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房产咨询师
9000-14000元/月
置业顾问1-3年大专及以上
岗位职责: 1、为客户提供专业的房地产咨询服务,深入挖掘客户真实需求,精准匹配适宜的房产项目; 2、全面讲解房产项目信息,涵盖户型结构、价格体系、周边配套等内容,推动成交达成; 3、持续维护客户关系,定期进行回访沟通,提升服务体验与客户长期满意度; 4、协助客户办理购房相关手续,如合同签署、贷款资料准备等全流程支持; 5、积极参与市场调研工作,汇总行业及竞品信息,为团队策略制定提供有效依据。 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧与亲和力,善于与客户互动并建立稳固信任关系; 2、了解房地产市场发展趋势,掌握基本的房产销售操作流程; 3、目标感强,注重结果,能在一定压力下积极完成既定业绩任务; 4、具备良好的协作意识,能够与团队成员协同推进项目落地执行; 5、工作态度积极,责任心高,对房地产领域有持续的热情与探索意愿。
置业顾问包吃1-3年高中及以上销售经验受理客户咨询客户开发带薪培训
一、工作内容 1、通过电话与患者沟通,收集并了解其基本病情(公司提供精准客户资源及手机、微信、电脑等办公支持) 2、协助主治医生完成线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进 4、在上级指导与支持下推进工作,持续总结经验,提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁,具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作,具备良好的抗压能力、沟通表达能力,做事踏实稳重,执行力强 三、薪资福利 1、工作时间:夏季8:00-12:00,13:40-18:30;冬季8:00-12:00,13:20-18:10,实行调休制度,节假日正常休息,无加班 2、高收入结构:无责任底薪+全勤奖+提成,月均收入1万元以上,客户资源精准,成单率高 3、福利待遇优厚:每日下午茶、水果供应,定期团队聚餐,节日礼品发放,公司提供免费工作餐 4、成长空间大:免费提供专业培训,帮助员工掌握基础医学知识,完善的晋升通道(组长→主管→经理)
售房部置业顾问
4000-9000元/月
置业顾问3-5人1-3年学历不限直销销售额提成TOC购房优惠新房交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房地产行业经验销售经验房屋买卖
一、主要职责 1.负责客户接待与咨询,提供专业的房地产信息。 2.陪同客户看房,解答客户关于房型、价格、物业等问题。 3.促成交易,负责谈判及合同签订过程。 4.提供售后服务,包括协助客户办理贷款、过户等手续。 二、详细工作内容 1.客户沟通与关系维护 *接待来访客户,了解需求并提供专业咨询。 *通过电话、邮件等方式,跟进客户需求变化。 *建立并维护良好的客户关系,提高客户满意度。
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上交易手续办理销售经验新房房地产行业经验应届生优先租房优惠豪宅客户开发/市场拓展经验提供住宿保障月薪可线上面试行政事务管理房屋买卖和租赁二手房带薪培训商业地产带薪年假
【任职资格】 1、年龄*******; 2、具备优秀的沟通表达能力,性格开朗乐观; 3、工作态度积极,富有责任心; 4、作风踏实稳重,品行端正真诚; 5、欢迎应届毕业生及23年毕业的求职者投递。 【岗位职责】 1、通过线上渠道搜集并发布房产、商铺、办公用房的买卖与租赁信息; 2、接待来访客户,分析客户需求,提供精准房源推荐; 3、陪同客户实地看房,协助完成交易流程; 4、为客户提供后续服务支持,持续维护客户关系。 一、公司薪酬: 试用期员工:本科底薪8000元,享有丰厚提成(含层级提成+业绩提成)。其中,在校实习生保障底薪5300元(可签订三方协议)。 二、公司福利: 1.个人福利:弹性工作制、五险、带薪年假、带薪培训(内部+外部)、节日礼品、年度健康体检等; 2.团队活动:节日单身交友会、文体娱乐活动、户外拓展训练等; 上班时间: 1、实行弹性工作制,每周单休一天且可调休(每月至少保证4天休息); 2、享受国家法定节假日正常休假; 3、入职满一年可额外享5天带薪年假。 【面试地址】徐汇区零陵路538号 【工作地址】1.上海全市650家门店可根据情况就近分配,公司可协助解决住宿 备注: 1.公司支持离职员工重新回归。 2.本次招聘为公司直接招聘,全程不收取任何费用、押金,请广大求职者知悉,谨防受骗 职位福利:绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、弹性工作、多次晋升机会、年轻团队、试用期提前转正
置业顾问
3000-4000元/月
置业顾问1-2人经验不限学历不限电话销售直销基本坐班销售额提成TOB商业地产新房
1.在售房部完成日常接待及销售任务
置业顾问包吃1-3年高中及以上销售经验受理客户咨询客户开发带薪培训
