招聘置业顾问 贝壳聚焦，独家接待 薪资福利:，底薪五千 详情电话联系

七扇门独立经纪人平台公司应业务极速扩张现招聘以下岗位 1、销售主管(2名）：底薪5500-6500+5‰-8‰提成+奖金 2、高级置业顾问(5-7名)：底薪4500-5500+5‰-8‰提成+奖金 3、案场秘书(1名)：底薪4500-5500+提成+奖金 4、运营主管(2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金 5、运营专员(5-7名)：底薪4500-5500+高比例提成＋奖金 工作职责： 1、招聘和组建运营团队（运营经理） 2、模式以及企业文化的传递和培训（运营经理） 3、团队人才梯队的搭建（运营经理） 4、拓展和维护经纪人，让经纪人成为平台用户 5、邀约经纪人，增加经纪人粘性 6、给经纪人传递最新政策，推荐精准客户 【晋升空间】：运营专员-运营主管-运营经理-总监-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险

岗位职责：仅负责邀约、仅负责邀约、仅负责邀约。 我们是一家专注于中高端整租、新房代理、二手房售前美化的综合性房产服务平台， 当前招聘的邀约客服岗位，工作内容仅为邀约客户到访，客户到访后由经理对接谈单，推动成交。 薪资待遇：无责任底薪+提成＋成单奖金，综合收入7000-11000元，上不封顶。 上班时间：9:30-18:30，单休，法定节假日正常休假。 统一福利：生日福利、节日礼品、每月定期组织团建活动。

资料整理，房源匹配，合同签署，物业交接！

一、工作内容： 1. 公司提供房源信息，负责将房源发布至58同城、闲鱼、抖音、快手、贴吧、微博、小红书等租赁平台，客户有需求会主动咨询联系 2. 根据客户需求推荐匹配房源，协调时间带客户实地看房 3. 达成意向后协助签订房屋租赁合同 所有房源价格均为西安市内最低区间（300元-800元） 二、薪资待遇 阶梯底薪+提成（每单提成600-800元）＋新人首单奖励＋业绩激励＋不定期组织团建活动 三、工作时间 早上9:30打卡上班，下班无需打卡，不强制坐班，无工装要求，时间灵活，每周单休，国家法定节假日正常休息 【公司福利】享受带薪年假，每月安排聚餐与团队建设活动，节日发放专属福利！ 【公司地址】西安市共设10家分公司，工作地点根据住址就近分配！

想寻找高薪稳定工作的小伙伴看过来～ 真诚招聘！应届生欢迎！有无经验均可～ 提供一对一指导 ~ 成交轻松 ~ 男女不限，具备良好沟通能力，踏实肯干，渴望收入提升，对销售充满热情～ 底薪＋提成！付出越多回报越高～上不封顶～收入只增不减～ 出租率高～ 同行最低300-900元／间～ 工作时间：上午9:30打卡上班，每周二固定休息，节假日按国家规定休假 岗位职责： 1、仅负责房屋租赁业务！ 2、公司提供房源资源，通过线上平台发布信息，带领客户看房并协助签约； 线上线下同步操作； 3、工作内容简单易上手（需主动学习掌握哦～） 底薪＋提成（4400)~ 可溢价出租哦～溢价部分提成800~ 工作地点： 西安11家门店根据居住地就近分配～ 工作轻松，时间灵活！无需地推！无需电话推销！ 每月组织聚餐活动，节日发放福利～ 全勤奖励～福利丰富～

岗位职责： 1. 负责线上客户资源的开拓与关系维护，提供专业化的咨询服务； 2. 为客户提供高品质的购房体验，保持高效沟通，并落实完善的售后支持服务； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，自律性强且富有责任感； 2. 接受零经验入职，有房产销售背景者可优先列入储备干部培养名单； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4. 年龄范围在22至35周岁之间； 福利待遇： 无责任底薪（4000元-5000元）+提成35%-40%+月度奖金，综合收入平均2-5万元。 带薪岗前培训+月度/年度绩效奖励+导师一对一指导+免费获客工具支持+五险缴纳+团队聚餐活动+超长新人保护期+季度外出活动 团队氛围融洽，强调协作互助，日常提供下午茶点，发放高温补贴及节日礼品，公司定期组织团建活动（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游出行等）。 培养计划： 新员工将从基础岗位起步，通过系统化理论学习与实战操作相结合的方式，全面提升个人综合能力，并享有健全的晋升发展通道。

