动辅设备工程师/技术员
5000-10000元/月
设备工程师1-3年学历不限设备维修动辅设备电工证
1、掌握暖通空调、空压机、除湿机、真空泵、冻水机组、NMP回收等系统，负责设备的日常运维、点检与保养工作。
2、实时监控设备运行情况，收集并整理运行数据，定期进行分析与总结。
3、根据设备运行状况制定切实可行的优化措施，实现降低运行成本、提升工作效率的目标。
4、持有电工证，具备扎实的实操经验，可独立应对和处理常见电路故障。
5、学习能力强，能迅速适应岗位交叉学习要求，积极配合并落实各项工作安排。
工装夹具设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限车床夹具三坐标夹具工业机器人夹具AutoCADCATIASolidWorks非标经验
工作内容
1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配；
2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制；
3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。
任职要求
1.具备良好的健康状况和体能条件；
2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷；
3.具有较强的分析与问题处理能力。
薪资5000-8000，月休4天，五险一金
设备维护工程师
5000-10000元/月
设备工程师3-5年本科及以上不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验C1驾照维修服务商（乙方）不需要倒班不需要夜班
职位描述：
1、负责维保需求的分析与评估，制定相应方案并提供报价；
2、跟踪项目执行过程，落实各阶段工作并组织验收；
3、参与维保标准的制定与优化；
4、开展项目成本控制及降本增效分析；
5、根据需要前往各生产基地提供现场维保支持。
职位要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；
2、熟悉新能源行业设备维护管理流程，具有自动化行业背景者优先；
3、掌握设备电气系统基本原理和结构知识；
4、具备水电安装实操能力，持有初级及以上电工证及焊工操作证，熟练掌握氢弧焊、气保焊和手工焊接技术者优先；
5、有厂务设施、生产设备或辅助设备（如空压机、搅拌机、叉车）维修保养经验者优先；
6、责任心强，态度积极，能适应高强度工作节奏，接受加班及出差安排。
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案；
3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持；
4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力；
3.熟悉常用设计工具及编程相关技术；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。
设计工程师
8000-12000元/月
生产运营包吃交通补助包住3-5人月结经验不限本科及以上全职做六休一有餐补月结工资2人间宿舍有WIFI有空调水电免费缴纳商保
1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。
2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。
3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差需要夜班1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业（甲方）数控设备经验需要倒班
一、主要工作职责：
1、负责设备的安装、维护与日常保养；
2、开展电路检查及处理用电系统故障；
3、执行安全巡检任务；
4、完成刀具的研磨与更换作业；
5、管理维修工具及设备备件库存。
二、工作要求
1、能够及时响应设备维修需求，非紧急时段开展设备保养与故障排查；
2、需驻厂住宿，保持随时待命状态，夜间巡查不少于3次；
3、根据生产线运行状况合理安排调休。
三、证书要求
须持有低压电工作业证（需系统备案）
制造业储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
要求：
1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限；
2、理工类相关专业背景；
3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住；
4、具备良好的学习能力及抗压能力；
5、到岗时间：30天内。
岗位职责：
1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员；
2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。
有意向者，请及时提交简历。
机械专业应届毕业生（技术岗位）
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、公司介绍：
湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。
公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。
二、招聘对象：
机械类、自动化类专业应届毕业生
三、培养岗位：
自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等
