招聘岗位：县区主管 岗位职责： 1、制定并落实所辖区域的业绩目标 2、组织新成员进行产品知识培训并提供业务支持 薪资结构：无责底薪+个人绩效+团队提成+工龄工资 综合薪资：7.5K-15K 任职要求： 1、年龄28-40岁 2、高中/中专及以上学历 优先选择/优先录用： 1、有快消品、物流或零售行业管理经验者优先 2、学习能力突出，善于沟通协调，具备团队激励与问题处理能力 福利待遇： 基础保障：五险、带薪年假 职业发展：带薪培训、晋升机会、客户资源扶持 额外福利：节日礼包、生日礼品、年度旅游及团队建设活动

岗位职责： 普及和推广干细胞储存服务，在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传，提供专业储存方案； 组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议； 维护客户关系，建立长期稳定的合作，为客户提供个性化咨询支持。 任职要求： 年龄25-38岁，具备医药、护理、母婴、房地产等领域的销售经验者优先； 具备良好的学习能力、沟通技巧以及较强的抗压能力。 公司优势： 我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有激情的团队； 入职后即享客户资源、渠道支持与专人带教，月入过万触手可及。 福利待遇： 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、丰厚业绩提成。

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的实现； 2.为客户提供专业的汽车选购建议与全程服务支持； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.定期参加销售例会，交流市场信息与销售经验； 5.协同团队完成整体销售任务，推动团队业绩增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.拥有团队协作精神，能带动团队共同达成目标； 3.对汽车领域有一定认知，并具备行业热情； 4.能适应高强度工作节奏，学习能力强，适应力佳； 5.工作积极负责，具备良好的抗压能力。

银丰生物招聘有销售经验4000-8000元/月 招若干人|学历不限|经验不限|业务/销售 职位描述 社保公积金 招聘职位 驻马店市区销售主管+五险一金 岗位职责: (1)开展干细胞储存的宣传与推广，承担干细胞样本采集任务，在医疗机构内普及干细胞相关知识，提供专业储存服务； (2)策划并组织面向医护人员及孕产妇的知识培训与宣讲活动； (3)负责团队成员的带教指导与日常辅导工作 任职要求: (1)******，具备护理、母婴、奶粉、房地产等行业销售背景者优先考虑； (2)具备良好的学习能力、沟通表达能力及较强的抗压素质 联系人：张老师***********

工作内容：1.负责驻马店市7家商超内口腔咨询中心45人的管理。2.负责新员工培训，赋能。3.负责业绩目标制定和业绩达成。4.负责帮助解决员工在品牌宣传和邀约到院过程中遇到的问题，跟踪社区主管的异业合作导向和结果。5.带领团队配合院内医疗团队维患者提供优质服务。6.集团工作的上传下达。任职要求：1.年龄****2.有团队管理经验，门店经验优先3.驻马店人，或已经在驻马店定居，稳定性强4.有本地资源优先福利待遇：1.月休四天，法定节假日休2给予每个正式员工缴纳社保3.带薪年假，节日福利，团建活动

工作地点:正阳县南环路渤海花生交易中心 底薪6000-8000【包住】 具体工作和老板面谈 岗位职责: 1.负责店内日常管理工作，确保店内运营顺畅 2.监督并提升店内服务质量，增强顾客满意度 3.有效管理团队，提高团队协作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和顾客建立良好关系 2.能够承担工作压力，保证工作质量和效率 3.具有团队合作精神，能够快速适应新环境并融入团队

给客户介绍装修方案

有机会接触到各种类型的客户和保险产品，不断学习成长，实现自己的职业发展完成内部主管晋升。 中国人寿：副部级央企，世界500强，全国2万多家分支机构及网点、100多万员工队伍，4000多家客户服务中心，是国内保险行业的龙头企业！期待你的加入。

招聘中控员2名 55岁以下 初级国本 包吃住 工资：6000 班次：白班 时间：七点到七点 地址：长安麓府 电话： 过年不回家的优先

月嫂单：年龄35--50岁经验丰富，身体健康，品质优良，月工资6000--7000元双节双倍工资

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市区诚聘砧板2名 3500-3800 (有机会炒菜) 樊电话号码 地址乐山路新百汇

