急聘岗位 一、岗位职责 1.负责工程项目所需材料的采购工作，全面了解工程部项目实际需求，与工程团队保持高效沟通，精准掌握各类材料的规格、型号、数量及到货周期等关键信息； 2.开展工程材料市场的调研分析，搜集潜在供应商资料，建立并持续更新供应商档案，组织实施供应商评估与筛选，确保合作方具备优质稳定的供应能力； 3.依据工程部门制定的采购计划，编制详尽的采购执行方案，明确采购数量、价格条款、交付方式等内容，提交上级审批后推进落实； 4.主导与供应商的商务谈判，争取合理的采购价格和有利的付款条件，签署采购合同，并监督合同履约全过程，保障材料按时、保质、足量交付； 5.全程跟踪采购物资的物流运输及入库流程，及时应对并解决采购中出现的质量偏差、数量差异等问题，确保施工进度不受影响； 6.负责整理归档工程采购相关文件资料，包括合同文本、订单记录、发票凭证等，保证采购数据完整可查、准确无误； 7.配合业务发展部梳理其物资采购需求，提供专业的采购策略建议和技术支持； 8.根据业务发展部的具体要求，协助开发匹配的供货资源，收集报价信息，参与议价与合同协商环节； 9.协助跟进业务发展条线采购物品的交付进展，协调处理供应过程中的异常情况； 10.协同办公室完成日常办公耗材、设备等物资的采购任务，依照需求清单高效完成采买； 11.协助维护办公类采购供应商的合作关系，保障办公物资供应连续性和品质稳定性； 12.协助完成办公室采购资料的整理与存档工作。 二、任职资格 1.年龄在40周岁以下； 2.大专及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3.拥有3-5年采购领域工作经验，具备业务发展或行政办公类采购经历者优先；熟悉采购作业流程及供应商管理方法； 4.具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识，能与供应商及内部各部门顺畅协作；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及采购管理系统； 5.工作态度认真严谨，责任心强，执行力高；具备良好的职业操守和保密观念，无任何不良从业记录； 6.熟悉《中华人民共和国政府采购法》《民法典》等相关法律法规，能够确保采购活动合法合规，具备一定的风险预判与防控能力； 7.了解办公用品、办公设备以及业务发展所需专用设备的技术参数和市场动态； 8.掌握基础财务知识，知晓发票开具规范及采购报销流程，能协同财务部门完成对账与结算工作。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.维护员工薪酬及其他个人信息的安全性与保密性。 4.负责绩效评估信息化系统的操作与管理。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持工作

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

1.行政中枢：全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋：参与策划并落地本地市场推广方案，通过线上线下载体（如抖音等新兴媒体）推动品牌传播与售电业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3.创新实践：积极引入AI等智能技术手段优化内部流程，提升工作效率与客户服务满意度。 4.沟通桥梁：承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府对接渠道，促进良好合作生态。 任职要求： ·年龄约30岁，性格自信稳重，作风利落，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电领域及新能源产业抱有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅胜任管理职能，更具备市场营销敏感度，拥有推广实践经验者优先，擅长人际交流，勇于接受挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，可高效完成文件处理、数据整理及日常行政任务。 ·对新技术保持敏锐感知，对AI工具应用及抖音等新媒体平台的运营推广具有兴趣与实际操作能力。 ·持有有效驾照并具备熟练驾驶能力（有车者优先），能配合occasional短途出差，拓展工作覆盖范围。

岗位职责: 1.梳理采购需求，科学规划采购方案； 2.甄选与评估供应资源，开展高效合作磋商； 3.调配内部协作资源，保障采购订单按时执行与交付； 4.持续优化供应商管理体系，提升供应链运作效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作严谨细致，责任心强，执行力突出； 3.熟悉采购作业流程，有相关行业采购背景者优先； 4.能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识。