四、薪酬福利及成长体系：
1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。
2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。
3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。
4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。
5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
生产运营支持（生产助理）
3000-4000元/月
生产运营1-2人月结经验不限高中及以上全职月结工资
岗位职责：
1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒；
2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作；
3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请；
4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配；
5.完成上级主管交代的其它工作任务；
任职资格与要求：
1.基础条件：
学历：高中及以上学历
专业：不限
年龄：不限
2.工作经验：不限
3.语言能力：
4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。
CNC餐补包住
黄石智能大量招聘。
岗位一:操作工（技工）5000—7000元，计件制（前三个月保底4500—5000元，如果计件工资高于保底，按照计件工资发放）。
岗位二:CNC操机员（技工）6000—8000元
岗位三:普工4500—5000元
工作时间:两班倒，8:00—20:00
以上岗位住宿4人间，不住宿有班车免费接送（还地桥、八卦嘴、黄石港、铁山、新冶大道、大冶大道）；餐补8元每天（个人每天只需要花5—7元）；免费体检；节日礼品；亲属慰问等员工福利。。
湖北黄石大厂招工。针车工3名，手工3名包海绵1名，水性胶地址黄石凯丰鞋业有限公司。电话
缝纫工包吃包住3-5人
大厂招工。
针车工3名，手工3名
包海绵1名，水性胶
地址黄石凯丰鞋业有限公司。电话
湖北黄石黄石鑫泰物流有限公司招聘8名A2半挂车司机:车型：全新新能源电动卡车、皮带自卸挂，
8000-10000元/月
A2挂车货运司机卡车餐补包住包吃月结
黄石鑫泰物流有限公司招聘8名A2半挂车司机:
车型：全新新能源电动卡车、皮带自卸挂，遥控操作，不用起顶。
一、业务范畴：
黄石新港至黄石周边倒短运输，主要货物品种为铜精矿、铁精矿、焦炭、铜尾渣、水渣等散货类
以上业务均为长年业务，货源稳定！
二、上岗要求：
1.有A2驾驶证，有从业资格证
2.身体健康，无职业病，无不良嗜好，非失信人员，无犯罪记录史。
3.爱护车辆，服从管理，安全意识强，有团队精神。
三.工资及福利待遇：
1、缴纳五险一金
2、包吃包住
3、节日物资和年终奖
4、优秀人员给予晋升
5、工资:8000~10000元
6、新入职员工每月给予2000元补贴
联系人吕
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求：
一、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力：
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理：
负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除：
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。
4.技术支持：
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理：
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。
安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备维护技术员
6000-10000元/月
设备工程师5-10年大专及以上特种设备安全管理员证制药/医疗设备经验有设备管理经验
岗位职责：
1.设备日常管理与维护：
（1）编制并落实设备预防性保养方案（如周期性检查、校验、清扫等），完善维护记录，保障设备运行状态稳定及完好水平；
（2）开展设备常规巡查，及时识别并处理异常情况，降低停机频率；遇突发故障时迅速介入，确保问题高效解决；
（3）管控设备清洗与灭菌流程，满足GMP对设备洁净度的规定，防止交叉污染发生。
2.设备合规管理：
（1）参与设备选型、购置、安装与调试过程（含IQ/OQ/PQ确认），确保其适配生产工艺并符合法规标准；
（2）建立并维护设备技术档案，涵盖说明书、验证文件、维修历史等，实现全过程可追溯，支持监管审查；
（3）监督设备操作合规性，组织操作员开展使用、保养及安全培训，推动SOP（标准操作规程）严格执行。
3.工艺协同与优化：
（1）协同生产团队，确保设备参数与工艺需求一致，参与工艺改进，提出设备升级建议以提高产能或产品品质；
（2）分析设备对产品质量的潜在影响，参与偏差调查及纠正与预防措施（CAPA）的制定与落地执行。
4.备品备件管控：
（1）制定备件采购策略，维持关键部件合理库存，防范因缺件引发停产；
（2）负责备件到货验收、仓储管理及发放使用，确保配件质量达标且适用。
5.安全与环保管控：
（1）确保设备运行遵守安全规定，定期核查安全防护设施，排除风险隐患；
（2）监控设备排放物（如废水、废气）达标排放，配合环保设施的运维管理。
