1、负责研发转产阶段产品规格书（TSR）、BOM等相关技术文件的参数整理与归档，协调处理客户及上下游单位反馈的质量异常问题，确保转化过程中的质量可控。 2、针对客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，从工艺、物料、作业方法、环境等方面进行根本原因分析，制定并实施临时应对措施；输出异常分析报告，提出长期改善对策与防错机制；对生产过程中发生的日常异常进行系统分析，制定纠正预防措施，形成闭环管理，并跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化、产品性能与结构改进，编制工艺指导文件，监控并提升制造良率，参与新工艺的研发与导入。 3、负责生产良率数据的收集、统计与分析，定期组织良率评审会议，识别关键影响因素，推动制定有效的质量提升方案。 4、组织开展部门内部的产品知识培训，内容涵盖产品应用、制程流程、关键参数控制等方面，提升团队专业技术能力。

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

岗位职责： 制程维护：负责阳极工艺的异常排查与日常维护，保障产线稳定运转20% 良率提升：及时处理阳极制程异常，维持产品良率在目标水平20% 产品开发：参与新产品试样及批量生产导入工作20% 调色和化抛：控制产品色泽与表面光洁度，确保符合客户标准要求30% 团队建设：开展技能培训、人员管理、绩效评估与人才保留，考核权重占比10% 岗位要求： 1.提升团队成员专业技能水平 2.执行日常生产运行维护任务 3.阳极染色槽体参数调试与优化 4.完成每日生产排配目标 5.维持生产线良率稳定性 6.监控产线关键工艺参数

1、负责量产车型焊装工艺流程设计，确定生产线布局、生产节拍及产能规划； 焊装工艺工程师1 2、承担焊装工艺设备开发任务，涵盖焊装产线、焊接设备、夹具与检具的设计与实施； 3、参与工艺装备招标工作，管控项目进度与质量，协调处理技术问题，协助完成焊装线及夹具的最终验收，主导相关技术标准的编制； 4、解决车身平台现场工艺问题，保障车身制造过程质量，推动工艺优化与持续改进活动。 其他信息

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

大专及以上学历，具备生产工艺相关经验或本科及以上学历者优先，化工与高分子材料相关专业，能适应倒班安排，欢迎应届毕业生投递，提供晋升至工艺工程师的发展通道。

【岗位职责】 1.负责磁控溅射真空镀膜工艺的日常运行管理，保障生产流程稳定可靠，满足复合集流体、挠性铜箔等产品的工艺适配需求。 2.优化铜箔、铝箔等金属材料的表面处理工艺，提升产品导电性、耐腐蚀性等关键性能指标，同时提高生产效率，降低工艺执行成本。 3.针对生产过程中出现的镀膜均匀性不足、镀层结合力差等问题进行分析与攻关，制定切实可行的改善措施并推动实施。 4.参与复合铝基铜箔、复合铜基镍箔等新产品的工艺研发与量产导入工作，编制相关工艺文件及作业指导书，并组织生产人员培训。 5.关注行业前沿工艺技术发展，结合企业产品方向，持续推进工艺改进与技术水平提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历，材料科学与工程、表面工程、化学工程等相关专业背景优先考虑。 2.具备5年以上相关领域工作经验，熟练掌握磁控溅射真空镀膜的工艺原理与操作流程，熟悉镀膜设备的使用与维护，了解金属箔材镀膜特性，有实际项目经历者优先。 3.熟悉动力电池、消费类电子等行业对复合集流体、挠性铜箔等材料的技术要求者优先。 4.具备较强的工艺问题分析与解决能力，思维活跃，能够独立开展工艺优化工作。 5.工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，能适应制造型企业的工作环境与节奏。 【薪资福利】 薪资：6500-8000元/月 福利：五险一金、全勤奖、年终奖、周末双休、法定节假日、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点、上班时间】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

1、有机加生产工艺工作经验两年以上； 2、做过报价。

岗位职责： 1.负责涂装面漆领域的技术实施，精通面漆机器人及喷涂系统的操作与应用，主导新颜色的研发及工艺调试工作； 2.牵头新车量产前阶段面漆区域的4M变更准备，推动质量优化与能力提升，参与工装设备的设计与验证； 3.负责面漆相关作业指导书、FMEA等工艺技术文件的编制与更新； 4.完成上级领导安排的其他工作任务

工作内容： 1.负责旧房改造（局改、全房改）工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求： 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇：薪资底薪+施工提成，具体面议，购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址：伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年，2017年上市，股票代码603833，持续运营28年，实力稳定，公司发展平稳，平台开放光明，职业晋升空间清晰广阔，公司组织架构完善，各部门职责清晰、分工明确，培训体系完整成熟，28年无一次迟发工资，为一切有梦想的有志青年提供发展平台！

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招车位多名， 电话 地址.风和日丽对面蓝星驾校

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招工 公司名称：仙桃容百锂电材料有限公司 1、招聘岗位：操作工 招聘数量：50 招聘要求：初中以上学历，年龄45岁以内 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇：6000-7000 招聘岗位：设备维修技术员 招聘数量：5 招聘要求：中专及以上学历，年龄45岁以内 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇：6800-8000 是否包吃住：提供住宿4人间，平摊水电费；提供三餐，个人承担5元/天/3餐。 联系地址：仙桃市高新区（ 仙桃容百锂电材料有限公司南一门） 联系电话：

