岗位职责： 1、统筹并执行公司人员招聘相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进； 2、配合完善人力资源相关制度与流程的制定及优化； 3、参与员工入、离职手续的办理，保障流程高效有序进行； 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并实时更新； 5、协助推进企业文化建设，策划组织团队活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出； 3、了解人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务； 6、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神。 福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。

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岗位职责］ V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作. V支持团队成员，确保工作顺利进行. ［职位要求］ V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验，提供岗位培训. V学历不限，经验不限［薪资福利］ V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊聊天啥的！！！ v欢迎各位闲的住得摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！！！！

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岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

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岗位名称：人力资源专员（5名） 工作地点：成都市鼓楼国际 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，法定假全休，拒绝无效加班 团队氛围轻松，无内耗，朝九晚六准点下班，不强制加班 我们需要你做： 1.负责公司全岗位招聘，完成简历筛选、邀约、初试全流程工作； 2.熟悉招聘平台，更新招聘信息，跟进候选人全流程，完成招聘目标； 3.做好招聘数据统计，跟进新员工入职情况，保障人员稳定性。 我们希望你： 1.有 1 年及以上 HR / 人事招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程； 2.会用主流招聘平台，沟通能力强，有目标感，做事认真负责； 3.能独立完成邀约和初试工作，有批量招聘经验者优先。 4.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 底薪 4800 元 / 月 每月固定发放+奖励+提成+社保+福利

岗位职责 1、负责员工考勤管理，审核并办理请假、调休等相关手续； 2、开拓招聘渠道，保障人才供给，发布职位信息，筛选简历，组织并推进面试全流程； 3、监督公司各项制度的执行与落地情况； 4、落实人力资源各环节事务性工作：包括招聘实施、入职办理、《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》签署、转正、岗位调整及离职手续等； 5、组织实施新员工培训，跟踪培训成效与入职适应情况，结合培训反馈与检查结果进行问题分析，提出优化建议，并协同各部门完善培训方式、考核机制与流程； 6、办理社保、公积金的月度缴纳及相关人员增减操作，对接外包HR机构完成相关辅助人事事务； 7、商业保险的对接与日常处理工作； 8、每月准时准确完成薪酬核算与发放，并开展人力成本数据分析； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、确保岗位招聘满足率与录用合格率均达到95%以上； 2、熟悉管理制度、业务流程，具备较强的组织与监管能力； 3、具备良好职业操守，掌握人力资源专业理论知识与实操技能； 4、严格遵守公司规章，按既定流程和审批权限规范作业； 5、行为举止符合公司日常管理要求，严守保密规定； 6、高效及时地完成人力资源部门交办的各项任务。

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