表达流畅，具备出色的沟通技巧，擅长企业关系维护，拥有良好的演讲表现力

1、行政管理统筹：全面负责办公室的日常行政管理工作，制定并完善办公室各项规章制度、工作流程，确保办公室高效有序运转；对制度执行情况进行监督检查，根据实际情况及时修订和优化，提升管理规范性。​ 2、办公事务处理：负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作，确保公文格式规范、内容准确、传递及时；统筹安排公司会议，包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等，保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况；管理公司印章、证照等重要物品，严格执行使用审批流程，做好使用记录。​ 3、内外沟通协调：作为公司内外沟通的桥梁，协调公司各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中出现的协调问题；对接外部单位、机构及来访人员，做好接待工作，维护公司良好的外部形象。​ 4、人员与后勤管理：负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核，组织开展员工培训，提升团队工作能力和专业素养；统筹公司后勤保障工作，包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等，为员工提供良好的办公条件。​ 5、信息与档案管理：负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递，为领导决策提供参考；建立健全公司档案管理制度，对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理，确保档案的完整性和安全性。​ 6、项目与活动支持：协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施，负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作；根据公司发展需求，组织开展企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。​ 7、应急与事务处理：应对公司突发事务和紧急情况，及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理；完成领导交办的其他临时性工作任务，确保各项工作的顺利推进。​

负责采购物资及发放物资的核对工作

岗位职责： 1.统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2.协助拟定并落实办公管理制度，促进部门间协同配合，增强团队执行效能； 3.负责与商协会的联络对接，维系良好合作，推动资源互通与业务协同； 4.参与机构运营方案制定，结合商协会实践优化管理流程，提高整体运营水平； 5.承担文字撰写任务，如公文、活动通报、通知函件等材料的起草与审核工作。 任职要求： 1.拥有商协会领域从业经历，了解商协会运作机制及沟通方式； 2.具备扎实的运营管理能力，可独立开展办公室综合性事务处理； 3.文字表达能力突出，熟练完成各类文案编写与资料整理； 4.擅长沟通协调，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力； 5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

有没有清理铺面装修完打扫卫生的，有的联系我哦

兼职1 急急急，开始城西行知小学附近需要人偶巡游5名，时间八点四十到下午六点，吃饭一个小时，工资90一天，周结算，工作内容现场人偶巡游，签到，引导，指路，协助，要求年龄18以上35以下，不迟到，不早退，不要擅自离岗就行，活动维持三个月，连续最好，干一两个月也可以，不要奇装异服，身高170以上，能来打电话

互助县小庄，元旦三天需要打现金服务员一名，联系电话

循化60挖机寻找长期司机，有意者请联系海东循化。

高庙要小工，要一个，一天200元，要三个，一天130元，管吃住，有意干的打电话，

岗位职责： 1.负责间接类物资的采购工作，涵盖IT、研发、物流、生产等相关品类。 2.掌握间接物资的产品特性、市场动态及价格趋势；主导采购端到端（P2P）全流程操作，包括供应商信息收集与资质审核、招标文件编制、合同谈判与签署、采购数据整理分析等工作。 3.实施供应商绩效评估与日常管理，定期维护合格供应商名录及相关统计报表，构建稳定高效的供应商资源库。 4.完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备2-3年间接采购相关工作经验。（有快消品行业背景者优先考虑） 3.具有良好的职业操守和逻辑分析能力；能快速适应工作环境，具备较强的学习意识和跨部门协作沟通技巧。 4.熟悉制造业采购管理体系与业务流程。 5.熟练使用ERP系统及Office等常用办公软件。

岗位职责： 1、负责供应商的筛选、引入、实地考察、合同签订及绩效考核，并按规范将相关资料录入公司管理系统 2、落实分公司招采降本目标，推动采购成本优化； 3、进行成本核算与报价管理，确保资源成本数据准确、及时，为销售部门提供有效的成本支持； 4、制定多品类采购策略，涵盖公路整车/零担、区域配送、集卡（特种车辆）、跨境运输、中港车、码头拖车等运力资源采购； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄45周岁以下，具有5年以上第三方物流企业工作经验，具备一定运力资源储备； 2、了解物流成本结构及优化路径，具备独立思考能力，逻辑清晰，对数据敏感； 3、拥有出色的谈判能力、沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作压力； 4、具备较强的数据分析能力，熟练操作EXCEL等常用办公软件； 5、恪守职业操守，具备良好的职业道德素养； 6、能接受出差安排

