6个店面的销售经理，活动运营人员安排

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势、商用车行业现状等内容的调研与分析；收集市场需求信息，挖掘潜在客户，跟踪竞品定价等市场情报并进行研判； 协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备3年以上汽车行业相关工作经验，优先具有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型业务者更佳； 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变反应及商务谈判能力； 对商用车市场有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓经验； 拥有良好的表达与沟通能力、判断评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作精神

宏玮汽贸因展厅扩建，规模增大，特招聘销售经理，销售顾问，汽车主播，市场策划等数名，每月有公休，正常缴纳社保。 1.对销售行业感兴趣，工作热情，认真负责。 2.有良好的沟通能力，语音表达能力强、责任感强。 3.有汽车销售工作经验者优先。 4.有驾照者优先。 男女不限，年龄22-40之间 联系方式： 期待你的加入，挑战高薪 工作地址：阳城县下芹宏玮名车汇

邀约客户上门，有精准的客户资源，只要会说就能干！

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 无需销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应行业的发展； 我们能提供： 1. 电话补助＋交通补助＋全勤补助＋绩效补助

招销售经理

新能源车销售管理 客户关系维护 员工能力培训

一、公司简介 我公司是一家专注于煤炭贸易领域，集采购、销售、物流配送于一体的专业型企业。公司凭借稳定的供应链资源、成熟的市场渠道及高效的运营团队，在行业内树立了良好的口碑，现因业务拓展需要，诚邀优秀的煤炭贸易人才加入，共创发展新机遇。 二、岗位职责 1. 负责制定煤炭贸易业务发展策略，结合市场动态规划业务目标，推动团队完成销售业绩、利润指标及其他核心任务。 2. 开拓并维护上下游客户资源，包括煤矿、电厂、钢厂等核心客户，建立长期稳定的合作关系，解决合作中的关键问题。 3. 密切关注煤炭市场价格波动、政策变化、供需情况等信息，进行市场分析与预判，为公司采购、销售决策提供专业建议。 4. 统筹业务全流程管理，涵盖采购谈判、合同签订、物流协调、货款结算等环节，确保业务合规、高效推进，控制业务风险。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、矿业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备[3-5年及以上]煤炭贸易行业相关工作经验，熟悉煤炭贸易全流程，有成熟的上下游客户资源者优先。 3. 专业能力：精通煤炭市场行情，了解煤炭产品规格、质量标准及物流运输流程；具备较强的市场开拓、商务谈判及客户关系管理能力。 4. 综合素养：具备优秀的团队管理与领导能力，能有效激励团队达成目标；拥有敏锐的市场洞察力、风险意识及问题解决能力；抗压能力强，能适应快节奏的业务环境。 5. 其他要求：品行端正，无不良商业记录；具备良好的沟通协调能力及书面表达能力，熟练使用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月薪+高额业绩提成+年终奖金，综合收入高于行业平均水平，具体面议。 2. 职业发展：提供清晰的晋升通道（业务主管-业务经理-业务总监），定期组织行业培训、管理技能培训，助力个人能力提升。

管理员工，给员工讲解拖房技巧

招聘要求 班组：5组成熟支架安装的施工队伍，整组承接、不零散招人 经验：有光伏安装实战经验，能独立做：支架安装、组件铺设、电器接线、简单调试 团队：班组稳定、自带工具、服从管理、重安全、能长期合作 优势：结账周期短 每月两次结算 其他详情 电话联系

晋城市阳城县招电焊

晋城市城区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、矿棉板吊顶工人，二把刀

找会割枪的师傅两名

招上了。

薪资待遇： 实习期，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+奖金，综合收入约7000-1.2W； 转正后，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+管理奖金+运营奖+年终奖，综合薪资1W-1.5W，能力决定回报，上不封顶 福利待遇： 1、提供住宿，步行至公司仅需5分钟，配备齐全生活设施，环境干净舒适（非单间），室友均为年轻同事，相处融洽，氛围轻松愉快。 2、定期组织团建活动，包含国内出游、节日礼品发放、生日庆祝会等。 3、零基础入职者，由公司资深员工全程一对一指导带教 工作内容： 1、协助项目主管完成项目的对接与执行工作。 2、前期1-3个月跟随主管系统学习产品知识，并协同完成客户沟通与维护，分三阶段逐步成长。 3、学习进度较快者可参与团队运营管理，承担新人培训、基础考核及团队日常管理工作。 任职要求： 1、入职即安排主管一对一辅导，无需过往经验 2、具备强烈进取心与发展意愿

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算计划； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、事业心强，具有一定团队带领能力。

