
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等工作,工作环境优越,任务适中,整体节奏轻松,
任职要求:具备较强的文字表达与沟通协调能力者优先考虑
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员有同行业经验面谈
有人力资源服务行业从业背景或具备销售经历者优先,无经验者可提供系统带教。
性格积极外向,具备良好的沟通意识与团队责任感。
工作内容:
1、负责联系候选人并邀请其到公司参加面试
2、公司配备专属数据资源支持
3、在58同城、快手等平台发布岗位信息
4、完成上级安排的其他相关事务
提供专人指导与培训支持,定期组织团队建设活动。
职位要求:年龄40周岁以下,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑
工作时间:上午9:00-下午6:30,缴纳五险,设有工龄工资
薪资待遇:底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元(月收入范围5000-8000元)(不包食宿)
工作要求:不抗拒电话沟通,具备较强的语言表达能力,服从安排,稳定性强
轻松工作朝九晚五人事岗位
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职相关手续,组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司员工人事档案,确保档案信息的完整与准确;
4、协调各部门之间的沟通协作,保障信息及时传达与落实;
5、参与制定并监督企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制的执行;
6、配合推进企业文化建设,协助策划公司庆典、年会、会务及文体活动等事宜;
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘工作,包括简历初步筛选及面试协调安排;
3、维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织氛围;
4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理及归档管理;
5、协助组织公司内部会议,并做好会议记录与跟进工作;
6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作;
7、配合总监推进部门各项事务,并完成上级交办的其他行政支持任务。
任职要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、能独立应对和处理人事管理中的常见问题;
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识;
4、拥有良好的统筹规划能力及严谨细致的工作作风;
5、熟练使用各类办公软件,满足日常办公需要;
6、具备优秀的表达与沟通技巧,善于与团队协同合作。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
薪资待遇:无责底薪加招聘提成,每周单休,节假日安排调休,每年至少一次省外旅游,享受一个月年假!
职位:行政部人事专员,配备独立办公室,前期以招聘工作为主,后期协助店面负责人开展行政日常事务管理
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘
「基本要求」
23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先
「上班时间」
每天工作8小时,月休4-6天,
「薪资待遇」
底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等
综合月工资4200-7500左右
,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
人事行政主管/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责
只要能刷的到就在招人,可以直接找
1.人力资源规划与管理
○根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括人员配置计划、人才储备方案等,确保公司人力资源的合理利用与供需平衡。
○定期进行人力资源数据分析,如员工流失率、招聘达成率等,为公司决策提供数据支持,并根据分析结果提出改进措施。
2.招聘与人才选拔
○制定并完善招聘制度与流程,拓宽招聘渠道,优化招聘渠道组合,提高招聘效率和质量。
○负责公司关键岗位和核心人才的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织与实施、录用决策等环节,确保招聘到符合公司要求的人才。
○建立和维护人才储备库,与潜在候选人保持良好沟通,为公司未来发展储备人才。
3.培训与发展
○结合公司业务需求和员工发展需要,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训项目。
○负责培训体系的建设与完善,包括培训课程开发、培训师资管理、培训效果评估等工作,不断提升培训的针对性和有效性。
○关注员工职业发展,为员工提供职业发展规划指导,协助员工实现个人职业目标。
4.绩效管理
○建立和优化公司绩效管理体系,制定科学合理的绩效考核指标和评价标准,确保绩效考核的公平、公正、公开。
○组织实施绩效考核工作,定期对员工的工作绩效进行评估和反馈,帮助员工发现问题、改进工作,提高绩效水平。
○根据绩效考核结果,提出薪酬调整、奖金分配、晋升、调岗等建议,为公司人力资源决策提供依据。
5.薪酬福利管理
○制定和完善公司薪酬福利制度,确保薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力。
○负责员工薪酬的核算与发放,以及社保、公积金等福利的缴纳和管理,处理员工薪酬福利方面的咨询和投诉。
○定期进行薪酬市场调研,了解同行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供参考依据。
6.员工关系管理
○建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和需求,处理员工的申诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。
○组织开展员工活动,如团队建设、员工生日会、节日慰问等,增强员工的归属感和凝聚力。
○负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工档案的管理和维护。
