岗位职责: 1.负责电销团队的日常运作与管理，保障各项任务高效推进并按时完成。 2.策划并执行电话销售方案，推动团队整体业绩持续提升。 3.解答客户疑问，提供专业、及时的售前售后支持服务。 4.跟踪监督电销过程，确保业务操作符合相关法规要求。 5.与团队成员紧密协作，持续优化作业流程与执行效率。 任职要求： 1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识。 2.具备出色的沟通能力及客户导向的服务理念。 3.熟悉电销业务模式，能有效带领团队实现既定目标。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对突发状况。 5.积极面对挑战，具备持续学习意愿和自我驱动能力。

岗位职责： 1、负责网销团队的日常运营与管理 2、完成销售目标及业绩指标的落实与执行 3、对接厂家下达的各项任务并推进实施 任职资格： 1、具备2年以上汽车销售领域工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 2、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备一定的组织管理能力和进取心。 工作时间：8:15-12:0014:00-18:00

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山东新鲁物流有限公司 诚聘30名销售精英20-38岁 硬性条件 1、普通话，具备良好的沟通能力，市场营销、汽车专业优先。 2、有过任何行业的销售或运营经验者优先。 “小白特别优秀者可放宽条件” 成熟销售策略，健全老带新制度，手把手带，手把手教。 底薪3000+提成+奖金 轻松工作5000+ 认真工作8000+ 努力工作10000+ 早⑧晚⑤阳谷县运河东路5号

高新诚聘东昌府区聚鑫金融有限公司现面向社会公开招聘社聘制员工，具体信息如下：一、任职要求：1.身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力；2.年龄20-45周岁，大专及以上学历；（条件优秀或具备金融服务行业相关经验者，年龄及学历要求可适当放宽；）3.无违法犯罪记录；4.具备团队合作精神，能积极融入集体。二、薪酬福利：·基本工资+绩效薪酬；·；·阶段性激励及其他福利。三、岗位需求：·岗位名称：业务经理·工作优势：工作时间灵活，一部手机即可随时随地受理业务，方便兼顾家庭与工作。招聘名额有限，诚邀有意者来电咨询，报名从速 联系电话

做过食品批发零售行业;了解聊城市区市场;从业经历不低于五年; 五人以上团队管理经验。

亮农尚科饲料有限公司 因市场扩展招纳贤士： 招聘业务经理5名，男女不限，年龄28-45岁，有驾照能出差，有交通工具（车），对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心和积极的工作态度，有一定的销售与扩展市场的经验。 月薪待遇：底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等， 公司地址：冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司 电话

招聘：供应链冻品业务经理 公司名称:山东众腾供应链科技有限公司招聘职位:业务经理招聘人数:1学历要求:不限工作描述:做过冻品批发零售行业。了解聊城市区市场。从业经历不低于五年。五人以上团队管理经验。单位地址:山东省聊城市高新区黄山路与之江路路口向西400米路北联系人:

主要从事网络推广相关工作，需具备网络推广、电话销售等相关经验者优先。有管理经验者可直接上岗担任管理岗位；无经验者由公司统一储备培养，为新公司及新部门发展储备人才。 待遇优厚，提成丰厚，无责任底薪4-8千起，综合月薪可达8-20K。 要求：年龄18****之间，公司提供全程系统化培训。 工作期间安排专人带教，任务清晰，操作简便，收入可观。 日常实行白班制，无需加班。 拥有完善的商学院体系，定期开设岗前培训、衔接培训、干部集训等各类带薪培训课程。 奖金结构丰富：涵盖新人奖、最佳个人与团队奖、月度、季度及年度多项奖励。 福利多样：节日福利、防暑降温福利、团建活动、年度旅游以及五险缴纳一应俱全。

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1.建立销售团队3-10人 2.开发客户，维护客户 3.推广集团公司产品：整柜和拼箱 4.维护广州渠道资源：仓库、汽运零担车、班列平台运力 5.执行集团总部要求 6.必须有中欧班列行业经验

