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一河两岸快递超市招工薪资待遇：2300元-2500，另外有奖金。也可小时工，10元/时。工作时间：上午8:30-12:30下午15:30-19:30每日工作约8小时，忙时时间可协调。工作内容:快递包裹的接收、分拣、扫码入库货物分类整理，库存盘点等任职要求：18-50周岁，男女不限，工作细致，有责任心，有无经验都可以。可接送孩子。休假安排：月休2天，可调休。【联系方式】：张经理

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招聘推土机师傅，要求会做农改项目，工作地点在广水。技术不熟练者请勿联系。

电梯井安装师傅（240—350）。小工或电梯学徒。（150—200）

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《曹王电商仓库》需嘟嘟家仓库做过叠衣服日结工，日结工，日结工员工:16-50岁以下工价:元/时提供免费工作餐主要负责叠衣服，全坐着上班叠童装（春，夏，秋，冬）岗位简单，轻松且自由8：30门口集合认识26个英语字母休息一个小时地址:曹胜路518号:私信报名

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大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位2：长白叉车工，有两种工资结算方式可选。方式一：258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，14元餐补，综合工资4000左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求持有B票。工资结算方式与叉车工相同，方式一：258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，14元餐补，综合工资4000左右。 以上岗位工作一周后可预支工资。工作时间为早8点至晚4点半，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生无噪音，工作轻松。工作地点在大连开发区双D港一汽大众附近。

★招聘7--广东/广西/福建/安徽/四川招聘：月薪：计量25元/吨月均300-350吨平均工资每月7000-10000提供空调宿舍（水电平摊）年龄25-55岁有货就干没货休息顺丰大件收派网点装卸车/分拣/扫描吃苦耐劳能服从管理有管理经验带过小组薪资可以面谈

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湖北随州招聘仓管职位，薪资超过3500元/月，职责包括货物出入库管理、日常盘点、分类存放，要求数量准确和账目清晰。

工作简单单 职位要求: 15-45岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期

招聘：南郊仓管（半天班+节日礼品）薪资：2000元/月岗位职责1.负责仓库物资的出入库账务处理及账实核对工作2.编制各类库存报表，确保数据准确、及时、完整3.协助开展月度盘点工作4.与相关部门沟通协作，保障仓储与财务数据的一致性任职要求1.熟练使用办公软件及Excel进行数据处理与分析2.有仓储或.有初级会计职称财务相关工作经验者优先考虑上班时间：8：30-12：30有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：管理员薪资：面议职位详情：因学校业务需要，特招聘充值管理员5名，包住宿，工作稳定，待遇优厚。有水电工作经验者优先录用。要求：员工，45-55岁，有一定文化。地址：随州电话:联系人：钟老师工作性质：全职学历要求：高中/中技/中专经验要求：无需经验招聘人数：5人公司介绍：专业研发生产各类校园直饮水设备、校园水控，开发校园“一卡通”产品的高新科技企业。多年来公司关注于校园，服务于校园，研发了拥有自主知识产权的智能IC卡饮水机、刷卡即热式开水器、各类水控，在全国众多的校园内实现了校园管道直饮水、热水淋浴系统的工程建设。

1:服从工作安排，收货发货准确，做好登记。 2:做好仓库物料盘点，归类，数据保存电脑。 3:会开车有驾照，偶尔需开皮卡车送辅料小件到施工现场。 4:沟通能力良好，高效对接相关工作。 5:包住宿。仓库可以自己做饭。

招聘：仓库管理员（八小时工作制）薪资：2700-3500元/月工作时间：八小时工作制，每周轮休一天工作地点：车间办公室工作内容：1、来料收货（来料检验数量质量，有异常及时上报）；2、管理仓库的材料，做好进出库账目；3、了解仓库各项材料有多少库存，及时上报采购；4、定期盘点仓库库存。岗位要求：会使用电脑就行，有人带。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。