一、工作内容 1、通过电话与患者沟通,了解其基本病情(公司提供精准客户资源,配备手机、微信账号及电脑) 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责后续客户关系维护,促进复购转化 4、在上级指导和支持下完成各项工作任务,持续总结经验,提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁,具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作,具备良好的抗压能力、沟通表达能力,做事踏实稳重,执行力强 三、薪资福利 1、工作时间:夏季8:00-12:00,13:40-18:30;冬季8:00-12:00,13:20-18:10,实行调休制度,节假日正常休息,无需加班 2、高收入结构:无责任底薪+全勤奖+提成,人均月收入超1万元,客户精准易成交 3、福利待遇优厚:每日下午茶、水果供应,定期团队聚餐,节日礼品发放,提供免费工作餐 4、成长空间大:公司免费提供专业培训,帮助员工掌握基础医学知识,建立完善晋升通道(组长→主管→经理)
置业顾问包住经验不限本科及以上房源开发保障月薪房屋买卖和租赁二手房房地产行业经验带薪培训商业地产租房优惠豪宅带薪年假实地看房提供住宿
!!该岗位为外聘岗位,需要来沪入职,可线上面试报销车费,入职解决住宿问题!! !!该岗位为外聘岗位,需要来沪入职,可线上面试报销车费,入职解决住宿问题!! ___________________________________________________________ 很多人选择房产行业,不仅因为房屋价值高、提成比例可观,真正让人坚定留下的,其实是这个行业持续存在的社会需求。每年上海人口流动超1100万,常住人口达2400多万。“安居”方能“乐业”,住房是刚需,加上带客户实地看房的环节,决定了这一行业始终被社会广泛认可,在上海更具备深耕发展的潜力。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团,诚邀刚踏入社会的您,或正在寻求职业突破的有志之士加入! 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元,本科学历底薪8000元: 正常干:6000-12000元/月; 努力干:12000-30000元/月; 拼命干:50000元/月以上(上不封顶); 2.高额提成:租赁统提35%,居行业前列;买卖提成25%-64%,拥有同行领先的开单率; 3.季度旅游、年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动,公司氛围友好; 4.提供员工宿舍,减轻生活压力; 5.亲情游项目:邀请父母参与国际会展中心晚宴,并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教机制:配备行业内完善的带薪培训体系,提供真实负责的指导; 2.每月组织3~4次学习课程,涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全面知识;即使零基础,只要肯努力,就能实现突破; 3.清晰的职业发展路径:初级经纪人(入职)—置业顾问(转正,2~4个月)—客户经理(6个月)—店长(12个月)—区域总监(2年)—副总经理(3年); 4.提供广阔成长平台,所有管理岗位均从基层选拔,100%内部晋升,坚持:能者上,平者让。 我们提供的不仅是一份工作,更是一个成就自我的事业机会! 【培训计划】 1.新人入职:岗前2天基础培训; 2.入职后:师徒制带教,采用“教学-练习-帮扶-独立”模式; 3.前三个月:专注技能训练与实操演练; 4.三个月后:开展晋升培训与绩优员工专项培养。 【任职要求】 1.大专及以上学历,相比文凭更重视能力与态度; 2.******,性别不限,经验不限,关键在于是否有强烈的从业意愿; 3.具备良好的服务意识和综合素养,有服务行业背景者更具优势; 4.能吃苦耐劳,富有进取心,征信良好,无不良记录与嗜好; 5.退伍军人优先录用,团队精神与坚韧品质是我们看重的特质; 6.应届毕业生同等对待,我们将成为您融入社会、成长进步的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话等方式与客户沟通,挖掘并理解其置业需求,提供专业购房建议; 2.根据客户需求匹配合适房源,陪同客户实地考察,并进行专业讲解; 3.协调买卖双方意见,促成交易达成后,作为第三方协助签订房屋买卖合同; 4.提供完善的售后支持,持续维护客户关系,提升满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业,品牌影响力领先; 2.拥有业内专业培训系统——太屋大学,被誉为行业真正的“黄埔军校”; 3.上海本土规模最大的房产经纪公司之一,扎根上海28年,现有门店650家,业务覆盖全市; 4.人均产出与收入水平位居行业前列,核心竞争力突出; 5.截至2021年底,上海二手房市场占有率达12.98%,位列全市前二; 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”; 7.爱党于心,践行于行:长期投身社区公益,用行动回馈社会; 8.2021年累计完成好人好事1534件,参与重大突发事件救援60余起,成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业; 我们的使命是让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏; 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他; 我们坚守“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚以待,值得托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会。 【求职小贴士】 若您对本岗位感兴趣,请直接投递简历或来电、在线咨询,我们将优先安排面试!本公司自主招聘,不收取任何费用,求职者可安心沟通,主动联系者将优先获得面试机会!