负责接待客户 完成整体销售流程 根据要求做好目标区域，竟品楼盘市场调研工作。 做好客户的维护以及售后服务工作

岗位条件 我们期待这样的你： 年龄20岁以上，学历不限 充满斗志、积极进取——目标明确，抗压能力强，渴望挑战高收入 性格外向、乐观向上——善于沟通，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 工作内容： 1. 负责公司产品或服务的推广与销售，收集并维护客户信息，建立长期客户关系。 2. 根据客户需求，整合公司资源并制定解决方案，助力实现客户价值。 3. 深入了解客户痛点，提供匹配服务，提升满意度，持续拓展市场占有率，提升品牌影响力。 为什么加入我们？ 无责任底薪4000-5000元，搭配行业领先提成比例（50%-70%） 完善带教机制——由经验丰富的业务骨干一对一指导，零基础也能快速上手 年轻活力团队——实行扁平化管理，拒绝职场内耗 晋升机制公开——发展路径清晰可见，为你量身打造职业成长计划

【高竞争力薪酬体系】 收入构成： 无忧保障：4000元无责底薪（行业领先水平） 高额激励：50%-70%阶梯式提成 新人保护期：资深导师一对一指导，全程陪跑业务成长 五重福利保障： 1. 基础保障：缴纳社会保险（五险），一金（可选），补充医疗保险（可选） 2. 健康守护：设立关爱基金（家属亦可享用） 3. 超长假期：享带薪年假+传统节日发放优质物资福利，法定节假日正常休息 4. 荣耀礼遇：年度优秀员工可偕家人参与人民大会堂晚宴（差旅全包） 5. 节日关怀：三节定制礼品+生日专属福利+团队旅游基金 【我们期待这样的职场精英】 具备持续学习能力、抗压性强、目标执行高效 积极沟通、富有亲和力、心态乐观进取 【岗位职责】 1. 房源管理： - 维护并更新线上房源信息 - 确保房源内容真实、准确、时效性强 2. 客户服务： - 解答客户咨询，提供专业购房建议 - 结合客户需求精准推荐合适房源 3. 交易服务： - 主导商务洽谈及合同签署流程 - 协调推进房屋过户等相关后续手续 4. 资源开发： - 开拓多元化房源渠道 - 维系业主关系，促进长期稳定合作 晋升双通道： 专业线：见习顾问→资深顾问→首席顾问→区域专家 管理线：团队主管→门店经理→区域总监→合伙人

本人急需要一个全屋定制安装的小工，有意着可联系，电话：

  公 司 诚 聘 租房带看员：10人～ 资薪：无责底薪➕提成 收入6000-15000 【上不封顶】 要求：有耐心 上进心（有无经验均可） ☎联系方式：

西安市长安区招工地厨师/后厨

西安市高陵区招贴砖

【订单类型】住家保姆 【上户时间】尽快 【工作地址】雁塔区 西沣一路附近 【薪资待遇】3800/双休 【工作内容】1个大人饭，卫生面积不到100平，辅助带娃 【客户要求】做饭好吃，人踏实靠谱，有单独房间 【电话】：

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

一个公司为什么不停的招聘？ 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！ PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

【薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （买球鞋、换手机不愁钱） 年度收入范围：10万 - 30万+ （早买房，早躺平） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 现金奖 【在这里上班是什么体验？】 没有代沟：团队全是90后、00后，没有油腻的说教，没有复杂的办公室政治。大家都是兄弟姐妹，有话直说，老板甚至可能比你还年轻，不懂什么PUA，只懂怎么带你赚钱。 工作自由：不用穿西装打领带（除非你想帅一点），不用天天开枯燥的早会。我们看重结果，只要业绩好，你怎么舒服怎么来。 玩乐兼顾：赚钱是为了更好地生活。我们经常组织下午茶、剧本杀、聚餐、唱K。工作拼命，玩耍也尽兴，拒绝做只会干活的机器。 **【工作内容】 撸猫逗狗可能顺便看个房：很多出租房里都有宠物，工作环境温馨有趣； 聊天带看：和客户像朋友一样聊天，顺便把房子租了； 拓展人脉：认识各行各业的朋友，说不定还能脱单； 房东托管：帮房东管理房子，做个负责任的“二房东”。 **【我们需要这样的你】 脑回路清奇，拒绝无聊，能和年轻人玩到一块； 性格开朗，不管是社牛还是慢热，只要有沟通欲望； 拒绝玻璃心，面对客户的拒绝能迅速满血复活； 想搞钱，想独立，不想靠爸妈养活。 **【公司支持】 门店就在热门商圈或小区，交通方便，吃喝玩乐全都有； 手把手教，不玩虚的，来了就能上手，小白也能变大神； 只要你有能力，晋升通道完全打开，哪怕你年纪轻也能当店长。 如果你不想做个无聊的打工人，想加入一个有爱、有钱、有趣的团队，快来找我们玩！顺便把钱赚了！