招车位多名，风和日丽附近。

招聘：工长（有家装经验者优先） 薪资：6000-8000 公司：章贡区润峰副食品商行 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间： 职位描述：要买菜，做两餐饭。五六个人的饭 工作地址：地址：赣州市章贡区沙石镇峰山大道78号（华鑫纸厂院内原赣小乐仓库）

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电张先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力正常（无色盲、眼疾等情形）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术管理经验，曾担任带班班长职务； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能； 4）熟悉无纺布生产各项工艺流程与物料特性，能独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员培训以及现场环境卫生和纪律管理； 5）思维敏捷，遵守纪律，具备较强的责任意识和工作担当。

工作职责 1、在设计工程师的带领下完成常规产品的图纸绘制及计算书编制等相关工作； 2、负责编制产品所需物料的采购资料（如：主要材料清单、阀门清单、其他外购件明细等）； 3、根据制造环节及客户反馈，在设计工程师指导下对原有设计图纸实施工程修改； 任职要求： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或相关专业； 2、具备1-3年压力容器设计工作经验； 3、熟练操作AutoCAD及常用办公软件，掌握SW6计算软件的使用； 4、能适应较强工作压力，执行力强，工作态度积极认真； 5、具备良好的学习能力、沟通技巧和团队合作精神；具体薪资可面谈 工作地址 湖北省仙桃市杨林尾镇银河大道179号

1、设计工作执行 （1）需求对接与方案设计：与客户及销售团队密切沟通，明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制，提出合理的设计构想，确定最优设计方案，并完成初步草图绘制。 （2）精确设计输出：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，完成压力容器的二维图纸（包括装配图、零件图）及三维建模工作，准确标注尺寸、公差和技术参数。 2、协作沟通职责 （1）内部协同合作：与工艺、生产、质控等部门紧密配合，确保设计方案符合生产工艺要求，具备良好的可制造性，并参与检验规范的制定。 （2）外部沟通协调：与供应商确认材料与零部件技术信息，同步与客户保持定期交流，汇报设计进展，并根据反馈持续优化设计方案。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

1.大专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，具备5年以上食品设备行业工作经验者优先； 2.熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件，具有扎实的机械制图基础，熟悉机械设计制造、工艺流程及基本电路原理； 3.负责公司自动化设备的研发工作，持续优化设备性能与运行效率。

1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力正常（无色盲、眼疾等情形）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术带班班长工作经验； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能； 4）熟悉无纺布生产技术、工艺流程及原材料特性，可独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员指导以及现场环境与纪律管理； 5）思维敏捷、遵守纪律，具备较强的责任意识和工作担当。

1、具备大专或以上学历； 2、掌握包装酱卤肉制品的生产技术、操作流程及现场管控； 3、拥有独立负责生产车间或部门管理工作满3年以上的经历； 4、曾在知名酱卤食品企业担任生产管理职务者优先录用。

一、职位描述： 负责设备的全生命周期管理，从设备前期的战略规划、选型引进，到后期的效率提升、持续改进。能够通过精益方法与数据分析，持续提升设备综合效率。 二、工作职责： 1.设备前期管理（规划与引入）： •参与新设备的规划、选型与技术论证，进行投资可行性分析，编制《设备技术规格书》。 •参与设备采购的技术谈判与合同签订，并主导新设备的安装、调试与竣工验收工作。 •负责新设备技术资料的接收、归档，并组织操作与维护培训，完成技术移交。 2.设备后期管理（效率与改进）： •监控并分析关键设备的综合效率（OEE），识别设备六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），并撰写分析报告。 •基于数据分析结果，主导或参与制定并执行设备持续改进方案，以提高设备利用率、降低故障率。 •协助部长推行全员生产维护（TPM），制定、优化并监督执行设备的预防性维护计划与点检标准。 3.技术支持与项目管理： •为维修团队提供复杂设备故障的技术支持与指导，参与重大故障的根本原因分析。 •负责设备相关技术文件的编制与修订，如维护规程、操作要点等。 •承担中小型设备技改项目的管理与实施工作。 三、任职必备条件： 3.1学历专业： 机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。 3.2工作经验： •具备5年及以上制造业设备工程相关经验。 •同时具备设备前期规划/项目引进与后期效率提升/持续改进的复合经验者尤佳。 3.3专业技能： •熟悉设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化之一，并了解其他领域。 •能够熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标分析设备状态，并据此提出改进措施。 •能熟练使用CAD等工程软件，具备良好的技术文档（技术规格、分析报告、改进方案）编写能力。 3.4综合素质： •出色的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 •具备强烈的责任心、成本意识和持续改进的思维。 •能深入生产现场，解决复杂技术问题。 四、优先考虑： •有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型行业经验者优先。 •有独立负责设备管理全流程项目（从规划到验收再到效率提升）经验者优先。 •熟悉TPM、精益生产等管理体系者优先。 五、为什么选择大立？ 5.1行业地位： 成立于1989年，是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业，拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证（如美国DOT、欧盟TPED等）。 5.2规模平台： 在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地，业务覆盖全球50个国家，为您提供能够全面发挥技术与管理才能的稳定平台。 5.3薪酬福利： 我们提供具有市场竞争力的薪酬、绩效奖金、年终奖金、五险、带薪年假、节日福利及完善的培训体系。 5.4发展机会： 直接参与公司最关键的设备决策与改进活动，向技术专家或管理岗位发展的路径清晰而广阔。

1、操作主机设备 2、带领班组完成生产任务 3、人员的培养 4、车间的管理

1、具备制造类企业生产管理经历者优先考虑； 2、年龄不超过45岁； 3、身体状况良好，具有良好的协调与沟通能力。