
财务公司会计
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限
1,负责日常账务处理、凭证审核、月末结账及财务报表编制,确保会计信息及时、准确、完整。
2,资金管理
参与公司资金及定价管理,编制业务及资金日报,监控资金流动性、安全性及收益性。
3,税务申报
处理全流程税务管理,包括发票管理、纳税申报、税务筹划及合理避税。
4,财务分析
定期核对账目,编制会计报表,分析公司财务状况,为管理层提供决策支持。
档案管理
整理、装订会计凭证及财务档案,确保资料完整且符合监管要求。
5,其他职责
协助银行、税务等部门对接,处理代扣代缴等事务;完成领导交办的其他财务相关工作。
人事经理月薪过万
8000-15000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限招聘员工关系人事培训人事主管秘书行政主管
一、薪资待遇
• 转正前:无责底薪 5500 + 全勤奖 500 = 6000 元/月
• 转正后:无责底薪 7500 + 全勤奖 500 = 8000 元/月 实习期2个月
• 提成:依据所招聘岗位差异,提成范围为 100–500 元/人,上不封顶,多招多得
二、工作时间
• 上班时间:10:00–20:00
• 午休时段:12:00–14:00,共计 2 小时
• 休息安排:无需加班,每周日固定休假
三、工作内容
主要依托主流线上渠道开展人才招募,承担职位发布、简历初筛、候选人沟通、面试协调及入职流程跟进等工作,保障公司董助、化妆师、运营、调试、后勤、技术等职能岗位的人力配置。
注:仅面向职能类岗位招聘,不涉及主播类岗位。
四、岗位要求
• 年龄要求:23–30 岁
• 具备团队管理经历者优先考虑
五、晋升空间
公司人力资源团队现有规模超 50 人,平台成熟稳定,长期深耕可向管理方向发展
六、公司介绍
企业成立于 2015 年,现于郑州设有 4 个办公区域,其中二七万达办公区使用面积达 4000㎡ 以上,办公环境宽敞舒适,支持轻音乐伴奏办公,团队氛围融洽,上下级沟通顺畅
内帐会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专应收应付结算固定资产核算财务分析制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司费用审核、成本归集与往来款项核对,提升财务核算准确性与时效性
5.配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限,有制造业/商贸企业/中小企业全盘账务经验者更佳
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守
5. 接受短期驻场或灵活办公安排,能适应阶段性加班需求
无责底薪4k+五险+财务岗位
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专税务管理财务综合管理
工作内容:
1、负责财务报表的编制与审核,确保各项财务数据真实准确;
2、处理日常现金及银行相关事务,包括发票的开具与保管、记账凭证的制作等;
3、参与优化财务工作流程,提升财务运作效率与工作质量;
4、可独立前往税务、工商部门办理业务并解决相关问题。
岗位要求:
1、掌握扎实的财务管理专业知识与实操技能;
2、具备独立处理财务事务及应对问题的能力;
3、拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识。
门窗厂会计
3000-4000元/月
会计3-5年中专/中技混合办公应收应付结算总账成本资金管理财务分析收入账预算制造业可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档,确保税务合规
3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持
4.参与应收账款、应付账款核对与管理,保障资金流转准确高效
5.配合内外部审计工作,提供真实、完整、及时的财务资料
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.具备良好的职业道德、责任心强,细致严谨,具备基础沟通协调能力
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
龙安内账会计4-6K双休+法定+五险+提
4000-6000元/月
会计1-3年中专/中技
【岗位要求】
1、负责维护现有客户关系,开展定期回访并挖掘客户的二次合作机会;
2、解答客户关于记账报税及其他相关业务的疑问,对接并落实客户需求;
3、针对服务过程中出现的问题,及时联动内部相关部门协调处理,并做好过程记录;
4、妥善受理客户反馈与投诉,积极调解客户与公司之间的沟通,提升客户体验;
5、对尚未闭环的客户问题持续跟进,确保问题最终解决;
6、开展客户关系维护工作,降低客户流失率,增强客户粘性。
【福利待遇】
1、综合薪资4000-6000,上不封顶;
2、交五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假均有,下午茶,生日会,团建旅游等活动丰富;
3、免费岗前培训+系统专业培训+外出培训;
4、公平、公正的晋升机会,半年内进入管理层不是梦想;
5、集团公司,规模大,成立时间久,会计行业稳定。
【工作时间】
周末单双轮休,七个半小时工作制
上午8:30-12:00,下午夏14:00-18:00,冬13:30-17:30
【工作地址】
龙安公司:中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税
濮阳华龙区招聘会计一名有能力者优先,薪资面议要求工作2-3年联系电话
2000-3000元/月
会计1-3年学历不限
招聘会计一名
有能力者优先,薪资面议
要求工作2-3年
联系电话
人事主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控绩效管理培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
人事经理岗位职责
1.人力资源规划
○依据公司发展战略,拟定并落实人力资源规划,保障人力配置与业务发展节奏协调一致。
○定期分析公司人力资源实际状况,提出改进方案,助力公司实现可持续发展目标。
2.招聘与配置
○制定并执行招聘计划,确保各部门人才供给及时到位。
○维护并拓展招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率与质量。
○主导面试安排、背景核查、录用审批等环节,确保招聘工作规范有序。
○办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续。