岗位职责: 1.梳理采购需求，科学规划采购方案； 2.对接供应商并开展谈判，保障采购订单准时交付； 3.跟踪采购订单执行进度，维护供应链稳定运行； 4.持续改进采购流程，提高作业效率； 5.统筹管理采购数据信息，确保资料真实准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，熟悉C端产品价值链采购运作模式； 2.能高效安排工作时间，确保采购任务按时达成； 3.具有较强的计划制定能力，能系统性规划采购安排； 4.掌握采购相关法律法规，确保操作合法合规； 5.具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉并研判市场变化趋势。

YourJob你的职业 您不是会满足于任何职位的普通人。我们也不满足。因为我们致力于创造一个更美好的世界，这需要一群有爱心、有能力的人。在这里，您可以运用自己的专业知识、才能和动力，建设和管理我们标志性、开创性的品牌。在您的岗位上，您将帮助我们为全球数十亿人提供更好的服务。它从你开始。 KeyRole:工作内容概述 为金佰利（中国）有限公司下属工厂以及OEM单元采购直接材料，包含但不限于市场寻源、引入优质供应商、引入创新材料、年度招标谈判、采购策略更新和执行，以支持金佰利中国业务快速增长。 KeyAccountabilities主要职责 1.为负责品类制定本地采购策略，与相关部门达成一致并确保其得到有效执行。2.寻找和确认优质的材料供应商，满足金佰利的产品性能需求及稳定供应。 3.针对供应商质量、价格、技术、服务等方面等进行评估，为公司选择最适合的供应资源。 4.全面管理相关品类采购活动，包括供应商管理，年度招标、价格谈判，合同管理以及采购数据管理。 5.密切关注市场和行业情况，及时做好品类的数据整理和分析，管理好相关配套文件如招标文件和供应商资料等。 6.协调工厂各相关部门，进行供应商年度评估，并管理供应商实施改进计划。 7.推动成本节约项目，为产品提升毛利空间。通过谈判等手段延长供应商付款账期。管理供应商提升质量稳定性。 8.全面支持新项目以及新品上市计划。 Qualification任职资格 1.统招本科以上学历背景，工科、材料、商科相关专业优先； 2.3年以上采购工作经验，具有快销或化工行业直接材料采购工作经验者优先； 3.具备良好的英文书写以及口语表达技能； 4.具备良好的数据分析能力，熟练运用office办公软件和AI等工具； 5.具备专业的谈判技能；具备原材料技术、化工产品背景者优先录用； 6.熟练的英语书写和口头表达能力。 AboutUs关于我们 Huggies,Kleenex,Cottonelle,Scott,Kotex,Poise,Depend,Kimberly-ClarkProfessional。您已经熟知我们传奇的品牌，全世界也是如此。事实上，每天有数以百万计的人使用金佰利产品。我们知道，如果没有像您这样的人才，这些令人惊叹的金佰利产品就不会存在。在金佰利，您将成为致力于推动创新、增长和影响力的最佳团队的一员。我们以151年的市场领导地位为基础，始终致力于寻找新的和更好的绩效方式——这就是您的机会之门。在金佰利，一切都在等着您。以目的为主导。由你驱动。 What’soffer我们提供 加入金佰利，您将享受到以下福利待遇：-具有竞争力的薪酬和激励措施：我们提供具有竞争力的薪酬和各种激励措施，包括奖金机会、退休储蓄计划和灵活的工作方式。-丰厚的福利待遇：我们的福利待遇组合首屈一指，包括医疗和人寿保险、牙科和视力护理、员工援助计划、带薪休假、健康活动等。-关怀的企业文化：我们相信，幸福健康的员工队伍是一支高产的员工队伍，因此我们提供各种项目和资源来支持员工的健康福祉。我们相信员工是我们的宝贵资产，我们致力于为他们提供成功所需的资源。如果您正在寻找一家关心员工的公司的有意义的职业，那么金佰利就是您的理想选择。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1、开展药品及医疗相关产品的市场分析，搜集并整理供应商资料； 2、实施采购询价、比价工作，保障所购产品品质优良、价格合理； 3、与供货商保持长期稳定的合作关系，维护供应链顺畅运行； 4、跟踪采购订单的落实进度，确保采购任务准时保质完成； 5、配合解决采购环节中的突发状况，持续改进采购作业流程。 任职要求： 1、具备医药类或相关专业学历，熟悉药品采购操作流程； 2、拥有良好的沟通与协调能力，能高效管理供应商协作关系； 3、具备敏锐的市场判断力及较强的议价能力； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，有医药领域采购工作经验者优先。

