康复医院项目在山西太原小店区体育南路龙城北街附近招聘一名综合维修工，要求年龄约55岁，熟练掌握水暖技能，具备良好的沟通能力，工资范围在2600-3000元。

工程部 1.工程管理部要求年龄在 60 周岁以下，身体健康，遵纪守法，具有良好的职业道德和责任心，按照岗位需求有相关职业资格证书； 2.熟悉设施设备的工作原理和维修技能； 3.熟悉各类维修工具和检测仪器的使用，具备较强的手动能力和故障排查能力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能适应加班和应急抢修工作；能适应轮班制工作（夜班）； 5.有丰富的空调系统、水系统、电系统工作经验，能认真负责地做好本职工作。 薪资福利:【工作时间】 8 小时 【薪资待遇】 1.交五险，工资 3700-4200 元左右； 2.每月休假 4 天、法定节假日三倍工资，节日福利； 3.公司提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，表现优秀的客服专员有机会晋升为客服主管。 招工人数:3 人 用工形式：劳务派遣形式。被派遣人员与山西全联人力资源有限公司签订《劳动合同》。 报名时间：2026 年 4 月 27 日 -2026 年 5 月 9 日（法定节假日休息） 上午 9:00-12:00；下午 14:00-17:00 报名方式：本次招聘报名支持线上和线下两种方式。 线上报名资料发送至邮箱 线下报名地点：山西全联人力资源有限公司（太原市晋源区西中环南段 199 号国投大厦 6 层 602 室） 报名资料：1、应聘人员报名表（见附件）；2、本人有效身份证原件及复印件；3、岗位所需的相关资格证书；（注：以上资料复印件全部用 A4 纸自行复印，。） 审核资料通过后安排面试，时间、地点另行通知。 工作地址:太原市万柏林区新义街 11 号

综合维修工一名，要求1-3年相关维修经验、持有低压证，招聘地点在太原市阳曲县山西营响未来千曲国际教育营地，招聘人数为一人，工资待遇面议。

岗位3：物业维修工（1人） 薪资：3000-3500元/月。 工作地点：太原市万柏林区玉泉山倚山院。 岗位内容： 1. 负责小区物业的水电维修等工作； 2. 完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1. 有电工证，有综合维修经验，55周岁以下。 福利： 餐补、月度、季度福利、生日福利、夏季福利、双节福利等。 联系电话：

岗位3：物业维修工（1人）薪资：3000-3500元/月。工作地点：太原市万柏林区玉泉山倚山院。岗位内容：1.负责小区物业的水电维修等工作；2.完成领导安排的其它工作。任职要求：1.有电工证，有综合维修经验，55周岁以下。福利：餐补、月度、季度福利、生日福利、夏季福利、双节福利等。联系电话：

岗位名称：外保；工程部综合维修工。岗位要求：1.年龄要求：外保岗位年龄55岁以下；工程部综合维修工岗位年龄50岁以下。2.外保岗位：身高1.7米以上，五官端正，身体健康。3.工程部综合维修工岗位：需要持有焊工证，有相关工作经验者优先。薪资待遇：具体薪资待遇未提供。山西太原。

物业维修工1.有电工证，有综合维修经验，55以下。1.负责小区物业的水电维修等工作；2.完成领导安排的其它工作。薪资福利:薪资：3-3.5k福利：餐补、月度、季度福利、生日福利、夏季福利、双节福利等招工人数:1人工作地址:太原市万柏林区玉泉山倚山院

水电综合维修人员 现成的车间，蒸汽，水，电，污水处理齐全！生活间，办公室，都有；可以分租，整租，从200 - 5000平米，一个车间长100宽、70米；另一个长100米、宽60米、高8.5米，用的蒸汽 工作地址:山西太原

