招聘实习店长，男女不限。要求踏实肯干，责任心强，态度积极，具备团队合作精神。需要办理健康证。薪资福利为4000以上。

山西运城东关惠多多超市附近的第三家店铺招聘店长。每日工作时间为上午8点至下午7点。薪资待遇为每月2000元。

招聘店长数名。薪资为5000-10000元/月。提供节假日福利和各种补助，并可就近分配。岗位职责包括全面负责门店的日常运营管理，确保销售目标达成；监督商品陈列、库存管理、损耗控制及财务安全；打造高标准的顾客服务体系，提升购物体验；负责团队建设、员工培训、绩效考核，激发团队活力；处理门店突发事件及对外沟通协调工作。任职要求为具备3年以上超市或零售行业管理经验，有店长经验者优先；精通零售运营流程，具备出色的领导、沟通和决策能力；责任心强，能承受较强的工作压力。

岗位名称：店长;导购。岗位要求：1.年龄在18至35岁之间；2.有销售经验者优先录取；3.招工人数为数名。具体岗位的其他要求缺失或不明确。薪资待遇缺失或不明确。工作地点为山西运城，但具体内容没有给出具体的薪资待遇和更详细的岗位要求信息。建议进一步完善相关信息以获得更准确的描述。

招聘店长一名。要求有相关经验者优先，具备责任心，能够接待顾客，工作勤快。

运城烤肉店招聘本店正常营业，现诚聘以下岗位，待遇优厚，包工作餐，月休可调，工资按时发放，不拖欠工资！店长1名要求：有餐饮烤肉店管理经验，懂门店运营、人员排班、客户维护，责任心强，能带团队薪资：面议服务员数名要求：18‑45岁，待人热情，手脚勤快，服从安排，有无经验均可，长期干优先工作：接待顾客、点单、上菜、收拾台面、前厅卫生薪资：3000-3500，全勤奖，加班补助后厨人员数名（切配、帮厨、洗碗）要求：吃苦耐劳，干活麻利，服从管理，有无经验均可，可教工作：食材切配、腌制、后厨卫生、洗碗打杂薪资：3000-3500，全勤奖励福利：包吃，每月公休，节日福利，每月准时发薪，能力强可加薪晋升工作地点：运城联系电话：

招聘店长一名，有工作经验者优先。薪资为3000元加绩效。工作地址：一店位于城西花园，二店位于黄河路。

招聘店长2名。综合薪资为3000-8000元，学徒薪资面议。上班时间灵活，待遇优厚，发展空间大。

酒吧店长部分可应届生薪资福利:薪资3000‑8000，带薪培训，享餐补节日等福利

招聘店长一名。负责承接总部下达的月度及季度业绩指标，并将指标拆解到个人和每日。策划并落地门店的拓新、锁客、升卡及节日促销活动。每日复盘门店客流、耗卡及销售额数据，制定业绩提升方案，对门店整体经营负责。薪资为3000至6000元每月。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

黄海造船新厂鼎科泰船舶修造有限公司因车间扩大生产，现需要增加二氧焊工3到5名，有经验的优先录取，工资待遇优厚，月结，不压工资，当月发放，有意者联系阿路

山西运城招聘打板大工，工作时间为九个小时，薪资为400元，提供食宿。

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三峡大学SOGO广场“通江酸辣粉”：招聘1.店长1名，待遇面议2.学徒2名联系：

李师傅-饭店急招｜大量岗位缺人，薪资看技术上不封顶后厨岗位配菜中工/小工各6名：3500-6000凉菜中工2名：3500起，最高5000+薪资全部面议，凭手艺定工资，技术越好薪资越高前厅岗位服务员：3500-4500经理：5500-7500店长：8000+高额提成，名额多名店内待遇优厚，长期稳定不压工资有意直接致电：

【】最新岗位推荐【济世耳鼻堂】高薪招聘【店长/店员】薪资《2500-6000》有意者电话咨询。

招聘：京东养车店店长薪资：4.5-7.5千/月1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队建设、商品陈列及库存管理；2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化运营策略；3.带领团队完成公司下达的业绩指标，监督服务质量及客户满意度；4.组织促销活动，维护供应商及客户关系，提升品牌影响力；5.负责员工培训、排班及绩效考核，打造高效协作团队；6.处理门店突发事件及客诉，确保运营合规性。任职要求1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2.经验：3年以上汽车专业工作经验；1年以上门店管理经验；3.能力：-具备较强的团队管理、沟通协调及抗压能力；-熟悉家汽车相关知识及零售业务流程；-熟练使用办公软件，擅长数据分析者优先；4.其他：责任心强，执行力高，能适应排班及节假日工作安排。

招聘：超市店长薪资：3.5-6千/月岗位职责：负责门店人员管理及培训，对员工考勤、日常工作安排及工作执行情况进行跟进和指导。库存及损耗管理：对收货、盘点、出库等操作单据进行审核及异常上报。能合理排班及现场人员调度，保障出单时效，执行打包标准，跟进配送服务。保障在线消息回复及时性，客诉及中差评处理及时性，负责门店人员及商品安全，做好防火、防盗、防潮等管理，协同总部完成标准流程的执行落地及优化。岗位要求：1、需2年以上商超或电商仓运营管理经验，能接受公司排班制度。2、具备良好的执行力、沟通能力和学习能力，能快速学习新知识新技能并带领团队交付结果。3、有以客户为中心的服务意识，有耐心、保持热情和积极心态，有挑战精神。4、有闪电仓、前置仓从业经验者优先。薪资：3500-6000、月休4天、

山西省运城市新绛县稷山县区域，新型铝模板，全剪力墙结构。6到8个人的班组。

招聘店长1名。要求有两年以上管理经验，通讯行业经验者优先。薪资福利为底薪加提成加奖励加福利，公司提供统一免费培训，薪资4000起，上不封顶。

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1. 全面负责门店运营，带领团队完成销售目标，提升业绩、连带率与客单价 2. 货品管理：到货整理、陈列调整、爆款主推、滞销款处理，定期盘点库存 3. 人员管理：排班分工、员工带教，调动团队积极性，维护门店服务标准 4. 会员老客维护，做好私域沉淀，妥善处理客诉售后 5. 落实店铺各类促销活动，做好门店日常卫生、形象管理

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