岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售工作，达成既定销售任务。 2.开发并维护客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 3.完整记录客户沟通情况及销售进展，定期维护销售信息台账。 4.为客户提供选车建议与购车指导，协助完成购买流程。 5.响应客户反馈与疑问，妥善处理售后问题，保障服务品质。 任职要求： 1.热爱新能源汽车销售岗位，具备出色的表达能力和协作意识。 2.具备独立应对和解决客户问题的能力，服务导向强。 3.有较强的市场洞察力和应变能力，能及时把握行业动态。 4.组织协调能力良好，可高效推进各项销售环节。 5.积极面对工作压力，具有主动进取的工作态度。

岗位职责： 1、达成特肥产品的销售目标，依据公司战略规划制定销售方案与策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作，建立并持续维护稳定的客户关系； 3、协助区域内经销商落实公司营销部署，制定具体产品推广计划，协同组织农民会、示范观摩会等活动； 4、收集客户信息，挖掘客户需求，开展市场信息的采集与分析； 5、开发并维护特肥产品的销售渠道，持续优化渠道结构与运营效率； 6、组织实施销售技巧培训与业务辅导，提升团队销售能力与整体业绩水平； 7、进行销售数据的统计分析，及时调整销售策略，助力业务持续增长； 8、负责特肥产品的售后支持工作，保障客户满意并提升客户忠诚度。 任职资格： 1、大专及以上学历，农学、植保、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有农药、化肥、助剂等农业相关产品销售经验，具备1-2年及以上销售从业经历； 3、抗压能力良好，能适应频繁的国内出差安排； 4、了解特种肥料市场情况，掌握基本的销售方法与实战技巧； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强； 6、熟悉常用销售数据分析工具，具备一定的数据处理与分析能力； 7、具有敏锐的市场感知能力，能够及时捕捉行业趋势与市场变化； 8、对农资行业有热情，具备良好的语言表达能力和活动组织能力。

1、遵守公司各项规章制度，注重职业素养，积极维护企业形象与公司利益； 2、负责指定区域内的市场宣传、业务推广及销售工作，达成既定的销售目标； 3、依据公司市场营销策略，开拓新客户资源，同时做好辖区内现有客户的维护与服务； 4、配合上级领导完成其他相关工作内容，针对实际工作中遇到的问题，主动提出合理化改进建议。 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验，有医美行业从业背景者优先考虑； 2、能够适应外出办公，自带交通工具者更佳； 3、需occasional出差，每月1-2次，累计3-5天； 4、每周单休，法定节假日按规定调休； 5、缴纳五险，提供免费午餐； 6、薪资待遇8000元以上（含提成、福利、补贴及社保）

1、负责公司软装家居及相关业务的销售工作； 2、通过与装修公司、材料供应商等渠道对接，开发并建立目标客户合作关系； 3、根据公司提供的客户资源，跟进客户需求，详细介绍公司产品及合作方案； 4、定期拜访客户，保持良好沟通，持续维护客户关系； 5、整理并更新老客户资料档案，妥善完成售后支持与服务工作。 职位要求： 1、性别不限，具备家居建材、室内设计等相关行业工作经验者优先考虑； 2、情商较高，性格积极外向，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、热爱销售工作，目标导向强，具备较强的计划制定与执行能力。 待遇：基本工资4000-8000，（另：提成+奖金+年终奖）

业务经理若干名 工资：底薪2000元/月+提成，综合月薪8000-20000元左右，包中餐 工作要求：年龄20-45岁，不限性别，需会驾驶并自带车辆 具备良好沟通能力，能适应高强度工作，执行力强，有销售经验者优先

1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

岗位福利:月薪5k+缴纳五险一金 任职要求:按公司标准完成每日工作任务 流程简便，客户资源易获取，配备专人全程指导，零经验可上岗

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务团队backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1、遵守公司各项规章制度，注重企业形象建设，积极维护公司利益； 2、负责指定区域的市场宣传、业务推广及销售工作，达成既定销售目标； 3、依据公司市场营销策略，拓展新客户资源，同时做好辖区内老客户的维护与管理； 4、配合主管完成其他相关工作，针对实际工作中遇到的问题，及时反馈并提出合理化建议。 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验，有医美行业背景者优先考虑 2、能够适应外出办公，自带车辆者更佳 3、需occasional出差，每月出差1-2次，累计3-5天 4、每周单休，法定节假日按规定调休 5、缴纳五险，提供免费午餐 6、薪资待遇8000+（含提成、福利、补贴及社保）

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力⼲：12000-30000元/月； 拼命⼲：50000元/⽉以上（上不封顶）； 2.超⾼提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