3.培训与发展
○策划并推动实施员工培训项目,提升专业技能与综合素养。
○组织开展新员工入职培训、岗位技能培训及管理类培训。
○搭建员工职业发展路径,完善晋升机制,促进人才成长。
4.绩效管理
○构建并持续优化绩效考核体系,确保指标设置科学合理。
○推进绩效考核落地执行,监督流程公正透明。
○汇总分析考核结果,输出改进建议,驱动整体绩效改善。
5.薪酬与福利管理
○建立并健全薪酬福利制度,保持薪酬水平具备外部竞争力。
○负责薪酬计算、发放及调整相关工作。
○统筹管理员工福利事项,包括社会保险、住房公积金、商业保险等。
6.员工关系管理
○维护和谐劳动关系,妥善处理员工投诉及劳资纠纷。
○策划组织员工活动,增强团队协作氛围,提升员工归属感。
○负责劳动合同的签订、续签、变更与解除等管理工作。
7.制度建设与合规管理
○起草和完善人力资源管理制度,确保符合国家法规及企业要求。
○监督各项人力资源政策的贯彻执行,保障运作合规性。
○跟踪劳动法律法规更新动态,适时调整公司相关政策。
8.数据分析与报告
○定期采集并分析人力资源关键数据,涵盖招聘、离职、培训、绩效等方面。
○编制人力资源分析报告,为管理层决策提供有力支持。
9.团队管理
○带领人力资源团队,合理分工,提升整体工作效率。
○指导团队成员开展日常事务,提供专业辅导与建议。
○组织实施团队成员的绩效评估与职业发展规划。
10.其他职责
○参与公司战略研讨,提供人力资源领域的专业意见。
○完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上团队管理经历。
3.技能:
○熟悉人力资源各模块运作,擅长招聘、绩效、培训等核心领域。
○掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
○具备优秀的沟通协调能力与团队领导力。
○熟练操作办公软件及人力资源管理系统。
4.素质:
○工作认真负责,具备良好的职业操守。
○抗压能力强,善于应对复杂问题并提出有效解决方案。
出纳,财务会计,成本会计,税务会计,总账会计
5000-8000元/月
会计成本会计1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备
5.协助优化财务流程,提升账务处理效率与合规性
任职要求:
1.财会类相关专业背景,熟悉企业会计准则及财税政策
2. 具备基本财务软件操作能力,如用友、金蝶或Excel函数应用
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协作意识
4. 有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业道德,无不良从业记录
新能源电子【32/小时】仓管员/质检员+五险一金/长白班+日结+包吃住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】
【新年开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
三门峡渑池县招装修木工要求55岁以下一天九个小时,320,需要带小工具
200-300元/天
装修木工1-2人
三门峡市渑池县招装修木工要求55岁以下一天九个小时,320,需要带小工具,外地的管住
河南三门峡服务员年龄18-45岁。下午四点到一点薪资福利:2500~3000招工人数:数名
2500-3000元/月
服务员月结
服务员年龄18-45岁。下午四点到一点薪资福利:2500~3000招工人数:数名
三门峡灵宝市招装修木工、石膏板吊顶可包可以干点工自家房子装修只做吊顶工资面谈
石膏板吊顶装修木工
三门峡市灵宝市招装修木工、石膏板吊顶可包可以干点工自家房子装修只做吊顶工资面谈
财务经理
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理电商游戏互联网国内院校优先团队搭建经验
工作职责:
1、根据国家财税工作法规、政策及公司现状制定建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施;
2、对接业务部门经营数据,从财务角度评估业务总体经营数据,为业务部门提供运营管理与决策支持;
3、编制会计凭证、财务报表及内部经营月报、季报及年报,能独立完成一整套帐务工作;
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划;
5、核算各项税金,独立及时完成纳税申报工作;
6、正确掌握国家的税收政策,合理规划公司的税收支出,处理各项涉税事宜;
7、领导交代的其它事项。
任职要求:
1、5年以上会计工作经验,财会专业统招本科以上学历优先;
2、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力,;
4、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力;
5、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专
全盘/总账会计
岗位职责:
1. 负责公司财务体系的规划与执行,协助完善财务管理制度及内部控制流程;
2. 统筹日常账务处理工作,确保财务数据的准确性与及时性;
3. 参与公司预算编制与执行监控,提供财务分析支持经营决策;
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识,熟悉财务核算、税务管理及预算控制流程;
2. 有较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表编制与经营分析;
3. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接业务部门与外部机构;
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神。
财务经理
6000-8000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理财务分析税务管理金融国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA等证书者优先
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
财务主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理风险控制
1.负责公司日常账务处理,包括凭证录入、审核、记账、结账,确保账务清晰、准确,符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送,协助完成财务分析,为公司决策提供数据支持。
