青海西宁市 招聘：人事专员 要求：大专以上学历，22-42岁，具备可以出差，熟悉办公软件的应用，从事人力资源行业者优先有一定的沟通能力一定的写作能力 薪资待遇：试用期1到3个月，根据个人能力可以随时申请转正，试用期薪资3800左右，转正后综合薪资5000左右，入职缴纳五险，接受调班，月双休 有意者电话联系

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在21至50周岁之间

工作内容：主要负责饿了么外卖骑手的招聘，面试员工入职以及后续的登记工作 职位要求：高中学历以上，年龄20-30岁之间，讲话清晰语言标准，有人事工作经验，人力资源相关专业优先，会使用招聘平台，每天的招聘和发布 工作时间：朝九晚六月休4天，一天轻松8小时，午休一个半小时 福利薪资：3000底薪加提成，综合上 五险缴纳，全勤话补超多福利，公司福利团建

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责: 1、负责分支机构团队组建，开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、资料齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈制度运行情况，并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

招聘专员 有同行业经验面谈 有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先，无经验也可带教，全程手把手指导。 性格外向，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任感。 工作内容： 1、通过电话等方式邀请求职人员到公司参加面试 2、公司提供免费的数据支持与端口资源 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关工作任务 团队配备专人指导培训，定期组织团建活动，氛围轻松融洽。 职位要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，普通话流利，有相关经验者优先考虑 工作时间：早9:00-晚18:30，缴纳五险，享有工龄工资 薪资待遇：底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元（月收入范围5000-8000元）（不包食宿） 岗位要求：不抗拒电话沟通，具备较强的交流能力，执行力强，服从团队管理安排

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升员工满意度； 4、处理日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档工作； 5、参与组织内部会议，并做好会议记录及相关跟进； 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作； 7、配合总监推进部门事务，并落实上级交办的其他行政支持任务。 任职要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风； 5、熟练使用各类办公软件，满足日常办公需要； 6、具备优秀的表达与沟通能力，善于团队间协作配合。

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！ 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

岗位描述： 1、普通职员岗位，协助主管完成日常基础性事务工作，无需丰富经验即可上手； 2、负责员工考勤数据的收集、归档与统计分析； 3、定期维护并更新员工人事信息数据库，确保资料准确完整； 4、处理个人所得税及商业保险相关费用的核算与跟进； 5、配合上级完成其他临时交办的行政支持类任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力相关工作经验者更佳； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，具备团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的网络操作技能。

西宁市城北区招装修木工

湟中上五庄。，找个挖机司机，技术要好。工资月结。实干家来电。

西宁市城北区招装修木工

贴地板砖匠人 薪资：面议

岗位职责： - 制定并落实企业人力资源战略规划方案 - 统筹招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选及面试安排等环节 - 办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与维护 - 策划并推动员工培训与职业发展项目 - 组织绩效考核工作，提出优化改进意见 - 维系良好的员工关系，受理员工咨询与相关问题处理 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 - 具备2年以上人力资源领域实际工作经验 - 熟知劳动法律法规及属地相关政策规定 - 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识 - 熟练操作常用办公软件，具备基本数据处理与分析技能

工作时间: 9点至12点 1点半至5点 上六休一 固定周日休 薪资结构: 底薪4000提成 岗位职责： 1. 办理员工入职、转正等相关手续，负责人事档案的整理与日常管理 2. 配合推进招聘任务，如发布岗位信息、筛选简历、协调面试及参与培训组织 3. 协助维护员工关系，促进团队沟通与协作 任职要求： 1. 人力资源或管理类相关专业优先考虑，学历不限 2. 具备基本的数据处理能力及良好的沟通协调素质 3. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务观念和保密意识 4. 普通话流利，性格亲切，易于交流

岗位职责 1. 人事板块 负责员工招聘筛选、面试邀约、入职转正、调岗离职全流程办理；整理员工档案，核算考勤、排班排班；协助社保、公积金增减员及异动办理；组织新员工培训、团建活动，统筹员工关系。 2. 行政板块 管理办公室日常事务，办公用品采购、盘点、发放；负责会议筹备、接待来访、文件收发归档；维护办公环境、车辆及宿舍管理；对接物业、后勤，统筹公司后勤保障。 3. 综合事务 制定人事行政基础制度并落地执行；统计各类行政人事数据、制作报表；完成领导交办的其他日常统筹工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 熟悉人事基础流程、办公软件（Word/Excel/PPT）熟练使用； 3. 细心稳重、沟通顺畅，有较强执行力与统筹能力； 4. 做事严谨有耐心，责任心强，有相关工作经验优先，应届生可培养。 岗位优势 • 工作稳定轻松，办公环境舒适，偏向内勤文职； • 统筹公司大小事务，综合能力提升快； • 作息规律，适合长期稳定发展。 工作氛围 日常偏文职内勤，对接全公司同事，氛围和睦，主要负责公司内部管理与后勤统筹。

岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

海湖新区花店招聘兼职3名，。

大通需要一个小工，大通附近的联系

西宁市城东区招工地小工/杂工

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

西宁市城中区招工地小工/杂工

急招打磨小工2人需要吃苦耐劳的，家具打磨，地址西宁市城北区双苏堡村，

找一个做饭的工地在湟中有想去的联系: 薪资电话联系

西宁市城东区招工地小工/杂工

湟中打渠找小工60岁以下，联系电话

西宁市湟源县招工地小工/杂工