工程部招聘维修工一名。薪资面议。

山西太原小店区招聘综合维修工2人。要求中专及以上学历，工作经验不限。月薪3000-3500元。主要负责写字楼的日常维修工作。

地址:亿家亲兴华街亿家亲森海湾亿家亲建南店亿家亲亲海国际[爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心]物业公司诚聘1、【岗位】：[烟花]保洁1名打扫院子，工资2200[烟花]60岁以下，月休四天，福利多多[太阳]地址：府东街东中环交叉口2、【岗位】住宅小区[烟花]电梯管理员1名，工资3500-4000[烟花]45岁以下，持有特种设备操作证，月休四天[太阳]地址：府东街与东中环交叉口3、【岗位】办公楼[烟花]保洁1名，工资1900，月休6天[烟花]工程维修1名，3700,小区水电暖维修，持有电工证者优先[烟花]60岁以下，月休四天[太阳]地址：太原电视台附近福利：加班工资＋工龄工资＋月鸡蛋福利+季度食用油福利+夏季福利+生日福利+两节福利+带薪年假+旅游福利＋免费体检联系方式：

山西太原招聘工程维修员3名。要求年龄55岁以下，初中以上文化程度，具备至少1年相关工作经验，持有相关资格证书者优先，要求具备良好的个人素养及职业道德。薪资范围2000-3500元/月。

招聘工程人员，男女不限，年龄在60岁以内，身体健康，服从岗位安排，工作认真踏实，有责任心，需会简单工程维修。薪资待遇面议。招聘人数为2名。工作地址位于清徐县麦地掌村。

山西太原小店区招聘综合维修工5名。学历不限，经验不限。月薪范围为5000-8000元。要求应聘者年龄在55周岁以下，身体健康，具备物业住宅小区工程维修工作经验。

山西太原招聘综合维修（电工）职位，薪资范围2500-3000元，优先录用有五年以上工作经验者。

[烟花][烟花][烟花]招聘岗位：维修工[爱心]工作时间：行政班；[爱心]工作地点：胜利东街[烟花][烟花][烟花]任职要求：有经验者优先；亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真；严格遵守单位各项规章制度，爱岗敬业。张经理

长风街格林豪泰招聘：工程（1名）薪资面议福利待遇：包吃住年假工龄奖地址：太原市小店区长风街千峰南路口电话：

工程部招聘维修工一名。薪资福利面议。

碧桂园城市花园三期现在需要个打扫家的小时工，三四个钟头每小时30。

太原市娄烦县招架子工有征的

工作地点天津市 天津武清区小件装卸，重量50斤以下，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20 天）要求 18-60 周岁 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时，多劳多得 日结：280-350天，五天以后一天一开，干满一个月一起结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿

招聘配菜顶班一名，180一天，能顶半个月的，时间长点更好，也可以考虑长期上班的，地址荣军医院附近，电话有责任心的

太原市小店区招几名软木工

招聘维修员1名，，身体健康，服从安排，工作负责。需具备水电实操经验，能独立完成水电维修，懂强弱电与给排水，持有电工证者优先。薪资福利面议。上班时间月休4天。工作地址为杨林幸福社区。

（滑翔附近）保安（60岁以下，有保安证优先）排班：上24休48/上24休24，早7点交接班，双人在岗，23点后可休息，薪资：1800-1950，含三餐伙食好。持证电工（62岁以下，5年以上经验）上6休1，底薪2600+绩效，含三餐伙食好。杂修工（63岁以下，有维修经验优先）上6休1，月薪2200，含三餐伙食好。联系电话：

诚聘！水电，绿化，维修人员数名，电工要求有证，有工作经验优先，年龄55岁以下3500——4300。保洁员数名，53周岁以内，五官端正，无不良嗜好2300——2600工作地点，西安三桥附近，随时可面试入职，长期招聘，物业直招

大专院校急聘综合维修工一名，薪资待面议绿化工、外围保洁各一名，工资3000元左右内保洁一名2200—2500元，加班有加班费有绩效奖励。各岗位有免费午餐；8小时工作制每周休一天联系电话

招聘万能工1名，，年龄18至60岁，初中文化程度，身体健康，持有电工证，具备水电及机器设备维修技能。薪资待遇为每月4000至6000元，提供午餐，每周单休。工作地址位于辽宁省大连市甘井子区南关岭街道姚北路106号。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，分解班组工作任务，监管关键工艺执行节点； 2.负责质量管控，跟踪核心质量数据，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料单耗，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人选 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感与执行力，能适应一定工作压力，确保生产任务按期完成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-05 主要工作内容：负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进； 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善； 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验； 4.可接受出差，能赴现场开展调试工作，并为客户进行操作培训与技术指导

东于清绿源公司招聘工人2名，要求55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，工资待遇优厚，维修技术人员优先。联系电话，

岗位职责： 1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。

职位标题： 订单专员 招聘人数：3-5 工作内容：1.处理线上农产品的电子订单，完成订单量和差价的赚取.（无经验的必须要经过5-7天的带薪培训，培训不收取费用）2.不是销售岗，不需要找客户，没有地推和业绩要求，纯技术岗，坐班性质！ 每月薪资： 3000-5000（底薪+提成+奖金） 工作时间：上班时间9.30-16.00，周末双休，不加班，节假日正常放假。交五险 职位福利：当日工作任务完成了可以提前申请下班；可开黑。有自动麻将机，无线网，年轻化团队，无官僚主义。 学历要求：大专及以上 工作年限：1-3年 （接受无经验 ） 任职要求：有良好的心态和优秀的学习能力。逻辑思维能力好。会基本的电脑操作. 有意向先面试详聊，非诚勿扰。爱放鸽子勿扰。

岗位职责： 1. 统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验；能够高效处理生产过程中的异常问题，保障产品按时交付。 5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等职能部门资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。 3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。 4. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

消防维保、消防检测、气灭系统维修、灭火器维修，要求3年以上经验，有中级证或一消证，待遇好，工资面议。有维修经验....电话联系.

1. 负责车型产品（包括方向盘、安全气囊、电机等）从立项到量产的全周期管理； 2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作； 3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型，保障技术指标与成本目标相匹配； 4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验； 3. 熟悉行业设计规范（如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能），掌握核心零部件技术特性。

职责： 1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况，评估生产参数波动对焦炭品质的影响； 2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性，建立科学的焦炭质量评价体系； 3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化产品产出及化工流程的关联影响； 4. 结合客户使用反馈，制定并优化提升焦炭质量的技术路径； 5. 针对用户实际应用场景，设计个性化焦炭质量标准与配套生产策略； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的开发与落地实施。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，硕士优先，须为化工类相关专业方向； 2. 专业背景包括煤焦化学、冶金工程、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺改进或高炉用焦技术相关工作经验； 4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键性能要求，具备现场工艺跟踪和实验研究能力，可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。