太原招聘 水悦柏林酒店招聘： 宾部经理 1 名 前厅部经理1名 工程部维修工2名 车场管理员1名 联系电话

太原市万柏林区招综合维修学徒工。装修和维修各种工作。。没经验没关系。听话。能吃苦就可以。

太原城市中心福朋喜来登酒店诚聘英才：优质岗位，发展机会广阔福利齐全，待遇优厚期待优秀的你加入，共筑精彩未来～详情咨询

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金绣源粥品专家（西华苑店）招聘1.后厨洗碗人员1名工资待遇优厚，工资面议，包吃包住，月休四天电话:

万柏林区长兴南街蓝月湾小区需要一名跑家阿姨，给一位76岁老人做两顿饭26天2500元联系电话

走一趟分水器主管道，大概2米远，需要打两个孔，25ppr管，哪位师傅有时间联系

招聘物业工程1名薪资4000-5000购买社保一年以上工作经验年龄25岁至45岁熟悉物业工程岗位职责联系电话

招聘：工程技工 薪资：3800-4500元/月 岗位职责：1、完成排班日常业主报事报修工作，非排班时间完成公区工单维修； 2、负责强弱电设备、给排水设备巡查、记录运行数据、维修保养； 3、公区和商户装修、二装巡查、维修保养，做好记录； 4、熟悉设备设施维修工作，完成设备巡查、记录运行数据、排查故障； 5、发现异常情况及时汇报，安全第一； 6、维保机房值班环境生及设备面貌良好； 7、完成主管、领班交给的其任务。 薪资范围：3800-4500元/月+年终奖+餐补300+节假日礼品+高温补贴 上班时间：8:30-18:00，有午休时间、单休（月休4天） 工作地点：大成都范围（目前在招项目：武侯区国家开发银行四川省分行、成飞468公寓、绵阳三江医院工程、双流麓湖西派臻境工程） 招聘要求： 1、具有相关工作经验优先； 2、需要持有效期内的高/低压电工证（必要）； 3、有较强的执行力，服从主管、领班的工作安排。

招聘：物业维修技工 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 1. 负责电气设备日常巡检、维护及故障维修; 2. 具备电工证，熟悉电气维修技能; 3. 有责任心，良好的沟通及团队协作能力.

地铁2号线江北招聘维修工人10人，60 岁以下，无任何技术要求，工作时间晚十点到到凌晨三点，每月单号上班，每周一上午培训，每月工资2500元供吃供住，有意联系:

招聘：工程维修（包食宿） 薪资：4000-6000元/月 职位:工程维修，包食宿 要求:年龄18-50周岁，有物业维修经验者优先，服从工作安排， 工资4000-6000元。

1:负责车间的管理 2:懂食品安全 3:有一定的管理经验 4:餐饮车间的工艺流程标准 职位招聘1人

一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备运行符合技术规范与客户需求。 2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别并消除潜在隐患，提升设备运行稳定性。 3. 快速响应客户报修需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成修复，保障设备尽快恢复正常运转，最大限度减少对生产的影响。 4. 向客户提供专业技术支持与培训服务，涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施，帮助客户提升设备使用与管理水平。 5. 汇总客户使用反馈信息，定期向公司内部传递，为产品优化和售后服务升级提供有效参考。 6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护，确保物资齐全、状态良好，满足日常作业需要。 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑）。 3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点，熟悉常见故障的排查与处理流程。 4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。 5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队保持高效协作。 特别说明： 1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长； 2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动； 3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习； 4、此岗位为驻场岗位

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，细化班组工作任务，监管核心工艺执行环节； 2.负责质量管控，跟踪关键质量参数，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料消耗定额，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人才 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感和执行力，能适应工作压力，确保生产任务按期保质完成

1.负责厂内团队管理，确保生产任务保质保量按时完成 2.需具备5年以上大型工艺品厂工作经验，熟悉各生产环节流程 3.工作地点位于山西太原

岗位职责： 1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。

主要负责生产报表统计，设备运营统计，设备仪器年检，生产资金需要量报批等生产部后勤工作

岗位职责： 1. 熟练操作生产管理系统，汇总产能、损耗等生产相关数据，编制统计报表，为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持； 2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控，建立并维护工艺技术台账； 3. 协助开展生产与质量事故的调查工作，跟踪整改措施的执行与闭环情况； 4. 监控生产过程中关键质量控制指标，参与工艺标准的制定与优化。 岗位要求： 1. 化工类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备2年以上化工现场工作经验，1年以上中控或技术管理经验，有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先； 3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。