6.文件与记录管控：
（1）编写和更新设备相关SOP（如操作指南、保养规程），并监督实施效果；
（2）完整、准确填写设备保养、修理、验证等相关记录，保证资料齐全、合规。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、电气、制药工程、自动化等相关专业优先考虑；
2.具备5年以上制药行业设备维护或管理工作经验，熟悉液体制剂、生物制药等生产流程者优先；
3.掌握制药类设备的构造原理及维保方法，如BFS设备、洗烘灌联动线（有BFS维修经验者优先）；
4.具备设备故障排查、修复及优化能力，能独立制定预防性维护计划；
5.熟悉GMP规范及相关法规要求（如药品管理法、FDA、EMA等），了解设备验证流程（IQ/OQ/PQ），可参与或牵头验证活动；
6.能撰写设备SOP、维护日志、偏差报告等文档，保障设备管理体系符合质量规范；
7.工作认真负责，具备良好沟通协调能力和学习适应能力，能应对制药领域技术迭代与法规更新（如新设备应用、新版GMP实施）。
设备助理工程师（2025届校招）
5000-8000元/月
设备工程师经验不限中专及以上
1、依据公司设备保养计划，按既定保养规范落实门店设备的维护作业；
2、依照维修工单执行标准，及时完成系统分配的上门维修任务；
3、根据所在区域的安装安排，依安装规范开展设备的安装工作；
4、按照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责相关物料的申领、保管与盘点；
5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、中专及以上学历，硬件类相关专业背景，持有驾照，具备设备维护相关实习经验；
2、能够适应夜班工作节奏，具备较强的抗压能力；
3、具备基础客户服务意识，与客户沟通时保持耐心与专业；
4、具备主动学习意愿，能快速掌握新技术、新流程，适应维保技术升级及质量标准变化；
5、因应公司业务拓展需要，可接受全国范围内的工作调动。
特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。
设备安装专员
4000-5000元/月
设备工程师经验不限学历不限接受无设备维保经验不需要出差不需要倒班不需要夜班不要求证照
岗位职责：
1.负责设备的安装、调试、检修及日常维护，保障设备稳定运转；
2.按计划开展设备巡检，及时识别运行异常并制定处理措施；
3.协助拟定设备操作规范与维保方案，指导操作人员规范使用设备；
4.参与设备选型与采购规划，提供专业技术支持；
5.对接设备供应商与生产厂家，协调解决技术故障与使用问题。
任职要求：
1.具备扎实的机械、电子或相关专业理论基础；
2.能够准确理解设备说明书及相关技术文档；
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识；
4.能独立分析并处理设备运行中的技术故障；
5.主动学习新技术新知识，持续提升专业能力。
仪表班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责：
负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作；组织、带领并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务；推进班组在安全生产、技能培训、制度执行与劳动纪律等方面的计划落实；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
大专及以上学历；具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验；掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构与工作原理，具备独立高效处理故障的能力；熟练使用Office、CAD等办公软件，能识读工程图纸；了解化工企业安全与环保风险，安全意识强；持有“化工自动化控制仪表作业”类危险化学品安全作业操作证，且至少完成一次复审。
球磨车间副主任
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上化工机械设备/机电/重工
滚筒球磨车间副主任的岗位职责：
一、生产管理
1、计划与调度：根据上级下达的生产任务和计划，合理安排滚筒球磨车间的生产进度，协调各工序之间的衔接，确保按时、按量、按质地完成生产任务。例如，根据货源需求，安排不同规格产品的球磨时间和顺序。
2、现场监督：定时巡查生产现场，及时发现和解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等，保证生产的顺利进行。
3、产能提升：分析生产数据，挖掘生产潜力，提出并实施提高生产效率的措施和方案，不断提升车间的整体产能。
二、质量管理
1、质量把控：建立和完善车间的质量管理体系，严格执行质量标准和检验制度，确保球磨产品的质量符合要求。对球磨后的产品含量、成分等关键指标进行定期检测。
2、问题处理：组织对质量问题的分析和改进，制定并实施纠正预防措施，防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况，及时追溯原因，从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。
三、设备管理
1、维护保养：制定设备维护保养计划，督促员工定期对滚筒球磨设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁，确保设备的正常运行，延长设备使用寿命。
2、故障处理：及时组织对设备故障的抢修，协调维修人员和备件供应，减少设备停机时间，降低对生产的影响。
