家住商城，公司在光明路边上。要会电脑的，输简单的资料，早9点一5点，3000，管吃，一个月休8天，要老实听话的小孩，老板想要家庭条件差的懂得感恩的，老板拿着孩子跟自己的孩子一样待，也可以在女老板家住，19岁左右。

业务两名内勤一名

文员（1人）任职要求：1、男女不限，年龄18-35周岁2、应届毕业生优先考虑3、有驾驶证4、会基础摄影及视频剪辑岗位职责：1、对接厂家，对厂家下发的信息进行解读、通报及执行2、销售的新旧车辆信息资料存档及实销3、日常商超展、车展等活动策划、拍照及向厂家提交总结报告4、主流汽车论坛发帖、小红书种草文案写作5、主播短视频拍摄及剪辑6、责任区卫生保持7、公司安排的其他工作薪资：薪资=岗位工资X出勤率+绩效工资X目标完成率-五险扣减+餐补+其他福利岗位工资：2500元绩效工资：1500元工作时间：月休4天（原则上重大节假日不休，特殊情况除外）春夏：8:30-18:00秋冬：8:30-17:30

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号，打印，排版；2、建立、维护人事档案，整理工作；3、合理安排会议室使用；4、负责前台接待工作。任职资格：1、形象好，气质佳2、有相关的人力资源，文秘，行政的工作经验；3、熟悉办公室知识及流程，有基本的书面和口头表达能力；4、工作认真负责，为人正直热情；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9：00——6：00

勤劳务实完成公司安排的日常工作。工作内容：1、执行日常工作2、支持团队成员，确保办公流程的高效运转；3、参与办公室行政事务，提升工作效率。岗位要求：1、能够独立完成任务，注重细节；工作环境：1轻松舒适，氛围融洽

职位：招标经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省聊城市高新区珠江路裕昌国际南门2号楼1108室（商铺二层）月薪范围(元)：5000-10000职位描述熟悉政府采购和建设工程的法律法规及操作流程，或有较强的学习能力和理解能力，双休，缴纳五险，节假日正常放假，工作环境安静舒适，有不定期团建。

招聘：3000-10000元/招司机,管理人员、文员资料员提供薪金：3000-10000元/月本公司招司机、管理人员、文员，资料员！平时负责工作统筹安排、具体工作事项电联。司机、管理人员年龄65岁以下，文员资料员年龄40岁以下。退役军，有工作经验者优先。工资待遇面议联系人:杜经理工作地址:平度收费站

资料员精通图纸！经常在现场检查！现场变更或者有增加项目或者变更图纸！能吃苦耐劳！

工作内容1、负责整理和管理建筑项目的相关资料；2、参与施工前的准备工作，确保资料的准确性和完整性；3、处理施工过程中的文档记录，以及验收阶段的资料整理。任职要求1、具备施工资料员相关工作经验；2、熟悉大型工程项目的资料管理流程；3、能够高效地处理招投标文件及相关建筑工程资料。4、具有中石油，中石化相关工程资料经验

岗位：出单 2人：大专，3800-5000元办公室文员 1人，：中专，3000-4000元业务员 5人，：大专，4000-10000元财务内勤 2人，：大专，3800-5000元五险 年终奖 有提成 加班补助 岗位培训 车补=========================东营冠凯新能源有限公司地址：盐窝镇后邢村西沾利桥东电话：孙经理

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职位：项目经理招聘人数：10最低学历：专科详细地点：山东省枣庄市滕州市界河镇丁庄村东首月薪范围(元)：8000-150000职位描述有2年以上电厂相关工作经验，对余热发电系统、对锅炉、汽轮机设备、电气设备系统、水处理系统熟悉，有水泥厂行业、化工厂行业、电厂行业项目机电安装施工经验者优先，需要全国范围出差。

