山西太原招聘维修工。要求五官端正，身体健康，无不良嗜好，服从命令，有相关工作经验者优先。薪资范围为2500-3000元/月。

招聘岗位：工程维修工（5人），年龄25-50周岁，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，高中及以上学历，1年及以上物业工程维修、水电维修、综合运维相关工作经验，有住宅小区物业维修经验者优先录用，需持有有效证件，高低压电工证、特种设备安全管理证、四级及以上消防设施操作员证三类证书至少具备两项，薪资标准：3800-4000元。工作地点：太原市万柏林区大王路、晋源区山西体育中心附近、晋源区冶峪河北岸附近工作时间：日常标准班次为8:30-18:00，八小时工作制，岗位实行轮班及24小时值守制度，每月安排6天休息。管一顿午饭，不提供住宿。联系电话：

综合维修工一名，要求1-3年相关维修经验、持有低压证，招聘地点在太原市阳曲县山西营响未来千曲国际教育营地，招聘人数为一人，工资待遇面议。

招聘工程部经理1名，要求1年以上物业工程管理经验，懂水电消防且持证者优先。招聘客服部经理1名，要求2年以上物业客服管理经验，沟通协调能力强。招聘保洁1名。薪资面议，月休4天，年终奖等员工福利待遇完善。工作地址为古寨绿色金岸高层小区。

[红包][红包]招聘以下岗位[红包][红包][玫瑰]1.案场客服（5.8-6.5k），，28岁以内，身高170以上，体重不超过55kg，形象好气质佳。[玫瑰]2.物业经理（6-8k)，45岁以内，地址：建设南路亲贤街口[玫瑰]3.保洁主管(3.8-6k)，55岁以内，地址：平阳路西一巷滨河金茂府、旧晋祠路长风金茂悦、小店区汾东大道招商时代主场[玫瑰]4.保洁(2700)，60岁以内，地址：平阳路西一巷滨河金茂府、旧晋祠路长风金茂悦、小店区龙城大街龙城金茂府[玫瑰]5.保安(3-4k)，55岁以内，两班倒，地址：建设南路亲贤街口[玫瑰]6.综合维修(3.5-4.5k)，50岁以内，高/低压电工证，地址：建设南路狄村街口中正锦城[發]欢迎自荐或推荐联系人：郑女士

工商招聘饭店维护人员，诚邀具备或缺乏维修经验的人士加入。工作地点位于山西太原市区内各大饭店。仅限全职长期工作。有意者请联系。

高校物业招聘（南内环平阳路口校区）岗位：1.公寓/外围保洁：8名，薪资2150‑2800元2.综合维修工：2名，需持有电工证，薪资3500元3.安全巡检员：1名，薪资2500元任职要求：年龄60周岁以内，工作踏实服从管理，有校园物业经验优先。联系电话：刘经理

招聘客服部经理、工程部经理各1名，以及保洁1名。工程部经理要求：1年以上物业工程管理经验，懂水电消防，持证者优先。客服部经理要求：2年以上物业客服管理经验，沟通协调能力强。薪资福利：工资面议，月休4天，年终奖等员工福利待遇完善。工作地址：古寨绿色金岸高层小区。

工程维修员招工启事：山西太原招聘3名工程维修员，要求年龄55岁以下，初中以上文化程度，具备至少1年相关工作经验，持有相关资格证书者优先，要求具备良好的个人素养及职业道德。薪资范围2000-3500元/月。