急聘:焊工年龄50岁以内，有焊工证及箱体焊接经验者优先，月薪10000左右，包吃住。联系电话：

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

年龄要求：52岁内，没证黑h可接收 纯包吃包住节省开销【每周可预支1000元】 小时工，正式工同步招聘，小时工30+2/时，正式工入职买五险一金 二保焊小时工薪资： 30+2/时，+2补贴须发薪日在职，月薪保底8000，上至1W+ 正式工薪资： 底薪：（5000-6800）＋岗位补贴＋绩效奖金＋加班费。月薪保底8000，上至1W+ 【工作时间】：8:00-20:00，两班倒（夜班少量） 【伙食情况】：免费两餐工作餐 【住宿情况】：免费住宿，外宿，宿舍离厂区走路10分钟，自带被褥 【押金情况】：无 【发薪日】：每月17号发放上月工资

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

湖北随州常越新能源装备 新厂区招聘二保焊 管理层全换 放心来 新管理层 事少活多 可以预支 没证也可以 招聘要求： 1、年龄：18-52周岁、焊工要求持焊工证（应急管理厅IC卡）没有也行。 2、二保焊：①技术要求熟练；②单道，一次成型。③工艺美观。④会点焊，倒流焊。 薪资待遇： 1，小时工焊工：30+2/时，月薪保底8000，上至1W+ 加班32元/小时 2，正式工焊工：底薪：（5000-6800）＋岗位补贴＋绩效奖金＋加班费。月薪保底8000，上 至1W+ 加班25元/小时 入职五险一金 工作时间： 1，8:00-20:00，半月倒一次班 。上14天休两天倒班

会开车，有责任心，能吃苦，主要负责区域内门店补货和客户开发，薪资底薪加提成。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场团队完成销售指标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的客户洞察力与成交推动能力 4.熟悉当地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业服务理念与职业发展路径

年薪待遇：15-20万 1、同岗位猪饲料销售工作经验3年及以上； 2、有成功开发大客户/规模猪场工作经验；3、有管理团队工作经验者优先。

招聘景区营销负责人

1. 负责公司海外仓服务的市场拓展与销售工作，覆盖TK、Shopee、eBay、独立站等主流跨境电商平台客户； 2. 深入了解客户在仓储、物流、配送等方面的实际需求，提供个性化的海外仓综合解决方案； 3. 协调运营、客服等相关团队，及时处理客户在使用服务过程中的问题，提升客户满意度与合作黏性； 4. 公司自有资源平台，无需盲目开发客户，无需陌拜开发客户 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、电子商务、物流管理、国际贸易等相关专业优先； 2. 具备1年以上销售经验 3. 具备良好的客户沟通能力、市场开拓能力和商务谈判技巧； 4. 思维灵活、执行力强，有较强的责任心和抗压能力，具备团队合作精神； 5. 学习能力强，适应快节奏环境，持续精进自身专业水平。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+销售额提成 2. 发薪日：每月16日发放上月工资； 3. 工作时间：上班时间为9:00-18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假

1、******，大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、遵守公司管理规定，踏实肯干，责任心强，愿意接受高薪挑战； 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30每周休息一天半 薪资结构：底薪+提成，具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力，能带领团队达成业绩目标。 3、能够整理并分析市场信息，提出切实可行的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