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职位描述：负责树立和维护项目形象，监督项目进展，负责项目的对外接洽沟通，要求有良好的外型特征，端庄的相貌，全日制本科及以上学历，熟悉接待礼仪和社交文化，语言表达能力出色，知识储备量丰富。任职要求：年龄不限、有相关经验者优先工作时间：8:0-17:00月休4天薪资福利：综合工资5000-10000五险+工作餐+节日福利+晋升空间

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招聘：行政/HR薪资：4000~6000元1、负责公司的日常管理工作; 2、负责落实、并执行公司的人力资源管理工作； 3、负责人员管理及督导、考核工作; 4、负责对管辖范围内各种日常事务进行计划安排，组织实施，信息沟通，协调控制，检查总结以及奖惩等方面的管理工作； 5、负责涉及会议的召开，举行，以及由此引起的相应管理工作； 6、公司规章制度等的构建、优化及档案管理； 7、负责所辖范围内的外联工作管理； 8、执行公司领导布置的其他任务。

25岁到38岁左右

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前台职位详情一、岗位概述前台作为公司的形象窗口与行政枢纽，承担着来访接待、信息传递、行政事务协调等重要职责，是保障公司日常运营顺畅进行的关键岗位。二、工作职责（一）接待服务1. 以专业且热情的态度迎接每一位到访公司的客人，主动询问来访目的与对象，通过电话或内部通讯系统及时联系相关人员，确保访客得到快速、准确的引导与接待。2. 为访客提供舒适的等待环境，如安排座位、递上茶水（二）电话与邮件管理1. 高效接听公司总机电话，使用礼貌规范的用语回应来电者，清晰准确地记录留言信息，包括来电者姓名、联系方式、事由等，并迅速转达给相应的工作人员，确保信息传递的及时性与准确性。2. 负责公司邮件与包裹的收发工作，仔细核对收件信息，进行分类登记，及时通知收件人领取。对于重要或机密邮件，严格按照公司规定的流程进行处理与保管。（三）行政事务协调1. 会议室的统筹管理，包括接受各部门的会议预订申请，根据会议需求安排合适的会议室，提前准备会议所需的设备设施，如投影仪、音响、会议资料等，并在会议结束后及时清理会议室，整理相关设备与资料，为下一次会议做好准备。2. 协助其他部门完成各类行政事务，如文件的复印、打印、装订，办公用品的采购申请与分发登记，公司活动的场地布置与组织协调等。（四）信息维护与安全管理1. 维护前台区域的信息展示，确保公司宣传资料、组织架构图、员工联系表等信息的及时更新与准确摆放，方便访客与内部员工查询使用。2. 严格把控公司前台的人员与物品出入，对于陌生人员或可疑物品进行询问与登记，遵循公司安全制度与流程，保障公司的人员与财产安全。三、任职要求（一）形象与气质具备良好的形象气质与亲和力，穿着得体、举止优雅，能够在第一时间给访客留下积极、专业的印象，彰显公司的品牌形象与企业文化。（二）沟通能力拥有出色的口头与书面表达能力，能够熟练运用普通话进行沟通交流，具备基本的英语听说能力者优先考虑。在接待访客与接听电话过程中，能够清晰、准确、礼貌地传达信息，应对各种突发情况与复杂问题，保持冷静与耐心，提供优质的服务体验。（三）办公技能熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够快速准确地进行文档处理、数据录入与信息整理。熟悉办公设备的操作，如打印机、复印机、传真机、电话交换机等，能够独立解决常见的设备故障与操作问题。（四）服务意识具有强烈的服务意识与责任心，始终以客户为中心，积极主动地满足访客与内部员工的需求。注重细节，能够敏锐地感知他人的需求与情绪变化，提供个性化、贴心的服务，致力于提升公司整体的服务品质与形象。（五）应变能力具备较强的应变能力与问题解决能力，能够在面对突发情况或紧急事件时迅速做出反应，灵活调整工作方法与策略，有效地协调各方资源，妥善解决问题，确保公司前台工作的正常运转与秩序稳定。

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