招聘物业综合维修一名，，年龄55岁以下，有经验者年龄可放宽每周休一天，工资面议地址：国樾龙城湾D区联系电话：

招聘厨房打杂顶班电话一天120地址双塔东街，，，用2天

有没有打扫家的去外地干三天去的联系我最好在尖草坪住的电车站与迎新街车拉。

麻辣香锅店招聘以下岗位炸锅1人（4000+200）炒锅1人（4000+200）配菜2人（4000+200）管吃管住，月休四天电话：（太原龙湖万达广场）

急招A2司机10个开17.5米大板有想法的来电了解工资15000电话常年有效，工作地址：太原

梧桐托管中心招聘：1.保洁员2名，男女不限，55岁以内，吃苦耐劳，干活利索，身体健康，有同岗位工作经验的优先。一个月休息4天，一天上8小时，管饭，试用期工资2300，转正后工资25002.宿管员1名，，50岁以内，责任心强，具备良好的沟通能力，要求住宿。工作时间晚8点-早8点，试用期工资2200，转正后工资2300-2500，管饭。3.面点大姐1名，会制作各类家常面食、面点，薪资4000--4500。地址：外国语、凤凰双语南门斜对面红楼电话：

岗位职责 1.负责商业办公区域公共设施设备（水电、电梯、消防、监控、给排水等）的日常巡检、维护、维修工作，保障设备正常运行； 2.接到设备故障报修后，及及时上门处理，高效完成维修任务，做好维修记录； 3.定期对设施设备进行保养，排查安全隐患，提出设备升级、改造建议； 4.配合物业其他部门开展工作，协助处理业主/商户相关工程类诉求； 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维修工具和材料，节约运营成本； 任职要求 1.年龄18-50周岁，中专（含）以上学历，大专及以上学历需能熟练操作电脑； 2.掌握商业写字楼或小区设施设备维修技能，熟悉基础维修操作，包括给排水管道安装与维修、下水及卫生间疏通、强电线路故障排查、断路器原理与使用等； 3.掌握小物件规范安装、地面墙面修补、卫生洁具安装维修技能； 4.持有高低压电工证或电梯安全管理员证，持高压证需掌握高低压倒闸操作流程，具备相关工作经验；持电梯安全管理员证需具备电梯检查、监督维修保养、电梯一般故障排查维修经验； 5.具备三年（含）以上物业综合维修工作经验，技术能力突出者可放宽经验要求；要求身体健康、无纹身、无违法记录，沟通顺畅、理解能力良好； 6.持有上述要求上岗证中至少一项，技术能力突出者优先，持有两项及以上者优先录用。 6.完成上级交办的其他工程相关工作。

物业招聘维修工人一名，身体健康。有责任心服从工作安排。上一天一宿，休息一天一宿。有午餐。工资面议。有经验者优先位置：道外区宏图街268号报达物业王经理

上海市浦东新区新金桥路1599号公司直招兼职：空调领班；要求：必须精通熟悉风冷热泵；工作方式：做一休一；本月双号班；薪资5000元。招兼职：综合维修工；工作方式：做一休一；年龄60周岁以内，身体健康，有物业工作经验者优先；薪资4000元

工种:鸡场设备维修工工作时间:随时工作内容：负责2-3个鸡场设备维修，供吃住工资:6000休息天数:无休地址：苏家屯。

鄂尔多斯神华煤制油岳阳长炼项目【招聘岗位】设备维保人员【岗位职责】1、负责设备日常维护；2、负责对设备的检修、仪表、电气的调试3、进行综合维修的日常工作；【任职资格】1、18-35周岁以下；中专及以上学历。2、有相关工作经验、持有特种高压或低压操作证等。【工作时间】三班两倒、周六日双休薪资待遇:4000－8000元，工作满一年可以转正；带薪休假，五险一金，包吃包住。【工作地址】鄂尔多斯市伊金霍洛旗上湾镇联系电话：（）