房产置业顾问
4000-10000元/月
置业顾问交通补助保险五险一金高温补贴餐补3-5人1-3年大专及以上门店销售基本坐班销售额提成带薪年假新房交易手续办理客户开发房源开发楼盘驻场客户开发/市场拓展经验销售经验房屋买卖
国家承认的专科及以上学历,有实际房地产置业顾问经验
房产销售顾问
9000-14000元/月
置业顾问1-3年大专及以上
岗位职责: 1、为客户提供专业的房产咨询服务,深入了解客户实际需求,精准匹配适宜的房产项目; 2、全面讲解房产项目信息,涵盖户型设计、价格政策、周边配套等内容,推动成交达成; 3、持续维护客户关系,定期进行回访跟进,保障客户体验,增强长期合作意愿; 4、协助客户办理购房相关手续,如合同签署、贷款资料准备等全流程支持; 5、参与市场信息采集与分析,及时反馈行业动态,为团队运营提供有效参考。 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和服务意识,能快速与客户建立良好互动与信任; 2、了解房地产市场发展趋势,掌握基本的房产销售流程及相关知识; 3、目标感强,注重结果,能在高强度工作环境中保持高效业绩输出; 4、具备团队协作能力,愿意与团队成员协同配合,共同推进项目落地; 5、工作积极主动,责任心强,对房地产领域有持续热情和发展意愿。
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1年以下中专及以上广告内部晋升应届生也可带薪培训不加班单双休O2O
每天7.5小时,不加班。月休6-7天,法定节假日正常休息,超长过年假二十天,保障工作生活平衡。 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期。 公司提供客户资源,资源充足,无需地推,无需陌拜,室内办公,工作环境舒适。 工作内容(轻松入门,资源无忧) 对接公司分配的客户资源,完成沟通与成交流程; 薪资福利(真实高薪,福利透明无隐藏) 1.薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+成交奖励+额外激励奖金 2.全面保障:依法缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育+住房公积金) 3.带薪休假:涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪病假 4.附加福利:节日礼品、生日关怀、定期团队建设、优秀员工特别奖励
平顶山宝丰县谁离今有门面房玻璃门谁去连系。
保洁
谁离宝丰今有门面房玻璃门谁去连系。
平顶山 宝丰县
12月31日 10:22拨打电话
河南平顶山招住家保姆,客户自理一矿的,工资3000元,单休有做的连系
3000元/月
保姆月结
招住家保姆,客户自理一矿的,工资3000元,单休有做的连系
平顶山
12月31日 10:20拨打电话
内容审核月结3-5年本科及以上ISO9001ISO45001ISO14001国家注册审核员
任职要求: 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430、服务体系认证等单一体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资格; 2.能够配合工作调度,参与审核任务,并参加公司组织的各类定期或不定期培训活动; 3.身体状况良好,能够满足外出审核所需的长途差旅条件; 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作; 5.具备良好的职业操守和个人素养,沟通协调能力较强,富有团队意识,诚实守信,遵纪守法。 岗位说明: 1.工作地点不限,长期接受报名,支持专职与兼职形式; 2.无需固定坐班,优先分配申请人所在省市及周边区域的审核任务; 3.对于实习审核员,可迅速安排实习机会,由资深审核员带队并提供指导; 公司介绍: 我机构位于江苏,为经认可备案的合法认证机构,运行规范、合规性强、风险可控,能为审核员提供稳定的工作环境。主要业务涵盖:ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系。后续拟拓展领域包括:产品认证、ISO20000信息技术服务管理、ISO27001信息安全管理和ISO50001能源管理体系。
平顶山新华区招挖机/钩机司机十天结算工资二把刀和老师傅活简单轻松要求老实本分,听从领导安排
5000-10000元/月
挖机司机1-2个月1-2人周结
