1:服从工作安排，收货发货准确，做好登记。 2:做好仓库物料盘点，归类，数据保存电脑。 3:会开车有驾照，偶尔需开皮卡车送辅料小件到施工现场。 4:沟通能力良好，高效对接相关工作。 5:包住宿。仓库可以自己做饭。

招聘：仓库保管员薪资：2500-3000元岗位职责：1.型材，车轴，轮胎，钢板，封头，厢式车及大件仓库物料的收料、发料2.常压，压容钢板称重和核对。3.对每天完工发走的车辆核对采购订单，生产用料清单，生产领料单，发现问题及时与对应的采购员，技术员，开票人员沟通解决。4.定期对仓库物料进行清查，发现积压物料及时与领导沟通解决，发现库存不足物料及时报采购补充。任职要求：1.中专及以上学历2.仓库管理、OA系统、金蝶系统等培训3.仓管经验2年以上4.熟练运用OA系统、金蝶系统。5.积极乐观，认真负责。

招聘：仓管薪资：3000-3500元岗位职责：1.负责公司原材料、辅料、成品的入库验收、点数核对、质检核对，确保来料数量、型号、规格与单据一致，杜绝错收、漏收；2.负责日常物料出库、生产领料、客户发货工作，严格按照单据备货、点数、核对，确保发货准确、无错发、漏发；3.负责仓库台账登记、系统录入，实时更新原材料进出数据，做到账、物、卡一致，单据整理归档，日清日结；4.负责仓库货物分类摆放、整理、标识，保持仓库整洁、通道畅通，做好防潮、防尘、防火、防盗等仓储管理工作；5.定期盘点库存，核对原材料、成品库存数量，及时上报缺货、积压、过期、破损物料，配合完成月度、季度盘点工作；6.配合生产、销售部门物料对接，及时备料、补货，保障生产及发货进度；7.遵守仓库管理制度，做好物料出入库管控，杜绝物料浪费、丢失，配合完成上级安排的其他仓储相关工作。任职要求：1.身体健康，能适应仓库日常搬运、整理货物工作；2.初中及以上学历，会基本电脑操作、会打字、会登记台账，有无经验均可，新手可带；3.做事细心、踏实稳重、有责任心，账目意识强，数据敏感，不马虎；4.服从管理，遵守公司规章制度，能配合车间生产节奏，吃苦耐劳；5.有工厂仓管、物料、库存管理经验者优先，熟悉进销存系统者优先；6.无不良嗜好，做事麻利，具备良好的团队配合能力。福利待遇：节假日福利，定期团建。

招聘：solidoworks和creo或者UG技术员薪资：8000-10000元岗位职责：1.仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练掌握物流进、出、销、存的规范操作流程及账务处理；2.仓库的安全库存管理和库存状态反馈，负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作；仓库阶段性盘点工作；3.配合采购跟单做好产品的安全库存，负责仓库的到货跟进和入库检验工作；4）仓库的现场5s管理与标识。任职要求：1.有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验，熟悉仓库运作流程；2.熟练运用office软件，能够有效地对盘点、进货、出货做出规范管理；3.服从管理，工作积极主动，认真负责，身体健康；4.大专及以上学历，有相关工作经验者可适度放宽。薪酬待遇：节假日福利。

仓库管理员，仓管，熟悉管家婆办公软件，有责任心，有耐心，头脑灵活，积极配合工作安排

招聘：仓库员薪资：3000-4000元岗位职责:1.库存管理,定期进行库存盘点，掌握库存状态，确保库存物资的安全、清洁、整齐有序；2.货物保管,仓库货物的保存，确保货物完好无损，无安全隐患。岗位要求:1.环境管理：对仓库进行5S管理，保持仓库的整齐美观，使物料分类摆放，存放整齐，数量准确；2.服从领导安排，遵守公司和仓库的各项规章制度,完成上级交办的其他工作内容，及时有效地与各部门沟通，协助处理相关工作。薪酬福利:入职缴纳社保。

招聘：仓库管理（包吃住）薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责仓库物资盘点与库存管理2.协调货物进出库流程，确保账实一致3.维护仓库环境，保障操作安全任职要求1.物流或相关专业优先2.熟悉仓储管理系统，具备基础办公软件操作能力3.具备良好的沟通协调能力与责任心有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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招聘：电焊工.仓库主管.保管.以上岗位计件工资，缴纳五险，工资：3800-7000联系电话：

仓库主管，没有经验也可以年龄20岁以上，初中以上文凭，月休2天，有餐补房补招工人数:1名工作地址:上溪镇岩湖路18号6楼

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红旗大街恒利电器院内招聘库管一名，要求年龄60岁以下，会开叉车。薪资面议。

