文员管理

项目文员 年龄20-35岁，学历大专以上，吃苦耐劳，踏实肯干，熟练操作各种办公软

办公室文员一名，要求电脑精通，办公室，人事，社保缴费，合同资料，会开车，管吃管住工资6千到6千5，交五险一金 B照驾驶员几名，要求45岁以下，身体健康，责任心强，5年以上驾龄，管吃管住工资8千以上，交五险

文员，性格开朗活泼，有上进心，

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（格尔木美居酒店）诚聘酒店财务人员一名，需熟悉各类数据统计及物资账务管理。 具备相关工作经验者优先，精通税务申报与处理流程者更佳。 真诚求职者请联系，工作地点位于格尔木市区（按规定缴纳社保，长期稳定缴存住房公积金）

1.整理资料2.会办公软件3.细心负责人

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办公室文员、客服，接打电话录系统

招聘！保安一名，35岁一55岁，工资3000元，上班一天一夜，休息一天夜，地址！格尔木开发区！电话！

工作地点：青海格尔木牛苦头 基本工资3000,安全奖500+全勤奖300+每日运输12元1车提成及夜班补助10元/班。 1、由于因项目部食堂为集体就餐 2、必须提供初中以上学历证明、B2或B2以上电子版驾驶证，年龄50岁以下有责任心，安全意识强，能吃苦耐劳并提供相关矿山行业宽体车工作经历证明。 3、身体健康，到达格尔木市后第一时间到格尔木仁康医院进行职业卫生体检，体检填报单位九冶建设，能通过职业病健康体检合格，无相关基础病、无行业禁忌症人员进行上矿。 4、人员到矿后由项目部安排进行培训学习， 培训内容： （1）三级安全教育。 （2）岗位标准作业SOP。 （3）公司相关管理制度。 （4）施工现场职业危害告知、危险点告知。 5、培训时间为1-9天，部分人员在项目部培训完相关内容后第3天后由项目部安排进行试车试岗，试车试岗期间与项目部指定师带徒员进行签订师带徒协议，并服从项目部师带徒指定人员相关指导工作安排，试岗试车最长时间为6天，由项目部指定师带徒人员及现场生产队长考核，试岗试车期间不满足相关岗位要求人员不得进行上岗。 在矿人员，需在矿连续工作满6个月，，因公司原因，则。 6、来矿人员，工作满3个月 7、 注：以上内容相关求职人员仔细阅读避免对您产生不必要的经济损失，若不符合以上招聘条件存在欺瞒等行为项目部概不负责。

有没有闲的挖机司傅

金矿，井下四不像出渣、拉矿，40一车，过年不放假。

青海海西找一名B照前四后八自卸司机，工地，八米大箱，手艺要有好，

文员的基本工作，偶尔还要对接下业务

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

协助清点酒店家具并登记造册。做好电子档。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

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1、办理公司日常费用的报销工作； 2、处理日常现金收支业务，及时登记现金和银行存款日记账； 3、配合人事部门完成员工工资的发放工作； 4、完成上级交办的其他财务相关事务。

1、负责公司资金运作管理，开展日常资金管理事务，包括现金流预估、资金统筹安排等工作； 2、统筹税务管理工作，依据税收法规并结合企业经营实际制定税务规划方案，落实纳税申报、税款支付、退税办理及税收优惠申请等各项涉税事项； 3、按期高效完成企业内部管理报表及各类财务报表的编制工作，确保数据准确完整； 4、定期开展财务情况分析，持续优化财务结构指标，提升财务健康度，防范和控制财务风险； 5、熟练掌握财务专业知识，能够规范编制并深入解读财务报告，实施财务分析与成本管控，保障公司财务运作合规合法，规避可能存在的法律隐患；

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备事务，如收银区清洁、顾客休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程接待客户，并协调安排采耳技师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄范围：18至30周岁 2、具备高中或以上学历 3、态度积极，勤奋学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿安排，以及推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项综合福利

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待客户、核销订单、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长同住店内） 薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5500左右，每月休息三天，可灵活调配

有工作经验、能勤奋吃苦、工作负责。

要求：五年以上施工企业财务工作经验 岗位职责： 1.负责施工企业日常财务管理事务，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等工作； 2.对施工现场财务流程进行监督与管理，确保各项财务操作符合公司规范及行业规定； 3.开展施工项目成本数据分析，为项目管理决策提供准确的财务依据； 4.参与现场综合管理事务，涉及合同执行、物资采购等环节的财务支持； 5.配合处理项目现场涉税事项，保障税务操作合法合规。 任职要求： 1.具有施工类企业财务岗位从业背景，累计5年以上相关工作经验； 2.熟知工地现场财务运作流程及相关管理要求，具备较强的费用控制与成本管理能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4.掌握国家税务政策，具备较强的税务合规意识。

主管会计

处理日常账务工作，完成财务数据录入及整理，熟练操作财务软件 职位要求：1、持有会计证书。2、五年以上相关工作经验。3、独立处理公司账务。 薪资待遇面议

1.负责财务报表的审查和评估。2.分析业务流程，识别潜在风险。3.评估内部控制体系的有效性。4.参与审计项目的计划和执行。5.完成审计报告和相关工作底稿。6.持续跟踪和监控审计问题。7.熟悉财务报表审计及政府审计。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备事务，如收银区清洁、客户休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作 二、任职资格 1、仪容整洁，形象良好，气质端正 2、态度积极，乐于学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待素养 3、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿保障，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