四、安全与环境管理
1、安全制度执行：贯彻落实公司的安全生产规章制度，组织制定车间的安全操作规程，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。
2、安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。
3、环境管理：负责车间的环境卫生和环保工作，督促员工做好现场的清洁和整理，确保车间环境符合相关标准和要求。
五、成本管理
1、成本控制：制定并执行车间的成本控制计划，加强对原材料、能源、辅料等的管理，降低生产成本。例如，优化球磨工艺参数，减少能源消耗和原材料浪费。
2、费用核算与分析：定期进行成本核算和费用分析，找出成本控制的关键点和薄弱环节，提出改进措施和建议，为公司的成本管理提供数据支持。
六、其他工作
1、数据统计与报表：负责车间生产数据的统计和分析工作，按时编制生产报表、质量报表、设备报表等，向公司汇报车间的生产经营情况。
2、对外协调：与其他部门保持良好的沟通和协作，协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。
车间主任
1.2-2万元/月
车间主任月结
生产管理：
1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保产能、效率、交期目标达成；
2、优化生产工艺流程，监督生产现场标准化作业，解决生产异常问题；
3、推动精益生产管理，降低设备停机率，提升生产线OEE（设备综合效率）。
质量管理：
1、落实轮胎生产质量标准，监控关键质量指标；
2、主导质量异常分析及改进，协同技术部门优化配方、工艺参数，降低不良品率；
3、统筹生产设备的维护保养计划，确保设备稳定运行。
人员管理：
1、负责车间团队建设（班组长、操作工、技术员等），制定考核机制，提升员工技能与工作效率；
2、落实安全生产管理制度，组织安全培训及隐患排查，杜绝工伤及重大事故；
成本控制：
1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本，制定降本增效方案；
2、分析生产成本数据，优化库存管理，避免呆滞物料积压。
任职条件：
1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验，3年以上车间主任或同等岗位经验，熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。
2、精通轮胎生产全流程（炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测），熟悉工艺参数控制及设备操作规范；熟悉质量管理体系（如IATF16949）、安全生产法规及环保政策；
3、具备极强的现场管理能力和团队领导力，能有效协调多班组高效运作；
4、抗压能力强，能快速响应生产异常，擅长解决复杂问题。
招聘双膛石灰窑工长1名
1-1.1万元/月
工长月结全职
应招条件:
1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上
2、熟练掌握双膛窑生产工艺
3、具备处理异常炉况能力
4、具有良好的沟通与班组管理能力
5、年龄45周岁以内
薪资：10K+
阳极生产课组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责：
1.依据PMC生产计划合理配置人员安排
2.确保生产流程顺畅，对制程中产生的不良品进行分析并推动改善措施
3.负责生产物料及耗材的使用管控
4.及时将生产相关信息传达至现场，协调前后工序之间的沟通与衔接
5.落实车间安全管理及5S执行工作
任职要求：
1.熟悉阳极氧化生产工艺，具备丰富的实际操作经验
2.掌握阳极生产线工艺参数设定及运行条件监控
3.具备5年以上阳极氧化工作经验，熟悉阳极工艺及调色技术，拥有多年生产管理经历
4.具备团队协作意识，良好的沟通与组织协调能力
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上接受无生产管理经验
岗位职责：
1.根据周、日生产计划，合理分配并下达具体生产任务至各产线作业人员；
2.统筹协调生产过程中所需的人力、设备及物料等资源，保障生产流程顺畅运行；
3.实时监控生产进度，巡查车间设备运行状况，发现问题及时调配资源处理，并配合维修团队开展设备检修工作；
4.全面管理车间内人员、设备、物料、工艺及环境要素，落实安全生产要求，确保人员与设备安全；
5.负责每日生产数据的统计整理，准确汇总并上报实际生产情况；
6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
须持有在有效期内的叉车N1操作证
生产厂长（机床制造行业）
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验；
硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验；
硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验；
职位介绍
1.推动各部门制定短期、中期及长期工作规划，并监督执行，确保目标达成。
2.统筹生产体系组织架构与岗位职责划分，推进QEH体系建设，主导公司制度体系搭建并推动落地实施。
3.制定生产进度管控方案，优化作业流程，提升产能效率，保障订单准时交付。
4.监督各职能部门日常运营，定期组织运营会议，及时识别问题、分析原因并落实改进措施，保障生产平稳运行。
5.规范生产数据管理流程，审核关键生产报表，强化固定成本管控，科学调配人力配置，力争实际成本贴近预算标准，持续提升生产效益。
6.全面负责产品质量管控工作，确保产品符合标准要求。
