1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

职责描述： 1、依据公司战略规划，协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位职责: 1.作为屠宰、分割环节后备管理人才进行培养 2.参与生产流程的优化与持续改进工作 岗位福利： 缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅，三餐仅需12元（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），支持微信支付，享受吃一付一优惠，另有节假日福利、超产奖励及年终奖金

岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！ 包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

工作职责 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、NVH性能调校与验证，保障新车型NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH主管推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系的搭建及落地执行的监督与审查； 4、主导在产车型中典型或复杂NVH问题的技术分析与整改，积累并完善NVH解决方案数据库，降低新产品前期开发中的潜在风险； 5、结合产品NVH开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本专业领域的发展规划与技术标准，研发新一代差异化的NVH技术，保持技术先进性。 任职要求 1.教育背景：统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验：八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求：具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动力和逻辑思维能力； 4.其他要求：无；

新乡市延津县招工长/工程师、护坡/边坡

岗位职责: 1、主导造型设计开发阶段的进度管理，统筹推进成本控制、设计管理等相关工作，保障项目按既定节点高效执行； 2、牵头组织造型开发过程中的评审会议及阶段性汇报，确保各关键节点顺利达成； 3、配合主管级造型项目管理工程师开展跨部门协作，推动上下游环节高效联动，保障项目整体有序推进。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业设计、计算机科学与技术、数字媒体艺术、车辆工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业工作经验，主导过2个以上全新车型项目，有成功量产爆款产品经验者优先； 3、素质要求：具备较强的成就驱动力、团队协作意识、逻辑推理能力、主动进取精神及服务意识； 4、其他要求：非色盲，熟悉交通工具行业市场动态及产品发展趋势，掌握交通工具造型设计全流程，了解基础工程与结构相关知识。

岗位职责： 1、承担农药剂型的配方开发，以及相关工艺与应用技术的研究工作； 2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发进程； 3、对公司现有制剂配方技术进行优化与升级； 4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导，同时为销售端提供专业的技术解答与服务支撑。 任职资格 1. 硕士学历，专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关方向； 2. 具备良好的创新思维和科研能力； 3. 有较强的职业意愿，愿意长期在实验室内从事研发工作，认同岗位价值，热爱本职工作，积极进取。

岗位职责: 1、依据产品规划，开展市场与竞品分析，执行客户回访及供应商评估，撰写产品调研报告，确保行业动态与新技术资讯的精准掌握。 2、结合总布置图或客户需求，完成操控类图纸的设计工作，推进评审后图纸的归档与更新，跟进所负责总成的设计问题，落实处理、验证与优化，保障产品设计的结构合理性与性能达标。 3、按照年度创新目标，进行创新方案的图纸设计与落地实施，推动成果固化与推广应用，完成相关创新项目申报，助力产品技术迭代与成本控制。 4、针对售后、市场及生产环节反馈的操控类问题，深入分析根本原因，制定有效对策，组织实施验证，并实现标准化推广，持续提升产品质量与稳定性。 5、依照标准制定与修订计划，编制操控相关企业标准文件（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明书），为操控设计人员提供设计指导与技术支持。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历； 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件，熟悉本专业相关的国家及行业标准规范。

周口市太康县招外墙漆/真石漆、外墙保温

联华路搬运工 要有健康证 白班2人240天 夜班4人260天 30-55岁包吃 白班7点半到门口 夜班19点半到门口 上班时间8点30～8点30 【】。

周口市区招师傅一名，要求手头佳。工资7+面议。郭 说思远介绍

招乳胶漆师傅 要求做工精细 电话

周口鹿邑县需要熟练木工钢筋工，工资日结，有住宿

项目工长 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 中专以上学历

大庆市政雨污排水。招聘工长一名，要求干过的，管理现场，懂技术，王总

成都公司招聘现场负责人及多个工长，项目在松潘县做市政改造及新建公园，有意向的联系

招聘工长 岗位职责： 1. 负责施工现场全面管理，统筹施工进度、质量、安全； 2. 合理安排班组人员、材料、机械，确保按期完工； 3. 监督施工工艺，把控工程质量，处理现场问题； 4. 协调甲方、监理、班组等各方关系。 任职要求： 1. 有多年装修 / 建筑现场管理经验； 2. 熟悉施工流程、工艺、材料及验收标准； 3. 责任心强，能吃苦，沟通协调能力好； 4. 有带队经验，执行力强，服从管理。 5. 薪资：底薪 + 提成=8000以上， 工作地点：围场 联系电话：

焦作房建项目，招聘:技术总工兼技术员1名，生产经理1名，工长1名。(参与过中建工程项目的最好)联系人:

急招日结探伤480-530一天，日结结二保焊包吃住350-400天，持证18-50岁，提供食宿，长期有活，工作地点湖南长沙。焊工持证 普工：喷漆，打磨，装配，钳工，折弯工，下料，起重工Q1Q2证，数控工，维修工，电工，，都可联系。

岗位：焊工 招工信息：河南省颍河电子科技有限公司招聘焊工5名，要求焊工证，薪资试用期150/天，转正后，计件。 地址：商水县 电话号码：

机修工 | 巨鑫生物制药股份有限公司 | 郸城县产业集聚区富强北路西侧 | 6 | 4000+ |

标门招聘 1. 门面勾头 一名 2.门面折弯 一名 3.门架打磨 一名 4.门架焊小件 一名 联系：李 地址：百花山工业荷花路18号。

岗位名称：总装-产线普工；涂焊-打磨挂架工； 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 工作内容主要为流水线组装电动车（总装）或打磨挂架（涂焊）；3. 计件制工资，集体计件或个人计件，薪资在5000-8000左右； 薪资待遇：薪资范围5000-8000，具体面议。

装车工 本月29号能到厂。抱砖机装车150一万砖，15个高二压五，链板半自动打包机150 招工人数:3组 工作地址:周口

岗位职责 1.熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性。 2.主要负责非标门的底漆和面漆的喷涂工作。 3.有1—2年油漆操作经验，掌握油漆、批灰等相关技术，实际动手能力强，认真负责，良好的职业道德。 工作时间：全白班 要长期稳定，不要临时工，有意向直接拨打电话。

岗位名称：铆工焊工；火焰切割下料工；折弯工；加工中心操作工；镗床操作工；摇臂钻工。 岗位要求：1. 相关工作经验良好技能；2. 能适应多工种工作；3. 具有团队合作精神，能承受工作压力。 薪资待遇：1. 铆工焊工：计件工资，月薪范围8000-14000元，多劳多得。2. 其他岗位（火焰切割下料工、折弯工、加工中心操作工、镗床操作工、摇臂钻工）：月薪8000-10000元。3. 提供吃住，住宿条件为四人间，配备有空调和热水器，水电均摊。

岗位名称：清梳和精并粗队长;大师傅;纺织电工;运转挡车工（并条、粗纱、精梳、细纱、自络）。 岗位要求：1. 清梳和精并粗队长：具备纺织行业管理经验，熟悉纺纱全流程，有良好的团队协作和领导能力。2. 大师傅：精通纺织工艺，具备解决生产问题的能力，有相关工作经验。3. 纺织电工：持有电工证，具备电气维修和纺织机械知识。 薪资待遇：1. 清梳和精并粗队长：工资7500元。2. 大师傅：工资范围6200-7000元。3. 纺织电工：工资范围7200-7800元。4. 运转挡车工：薪资面议。福利待遇：两班倒，包食宿。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：把控生产过程中的产品质量，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升