工作内容： 1、了解并掌握市场动态，遵循“质量优先、价格合理”的原则，进行多方比价，优选供应商。及时搜集市场信息，并向主管领导汇报价格变动及相关趋势。针对供应紧张或需跨区域采购的物资，提前制定采购方案，确保按时到位； 2、建立采购合同管理台账，严格执行合同条款，遵守《合同法》，明确交货周期、交付地点、单价、数量、质量标准、违约责任及争议解决方式。同时设立请购记录台账，按类别分类登记，逐项管理； 3、负责采购订单全流程管控，包括下单跟进、到货入库、对账对接、售后沟通及投诉事项处理； 4、实施供应商日常管理，组织开展履约评估，协调供应商开展资源调配工作，并依据考核结果动态调整合格供应商名录； 5、收集并分析各类供应商资料，掌握主要建材与关键设备的供需状况，理解施工进度与材料使用之间的衔接关系，组织实施工程项目所需材料的采购工作； 任职要求 6、熟悉机电、水电、消防安装类材料或装饰装修类工程材料中的至少两项，具备相关采购实操经验； 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业背景，具备熟练驾驶技能且能自带车辆者优先考虑； 2、具有5年以上工程施工类物资采购工作经验，其中至少2年专注于机电及设备安装类项目采购； 3、熟练使用AutoCAD制图软件及Office办公软件，能读懂施工图纸，了解建筑施工技术规范； 4、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 5、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备较强的耐心与执行力；

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

【任职要求】 1．工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 2．组织沟通能力强，能随机应变； 3．年龄18-36岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，有工作经验者优先！ 薪酬福利 1.月休4天，8小时工作制； 2.底薪＋节日福利＋奖金

青海硕塞新能源有限公司，需招聘办公文员，要求，，年龄35以下。做事细心稳重，，懂电脑办公，工资月结，月薪3000-6000。具体面谈。

文员，没事跑外销售工资形式日结+开单提成

岗位职责： 1、根据药品及医疗物资需求，进行分析并制定采购计划； 2、实施供应商的考察、评估及商务谈判，保障物资品质与成本控制； 3、整合内部资源，跟踪采购订单执行进度，确保交付时效； 4、维护供应商合作关系，优化协作机制，提升供应链运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进内外部工作衔接； 2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、了解采购作业流程，有医药领域采购背景者优先考虑； 4、适应高强度工作节奏，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的规划与落实，保障企业高效运转； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的落地与推广； 3、负责固定资产的统筹管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部协作关系，塑造良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备快速应对和解决问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的操作与管理工作。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持相关事务

岗位职责： 1.负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2.组织团队建设，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作热情。 3.跟踪销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4.主动维护客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务水平符合标准。 5.严格执行门店在安全、卫生及合规方面的各项规定，防范运营过程中的各类风险。 6.做好与总部及外部协作单位的对接沟通，落实上级布置的各项任务与要求。 任职资格： 1.具备两年以上相关岗位工作经历； 2.具有良好的沟通与表达能力； 3.具备一定的活动策划与组织能力； 4.熟悉常用数据分析工具的使用。