负责房间的清洁卫生，自己楼层过道的卫生清洁

招聘保洁员数名，要求58岁以下，医院工作环境优越，室内保洁员，冬暖夏凉，8小时工作制，月休4天，工资发放及时，不拖欠，有意者可联系面试或直接到院咨询，联系电话：

，活在云尚商场。商都路与康平路

55岁以下，身体健康

打扫小区楼道日常卫生

湖畔嘉园自律侠共享健身招全职保洁一个，工作内容为健身房卫生清理，住在湖畔嘉园或者王府寨附近的更好，每周周一固定休息，上班时间为上午8-12点，下午1-5点。薪资2500-3000。35-40岁左右，干活麻利，反应快的可给出更高的薪资。因为有时候除了卫生清洁，还会涉及到类似更换体脂秤电池，给香薰机充电等等工作。

 职位详情  KTV保洁 2000-2500元/月 高中无经验要求  免费·招聘中 恭喜获得免费权益，限时体验招聘效果 开封鼓楼金鼎平价KTV鼓楼店 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 冷饮 饮品调配 饮品销售 个体餐饮 水吧 全职 普通话标准 量贩式自助KTV餐饮区招聘 .帮厨岗 工作内容：厨房出品，店内保洁（30-55） 白班中午13点到晚上21点工资2350元两天休假 不休假补助150元 晚班21点到次日凌晨5点工资2350元两天休假 不休假补助150元 每日两顿工作餐 以上工作岗位凡时间超过6个月以上，奖励每月店内净利润百分之一的分红。

河南科技大学第一附属医院（老三院）招聘保洁和辅医。 岗位要求：男女不限，身体健康，责任心强，服从工作安排。岗位8小时工作制，每月4天公休，加班另算加班工资，工资待遇，面试详谈。 赵主管

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒 2.按标准完成玻璃、门窗、墙面、灯具等设施的定期保洁与维护 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全、环保、高效 4.配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整洁有序，及时报修损坏设备并做好工作记录 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守工作纪律，服从管理安排，能按时保质完成任务 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合岗位实际用工要求

开发区三门峡市外国语高级中学招聘保洁名，年龄65岁以下，，月休四天，工资面议，联系电话：

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寿材加工，需要木工师傅有全流程经验，可以独自成品。有木工基础的，也可以沟通学习。工资周结。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

【岗位:驻场物业经理】薪资：8-10k，优秀者面谈上班时间：夏季9：00-18：00，冬季9:00-17:30岗位要求：年龄45岁以下，10年以上物业管理经验，2年以上学校物业经理工作经验，大专以上学历福利假期：月休4天，、试用期工资80%。联系人：杨女士

岗位职责： 1. 全面负责高铁站区物业项目的日常运营管理，确保服务品质与运营安全 2. 统筹协调保洁提升整体服务效能 3. 制定并落实年度物业管理工作计划、预算及考核方案，实现降本增效 4. 对接铁路运营单位及政府监管部门，妥善处理突发事件与合规事务 5. 带队开展员工培训与团队建设，践行企业“诚信、担当、创新、合作、和谐”价值观 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉高铁枢纽或大型公建类项目管理流程 2. 具有较强的组织协调能力、应急处置能力及跨部门沟通能力 3. 认同企业使命愿景与核心价值观，秉持“细节决定成败，态度成就未来”工作理念 4. 责任心强，作风务实，具备勇于担当、精益求精的企业精神 5. 学历不限，持物业管理师等专业证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责小区日常物业管理与运营工作，统筹安保、保洁、绿化、设施设备维护等各项服务 2. 组建并管理物业团队，开展人员培训、绩效考核与团队建设，提升服务效能 3. 处理业主投诉与诉求，协调解决邻里纠纷，持续提升客户满意度与社区和谐度 4. 编制年度预算及费用计划，监督物业费收缴与成本控制，确保财务合规透明 5. 配合街道、社区及相关部门落实安全巡查、应急响应、疫情防控等公共事务 6.需要有物业方面的资源 任职要求： 1. 具有1-3年房地产或住宅项目物业经理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 为人诚信踏实，具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 熟悉物业管理法规及服务标准，能独立处理突发事件 4. 持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先 5. 持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶，适应一线现场管理工作

招聘项目经理1名。，年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，有酒店管理和物业管理经验者优先，身高1.6米以上，形象好、气质佳，善于沟通。负责行政大楼的日常运营、团队管理与客户关系维护。薪资为8-10万元/年。工作地址位于前湾新区兴慈一路附近。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 良好的职业道德与团队管理经验

金恒德汽车用品城招聘保洁4名，要求年龄65岁以下，身体健康，能吃苦耐劳的，有工作经验者优先，工资:3000-3500元，月休4天，高温费，6:30-10:30下午:13:00一16:30联系电话:

招聘保育老师2名。要求：1.具有高中及以上学历。2.年龄45岁以下（年龄日期计算截止至2026年8月31日）。3.持有保育员上岗证（保育师证）。4.遵纪守法，无犯罪记录（正在接受审查尚未作出结论的，或法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的，不得申报），身体健康，品行端正。5.有爱心和责任心，能吃苦耐劳，有保育老师工作经验者优先考虑。薪资福利：按灵宝市第一幼儿园教职工工资年薪方案标准执行，具体面议。报名时间：即日起至2026年8月12日。报名方式：应聘人员将个人简历与身份证、毕业证、相关岗位资格证等扫描件发送至邮箱（备注：文件名和邮件标题为“名字+电话+应聘岗位”，如：陈某某137********应聘教师）。

常年招聘！！！三甲医院产科护理员需求人数：不限月嫂要求:有无经验均可姓别：女年龄：30-53学历：初中及以上户籍：不限三证：身份证母婴护理证健康证有无行业工作经验都可以工作内容：护理产妇和新生儿一对一护工到手工资280元--300元/天备注:上岗之前接受7--10天的科室培训，根据能力，考核合格上岗，工衣每套161元，住宿费每月50(含水电费)。联系人王老师：

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招聘保洁人员2名，要求45岁以下，踏实勤快。薪资福利需到店面谈。工作地址位于灵宝市解放路与康乐路交叉口（浪浪山鲜货串串）。

森林半岛需要一个住家保姆，工资2000，月休4天，老人完全自理，想干联系

招聘保姆一名，无需住家。工作内容包括为老人做饭和打扫卫生。薪资面议。

有个住家活，需要找个女保姆，一个月两天假期，工资面谈，电话

招聘保姆一名，负责照看三个月大的女孩。

【线索编号】2331【需求类型】月嫂【薪资待遇】4000-4500元+单休【工作地址】河南/三门峡/灵宝灵宝市【备注】照顾月子里宝宝和宝妈，做饭，简单家务。【工作时间】住家【上户日期】越快越好【联系电话】，千禧门店，萍萍老师接受新手月嫂