店的日常管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，建立健全酒店内部管理系统运行机制及各项规章制度；3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、对接酒店相关政府监督部门的工作，全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、完成公司交办的其他工作。二、任职要求：1、具有酒店管理工作经验，熟悉酒店的服务及管理流程优先；2、具备酒店OTA运营能力优先；3、具有良好的协调沟通，管理和团队建设能力，事业心强。旗下有很多酒店，可就近分配正常白班，享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，万达门店，中山公园等均可安排。

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招聘，七0二南门附近某宾馆招聘房嫂（客房打扫卫生的）一名，年龄小于58岁，无基础病，身体健康，上班时间每天8小时，1天80元元，常白班，无夜班，早8点一12点，下午1点半一5点半，非诚勿扰电话/同微

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蔡家坡一汽车维修中心招聘：1：前台接待 年龄25至38岁间（会简单计算机办公优先）工作内容：前台接待，登记以及考勤登记，车间派工等简单工作（男女不限）口齿伶俐，形象良好，最好有c1驾照。薪资：2500-4000（熟悉后后业务提成）2：交通事故协同勘查员；工作内容：交通事故处理服务，及事故维修售后服务（要求有C1驾照，机动车驾驶经验两年以上，具有良好的服务意识）：形象良好，善于沟通调解。薪资待遇：3000-5000元（配勘查车，通讯设备话费补贴，餐补）联系电话：工作地点：蔡家坡东四路。

招聘：房务总监薪资：1.5万-1.8万员工团队 <br/>•指导日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数合适的员工团队<br/>•通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工<br/>•培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具<br/>•为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识<br/>•负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）<br/>•与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收<br/>财务回报<br/>•准备并提交各项统计资料与经营报表，并按要求提供各种预测分析和报告<br/>•维护各项必要流程，保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全，并对库存进行管理<br/>•通过使用公司系统和流程促进营收最大化。制定各种计划，通过处理散客入住和增销提高客房出租率和日均房价<br/>•达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化<br/>•协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划<br/>宾客体验<br/>•为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验<br/>•安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其它酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务<br/>•与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求<br/>•领导各种营销活动，向宾客推荐酒店服务、产品及设施<br/>•确保房务部员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务<br/>•确保宾客在抵达酒店时获得热情的问候，并与宾客进行有效的互动交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度<br/>•对房务部所管辖区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动<br/>•确保对宾客满意度调查数据加以分析，制定并执行各种计划来达成既定目标<br/>•与有关部门交流

餐厅服务台

有责任心