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

招聘岗位 不是销售岗，不是销售岗，无任何销售性质 1. 运营主管 底薪5500+高比例提成+奖金＋社保 2. 运营专员 底薪4500+高比例提成＋奖金＋社保 主要工作内容 负责对接并维护经纪人，持续拓展新经纪人资源，公司统一提供客户资源支持 入职即配备资深导师一对一指导，团队成员均为零零后，氛围年轻有活力 晋升通道：专员—主管—经理—总监—项目合伙人—四大板块合伙人 （公司提供免费系统培训，助力快速上手，并可提供住宿支持） 平台发展空间广阔，晋升体系完善，优秀团队成员平均月薪达50000+！！！！

西安高新区豪华写字楼周结话务员 不用下班收拾卫生，没有什么勾心斗角！ 工作轻松自由，只要能把自己的事做好，纯人性化管理！ 找工作注意事项：说工资三五万一月的纯画饼，纯废话。我们公司主打一个实在，人均工资都在7000+//////目前公司18个人，有6个人工资15000+ 薪资待遇：月工资保底4000+提成周结 工作内容：电话、微信、短信联系车主，做个到期提醒、答疑解惑、制定承保方案，促成订单就行~后续手续当地分公司全包，你只管接单赚钱！ 上班时间：早9.30-晚6.30，中午有休息时间，每周双休，节假日正常休假！！ 工作要求：接受小白（免费教，免费带）18-35岁，男女不限，有经验的更好（哈哈哈） 工作地点：高新区财富中心

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

北京中乐华建厂家招销售岗 任职要求： 工作时间: 第一:工作时间，周末双休，法定节假日，不加班（早8:30-17:30）。 第二:薪资待遇，底薪3500+提成（试用期一个月底薪3000）。 1.学历不限，有销售经验者优先，年龄28-38周岁，男女不限。 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了；

上班时间7:30-16:00 冻品销售

招聘：3小时钟点工1名，活简单，1小时20，工作地址：软件新城云汇谷 联系电话：

一句话带你了解房屋租赁行业： 发展前景广阔，市场稳健，客户基数大，属于刚需领域，外来人口持续流入，租房需求居高不下。 旺季成单效率高，成交更轻松。 我们是专注纯租房业务的公司，非传统房产中介，无需穿西装，不搞地推、不发传单、不电话推销！无中介费用，客户更容易邀约，转化率更高，90%为上门客户，10%来自客户转介绍！【公司免费提供58安居客端口】 地理位置优越，交通便捷！ 【工作内容】： 1. 利用（58安居客）或其他线上平台发布公司现有房源（公司房源资源丰富）， 2. 接收线上租客咨询，为租客精准匹配合适房源， 3. 线下带看房屋，协助完成签约流程，实现成交， 4. 负责客户后续维护与关系管理。 【任职要求】： 1、学历专业不限；我们更看重个人态度， 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观外向； 3、认同租赁行业发展，敢于迎接挑战； 4、做事踏实认真，为人正直真诚；有强烈责任心，具备团队协作精神； 5、年龄18—35岁，品行良好，性别不限。 【薪资结构】：底薪3000元+高额提成600-800元/单+奖金+各类激励，综合月收入8000~16000元，上不封顶！优秀员工单月最高可成交70余单，收入多少由你决定，不怕你拿高薪，就怕你不努力。 【公司优势】： 1、平台规模大，行业刚需，客户资源充足，晋升通道清晰，发展机会多。 2、入职即购20万保额意外险，每月享有一天情绪假，定期组织市外出游，管理层享有出国考察机会，春节假期长达15天以上。办公环境位居全成都前列，薪酬水平行业中上，每月10日准时发薪！ 3、工作时间灵活，节日福利齐全，聚餐团建频繁，团队活动丰富，吃喝玩乐公司全包！弹性上下班，下班后无需打卡返司。 同行业对比优势： （业务优势）：免除中介费，房源数量充足，品质在成都处于领先水平，租金区间500—1300元 （晋升优势）：业务员—储备干部—部门主管—经理 （学习优势）：入职当天起计薪，配备资深员工或主管一对一指导带教 （福利优势）：月末团建+聚餐+公司旅游+超长年假15天+ 期待您的加入~~~ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、不坐班，免端口58安居客！ 全成都有房源，想做哪里做哪里，新人一对一带教。 节日福利，定期团建，旅游，每个月一天情绪假，超长年假15+，氛围好环境好，帅哥美女多！