3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作,配合税务部门各类检查,确保税务合规。
4.协助完成年度审计、汇算清缴工作,整理归档财务资料,保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理,包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进,保障资金安全与高效使用。
6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作,完成领导交办的其他财务事宜。
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训开发人力资源管理师三级
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业;
2、具备2年以上相关工作经验;
3、可独立负责企业人力资源两个基础模块的运作;
4、性别不限,年龄*****。
成本与材料会计
4000-6000元/月
成本会计3-5年大专会计从业资格证书会计初级职称材料成本核算库存管理账务处理
工作职责
1. 负责原辅料、包材、添加剂等物资的入库、领用、退库单据审核,确保业务数据与财务记录准确对接。
2. 独立开展材料成本计算及明细账务登记,严格保障账证相符、账账相符、账实相符。
3. 主导采购发票、入库凭证与结算单据的三单匹配,高效完成暂估入账、往来核对及应付账款清理工作。
4. 深度参与库存盘点,负责盘盈盘亏、报废损失等异常情况的账务处理与成因分析。
5. 定期编制材料收发存报表及成本分析资料,为成本核算优化与降本提效提供数据支撑。
任职要求
1. 财务、会计类专业背景,持有会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。
2. 具有3年以上材料会计、成本会计或果汁行业财务岗位经验,具备食品/饮料制造企业经历者优先。
3. 熟悉材料进出库流程、暂估入账、成本分摊、库存盘点等全环节账务处理逻辑。
4. 工作认真细致,具备良好的跨部门协作意识与数据核查能力,能独立应对账务差异问题。
5. 严格执行财务规范,具备较强的原则性和职业操守。
人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技
需具备人事相关经验,负责开展招聘工作,熟悉招聘各环节流程,办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。
熟练使用常用办公软件,具备制作电子表格及文档的能力。
任职条件:年龄18至30岁,学历不限。
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-19:00,每周日休息,法定节假日正常放假。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责简历筛选及面试邀约,整理面试人员名单并协调安排面试时间。
2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。
3、处理日常行政事务,熟练使用表格工具,核对薪资数据,发布节假日期间通知,统计业绩信息。
任职要求:
1、具备良好的表达与沟通能力,熟练操作常用办公软件。
2、工作积极主动,有责任心,具备团队协作意识,能够快速融入集体。
薪资待遇:
1、无责任底薪2500元+招聘提成,办公环境舒适,氛围轻松,配备音乐办公空间!
2、团队活动多样,成员以90后、00后为主,互动频繁,定期组织团建,工作氛围融洽。
上班时间:
早上09:00-12:00,下午14:00-19:00
每周日休息,法定节假日正常休假。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
负责人员招聘,熟悉招聘流程,办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。
熟练使用办公软件,具备基础的电脑表格及文档制作能力。
任职要求:年龄18-30岁,学历不限。
上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30,每周日休息,法定节假日正常放假
会计1-3年学历不限
一、岗位职责
1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、结账、出具财务报表;
2. 负责税务申报、发票管理、税务筹划及涉税事项对接;
3. 负责费用审核、成本核算、往来对账、资金收支管理;
4. 负责财务档案整理、保管及相关数据统计分析;
5. 配合内外部审计、银行、税务等部门工作;
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有会计从业资格证/初级及以上职称;
2. 2年以上会计工作经验,熟悉企业全盘账务处理流程;
3. 熟练使用财务软件(用友/金蝶等)及Office办公软件;
4. 熟悉国家财税法规、税务申报流程,细心严谨、责任心强、保密意识强;
5. 良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力,稳定性强。
• 工作地点:河南三门峡灵宝
外勤会计(双休/五险一金/社保/高温补贴)
2000-6000元/月
会计1-3年大专
五险一金 双休、法定节假日带薪休假,工作氛围轻松融洽~
岗位职责:
1、负责企业日常外出办理会计相关事务
2、负责客户资料的收取与送达、归档管理,并解答基础财务问题,维护客户良好互动关系;
3、前往工商、税务、银行等机构办理公司设立、变更、注销及财务相关手续;
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具有一年以上工作经验,具备从事会计岗位所需的专业技能;
2、具备良好的沟通能力与服务意识,能独立应对客户咨询;
3、责任心强,具备保密观念,能够胜任外勤工作;
4、有长期稳定发展的意愿,期望稳定就业;
收入无上限,多劳多得,团队氛围和谐友爱~
薪资可面议,所有条件均可协商沟通!
基本工资+提成+绩效+全勤奖+奖金,综合月薪5k-9k轻而易举!!上不封顶!!
上班时间:
(夏季)上午8:30—12:00;下午14:00——18:00
(冬季)上午8:30—12:00;下午13:30——17:30
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三门峡财务经理日结在线招聘信息,主要招聘三门峡财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。