平顶山市新华区招挖机/钩机司机十天结算工资二把刀和老师傅活简单轻松要求老实本分,听从领导安排
平顶山 新华区
12月31日 10:18拨打电话
服务员开荒保洁保洁配菜凉菜
平顶山本地餐饮招人啦!多个岗位缺人,速来 ✅钟点工5名 ✅ 服务员3名 ✅保洁2名 ✅厨房帮厨2名 ✅ 凉菜师傅1名 有相关经验优先,待遇面谈,干活麻利的来 地址:建设路于凌云路交叉口向西400米路北诚久记西北鲜羊馆 ☎联系
平顶山
12月31日 10:17拨打电话
置业顾问包住20人以上经验不限学历不限基本坐班
2025年最后一个月抢占优质高薪岗位 【招聘岗位】 1、青年干部培训班第七期招募(综合管理后备岗):选拔并培育10位店长、1位营销总监;大力扶持 、定向培养 ,薪酬大专8k,本科9K,晋升后按照相应管理岗位工资计算 2、置业助理(一手、二手、租赁均可):行业新人专属,无业绩考核,拿高底薪高绩效,大专8k,本科9k 3、新营销(朝九晚六):底薪补贴5300+高奖金55%-80%,快速挑战高薪 【超级福利】 12种带薪假期 升级“乐助金”福利保障 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿!直接免见习入职!百万门店金牌导师一对一带教! 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁
置业顾问20人以上经验不限学历不限电话销售按单提成
岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作,确保服务质量 2.与客户进行有效沟通,满足客户需求 3.积极参与团队合作,共同完成工作目标 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务,对工作充满热情 3.具有较强的学习能力,能够不断提升工作技能
房产销售顾问
3000-8000元/月
置业顾问经验不限学历不限
任职要求: 1.具备较强的交流表达能力 2.热爱房地产行业,关注市场动态 3.工作踏实认真,能适应一定的工作强度 4.具有协作意识,善于与同事配合完成任务 5.是否具备相关经验均可
房产销售专员
9000-14000元/月
置业顾问6-10人经验不限高中及以上门店销售销售额提成TOC交易手续办理实地看房客户开发房产信息维护更新
岗位职责:带客户实地看房,办理房产相关交易手续 年龄20到45岁,性别不限。 薪资过万,上不封顶
置业顾问
1-1.5万元/月
置业顾问3-5人经验不限高中及以上基本坐班二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房房屋买卖和租赁
岗位职责:带客户实地看房,办理房产相关交易手续 年龄25到45岁 性别不限 薪资过万,上不封顶
销售专员社保1-3年大专及以上地推
在舞钢有稳定居所和交通工具,能接受公司安排的工作地点(含周边乡镇) 具备良好的沟通能力 对市场营销类岗位有强烈兴趣 富有开拓意识和抗压能力 踏实肯干,责任心强 保险状态正常,无遗留问题,可办理新增或转入我司 入职后享受具有竞争力的薪资待遇、完善的保险保障及多元化的培训发展机会
客户经理经验不限高中及以上互联网金融沟通能力企业服务客户数据分析电话销售经验数据分析能力客户关系维护企业/机构(To B)
职位要求: 1、年龄23-42岁,不限经验,欢迎零基础人员加入 2、具备良好的语言表达与人际交流能力 3、信用记录正常,无纹身或明显疤痕,无违法犯罪行为,无司法纠纷在案 工资待遇: 1、长期无责任底薪+业绩提成,月收入综合5000-8000元以上 2、员工福利:五险、带薪年假、法定节假日,定期组织团队活动 3、工作时段为朝九晚六,享受国家规定假日及带薪休假 4、清晰的职业发展路径:可晋升为组长→主管→项目主管→经理 工作时间: 冬季作息:8:50—12:0013:30—18:00 夏季作息:8:50—12:0014:00—18:30 每周日固定休息
电话销售
5000-6000元/月
电话销售生日福利五险一金中专及以上
工作内容: 1.学习掌握牛羊养殖相关基础知识 2.利用抖音平台及电话方式进行客户引流与精准开发 3.解答客户疑问,推广并销售公司产品 任职要求: 1.年龄25—45岁,具备强烈的致富意愿,进取心强 2.学习能力突出,善于沟通与灵活应对 3.有抖音短视频运营经验者优先考虑 4.具备销售经历或经济压力较大者优先录用 工作时间: 上午8:30—12:00 下午14:30—18:00 月休4-6天 薪资待遇: 五险一金 节假日福利 底薪2500+高额提成+绩效奖金 多劳多得,上不封顶! 在这里,只看能力,不看学历!