7.主管公司费用预算编制与支出审批，严格控制各项开支在合理范围内。
8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全事故发生，保障生产环境安全合规。
9.完善设备管理体系，保障生产设备稳定高效运行，满足生产配套需求。
10.构建部门级成本管控机制与绩效考核制度，明确各岗位成本管理职责。
11.代表公司对接内外部协作单位，签署相关业务合同，审批重要管理文件。
12.组织制定年度培训计划，识别培训需求，提升员工岗位胜任力。
13.策划并开展团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作意识。
岗位要求：
硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验；
1.大专及以上学历，具备数控机床行业同岗位全面生产管理实战经验；
2.专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理或人力资源管理等相关领域；
3.具备优秀的沟通协调能力，灵活的业务应变判断力，突出的分析能力与扎实的生产管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化；
4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等系统化培训；
5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决复杂问题的能力。
生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上化工机械设备/机电/重工
主要岗位职责：
一、设备全生命周期管理
1、制度与规范建设
建立完善的设备管理制度，包含维护保养流程与技术档案管理体系，构建设备运行数据追踪机制；
编制设备操作及检修规程，监督日常巡检和预防性维护工作的落实。
2、维护与维修保障
统筹设备年度大修、中修及突发故障应急抢修工作，确保生产线无非计划性停机；
推进技术升级，提升聚合氯化铝产线运行效能（如针对腐蚀性介质处理设备的优化改造）。
二、安全生产与风险管控
1、安全标准执行
贯彻化工行业设备安全规范，定期开展对腐蚀管道、反应釜等重点设备的隐患排查与治理；
制定设备突发故障应对预案（如泄漏、堵塞情况），并组织应急演练。
2、环保合规管理
保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求，持续监控污染物排放指标。
三、生产协同与效率提升
1、跨部门协作
配合生产部门调整工艺参数，确保设备运行稳定与产品质量一致（如投料精度、反应温度控制）；
协同质检团队分析设备异常对产品品质的影响，提出并实施改进方案。
2、智能化升级
引入自动投料系统、在线监测仪表等智能装备，推动生产过程自动化水平提升。
四、团队与资源管理
1、人员能力建设
开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证制度；
建立绩效评估体系，提高团队响应速度（如维修及时率、设备故障频率等指标）。
2、成本与备件管理
合理规划备品备件库存结构，降低采购支出与能耗成本；
分析维修费用构成，提出节约成本、提升效率的可行性措施（如延长易损部件使用寿命）。
五、特殊生产要求适配
1、结合聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材料选型管理；
定期检测搅拌装置、压滤机等核心部件的抗腐蚀能力，防止因设备失效导致停产。
二、任职资格
1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先；
2、掌握化工设备结构原理、自动化控制系统及防腐工艺，具备设备全生命周期管理知识体系；
3、3年以上设备管理经验，其中至少1年担任设备主管职务；有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先；
4、具有化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、技改及故障处置实操经验；
5、熟练掌握设备保养流程，能够编制操作规范与检修计划，主导开展隐患排查、应急预案制定及演练；
6、熟悉压力容器、特种设备管理规定，了解环保设施（如废气、废水处理系统）合规运行要求。
生产文员跟单质检员
5000-7000元/月
工厂文员包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职单休
正式工招聘
两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上
缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。
上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士
因厂区扩大需求100名储备干部，技术员
目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定
专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元
加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼)
今年毕业的实习生也可以安排，
生产设备管理员中专及以上
技能准备：熟练掌握AutoCAD，如果会用SolidWorks等三维软件会更具竞争力。
中专/大专及以上学历，须懂机械制图。
栏目概述
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