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鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

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招聘：赵一鸣/副店长（+年终奖+福利补贴） 薪资：3000-6000元/月 岗位信息： 1.协助店长管理门店日常运营、人员排班、货品管理 2.负责服务、陈列、卫生、库存盘点 任职要求： 沟通执行力强，责任心强，能轮班 福利待遇： 1.薪资+1300+全勤200+绩效200+年终奖1000-3000+工龄奖 一年1200，。 2.生日凭购物小票和身份证照片可。 3.每年每个门店 1200元尝鲜补贴。 提供小票店长。 4.特殊天气，可申请打车补贴。凭票据。

峰姐卤味（潞州店）招聘 店铺地址：长治市潞州区二一二地质队旁（暴大勇诊所西北侧50米） 招聘岗位：店长 1名 薪资待遇： - 试用期（3个月）：2800元/月 - 转正后：2800-3500元/月（含满勤，工资、奖金与业绩挂钩） 联系电话：

长治潞州招门店店长

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

新疆拌面（快餐90平小店模式） 诚聘： 一，店长8000-10000 二，服务员5200-6500 要求： 1.形象好，性格外向 表达能力强， 2.年龄20一45岁 二，厨房： 1.拉面师傅6000-7500 2.炉灶师傅（只炒浇头）6000-7500 3.切配/小吃5000-6500 4.年龄要求：22一50岁 要求：认真负责，踏实肯干，手脚麻利，干净卫生（听话照做） 福利好 地址：上海市闵行区前湾印象城B1 1.月休息4天 2.国定假3薪 3.包吃住 4.工作时间： 09:30-21:30，08:30-20:30 中间有休息，轮流值班，两班制 5.电话： 6.公司旗下新品牌，今年计划十家以上开店计划，有发展有前景，欢迎大家加入

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（店长）岗位职责： 负责餐饮店的日常运营管理 监督食品安全和卫生标准 -提供优质的客户服务体验 任职要求 -具备良好的管理能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，能够处理高强度工作环境 -注重客户反馈，能够及时调整服务策略

招店长，要求能力强，有5年以上的工作经验，工资8000一月，休四天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.维护良好服务形象，处理顾客咨询与基础投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本数字敏感度和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

招聘：管吃住/前厅经理（节日福利） 薪资：3500-4500元/月 岗位信息： 1.负责前厅日常运营、服务标准落地与团队管理 2.统筹接待、点餐、上菜、结账全流程，提升用餐体验 任职要求： 餐饮前厅管理经验优先，形象得体、沟通力强 薪资待遇： 薪资+节日福利+管吃住

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招聘：酒店店长1位 酒店前台2位 打扫卫生2位、工资面谈 位置：开元小学附近

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招聘信息 水木清华小区蔬菜店招聘一名，手脚麻利，吃苦耐劳，8点到10点，下午5点到8点，工资面议，联系电话

招聘：理货员（底薪+全勤+提成） 薪资：2600-3500元/月 岗位职责： 1. 负责商品的上架、陈列及整理，确保货架商品摆放整齐、分类清晰。 2. 定期进行库存盘点，及时核对数据，保障库存准确与商品流转顺畅。 3. 保持货架及区域环境整洁，确保商品陈列丰满、视觉美观。 任职要求： 1. 身体健康，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 2. 能适应倒班工作制，服从工作安排，具备一定的体力和耐力。 3. 有零售或仓储相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训。 工作时间：实行倒班制，包含上午9:00—下午2:00及下午2:00—10:00两个班次。 薪酬福利：底薪+全勤奖+销售提成，节日福利，工作环境良好，晋升空间广阔。

潞城店铺招聘长期工人一名。 招聘要求：年龄40 - 55岁，吃苦耐劳者优先。 薪资待遇：工资面议。 联系方式： 工作地址：潞城商贸广场老李钢材