岗位职责： 1. 统筹公司整体财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2. 审查各项财务收支活动，监管资金流动情况，提升资金运作效率； 3. 编制各类财务报告，开展财务数据深度分析，辅助管理层决策； 4. 推动财务制度落地执行，优化内部工作流程，增强财务管理效能； 5. 对接内外部审计工作，负责税务申报与筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理背景者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税务法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练操作各类财务系统软件； 5. 沟通协调能力出色，富有领导意识，工作认真负责，能承受高强度压力；

岗位职责： 1.统筹企业全面财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2.审查各项财务收支活动，监管资金流动情况，提升资金运作效率； 3.编制各类财务报告，开展数据深度分析，为经营决策提供有力支撑； 4.推动财务制度落地执行，完善内控流程，增强财务管理效能； 5.对接内外部审计工作，办理税务申报及相关筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.熟知国家财经、税收政策法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4.具有较强的数据处理能力，熟练操作各类财务信息系统； 5.沟通协调能力出色，具备领导才能，工作认真负责，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件；提供原始客户，会计没有任何费用。

负责全国人力资源管理，长期招聘代理，兼职

岗位职责: 1、负责公司物料的采购、销售及库存管理工作，定期完成盘点任务； 2、核对库存实际情况，进行数据分析，提出优化建议及改进措施； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、会计类专业，大专及以上学历，具备助理会计师或以上职称； 2、熟练操作计算机，能灵活使用办公软件及财务管理系统； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有较强的敬业态度和职业操守； 4、

工作内容： 1、承担公司日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收支业务，负责记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、协助完成财务资料的分类、整理与归档，保障财务信息的准确性与可追溯性； 4、每月开展在岗员工薪酬的计算与核对工作。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展各项会计实务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作认真负责，具有团队协作意识，能高效处理财务日常事务； 4、须持有会计从业资格证书，具备一般纳税人企业账务处理经验。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理及财务报表编制； 2.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作； 3.参与成本核算与财务分析，支持企业经营决策。 任职要求： 1.具备扎实的会计基础知识，熟悉财务核算流程； 2.了解国家税收政策及相关法律法规； 3.熟练使用财务软件以及办公软件； 4.工作认真，具备良好的职业操守和责任心； 5.必须具有会计资格证书。 有从事过零售行业会计工作者优先。

工作内容： 1、承担公司财务核算任务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表编制与上报等工作； 2、办理日常现金收支与银行结算业务，包括凭证填制、银行账目核对以及单据审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归类与保存，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立处理各项会计事务； 2、具备良好沟通技巧，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作认真负责，富有团队协作意识，能高效推进财务日常工作的执行。

1.协助财务人员完成每月报税及薪资发放相关事务， 2.负责日常发票的开具与管理， 3.按要求落实上级安排的其他工作任务， 4.本科及以上学历，财务类相关专业，具备工作经验者优先。 5.提供五险一金，包住，享有餐费补贴。

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岗位职责：（必须是跨境物流行业） 1. 全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 编制并执行年度预算，监控资金使用情况，优化现金流管理与融资安排 3. 建立健全财务内控制度，确保跨境业务收付款、外汇结算及合规性符合中美监管要求 4. 对接审计、税务及银行机构，主导年度审计及税务稽查应对工作 5. 为管理层提供经营决策支持，结合清关系统数据输出多维度财务运营报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业 2. 5-10年跨境物流财务管理工作经验，具备跨境物流、国际贸易或SaaS科技企业背景 3. 熟悉中国会计准则及美国GAAP/IFRS差异，精通出口退税、外汇管理政策 4. 具备中级会计师及以上职称，持有CPA、CMA或ACCA证书者优先 5. 熟练使用ERP系统（如用友、金蝶）及数据分析工具，具备系统化思维和跨部门协同能力

【招聘：会计/财务主管 | 全盘账务实操岗，月薪1.2万起】 岗位：会计/财务主管（主理全盘账） 薪资：12000-20000元/月（面议，看实力谈薪） 地点：[深圳市宝安区松岗街芙蓉路A 栋201] 到岗：尽快入职 我们需要你做的 主理全盘账务：从凭证到报表，从纳税申报到成本核算，确保账实相符、准确合规。 做好财务管控：管理发票、往来款、成本费用，协助经营分析，为业务提供数据支持。 对接内外事务：与银行、税务等部门对接，配合审计检查，处理相关外联工作。 带团队建流程：指导新人，优化财务制度与流程，提升财务管理效率。 我们希望你具备 持初级会计证书（中级/注册会计师优先），财会相关专业背景。 5年以上企业全盘账经验，熟悉一般纳税人全套账务及税务处理。 熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel数据处理。 细心负责、严谨踏实、沟通顺畅，能承受工作压力，具备团队精神。 我们可提供的 月薪1.2万元起，另有年终奖金，每年根据表现调薪。 公司缴纳社保，提供带薪年假，节日福利，可安排住宿（如需要）。 岗位为核心财务管理岗，直接向老板汇报，参与公司经营决策。 公司业务稳定，发展路径清晰，重视人才，期待长期合作。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

