1:了解采购相关流程 2:掌握商品基本资料

采购每日所需商品 做过生鲜采购工作

岗位职责： 1、负责办公环境装修规划及日常运营维护； 2、办理公司各类证照年审及相关手续，妥善保管重要文件资料； 3、组织实施印章使用审批与登记管理工作； 4、统筹管理公司车辆调度、固定资产登记及档案归档工作； 5、推动公司规章制度的宣导落实，并监督执行情况； 6、对接银行机构、政府部门及相关外部单位，做好沟通协调； 7、统筹安排客户来访及政府领导考察接待事宜； 8、负责办公物资采购管理，组织各类会议并提供会务支持保障； 9、参与公司对外合同的签署流程及后续管理工作。 任职要求： 1、年龄25-37岁，本科及以上学历； 2、具有3-5年行政或人力资源相关工作经验，有办公室主任履职经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4、工作反应敏捷，善于处理对外公共关系； 5、持有驾照并具备实际驾驶能力。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘计划，明确岗位职责与任职条件，组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，持续提升员工专业能力与综合素质。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系，设定合理可行的绩效指标、评价标准及实施流程； 2、推动各部门开展绩效考核工作，定期汇总、分析绩效数据，为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和评估公司薪酬福利政策，确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力； 2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 建立并维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，及时协调矛盾，促进团队和谐稳定。 七、组织策划各类员工活动，如团队建设、生日会、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保流程合规、高效运转。 九、协助推进公司日常行政事务，涵盖企业文化推广及办公环境管理等方面工作。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、能够独立应对和解决人力资源领域的实际问题； 5、具备较强的活动策划与执行能力，能独立组织各类员工活动； 6、具有优秀的文字功底，可撰写公文、报告及起草公司规章制度； 7、本科及以上学历，有3年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

岗位职责： 1，基于O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，开发本地优质供货商，系统性搭建供应体系与结构，实施供应商全周期管理与持续优化，确保货源稳定高效； 2，跟踪本地商品市场趋势与变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本上的优化，提升整体商品盈利水平与市场竞争力； 3，完善在售商品的品类覆盖与结构升级，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品需求，不断引入高性价比、多样化新品，助力品类销售增长； 4，统筹与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关事务，协同内部各部门推进与商品相关的各项协作工作； 任职要求： 1，统招大专及以上学历，拥有本地供应商资源者优先； 2，具备3年以上日化家清、日用百货类目招商与选品实操经验； 3，有B2B平台、社区团购、大卖场、超市或便利店从业背景者优先； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判能力；

制度流程设计，执行能力强

任职要求：具备与供应商沟通洽谈的能力，熟悉商品采购流程，拥有相关资源者优先

职位描述： 我公司入职初期将组织系统的专业培训，助力新员工快速适应工作环境，全面掌握业务流程，重视人才成长与发展。 1、负责采购相关事务，包含市场询价、比价及价格协商，并根据实际需求签署采购合同 2、跟踪产品生产进度，严格监督生产各环节，保障产品质量与交付时间 3、落实订单涉及的各项要求，如标识、包装等具体细节执行到位 4、维护现有供应商合作关系，实施日常管理与评估 5、结合业务发展需要，开发并对接新的合格供应商资源 职位要求： 1.可接受出差，具备驾驶能力，工作踏实认真，有责任心，能长期稳定任职； 2.年龄20-30岁；性格稳重，为人正直，善于人际交往，具备良好沟通素养与礼仪意识； 3.大专及以上学历，拥有3年以上采购工作经验，熟练操作办公软件； 职业生涯规划· 1、提供完善的培养机制，入职前10天集中培训，定期开展技能提升课程，加速能力进阶； 2、实行“一对一”导师辅导制度，由副总经理或以上级别管理者担任职业发展指导人； 3、建立清晰的晋升通道和岗位发展路径 薪酬福利· 1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2、福利体系健全，依法缴纳五险； 3、享有快速晋升资格及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，5A级办公场所，地理位置优越，出行便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘地铁至“大北门”站抵达。 诚邀踏实进取的您加入我们！

1、了解市场行情，熟悉矿的分布 2、能独立买煤，有一定的煤炭资源 3、有吃苦耐劳的精神 4、有对市场煤炭需求、价格、走势的敏感度

1、具备园林采购工作经验，熟悉苗木相关知识； 2、依据企业实际需要，拟定采购方案，筛选匹配的供应资源； 3、开展供应商考察、对比与商务洽谈，控制采购成本，保障产品品质； 4、持续维护供应商合作关系，推动采购环节高效运转； 5、监控采购订单执行进度，确保货物准时到位，满足公司运营需求。

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 医疗厂区：普工、组装、技术员、CNC、搬运、质检等工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《最后10个名额！医疗厂【保底月9000】免费吃住+不压工资走结清+留任三倍薪资》