职责描述 1、负责车间日常生产运营工作，包括制定生产计划、安排与调整生产进度、监控并优化生产流程； 2、组织并协调车间工艺流程运行、设备维护管理及安全管控，保障生产过程的稳定与安全； 3、监督和指导车间员工日常工作，实施培训、绩效考核及奖惩措施，提升员工技能水平与作业效率； 4、制定并落实车间成本控制方案，强化成本管理，提升生产效益； 5、对接车间与其他职能部门之间的协作关系，及时处理各类问题与矛盾，确保生产顺畅推进； 6、推动车间技术革新与设备升级，研究并引入先进工艺与装备，提升生产能力和产品品质； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 （一）教育背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、冶金工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业；掌握MHP或MSP或黑粉萃取工艺相关知识者优先；熟悉浸出、蒸发结晶工艺者更佳； （二）工作经验：具有5年以上镍、钴、锰、锂类生产管理经验者优先，具备头部企业从业经历者优先； （三）技能要求： 1. 熟悉萃取车间生产工艺及管理模式，具备较强的生产组织与协调能力； 2. 具备良好的团队协作意识与管理能力，能有效带领团队开展工作； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，可与相关部门及外部单位高效对接； 4. 具有良好的职业操守与责任意识，严格遵守公司制度及安全生产规范。 公司描述 山西安鑫格林清源循环科技有限公司为亚鑫集团全资子公司，成立于2023年，专注于废旧锂电池梯次利用、再生利用及其他废弃资源的综合处置，致力于提供电池全生命周期的一站式服务解决方案。 公司规划建设年处理10万吨废旧锂电池的综合利用项目，分两期实施，一期建设规模为5万吨/年，预计2024年8月底投入运行。业务布局以山西为核心，覆盖京津冀及周边区域，目标打造区域内领先的能源贵金属循环利用标杆企业，构建“从材料到材料”的绿色循环经济产业链。公司通过引进国内领先技术，联合产业链上下游企业，围绕绿色化、智能化发展方向，共建优势互补、协同发展的锂电池循环生态体系。

诚聘酒店综合维修工工作内容：酒店设施维保、日常零修。岗位要求：熟悉水电/空调/装修，持证上岗。薪资待遇：4000+包食宿，月休4天。联系：（）

千禧物业写字楼招聘工程部维修工2名年龄：60岁以下工资：面议（可电话咨询）地址：长风街体育西路天美新天地北门2717电话：。

山西太原招聘综合维修（电工）职位，薪资范围2500-3000元，优先录用有五年以上工作经验者。

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常运作与绩效考核； 3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。 任职资格： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械类产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。

招万能工一名有认识的帮忙引荐一下。

职责： 1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况，评估生产参数波动对焦炭品质的影响； 2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性，建立科学的焦炭质量评价体系； 3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化工副产品及化产流程的作用机制； 4. 结合客户使用反馈，开展焦炭质量改进路径的研究与验证； 5. 针对用户具体需求，制定个性化焦炭质量标准与配套生产策略； 6. 协同集团信息化管理部推进智能配煤系统的开发与落地实施。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，硕士优先，须为化工类相关专业； 2. 专业背景包括煤焦化、冶金工程、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺优化或高炉用焦技术相关工作经验； 4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键技术要求，具有现场工艺跟踪和实验研究能力，可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。

招聘工程主管及水电工，提供食宿。工程部主管岗位招聘1名。要求懂技术、会管人、持有相关证件，能带班干活并处理现场突发状况。薪资为5k-6k。水电维修工岗位招聘3名。要求能进行水电综合维修、持有电工证，踏实肯干，服从安排。薪资为4k-5k。福利包括包食宿，宿舍配备空调，每月休息4天。要求应聘者身体健康，年龄在55岁以下。

岗位职责： 动力方向： 1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。 2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。 3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。 4、完成上级安排的其他工作任务。 机械方向： 1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。 2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。 3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。 4、完成上级交办的其他工作内容。 电控方向： 1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。 2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。 3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。 4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。 5、完成领导布置的其他相关工作。 任职资格： 具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。 产品改进工程师（动力方向）： 1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。 2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。 3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。 4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。 产品改进工程师（机械方向）： 1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。 2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。 3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。 4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。 产品改进工程师（电控方向）： 1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。 3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。 4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。

南内坏平阳路口高校物业招聘：保洁（公寓保洁、外围）8名，工资2150-2800元；综合维修工2名（有电工证）3500元；安全巡检员1名2500；要求年龄不超过60岁，有意者联系刘力