岗位职责： 1、负责所在城市二手卡车渠道的开发与维护，提升平台在区域市场的占有率和用户口碑； 2、通过电话销售及线下推广方式，拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修点及服务站等渠道资源，挖掘市场中待售二手卡车信息； 3、独立完成车源渠道开拓与维护、车辆检测评估、信息采集上传、线上推广、客户带看、验车交付以及提档过户等全流程交易支持工作； 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整，动态更新车主报价，及时下架已完成交易的车辆信息； 5、协助法务及售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题，推动纠纷妥善解决； 6、结合客户需求及业务场景，为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求： 1、年龄21至30岁，大专及以上学历，退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制； 2、对商用车领域有兴趣或掌握一定基础知识者优先录用； 3、曾在瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手车平台工作，熟悉交易流程及买卖双方需求博弈者优先考虑； 4、有商用车主机厂、经销商、物流车队或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台从业经历者优先； 5、性格坚韧，品行端正，恪守职业操守，愿意与平台长期共同发展。

(美存快递柜)青海省区，具备快递网点资源者优先，负责开发潜在客户并开展商务沟通，承担客户售中服务及部分线下售后支持工作

男女不限，年龄不限，不坐班，不打卡，销售红枸杞酒等酒业。联系电话孙女士

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业追求，作风踏实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化发展目标的有志青年加入！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪5700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力强，积极主动学习； 5、须具备2年以上工业照明行业销售经验（硬性条件）； 福利构成： 1、端午节发放200元津贴、中秋节发放200元津贴、元宵节发放1000元津贴； 2、每年6月至8月享受高温补贴100元/月； 3、三八妇女节享特别津贴100元； 4、结婚礼金、生育礼金各300元/次； 5、子女抚养补贴1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海地区 工作地点：西宁市； 联系电话/微信:***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，共创价值，共享成果，快乐工作，品味生活！ [奋斗][奋斗][奋斗]

岗位职责： 1、负责城市团队的搭建与日常运营，带领团队达成公司既定目标； 2、统筹区域配送、业务、市场等板块高效协作，建立内部沟通机制，为团队提供系统化培训与工作指导； 3、依据总部下达的绩效指标及重要通知，制定并执行市场策略； 4、通过交易数据洞察问题，指导下属优化工作方法，并持续完善策略与执行计划。 任职资格： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历； 2、关注长期职业成长，具备良好的学习能力； 3、有其他行业同级别城市经理岗位经验者优先； 4、具备出色的组织协调能力与团队协作意识，思维条理清晰，逻辑严谨，对公司事务有高度责任感； 5、对新领域知识与技能具备快速掌握与适应能力，愿意参与公司组织的业务考核； 6、拥有扎实的团队管理背景，擅长团队发展、冲突应对及压力调控； 7、具备良好的政企协作经验。 能接受异地调动及出差

1.负责公司产品在指定区域的销售和市场开发工作，积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖面。 2.维护和增进与现有客户的关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供优质服务，确保客户满意度。 3.制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务和业绩指标。 4.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场情况和客户需求，为公司决策提供依据。

岗位职责： 1、开展房产项目的市场调研工作，掌握客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2、依据客户实际需求，匹配适宜的房产项目，达成既定销售任务； 3、持续维护客户关系，跟进签约及交易流程，保障交易顺利推进； 4、参与项目线上线下推广活动，提高项目曝光度与成交转化率； 5、及时汇报市场变化及销售进展，助力公司优化销售方案与策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确把握并响应客户需求； 2、熟悉房地产行业基本情况，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，目标感强，责任心强，适应一定工作压力； 4、具备良好的协作意识，能够与团队成员协同推进项目落地； 5、品行端正，服务意识强，具备良好的职业道德与职业素养； 6、年龄60岁以下， 可接受退休人员、宝妈群体应聘。

工厂里面管销售记一般账。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成业绩指标； 4、开发多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌市场影响力； 5、收集并分析市场信息，针对性提出优化建议与改进方案； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。

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找小工。干过水电小工的最好。200圆，管。年龄不要太大。，要，工地在城北万达家装。

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岗位名称：礼仪；工地小工 岗位要求：礼仪：1.形象气质佳，有良好的沟通技巧和表达能力；2.配合参与活动拍摄和视频录制；3.具备良好的团队协作精神和职业道德。工地小工：1.能够完成基本的体力劳动，如搬运、搭建等；2.遵守工地安全规定，具备基本的安全意识；3.能够按时上下班，具备责任心。 薪资待遇：礼仪：工资日结，每日工资200元，提供餐食。工地小工：工资周结，每日工资180元，提供午餐。