岗位职责 1、全面主持生产车间的日常运营，科学调配生产资源，保障生产任务按时高质量交付。 2、制定并持续优化车间作业流程、操作规范及管理体系，推进精益化生产落地执行。 3、统筹车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。 4、联动技术、品质、供应链等相关职能部门，及时解决生产环节中的各类异常问题。 5、严格执行安全生产制度，确保现场作业符合各项安全标准与规范。 6、推行5S现场管理，不断提升车间环境整洁度与运行效率。 7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。 任职要求 1、基本条件： （1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。 （2）5年以上生产管理从业经历，其中至少3年担任车间主任或类似管理职务。 2、专业能力要求： （1）掌握汽车或工程机械类产品制造工艺流程。 （2）熟练运用生产排程、现场管控、质量保障等管理工具与方法。 （3）具备良好的成本控制意识和持续改进能力。 3、优先考虑： （1）具有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者。 （2）熟悉焊接、装配等关键工序技术要点者。 4、素质要求： （1）具备较强的组织协调能力与团队领导力。 （2）沟通表达顺畅，能适应高强度工作压力。 （3）责任心强，执行力突出。

一、基本素质要求 1.具备优良的职业操守与敬业态度，工作踏实严谨、细致沉稳。需对岗位职责有强烈的责任意识，认真对待每一项工作内容，保障任务执行的准确性与时效性。 2.具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识。在生产型加工厂环境中，文员需与多个部门进行信息对接与协调，因此顺畅的沟通能力至关重要。同时，具备协作意识有助于快速融入集体，高效推进各项工作。 二、知识技能要求 1.熟练操作常用办公软件，（系统门窗相关专业软件可在入职后学习掌握） 2.具备基础的文字撰写能力和文件管理能力，能独立完成日常文书、报告的编写，并对资料进行有序分类、归档及妥善保管。 三、工作经验要求 1.有文职类岗位从业经历者优先录用。 2.熟悉系统门窗制作与加工流程者更受青睐。 四、其他要求 1.能够承受一定的工作强度并接受加班安排。在订单高峰期，可能需配合完成临时性、紧急性事务，因此需具备较强的适应力与抗压能力。 2.具备较强的时间规划能力，能科学统筹工作进度，确保各项任务按期落实。

此岗位为管理储备岗，专注内部人才培养与晋升，若能力优异，学历要求可适当放宽，表现合格者可转正，并提供实习证明、三方协议等相关支持。 薪酬福利： 1. 月薪4000至8000元（含奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+公寓式住宿），转正后月薪6000至10000元，随管理能力提升，薪资同步增长； 2. 提供配套齐全的住宿环境； 3. 享受带薪培训及带薪年假，每年享有2-3次国内外学习旅游机会； 4. 定期组织团队建设活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。 岗位职责： 1. 第一阶段为市场运营学习期，时长1-3个月，系统掌握市场运作全流程，涵盖前端客户开发与引流、中端操作规范及要点、后端客户服务相关内容； 2. 第二阶段进入团队管理实践，从管理1-2人小组起步，学习人事对接与沟通技巧，公司将安排专项培训及专人指导，根据管理能力逐步扩大团队规模，成功带领12人以上团队者，可进入下一发展阶段； 3. 第三阶段为分公司运营管理，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，具备独立运营15至20人分公司的能力，达成目标后年薪不低于30万元。 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受应届生或无经验者，愿意扎根基层，踏实进取，认同企业文化，注重自我学习与成长； 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解； 3. 能自主开展工作，富有进取心； 4. 意志坚定，具备团队融入意识，能充分发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作精神。 晋升路径：新人—主管—高管—副理—经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。