财务咨询专员
5000-9000元/月
客户经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.提供专业化的财务咨询支持,协助客户解决各类财务相关问题 2.对财务数据进行深入分析,为客户制定合理的财务决策方案 3.维护与客户的顺畅沟通,保障服务过程的高效与质量 任职要求: 1.具备扎实的财务专业知识及较强的咨询实务能力 2.拥有良好的沟通表达能力,能与客户进行高效互动 3.具备独立分析和处理财务事务的能力,可输出专业指导意见
A1客车司机月结
岗位名称:平顶山籍驾驶员; 岗位要求:1.具有3年驾龄;2.持有A1驾驶证;3.持有客运资格证; 薪资待遇:面议。
平顶山
12月25日 10:42拨打电话
销售专员生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜互联网金融个人(ToC)网络销售面销/陌拜经验公关/传媒金融产品电话销售经验网络营销经验
【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”,也是未来集团的重点核心项目。岗位名称为“社区金融运营专员”。 【工作内容】: 通过公司系统分配,负责维护400个固定区域内已购买平安产品的老客户(平均每月新增20-30名),不涉及电话销售!使用企业微信添加客户并建立长期专属关系,后续通过企业微信进行日常互动与服务,如分享热点资讯、健康养生知识,发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、赠险权益、生日抽奖等多样化福利。 主要职责是客户关系维系,同时可推荐平安银行信贷理财、平安陆金所、互联网+线上商城等集团旗下子公司的产品,成功出单即可获得10%-50%的相应提成。 本岗位以客户服务与运营为主,续费业务为辅,续费部分设有额外奖励。无需强行推销,只需做好服务,客户需求自然产生,适时介绍和推荐即可。也可主动拓展销售机会,多劳多得。服务客户数量随工作时间增长而积累,部分资深员工仅月度续费佣金即可达到数千至数万元。 总结:非电销岗位!工作模式类似社区社群运营管家,符合未来服务趋势。在持续维护客户的过程中,若客户产生产品需求,可协助其办理新单或续保原产品。工作节奏轻松,无加班要求。 【岗位优势】: 1.公司提供精准在保客户资源,无需自行拓客,按就近区域划分管理。 2.拥有覆盖全金融领域的丰富产品线,灵活选择适配业务方向,分散发展风险。 3.提供高额度无责任底薪及新人专项补贴,首年享受双倍佣金政策,保障新手期平稳过渡,整体收入水平具有竞争力。 4.工作简单易上手,主管一对一指导,全程陪同沟通客户,由专业金融导师手把手带教。 5.公司配备线上坐席及电销团队,协助获取新客户并协助构建个人私域流量池。 6.支持多渠道对接,遇到问题可随时咨询,响应高效。 7.实行双轨制用工机制,转正后可根据个人情况自主选择发展方向。 8.提供免费职业技能认证培训机会,涵盖金融、医疗、保险等多个领域。 9.时间安排自由充裕,周末双休,兼顾生活与工作平衡。因此当前岗位招聘标准相对较高。 【岗位要求】: 学历:大专及以上(学信网可查) 年龄:25-40周岁 经验: ①具备2年保险销售经验,或3年金融行业从业经历,或10年销售工作经验;无经验者亦可,公司将提供体系化培训 ②热爱金融行业,具备良好的客户服务意识,善于沟通协作,学习能力强 ③积极进取,对职业发展有清晰规划,愿意追求高收入目标 【福利待遇】: 1、薪资结构:无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金,综合月薪8k-60k 2、社保公积金:缴纳六险一金(含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险、企业补充保险及住房公积金),提供完善晋升路径,新部门新岗位,3-6个月可晋升主管 3、工作时间:上午8:30-10:30,下午17:00-18:00,周末双休,杜绝加班。享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假及带薪158天产假。世界500强企业优质福利等你体验!