工作内容：负责数据统计，甲方对接，薪资单制定，银行薪资提交等工作 工作要求：财务管理，工商管理，税务管理专业，有无经验都可，有人带 上班时间：9:00-18:00，午休两小时，上六休一/上五休二（待定） 薪资 试用期3个月，第一个月2800，第二个月3000，第三个月3200 ，年龄要求24至30岁），不符合条件勿投，谢谢！

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

搜集信息资料，严谨对待工作任务

招聘全职会计一名，主要工作就是记账，公司主要经营种、养殖业，日常工作内容就是公司的进出账管理。老板住市里，每天都有回市里的车。工资面议

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、信息传达等工作 2.负责内外部沟通协调，跟进项目进度，确保工作高效有序推进 3.独立完成报告撰写、数据汇总及PPT制作等文字与资料支持工作 4.管理日程安排、差旅计划及接待事宜，提升团队运作效率 5.完成上级交办的其他临时性任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文书表达与办公软件操作能力 2.工作经验不限，有相关岗位实习或工作经验者优先考虑 3.具备较强的责任心、执行力和时间管理能力，能适应快节奏工作 4.沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与落地实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及员工关系维护等工作； 2、持续完善行政管理体系，优化工作流程，提高运营效率与职场满意度； 3、牵头推进企业文化建设，策划并执行团队活动，提升组织归属感与协作氛围； 4、妥善处理各类员工事务，保障人事制度合法合规，维护员工合法权益； 5、协同参与公司战略制定，为业务单元提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源与行政管理工作背景，具备团队管理实践经验； 2、出色的沟通协调能力，善于应对多元复杂的人际情境； 3、具备良好的活动组织与项目执行能力，能独立高效推动各项任务落地； 4、通晓国家劳动相关法律法规，可提供专业的人事政策建议与解决方案； 5、工作积极主动，富有责任感，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，推进招聘计划实施，确保招聘任务按时达成； 2、全面负责招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及候选人接待与面试安排； 3、通过多元化渠道发布职位信息，高效拓展人才来源，保障人员供给； 4、持续优化人才储备库，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 6、协助构建良好的员工关系，促进管理层与员工之间的有效沟通，策划组织团队活动； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件；掌握人力资源管理系统，熟悉劳动合同法及相关人事法规者优先； 2、责任心强，富有进取精神，具备出色的沟通技巧，性格沉稳细致，逻辑分析能力扎实。 上六休一，固定周日休息，法定节假日按规定休假 有意向的宝子快投递！

上班教你搞钱、下班带你放松，不仅是工作伙伴更是知心朋友，没有复杂规矩、氛围超赞的团队你心动吗~ 福利待遇 1、生日派对、带薪休假、超长年假、团队建设活动 2、户外烧烤、趣味竞技、多样小游戏互动 3、带薪学习机会，专人一对一指导，助你快速成长 4、轻松工作环境，氛围融洽，节假日正常休息，快乐上岗 任职要求 1、年龄19-25岁，性格积极乐观 2、普通话标准，具备基本沟通能力 3、乐于学习，有进取意识 领导和导师亲和力强，期待各位小伙伴加入，主动才有故事，快来联系我吧！！！

岗位职责： 1.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2.承担人事管理相关事务，如员工关系协调、考勤管理及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造和谐积极的工作环境。 任职要求： 1.年龄在20-25岁之间，对工作经验不作硬性要求； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流； 3.有较强的责任感，能自主完成各项工作任务； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件的操作与应用。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可快速上手； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，整体氛围积极向上、开放包容，倡导协作与互助。

招聘岗位，首月薪资3000，次月调整为3500，试用期7天

岗位职责： 1.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2.负责日常人事管理事务，如员工关系协调、考勤统计及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.年龄20-25岁，经验不限； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3.工作认真负责，能够自主完成交办的任务； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可胜任； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，氛围积极开放，倡导包容、协作与互助。

【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘目标； 2、全面负责公司招聘流程，包括信息筛选、面试邀约及组织面试工作； 3、高效运用各类招聘渠道发布职位信息，保障人才供给； 4、持续优化人才储备库，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范有序； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，策划并组织团队活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策者优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 上六休一，固定周日休息，法定节假日按规定休假。 有意向的小伙伴欢迎尽快投递！