红旗大街恒利电器院内招聘送货司机一名，驾驶小厢货。另招聘库管一名，要求60岁以下，会开叉车。薪资面议。

美团共享电单车招聘招聘全职调度岗3人，兼职调度岗1人。全职岗工作时间:7:00-11:00,14:00-18:00。(时间可调整)工作内容:1、负责区域内共享电单车正常调度工作2、有责任心，对工作和驾驶车辆负责。3、熟悉交通规则，遵守交通规则4、配合公司的其他工作年龄标准:20-50岁以下工作要求:1、使用公司三轮车须有三轮车驾驶证(D证)（没有D证后期可以学个证，公司，自带车辆无要求。2、有责任心，每日完成区域内的工作。3.无刑事犯罪记录薪资:计件工资,多劳多得。正常到手薪资6000-8000元左右。兼职要求:自带三轮车计件工资，多劳多得其他面议！工作地址:随州市曾都区金色港湾小区附近联系人:孟经理（同号）

招聘：异常件处理员（长白班）薪资：2600-3000职位详情：46岁以内，会基本的电脑操作，主要在现场负责异常件的处理。月休4天

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招聘：接/跟单员薪资：5000-10000元岗位职责：1.负责接收客户的订单信息，确保信息准确无误，并及时将订单录入系统，传达给相关部门；2.对订单进行跟踪，协调生产、采购、物流等部门，确保订单按时交付；3.负责与客户沟通订单交货时间、交货方式等相关事宜，确保客户满意度；任职要求：1.高中及以上学历，沟通表达流畅，做事细心；2.了解基本办公软件，有专汽跟单经验者优先；3.责任心强，有耐力，能配合协调各环节工作；4.无经验可带薪培训，接受应届毕业生。薪酬福利：福利待遇：1.5000-10000/月；2.入职即缴纳社保，节假日福利。

美团共享电单车招聘招聘全职调度运维岗3人全职岗工作时间:7:00-11:00,14:00-18:00。(时间可调整)工作内容:1、负责区域内共享电单车正常调度工作2、有责任心，对工作和驾驶车辆负责。3、熟悉交通规则，遵守交通规则4、配合公司的其他工作年龄标准:20-50岁以下工作要求:1、自带电动三轮车2、有责任心，每日完成区域内的工作。3.无刑事犯罪记录薪资:计件工资,多劳多得。正常到手薪资6000-8000元左右工作地址:随州市曾都区金色港湾小区附近联系人:孟经理（同号）

招聘：清障车跟单员薪资：3000-5000元岗位职责：1.负责清障车订单更进与协调，确保按时交付；2.与客户保持良好沟通，及时反馈订单进展情况；3.协调内部资源，解决订单执行过程中的问题。岗位要求：1.具备协调能力和抗压能力；2.有汽车跟单经验者优先。薪酬福利：节日礼品。

招聘：接单员（团队活动多+节日福利）薪资：3000-10000元岗位职责：1.负责专汽订单接收，准确记录订单信息；2.跟进订单生产进度，及时反馈相关情况；3.电话维护已有经销商,完成经销商下单成交后的后续工作；4.协调各方资源，确保订单按时交付。任职要求：1.有专汽跟单相关工作经验者优先；2.具备良好沟通协调能力，抗压性强；3.责任心强，细致耐心，能跟进订单全流程，及时处理订单。福利待遇：节日礼品+聚餐团建+工作餐

招聘：操作工/分拣员/普工（每天6-10小时）薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责各区域快递件的分拣工作，确保快递准确归类。2.完成快递件的扫描任务，保障物流信息准确录入。任职要求：1.具备吃苦耐劳的精神，身体素质良好，能够适应高强度工作。2.拥有强烈的责任心与职业道德，服从工作安排。3.能够接受4：30上班，具备早起的能力。工作内容：对各区域快递件的分拣，扫描，工作地点：随州望城岗有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：清障车跟单员（聚餐团建+节日礼品）薪资：8000-15000元/月【工作内容】1.负责专用车销售接单工作。2.对专用汽车领域保持高度兴趣与热情。【招聘条件】1.具备清障车跟单经验者优先，此为重要优势。2.性格外向，需具备较强的沟通能力与亲和力，以便高效开展工作。3.工作态度严谨，仔细认真，责任心极强，确保工作质量。4.热爱销售工作，适应能力良好，熟练掌握办公室软件，提升工作效率。有效期限：长期有效，招满即止有效期限：长期有效，招满即止

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。