人力交付： 1、负责客户需求的落地执行，达成交付目标，涵盖需求确认、进度管理、质量控制及客户满意度优化等关键指标。 2、开展项目成本测算与过程管控，确保资源高效利用。 3、统筹人员管理，及时处理员工异常问题，合理控制离职率。 4、挖掘潜在商机，分析竞争格局，优化交付方案，提升整体交付效能。 客户关系管理： 1、维护客户关系，协同招聘与销售团队，推动业务增长与项目稳定运行。 2、及时掌握客户反馈与投诉信息，联动团队快速响应并解决问题，增强客户体验，促进长期合作。 3、优化人力成本结构（提高毛利、减少空闲、合理调价等），降低资源闲置。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉IT人力外包交付全环节，思维敏捷，能独立主导项目，具备从0到1的交付实践经验； 3、两年以上ITO行业背景，有汽车研发类岗位服务经验者优先； 4、对IT外包市场动态敏感，具备一定前瞻判断与风险预判能力； 5、了解公司核心业务特性、竞争优势、应对策略及同业竞争情况； 6、拥有客户服务相关经历，具备出色的沟通协调与谈判技巧； 7、性格开朗，表达能力强，积极进取，抗压性强，作风务实。

岗位职责 ： 1、根据上级的业绩任务目标，拆分和拆解小组的销售规划，制定行动方案，有效推动销售小组的业绩达成； 2、负责转化和成交公司提供的客户资源，贯彻执行公司的销售策略及流程，达成个人业绩目标； 3、负责人员培养、团队组建及目标制定与执行，资源分配打造高效销售团队； 4、与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化推动问题的解决； 5、完成其他工作任务； 任职要求： 1、年龄25-35，大专以上学历，专业不限； 2、3～5年以上销售经验，其中至少1年带团队3-5人以上； 3、有家具行业，B端业务销售经验优先； 4、具备基础培训能力，能输出SOP、话术模板； 5、熟练操作电脑和Office软件，会做Excel表的数据统计； 6、较强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 7、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队； 8、为人正直，诚实可靠，有较好的团队合作意识及影响力。 福利：大小周 五险 个人提成+团队提成 +奖金 不定时下午茶、团建

因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘润滑油销售专员多名，欢迎有志于销售行业、具备拼搏精神的人才加入我们，携手共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责公司车用润滑油、工业润滑油等全系列产品的市场推广、销售及渠道拓展，完成既定销售目标。 2. 开发新客户资源，维护老客户关系，做好客户回访、产品答疑及售后跟进，提升客户满意度与忠诚度。 3. 深入了解市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈市场问题，制定针对性销售策略。 4. 跟进销售订单，协调订单发货、回款等相关事宜，保障销售流程顺畅。 5. 参与公司组织的产品培训、销售推广活动，学习润滑油产品知识，提升专业销售能力。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有润滑油、汽车配件、化工产品等相关行业销售经验者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，性格开朗，责任心强。 3. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力、执行力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 4. 熟悉当地市场，拥有修理厂、汽配店、工厂、物流车队等客户资源者优先。 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆、适应短途出差者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪2400+高额销售提成+绩效奖金400+全勤奖200，综合月薪3000-10000元，上不封顶，多劳多得。 2. 工作支持：公司提供稳定产品货源、成熟销售渠道及客户开发资源

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

椒友麻辣拌晓庄店招聘服务员一名工作时间短

刘炭长烤肉招聘: 服务员小时工2名: 下午6点-晚12点（45岁以内） 每小时12元，月结 联系电话:

新能源车销售管理客户维护员工培训

底薪+提成+奖金+公休+定期团建。 每天工作八小时，每月公休4天，节假日生日有奖金补助，定期举行团建。

招聘：Director of Marcom 市场传讯总监(J14248) 薪资：1.2万-1.6万 工作职责：1、负责制定并执行酒店市场传讯策略，提升品牌知名度和美誉度2、统筹管理公关活动、媒体关系及数字营销渠道的运营推广3、策划并监督执行各类营销推广活动，包括线上线下活动及跨界合作4、分析市场趋势及竞争对手动态，及时调整传播策略5、管理市场传讯团队，协调内外部资源，确保项目高效落地6、监控传播效果，定期提交数据分析报告并提出优化建议任职资格：1、具备出色的品牌传播策划能力及市场敏感度2、熟悉酒店行业市场特点及传播规律，有成功案例者优先3、优秀的团队管理能力及跨部门协作经验4、出色的中英文书面及口头表达能力5、能承受高强度工作压力，适应快节奏工作环境6、具备创新思维及敏锐的市场洞察力

薪资范围：3000—5000元/月 底薪3000元/月 提成方式：按销售额阶梯式提成（10%—25%） 岗位职责 1. 使用公司提供的学员资源开展工作，无需自行开拓客户（新员工直接分配优质资源，确保开单无忧；提供系统化培训、专业话术支持，配备导师一对一指导，全程帮扶成长，零经验也可快速上手） 2. 负责解答学员日常疑问，根据需求推荐匹配课程，引导学员完成报名决策 3. 工作地点固定，纯室内办公，无需外出，会基础打字即可胜任 工作时间： 早上9:30—12:00，下午14:00—19:00 每周日休息，法定节假日按规定放假 工作地点：和聚大厦1508

南洋花城招聘，餐厅服务员3名，月薪2400-3000，活简单管吃，联系

有从事过白酒行业的优先

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，发展空间广阔，晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定双休，享受国家法定节假日带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪可达8000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式员工激励（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+多元化职业发展路径，助力个人成长。

有责任心，21~35