一、市场调研与分析 1.掌握行业信息：密切关注阳台洗衣柜行业的最新发展趋势，跟踪新技术、新材料的应用进展，掌握竞争企业的市场动向。评估市场环境变化对产品销售的潜在影响，为公司制定科学的市场应对策略提供支持。 2.洞察客户诉求：通过问卷调查、实地访谈等方式，系统收集目标客户的需求偏好和消费习惯。深入分析客户在功能配置、外观设计、材质选择等方面的具体要求，助力产品优化与精准定位。 二、客户开发与维护 1.拓展潜在客户：通过互联网渠道、展会参与、电话联络及实地拜访等多种方式，主动挖掘潜在合作对象。建立并完善客户信息档案，详细记录沟通过程与跟进状态。 2.客户对接与洽谈：针对高意向客户开展现场拜访，全面介绍公司阳台洗衣柜的产品优势与核心卖点。通过深度交流明确客户需求，回应疑问，推动合作意向落地。 3.维系客户关系：保持与现有客户的常态化联系，定期进行回访，了解产品使用反馈与满意度情况。快速响应客户投诉与服务请求，落实售后保障措施，增强客户粘性。 三、产品推广与销售 1.精通产品知识：系统掌握阳台洗衣柜的功能特性、材料工艺、安装流程等专业知识。能够专业、准确地向客户传递产品价值，有效解答各类技术与使用问题。 2.制定销售方案：结合公司整体销售目标及区域市场状况，制定切实可行的个人销售执行计划。明确阶段性目标、实施路径与推进节奏，确保任务高效达成。 3.拓展销售渠道：积极开拓多元化销售网络，与晾衣架专卖店、卫浴零售店、家装公司等建立合作关系。协同资源，联合推广，提升产品市场覆盖率。 4.参与促销实施：配合公司营销活动安排，提出可行性建议，并负责具体落地执行。包括宣传投放、客户邀约、现场推介与成交转化等环节，助力销量增长。 四、销售管理与汇报 1.跟踪销售成效：定期复盘个人销售数据，评估目标完成进度。对比实际业绩与预期差距，分析原因并优化后续策略，提升执行效率。 2.填报销售报表：按公司规范及时完成销售日报、周报、月报等资料填报。真实反映客户动态、成交情况及市场信息，支撑管理决策。 3.汇报与协作：定期向上级汇报工作成果，涵盖业绩达成、客户拓展、市场反馈等内容。加强团队内部沟通，共享实战经验与市场情报，促进整体业绩提升。 五、自我提升与发展 1.参与学习培训：主动参加公司组织的专业培训课程，持续提升业务能力与综合素养。重点强化销售方法、产品知识及行业趋势的学习理解。 2.总结工作经验：定期回顾自身工作表现，识别亮点与短板。针对薄弱环节制定改进计划，持续优化工作方式与服务质量。 3.规划职业路径：结合个人兴趣与职业能力，设定清晰的发展方向与成长目标。不断提升专业能力和岗位竞争力，实现长期职业进阶。

坐班无需外出，工作内容主要是在办公室通过手机进行简历筛选。 有无经验均可，机会就在眼前，行动才是关键。

1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求，拟定中长期与阶段性销售规划。 2、合理下达销售目标，跟进执行进展，给予团队必要的协助与方向指引。 3、维系客户关系，开发新客户资源，发掘潜在商机，提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现，研判销售变化趋势与潜在风险，提出优化对策。 5、改进销售作业流程，提升工作效率，控制销售投入成本。 6、关注销售过程中的风险预警信号，快速识别并处理异常情况，保障业务平稳运行。 7、洞察新兴领域与前沿技术发展，引导团队开展业务模式创新，增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与培训活动，持续提升成员专业能力与创新意识。 9、深度参与企业战略布局及重大事项决策，为公司可持续发展提供支撑。

1、负责公司软装家居及相关业务的市场推广与销售工作； 2、通过对接装修公司、材料供应商等渠道，开发并建立目标客户合作关系； 3、利用公司提供的客户资源，跟进客户需求，详细介绍产品内容及合作方案； 4、定期拜访客户，保持良好互动，持续维护客户关系； 5、整理并更新老客户资料档案，落实售后服务相关事宜。 职位要求： 1、不限性别，具备家居建材、室内设计等相关行业经验者优先考虑； 2、情商较高，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 3、热爱销售工作，具有明确目标导向及较强的执行能力。 待遇：基本工资4000-8000，（另：提成+奖金+年终奖）

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台借贷问题：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关内容培训，持续提升团队专业能力； 3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标； 4、需在人力资源部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队搭建及管理经验； 2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调与执行能力； 3、有汽车行业或金融行业工作经验者优先录用。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日礼遇丰富多样； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多资讯欢迎面试时深入交流。

录用岗位为业务代表，表现优异者经市场适应后可优先获得晋升机会 湖北省内就近分配（涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地） 岗位职责： 1、落实公司各项管理制度与销售策略，保障销售目标按时完成； 2、根据区域市场结构，合理规划业务路线，推进网点建设工作； 3、开展市场拓展工作，建立并维护目标客户资源体系； 4、加强区域运营管理，确保费用使用符合公司规范且高效合理； 5、持续关注并收集行业相关市场信息、价格变动等情况，及时准确反馈并提出应对方案； 6、负责团队培训、指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职说明： 1、具备大专学历； 2、三年以上大型快速消费品企业销售从业经历，其中至少两年团队管理经验； 3、具备较强的渠道开发与客户拓展能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动向； 4、具有良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调能力及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识与变革精神，思维活跃，积极正向，具有强烈的责任担当和团队领导能力。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、广阔的职业发展平台； 5、形式多样的员工活动。 工作地点：湖北省内 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、房补

兼职一名：明天在曾都宾馆上午开会，有时间联系