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杭州我爱我家是我爱我家控股集团旗下核心区域公司，2000年12月成立后便成为杭州房产经纪行业的领军品牌。 1. 基础概况：注册资本2000万元且实缴到位，注册地址在西湖区西溪街道教工路150号-1。截至2024年，它拥有400多家直营门店和4949名员工，累计服务超55万人次，2025年时累计住房交易额已超6700亿元，自2007年起连续17年领跑杭州二手房市场市占率。 薪资福利：月收入1000+提成40％～75％；五险一金；其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英社等成长体系：新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。晋升路径：横向晋升（业务层面）：经纪人一资深经纪人（最高A12），销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（40％起步）纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店长-区经理-总监

职位要求:沟通能力强，不怕吃苦。 工作内容:主要乡镇业务对接，订单跟进。 工资待遇:底薪+提成

职位信息 1、招商，拓展加盟全国分公司，项目合作 2、为有意向的建筑企业提供资质新办、升级、转让、增项等专业咨询服务； 3、根据企业的要求和目前的情况，提供人员配置方案、资质策划； 4、指导企业准备相关的资料，并完成项目材料及审核工作； 5、负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通； 6、，特告知薪资是底薪加提成方式，各种补贴，高额提成，高薪！高薪！高薪！ 7、上班时间朝九晚五点半，周末双休，不加班，福利好，老板良心~ 任职要求： 1.年龄18-38周岁，学历不限，有经验者优先； 2.优秀的客户关系维护能力及沟通谈判能力； 3.具备良好的职业素养及商务礼仪； 4.为人诚恳，执行力强，学习能力较强，具备热情饱满的工作态度、吃苦耐劳的工作精神；

招聘销售人员，只要你有梦想就要做销售，销售是离我们我们的钱最近的

工作内容：按照公司指定区域拓展新客户资源 邀请新客户前来参观洽谈 工作时间：早上8:30-12:30      下午13:30-17:30 薪资待遇：综合收入6000-10000元 每月休息4天

岗位职责： 1.通过实地走访、上门拜访等方式，面向中小型商业用电客户开展业务推介； 2.整理有意向客户的资料，协助客户完成用电相关手续，降低用电支出； 3.按要求参与每日指定区域或线上会议，及时反馈工作进展情况； 4.工作重点为政策宣传与推广，不涉及实体产品的销售任务； 5.配合公司各职能部门，高效解决商户售后问题，提高客户服务质量； 6.按时保质完成公司下达的各项任务目标及工作安排。 任职要求： 1.年龄：20周岁以上； 2.性别：不限； 3.学历&专业：不限； 4.工作经历：具备相关行业销售经验者优先； 5.主要服务区域为东阿市场； 6.具备优秀的沟通表达能力，善于与客户交流，能独立应对和解决问题，抗压能力强，有韧性； 7.具有良好的团队协作精神，人际关系融洽，协调能力佳。 福利待遇： 1、每周双休，法定节假日正常休息，销售人员以户外作业为主，无强制坐班要求，支持外勤打卡； 2、外勤人员每周一上午需到公司参加总结会议，中午统一安排聚餐，之后返回各自工作岗位继续开展工作

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速转化资源，实现即时变现！ 目前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：涵盖个人担保剥离、企业法人及股东担保解除、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡处理）、法拍房权益维护等； 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长可分60期分期偿还； 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息！ 公司扶持政策： 1.多维度培训体系：从项目讲解到推广落地与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2.一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，打通从小白到专业从业者的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，接受挑战，经得起挫折，始终保持信念——只要你资源强、能力强、意志坚，我们的合作即可开启

【高薪招聘销售人员】 18年的轴承企业，诚聘电话销售8名 福利全保障！ 薪资待遇 底薪2800元+高提成+奖金+分红+养老金 综合薪资4000-10000元（上不封顶，多劳多得） 社保+带薪培训+市区办公（环境优美） 定期聚餐+免费旅游，开心赚钱，福利丰厚 任职要求 -23-40岁.活泼开朗、乐于沟通 -有赚钱欲望，勤奋好学、目标感强 -具备良好沟通能力和耐心 额外福利 伯乐奖：转介绍朋友成功入职，奖励600元！ 咨询热线：（） 办公地址：新都汇写字楼 ——北极星商贸平台，期待与你共赢！