7.行政管理工作
○制定和完善公司行政管理制度,如办公用品采购与管理、固定资产管理、车辆管理、会议管理等制度,规范公司行政事务流程。
○负责公司办公环境的维护和管理,包括办公场地的租赁、装修、设施设备的维护与保养等工作,确保办公环境的舒适和安全。
○组织和协调公司各类会议和活动,包括会议安排、会议资料准备、会议记录与纪要撰写等工作,跟踪会议决议的执行情况。
○负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作,确保文件流转的及时、准确和安全。
○管理公司行政费用预算,合理控制行政成本,提高行政资源的使用效率。
○协调公司与外部相关单位的关系,如政府部门、合作伙伴等,维护公司良好的外部形象。
配菜凉菜打荷
招聘:
凉菜大工一名:工资:7500-8000
凉菜中工一名:工资:
5500-6000
打荷一名:工资:4000-4500
配菜一名:5000-6000
地址:大通县长宁镇新桥
联系电话:
迎宾员服务员传菜员
西宁海湖清真餐饮招聘
服务员4名:底薪4000➕300全勤➕提成 传菜生1名:底薪4000➕300全勤➕提成 门迎1名:底薪4000➕300全勤➕提成
以上人员一经录用 包吃包住 每月带薪休假三天 15号准时发放工资 有意者联系:
青海西宁石头磊某单位食堂招洗碗工一名,工资2500,早,中两餐汉灶,节假日休息,有意来电
2500元/月
洗碗工1-2人月结
石头磊某单位食堂招洗碗工一名,工资2500,早,中两餐汉灶,节假日休息,有意来电
青海西宁招聘:赵美丽火锅莫家街店招聘:前厅主管服务员传菜生后厨配菜工资面议,均包食宿电话
餐厅领班服务员配菜传菜员
招聘:赵美丽火锅莫家街店招聘:前厅主管服务员传菜生后厨配菜工资面议,均包食宿电话
招聘助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服金融企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验
工作内容:
1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;
2.新员工入职培训对接;
3.新员工入职手续办理对接;
4.部门内勤行政工作安排对接;
5.公司制度政策宣导;
6.协助制作方案书面文档,保单梳理;
7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等
任职要求:
1.大专以上学历,性格开朗;
2.熟悉电脑办公软件;
3.年龄25-55周岁。
福利待遇:
1.周末休息,享受法定假日
2.交通补贴、节假日礼品
周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司
中国人寿保险·已上市·10000人以上
人事
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人力资源/管理类专业
1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2. 维护并拓展招聘渠道(如 校园招聘等),提升招聘效率与质量;
3. 负责员工入转调离手续办理,劳动合同签订及归档,人事档案管理;
4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作;
5. 参与员工关系维护,组织员工活动,协助企业文化建设;
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。
7.每天工作两小时工资日结!
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司日常人事与行政事务,办理员工入离职手续并管理相关档案资料;
2、推进员工培训计划的实施,提升团队专业水平与服务意识;
3、协助完善人事及行政管理制度,推动工作流程规范化与标准化;
4、参与策划和执行公司各类活动,促进团队协作,营造积极的工作氛围;
5、统筹办公区域的日常运营,涵盖物资采买、环境维护及安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2、掌握人力资源管理基本知识,熟悉相关劳动法规政策;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力;
4、责任心强,执行力高,能高效应对多项工作任务;
5、有同行业从业经历,对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。
人事助理/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理招聘与配置
双休,享受法定节假日休假!
负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。
年龄要求21至55周岁,经验不限,提供免费培训。
大专学历者优先考虑。
工作时间早上8:30至下午4:00,工作内容轻松。
公司定期组织外出旅游活动。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求;可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~
力工会展搭建小工
西宁市城西区招工地小工/杂工、会展搭建
4号22点需要搭工。卸货搬货搭体力活8小时180加班25
要求接受加班干体力活报名
业务经理助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.配合业务经理完成日常事务性工作,保障业务流程顺畅高效。
2.协助业务团队与客户对接,保持良好互动,提高客户体验与满意度。
3.参与市场信息采集与分析,整理行业动态,为业务策略提供有效参考。
4.跟进销售合同签署及订单执行环节,确保各流程有序推进。
5.协助策划并执行商务会议及相关活动,增强品牌曝光与市场认知度。
6.协助经理开展门店直播相关工作,提升线上运营支持能力
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类内外部协作事务。
2.对市场营销及销售支持有较强兴趣,愿在该领域长期发展。
3.有一定数据分析基础,能通过数据发现潜在业务增长点。
4.工作积极主动,富有责任感,适应快节奏工作环境。
5.熟悉常用办公软件操作,具备一定的项目跟进和文档处理技能。
6.大专及以上学历,年龄30岁以下,形象端正大方。
7.性格乐观外向,语言表达清晰流畅
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁人事专员找活在线招聘信息,主要招聘西宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。