工作职责 1. 负责生产现场的日常运作管理，科学安排人员与设备资源，确保生产任务按时、保质、保量达成。 2. 组织开展安全生产教育及设备保养工作，严格执行车间5S标准，打造安全有序、高效运行的生产环境。 3. 收集并分析生产过程数据，定期进行总结评估，推动生产工艺流程的持续改进与效率提升。 4. 对接技术、质检、仓储等相关职能部门，强化跨部门协作，保障各生产环节无缝衔接。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械制造、工业工程类专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上专用设备制造或机械加工领域现场管理经验，掌握生产流程与工艺规范。 3. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能够有效调动团队达成既定生产目标。 4. 熟知安全生产相关法规及设备操作规程，具备较强的安全防范意识与责任担当。

【山东招远一期 · 深圳中振劳务直招100人】 项目稳定、代付工资月发、核电大平台 招聘工种及人数： · 钢筋工：50人 · 木工：30人 · 普工/混凝土工：20人 薪资待遇： · 钢筋：日薪270-320元 · 木工：日薪270-330元 · 普工/混凝土工：240-310元 *现场1个月内考核定工价（技能和劳动积极性考核）、夜班另有补贴 岗位要求： · 年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录； · 能适应核电现场管理，服从安排； · 有核电、大型基建经验者优先。 工作地点： 山东招远核电一期 联系方式：于 超

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缝纫班组长，5年以上工作经验，沟通能力强，善于发现问题解决问题，认真负责

一、岗位职责 1. 按计划完成日常生产目标，监督产线作业流程的规范执行； 2. 负责班组人员安排、出勤管理及现场秩序维护； 3. 及时处理生产过程中突发异常，保障产品质量与生产效率符合标准； 4. 执行安全操作规程，开展班组内部安全教育与技能培训。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上（条件优秀者可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上食品生产企业工作经验，有带班管理经历者优先考虑； 3. 能力：了解食品加工工艺流程，掌握常用设备操作方法（如包装机、杀菌线等）； 4. 其他：能承受工作压力，接受倒班工作制（两班倒或常白班）。

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招聘叉车司机，工作时间为2至3个月，每天工作9小时，薪资为5000元。

众邻超市招聘店长：工资3100-3600店员：工资2700-3300收银：工资2700-3300理货员，工资2500-2800卖肉工，工资2700-3000工资每月20号发，庸，懒，散，不服从工作安排的，勿扰。工作时间：夏季6.30-14.0014.00-22.00冬季7.00-14.0014.00-21.30工作时间：两班倒工作地点：城市印象店，济宁路东营路交汇处。电话：

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岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程，确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评，提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求： 1. 有电子厂产线管理经验者优先，熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制，服从生产调度安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

工作职责 1. 负责设定并动态调控煅烧工艺参数，确保煅后焦的挥发分、真密度等关键质量指标符合标准。 2. 实时监控炉内温度分布、气氛环境等核心运行参数，及时处理结焦、掉料等生产异常情况。 3. 主导罐式热缩炉的日常巡检与定期检修工作，制定设备维护方案，减少非计划性停机时间。 4. 对煅烧过程数据进行系统分析，优化物料装载模式与升温工艺曲线，提升产品成品率及品质一致性。 5. 参与罐式热缩炉的技术改造项目，提出可行工艺改进方案并推动实施，实现单位能耗下降目标。 任职要求 1. 不限学历背景，材料科学、化学工程或冶金工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上煅后焦生产实操经验，熟练掌握64罐式热缩炉的运行原理及操作流程。 3. 熟悉煅烧环节的热工计算，能够独立完成工艺参数的调整、优化与效果验证。 4. 具有较强的设备故障诊断能力，可迅速识别并解决炉体漏气、温度偏差等问题。 5. 具备良好的安全与环保意识，了解高温作业的安全规范及突发事件应对措施。

岗位职责： 1. 负责旋切机/框锯/数控带锯等开料/备料/下料设备的规范操作，精准调整刀高、角度、转速等参数，保障旋切效率 2. 严格把控单板质量，检查厚度、平整度及有无破损，及时优化工艺，确保生产计划达成率 3. 严格执行安全操作规程，规范佩戴劳保用品，主动识别并上报隐患， 4. 落实设备日常点检、润滑与清洁保养，配合维修人员开展故障处理，确保设备点检 5. 执行操作区域5S管理及各类生产记录（含设备运行日志、交接班记录）填写，确保记录完整 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及数值理解能力 2. 有木业、人造板或类似制造业设备操作经验者优先 3. 责任心强，注重细节 4. 遵守安全规范，服从管理，具备基础机械认知和动手能力

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效运行，确保完成既定生产目标； 2.对生产现场进行监督，确保产品品质与作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高产能效率并控制成本支出； 4.通过生产数据分析，发现运行瓶颈与改善空间，制定并推行改进方案； 5.构建高效的团队沟通机制，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队成员潜力； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目经历； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各级员工及外部合作方顺畅对接； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

岗位职责： 1.依据公司生产安排与任务目标，统筹并监督产线运行，保障产品按时保质完成交付； 2.汇总生产相关数据，评估生产效率与品质表现，持续推动流程优化； 3.维持现场生产秩序，确保作业符合公司安全、质量要求及标准化操作规程； 4.及时处理生产过程中出现的异常情况，制定有效对策，降低设备停机时间； 5.统筹管理人力、物料及设备等生产资源，实现资源的高效配置与利用； 任职要求： 1.具有生产管理相关经验，了解电子制造工艺流程； 2.具备较强的团队管理能力，能带动团队共同达成工作目标； 3.熟悉生产数据统计与分析工具，具备数据驱动决策的能力； 4.拥有良好的沟通与协调技巧，可与各职能部门顺畅协作； 5.对生产工艺优化与成本管控有清晰思路，并具备落地执行能力。

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任职要求： 1、具备5年以上炭素煅烧、成型、焙烧车间工作经历，具有2年以上煅烧车间主任或班组长管理经验，掌握石油焦煅烧全过程生产工艺。 2、熟悉设备运行原理及煅烧工艺规范，可独立完成工艺参数调节、生产异常应对和产品质量控制。 3、了解煅烧车间设备维护保养、安全作业规程及环保相关要求，具备现场协调组织、突发情况处理及团队管理能力。 4、掌握生产管理、成本控制与现场运营，执行力高，责任感强，能适应车间工作环境，吃苦耐劳。 5、具有大型炭素企业煅烧车间全面管理、质量提升、降本增效及技术改造优化经验者优先考虑

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