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及相关配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品、价格及市场策略，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约达成，独立完成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与策略； 4、独立推进洗碗机产品的销售、租赁合同签署及到期后续签等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户需求，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后环节的各项问题； 6、制定并跟进回款计划，确保在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售经验，有地推或上门直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作能力和组织协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于学习提升，能独立分析并解决实际问题； 6、深入了解公司产品，积极传播企业形象，维护公司品牌声誉，独立达成各项销售任务与回款指标； 7、为人正直诚信，态度坦诚，敬业负责，性格开朗自信，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

可以正常沟通，日常交流，打电话沟通

问界汽车销售经理岗位要求 岗位职责 1. 销售策略与目标达成：依据公司整体销售战略与市场动态，制定所在区域或门店的问界汽车销售计划，并将年度销售目标合理拆解至季度、月度以及团队成员个人，确保销售任务清晰明确。定期跟踪销售进度，深度分析销售数据，灵活调整销售策略，运用有效的促销手段、价格策略等，确保按时完成或超额完成销售目标。 2. 团队管理与发展：负责销售团队的组建，招聘具有潜力和经验的销售人员。组织开展系统的产品知识、销售技巧、客户服务等培训活动，提升团队整体业务水平。建立完善的团队激励机制，通过合理的绩效考核、奖励制度，激发团队成员的工作积极性与竞争意识，营造积极向上的工作氛围。定期与团队成员进行绩效面谈，为其提供有针对性的职业发展规划建议，促进团队成员的成长与晋升。 3. 客户关系维护与拓展：搭建并完善客户关系管理体系，监督团队对客户的跟进服务情况，确保客户从咨询、试驾、购车到售后的全流程体验优质。及时处理客户投诉与反馈，解决客户在购车过程中遇到的各类问题，不断提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次购车及口碑传播。积极开展市场调研，了解潜在客户需求与市场趋势，通过举办车展、试驾活动、客户答谢会等，拓展新客户资源，扩大品牌影响力。 4. 店面运营管理：统筹门店的日常运营，包括展厅布置、展车管理、销售流程优化等，确保门店形象符合品牌标准，销售流程高效顺畅。合理安排店内人员排班与工作分工，协调销售、售后、市场等部门之间的工作关系，保障店内各项工作协同有序开展。负责门店销售成本的控制，合理规划销售预算，优化费用支出，提高销售利润。 5. 市场信息收集与反馈：密切关注汽车行业动态、竞争对手情况以及市场政策变化，定期收集整理相关信息，为公司制定销售策略、产品改进等提供有力的数据支持与市场洞察。积极参与公司组织的各类市场活动，提出建设性意见和建议，推动品牌在市场中的持续发展。 任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上汽车销售行业经验，其中2年以上销售管理经验，熟悉汽车销售流程与市场运作规律，有新能源汽车销售经验者优先考虑。 3. 技能要求：具备出色的沟通能力与谈判技巧，能够与不同类型客户进行有效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案。拥有优秀的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，带领团队达成销售目标。熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强的数据统计与分析能力，能够通过数据发现问题并制定改进措施。持有C1及以上驾驶证，具有良好的驾驶技能。 4. 个人素质：对汽车行业充满热情，有强烈的责任心与敬业精神，工作积极主动，具备较强的抗压能力。具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力，能够快速适应市场变化，及时调整销售策略。具有良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门密切协作，共同推动业务发展。

机器销售

岗位职责: 1.负责开发区市场的产品推广及销售工作 2.维护客户关系，确保销售任务的达成 3.参与制定并落实相关销售策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售能力 2.工作积极主动，能适应一定的工作压力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进工作

岗位职责： 1、统筹管理当地营业部的日常运营，主导营业部团队的组建与搭建，全面主持营业部各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据资料；落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成既定指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理。健全分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在分公司的统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属单位的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营动态、市场信息、企业现状及发展建议，协同政策落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，拥有物流、车队等行业的资源与人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车经销商·保险·公路物流