岗位职责：发布房源，带看，签订租聘合同 任职要求：想赚钱的宝，勤奋，努力就可以， 岗位福利，不坐班，工作自由，有奖金，定期团建，提成高，节假日福利，事少， 薪资：月收入5000+上不封顶多劳多得 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：按单提成；奖金+单子提成多劳多得 奖金补贴：全勤奖，开单奖，招人奖，端口奖

福利待遇： 公司提供3000条以上优质客户资源+提供免费医疗、意外保障+养老金1:1计提奖励+公司提供各职级终身培训及保险研修院进修深造+工作时间自由 岗位职责 1. 定期回访客户，了解其需求变化，提供个性化的解决方案。 2. 维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历，金融专业及有销售从业经验者优先。 公司简介： 中国人寿是中国寿险行业的龙头企业，总部位于北京。中国人寿属国有大型金融机构，也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。公司在全国36个省（自治区、直辖市、计划单列市）拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 ‌《财富》世界500强‌：2024年位列第59位，较上年提升，体现其全球综合实力。‌‌ 世界品牌500强‌：连续18年入选，2024年排名第85位（上升4位），品牌价值蝉联中国金融保险业第一。‌‌‌‌ 中国500最具价值品牌‌：第5位，品牌价值达5019.85亿元，连续21年上榜 综合实力‌：2024年中国保险公司排名中，中国人寿位列第一，保费收入3544.09亿元（同比增长4.97%），净利润1069.35亿元（创历史新高） 公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据中国寿险市场的领先地位。中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。2003年12月，中国人寿保险股份有限公司在境外上市。2007年1月，中国人寿保险股份有限公司回归境内A股上市。本公司注册资本为人民币28,264,705,000元。2024年，实现净投资收益1,956.74亿元，净投资收益率为3.47%；实现总投资收益3,082.51亿元，总投资收益率为5.50%。公司连续9年获得中国保险行业协会保险公司法人机构A类经营评价，人身保险服务质量指数连续两年排名行业第一，在保险公司风险综合评级中，连续26个季度保持A类评级。

一、你的核心职责 1、高效对接企业高层管理者，深入洞察企业管理难题，定制化输出课程服务方案（电话沟通与面谈结合的销售模式） 2、持续经营优质客户关系，建立稳定合作机制，推动业绩稳步提升 3、积极参与行业论坛、企业交流活动，塑造专业个人形象，助力品牌声量扩大 二、我们期待这样的你 • 热衷销售工作：有拼劲，追求高目标达成，对培训咨询领域抱有强烈兴趣； • 学习能力突出：能快速掌握管理类知识，具备服务中高端客户所需的专业气质； • 经验条件：具备1-2年B端销售经历者优先，表现优异的应届毕业生（有创业或销售实践经历）亦热烈欢迎！ 三、高成长性薪酬结构 • 无责任底薪叠加高提成，月均收入区间为1-3万元，顶尖人才单月最高可达14万元； • 多重激励奖金：设置新人奖、月度/季度/年度绩效奖、团队激励奖、购房购车基金、海外游学等福利项目； • 收入上不封顶：客户合同金额覆盖5万至300万元，业绩直接决定回报，能力越强，收益越高。 四、新人友好培养机制 • 专属导师制：由资深经理一对一指导，全程陪跑从客户开拓到签约落地的各个环节； • 免费高端课程资源：提供价值数十万元的企业管理培训体系，加速成长为行业专业人士； 五、你将收获的关键价值 • 高端人脉拓展：链接资产规模超5000万元企业的核心决策层及高管团队，构建优质人际网络； • 实战能力跃升：在真实企业服务场景中，掌握战略制定、组织变革、营销执行等关键管理能力； • 发展路径多元：未来可向咨询顾问、OPP讲师、运营主管或项目负责人等方向进阶，职业选择清晰明确。 六、入职即享福利待遇 • 薪酬保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假（最长20天）、节日礼金及礼品； • 团队氛围：以90后为主体的年轻化团队，实行扁平化管理，拒绝官僚作风，工作氛围轻松活跃； • 生活关怀：办公区配备零食饮料冰箱，定期组织团建、生日庆祝、年度旅游等活动，平衡工作与生活。 如果你希望： • 突破传统销售局限，接触高净值客户群体； • 在快速发展平台上实现收入与能力的双重突破； • 与业内一流专家并肩作战，迈向企业管理领域的精英行列； 那么，长松咨询正是你理想的职业起点！欢迎提交简历，开启属于你的职业高光旅程！