长子县城即将开业，高薪诚聘： 厨师2名，7000-8000 店长1名，4000-6000 配菜，5000-6000 手擀面师傅1名，3000-3500 服务员5名，2600-4000 厨房大姐2名2600-3000 公休两天，全勤加奖金，非诚勿扰

招聘：客服/五险/早九晚六 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责客户咨询的及时响应与问题解答，提供专业、耐心的客服支持； 2.处理客户投诉与售后问题，高效协调资源推动问题解决，提升客户满意度； 3.记录并跟进客户反馈，定期汇总服务数据，提出优化建议； 4.协助完成日常客户服务流程标准化建设，提升服务效率与质量； 5.配合团队完成客户维护、回访及满意度调查工作。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2.熟悉办公软件操作，有较强的学习能力和抗压能力； 3.有客服或售后服务经验者优先，具备基础数据分析意识； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 工作时间： 早9点-12点下午1:30-6点 薪资待遇: 3000-5000/月单休

招聘：后厨/包吃住/全勤奖 薪资：3400-3900元/月 岗位描述： 1.负责食材清洗切配、菜品加工烹制，遵守操作规范 2.维护后厨卫生，配合出餐节奏，确保菜品质量与安全。 岗位要求： 45岁以下 薪资待遇： 3400-3900/月

招聘：可居家/兼职/游戏任务专员（朝九晚六） 薪资：2500-5000元/月 工作内容： 1.玩小游戏，观看内置广告完成任务。 2.按广告有效观看数量结算，操作简单无难度。 任职要求： 8-45 岁，学历无要求。 2.时间灵活，可居家办公，无需坐班。 薪资待遇： 薪资+朝九晚六+全勤奖+奖金+补助

一、职责描述： 1.负责公司甜品相关品类的采购工作，拟定采购策略及采购计划； 2.落实采购执行环节，包含询价、比价、样品确认、价格协商及交货周期跟踪等； 3.在控制采购成本的同时，严控食材采购与配送过程中的食品安全风险； 4.开展供应商的开发、筛选评估及日常维护管理； 5.协同财务部门完成对账与结算相关事宜； 6.定期收集产品使用反馈，针对质量问题推动改进措施； 7.合理管控库存周转周期，高效跟进异常商品处理进度。 二、任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备两年以上食品行业OEM采购工作经验，有食品工厂对接经历及独立开发供应商能力； 3.熟悉食品市场行情，具备较强的市场敏感度； 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识。

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1.战略规划：制定年度采购计划，优化采购流程，实现成本节约与质量提升双目标。 2.供应商管理：开发、评估和维护供应商资源，建立长期战略合作，确保供应链韧性。 3.成本控制：通过市场分析、比价议价和集中采购，有效降低采购成本，提升利润率。 4.跨部门协同：与餐饮、房务、财务等部门紧密合作，精准匹配运营需求与物资采购。 5.风险管控：监控市场动态，规避风险。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

比亚迪4S店售后部门的库存管理岗位主要承担物资出库、入库登记及定期库存盘点等相关工作

办公室文员

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与归档，确保标书内容规范、完整且符合相关要求； 2、配合销售团队整理项目所需材料，为投标各环节提供有效支持； 3、跟踪投标项目进展，根据招标方反馈及时优化和调整标书内容； 4、管理公司投标资料档案，保证历史文件的准确性和可追溯性； 5、协同相关部门推进工作，保障投标文件的质量与提交时效。 任职要求： 1、具备较强的文书撰写能力，有标书制作实际经验； 2、了解招投标流程及相关法规，能独立完成标书编写工作； 3、具有良好的条理性和细致度，能够同时处理多项任务； 4、具备良好的沟通与协调能力，能与内外部人员顺畅协作； 5、熟练操作办公软件及标书相关工具，具备行业背景者优先。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.承担日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 3.配合完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，善于与各类人员协调交流 2.工作主动性强，能够独立处理事务并承担责任 3.适应能力强，能迅速融入团队并积极参与协作

接送客户、同事及设计师，工作内容轻松简单

招聘有两年以上经验的会计人员，负责内外账务处理、税务申报等工作，具体细节可面议

招聘特助： 要求： 1、熟悉行政事务，能熟练操作各类常用办公软件，具备较强的理解能力，可将上级安排的任务通过文字、表格、PPT等形式清晰完整地呈现； 2、精通人事相关工作，能够高效完成公司紧缺岗位的招聘任务，独立办理社保等人事基础业务；具备良好的沟通与表达能力，能准确传达领导及各部门主管的工作要求，并妥善协调不同意见，确保信息传递顺畅； 3、性格亲和，具备较强的抗压能力与责任心，工作积极主动； 4、有行政、人事或出纳相关工作经验者优先考虑； 待遇： 1、试用期：4个月，4000元 2、正式录用：5000

熟练掌握办公软件，具备良好的文字处理能力 为人友善，沟通协调能力强

对工程招标投标有浓厚兴趣，为人亲和易相处，具备驾驶技能，具备较强的学习能力。

处办公室所有大小事项