招聘：新蔡县嘉诺袜子加工厂招普工 薪资：2500-4500元/月 翻袜子工数名 缝头工 数名 定型工 数名 60岁以下，计件工资 多劳多得 工资2500-4500 、月结、 包吃、 可接送小孩

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

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广顺兴餐厅（上蔡店）招聘主管、服务员等，要求身份证上年龄16岁--50岁之间，，麻利、能吃苦的，热情、有亲和力、长期稳定的优先录用，晋升空间大。 上班时间：上班时间上午9:50～14:00，下午17:20～22:00，月休4天。 具体待遇电话联系余店长： 打电话时请说是在上蔡快聘看到的

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 职位详情 个人(ToC)医疗/大健康 诚聘业务精英(五险一金+底薪+提成) 干细胞储存业务专员2-3名，年龄20-40周岁。 无需出差，兼顾家庭生活，家门口创造高收入机会，有销售背景者优先考虑。 综合月薪5-20K，收入无上限

负责小米之家全品类，门店运营商及日常客户维护

招聘：oppo专卖店招聘营业员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责OPPO专卖店日常销售工作，为顾客提供专业的产品咨询与导购服务，提升客户购物体验； 2. 熟悉OPPO全系列手机及智能生态产品功能，能够准确解答客户疑问并推荐合适产品； 3. 主动维护门店陈列与产品展示，保持店面整洁有序，营造良好的购物环境； 4. 完成每日销售目标，积极完成公司下达的业绩任务，并定期汇报销售数据； 5. 参与品牌活动执行，协助开展新品推广、促销宣传等营销工作； 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历不限，形象良好，沟通表达能力强； 2. 热爱销售工作，具备较强的服务意识和团队协作精神； 3. 工作认真负责，能适应轮班制，有零售或服务行业经验者优先； 4. 有责任心，学习能力强，愿意在移动终端领域长期发展。 福利待遇：8小时工作制，环境舒适，薪资面议，表现**者享有绩效奖励。

招聘：店长助理（） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 协助店长处理店内各项信息，确保信息的准确与及时传递。 2. 负责整理和分析店内数据，为店长决策提供有力支持。 3. 协助店长协调店内各部门之间的工作，保障运营顺畅。 4. 及时跟进店内业务进展，向店长反馈重要情况和问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效协作。 2. 拥有较强的信息处理能力，熟练运用办公软件。 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心。 4. 具备一定的数据分析能力，能从数据中提炼有价值的信息。

平舆刘得劲大盘涮牛肚招聘店长一名，电话：

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成 2.带领团队推进区域销售业绩提升，扩大市场占有率 3.策划并落实区域发展战略，持续优化业务运作流程 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理经验，能有效激发团队积极性并实现业绩指标 2.具有较强的商业洞察力，能够敏锐捕捉市场变化，制定切实可行的市场应对策略 3.具备良好的沟通协调能力，可与内外部合作伙伴建立稳定高效的工作关系

招聘：收房阿姨 薪资：4500元以上/月 收房阿姨

招聘：店长2名 底薪5000+全提+工龄+各项福利 薪资：5000-15000元/月 1、有1年以上销售工作经验，有房地产或建材类工作经验优先考虑。 2、有较强的责任心和学习力。 3、负责店面全部运营工作。

周末双休 团建 带薪培训 节日福利 8小时工作 晋升空间 弹性工作 工作时间：早上8:10-11:30下午3:00-6:00 年龄要求：25岁-50岁 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 岗位职责：主要就是帮助公司做客户服务，提醒/通知客户续费，通知生日客户领取礼品，邀请顾客参加公司活动，等日常的客户服务活动。帮助顾客保险办理、保险续费及保险理赔。 合适人才：有销售经验者、退伍军人、宝妈、有个体经营者、教培工作者优先录用 岗位福利：周末双休、、定期团建、补充医疗险。

岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发B端及G端潜在重卡客户资源； 2.维护客户关系，落实大客户满意度管理，通过日常客户运营实现信息高效互通，快速识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖基础充换电设施现状、政策导向、销量动态及商用车行业趋势，收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格等信息并进行分析研判； 4.协同相关部门持续优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售技巧，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场开拓实操能力； 5.具备良好的沟通表达、问题评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6.学习能力强，抗压性好，责任心强。