1. 负责润滑油产品（工业润滑油、车用润滑油等）的市场推广与销售，完成公司制定的销售目标和回款任务。 2. 开发新客户、维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，为客户提供定制化的润滑油解决方案。 3. 调研市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司反馈市场趋势与产品优化建议。 4. 参与产品推广活动、行业展会的筹备与执行，提升品牌在目标市场的知名度。 5. 跟进订单全流程，协调解决客户在产品使用、售后中出现的问题，保障客户满意度。 岗位要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、化工、机械等相关专业优先。 2. 经验：1-3年以上润滑油或相关工业品销售经验，具备客户资源者优先考虑。 3. 能力：具备较强的市场开拓、沟通谈判能力，能承受一定的工作压力，适应出差。 4. 知识：了解润滑油产品特性、应用场景及行业相关技术知识，熟悉终端客户或渠道销售模式。 5. 素养：具备良好的职业操守、团队协作意识，目标感强，执行力佳。

1、制定并落实区域农资产品的销售计划，确保达成既定销售任务； 2、拓展新客户资源，巩固现有客户合作，提升市场占有率； 3、调研市场变化趋势，提出切实可行的销售优化建议及产品推广策略；

岗位职责： 1.依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2.负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产类项目的资源开拓； 3.主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4.组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程、签署合作文件，并完成各项配套手续办理； 5.推进项目实施落地，持续跟踪产品销售进展； 6.维护开发商客户及政府相关部门的日常合作关系，动态掌握客户需求与动向。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上大型商业体或写字楼项目拓展经验，具备成功落地案例； 3.在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4.具备出色的谈判能力、公共关系处理能力以及较强的抗压素质； 5.能够适应华中区域范围内的高频出差安排。

销售总监能快速建立全国销售网络，管理好销售队伍，搞好售后安装和维护，工资是底薪加提成，根据实际情况论功行赏

职位亮点 前沿赛道：推广AI+教育硬件产品（可以搜索视频号“创维AI助教机”） 核心资源：对接全港中小学 快速成长：享上市公司资源支持 核心要求 语言能力：粤语+英语 专业背景：理工科优先（AI/教育科技相关专业加分） 学历要求：全日制统招本科，应届生or毕业3年以内 特质需求：出色的人际沟通能力 我们提供 底薪+提成（行业TOP20%水平）+差旅补贴

通过专业的产品知识、热情的服务和卓越的销售技巧，为顾客提供最佳的电器解决方案，达成销售目标，并提升顾客的购物体验和品牌忠诚度。

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1.工作内容：践行戴思乐的愿景、使命与核心价值观，传播企业优秀文化，全面负责华中区域工程渠道的开拓与运营，推动团队建设与组织管理体系优化，确保达成集团下达的各项经营目标。 2.任职资格：大专及以上学历（统招统考），具备十年以上工程项目销售、大客户销售或渠道拓展经验，拥有五年以上销售团队管理经历，熟悉学校、体育、文旅、乡村振兴等相关行业并具备相应资源者优先，具备强烈进取心和持续学习提升的意愿。

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 为有需求的客户及时提供专业支持，推动委托协议的达成 任职要求： 1.学历、年龄不限，具备销售、保险或医疗相关从业经历者优先考虑 2.能适应高强度工作，具备较强的抗压能力与敬业精神 3.沟通表达流畅，思维敏捷，具备良好的人际互动能力 4.服务意识强，自律性高，能高效完成自我管理

1.本岗位为销售类职位，以电话沟通为主要工作形式之一。 2.公司性质为国有控股企业，平台稳定，发展规范。 3.岗位不要求具备相关工作经验，入职后将安排系统化、全方位的培训支持；工作内容包含外呼环节，但电联并非唯一职责。 4.实习期间享受无责任底薪3050元，转正后综合收入普遍达7000元以上，业绩优异者收入上不封顶，入职满一年员工月均收入可达1.5万元以上。 5.公司统一提供住宿安排，减轻生活负担。 6.新员工入职即享系统培训，每月设有绩效奖金激励机制。 7.依法缴纳五险一金，节日福利礼品及年终奖金均为标配，全员享有；实行双休制度，法定节假日正常休息，工作时间为早上九点至下午五点半。

聘请销售员和直播员，工资底薪加提成或者直接高价提成，男女不限，工资4000

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岗位职责: 1.负责高提成类销售项目的市场推广与客户销售工作。 2.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐。 3.开展市场调研及竞品分析，根据市场动态优化销售方案。 4.全程跟进销售流程，保障销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与商务谈判能力。 2.对销售岗位充满热情，具备较强的进取心和抗压能力。 3.可独立应对客户疑问并妥善处理各类问题。 4.工作踏实负责，能在高强度环境下稳定发挥。