岗位职责： 1、统筹并执行公司人员招聘相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进； 2、配合完善人力资源相关制度与流程的制定及优化； 3、参与员工入、离职手续的办理，保障流程高效有序进行； 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并实时更新； 5、协助推进企业文化建设，策划组织团队活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出； 3、了解人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务； 6、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神。 福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。

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招聘：仓管员 薪资：5500元以上/月 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、系统录入及维护，确保库存数据准确无误；3、根据生产计划及时安排物资出库，并做好出库记录；4、定期检查库存物资状态，确保物资存放安全，防止损坏或丢失；5、配合部门进行仓库的5S管理，保持仓库环境整洁有序；6、协助处理客户订单，确保发货及时准确；7、对仓库设备进行定期保养与维护，保障其正常运行。

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