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专及以上不需要晚班/夜班不需要长时间站立药店/医疗器械需要导购经验不需要倒班
一、工作内容 1、通过电话与患者沟通,了解其基本病情(公司提供精准客户资源,配备手机、微信账号及电脑) 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责后期客户关系维护,促进复购转化 4、在上级指导和支持下完成各项工作任务,持续总结经验,提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁,具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作,具备良好的抗压能力、沟通表达能力和执行力,做事踏实稳重 三、薪资福利 1、工作时间:夏季8:00-12:00,13:40-18:30;冬季8:00-12:00,13:20-18:10,实行调休制,节假日正常休息,无需加班 2、高收入结构:无责任底薪+全勤奖+提成,月均收入超1万元,客户精准易成交 3、福利待遇丰富:每日下午茶点、水果供应,定期团队聚餐,节日礼品发放,提供免费工作餐 4、成长空间大:公司免费提供专业培训,帮助员工掌握基础医学知识,建立清晰晋升通道(组长→主管→经理)
销售专员生日福利五险一金1-3年大专及以上进出口贸易个人(To C)医疗/大健康面销/陌拜经验会展销售网络营销经验教育培训房地产电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融课程/培训类产品
世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道,致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业,具备完善的晋升机制和广阔的发展空间。(非平安普惠直销类岗位) 本部直接招聘,非第三方外包或代理招募,市面上部分以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营专员信息实为同一岗位,请以本招聘信息为准! 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+,每3个月享有调薪机会,转正后平均月薪8000-10000+,业绩优异者上不封顶 2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴(津贴范围600-10000元,基础档600元较易达成) 【工作时间】 1.工作时段弹性安排,每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00,合计3小时,其余时间自由支配 2.无日常加班,周末双休,法定节假日正常休假,兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同,缴纳五险一金(含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金),另配备商业保险,保障全面 2.节假日福利齐全,定期组织团建旅游、下午茶等活动,团队氛围温馨活跃 【岗位要求】 1.大专及以上学历(需学信网可查,接受非全日制) 2.年龄25-45岁(为硬性条件) 3.具备服务意识,学习能力突出,有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁,工作环境轻松开放,无内卷压力,无无效加班,无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求,目前为刚性门槛,不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展,偏好灵活办公模式,自律性强,善于沟通,渴望挑战高收入,欢迎加入我们!
婚恋招商、销售
5000-10000元/月
销售专员包住包吃五险6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班回款提成销售额提成TOCTOB接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展其他行业无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 通过多种渠道(如线下活动、社群运营、客户转介绍、特别是农村老家的左邻右舍)开发潜在客户。 2.专业服务与匹配推荐:为会员提供专业的婚恋咨询与指导,基于公司数据库和您的专业判断,进行精准的人选匹配,安排并协助会员进行初次约会,提供必要的指导和心理疏导。 3.全程陪伴与关系推进:进行约会后的跟进,帮助会员解决沟通中出现的误解与矛盾,全程跟踪服务进度。 4.活动与社群运营支持:协助策划和组织各类线上/线下主题交友活动(如读书会、桌游局、户外徒步等), 5.品牌形象塑造:代表公司专业、可靠、温暖的品牌形象,持续为客户传递正能量和幸福感。 任职要求: 1.核心素质:性格开朗,亲和力强,真心喜欢与人打交道,具备出色的沟通与共情能力,能迅速与陌生人建立信任。 2.经验与技能:学历专业不限,但人生阅历需丰富:对情感、人际关系有自己独到的、成熟的理解。 3.具备良好的学习能力:愿意接受公司系统的专业培训,掌握现代婚恋咨询与沟通技巧。熟练使用智能手机,具备基本的数据记录和线上沟通能力。 3.熟悉当地风土人情:深刻理解本地婚恋观念、习俗和潜在需求,能与会员及家庭产生深度共鸣。愿意扎根家乡,做一份有尊严的长期事业。 4.有竞争力的薪酬体系:“底薪+高额绩效提成+各类奖金+基金池分红”。 5、系统的专业培训:从行业知识、沟通技巧到心理咨询,带您从0成长为一名婚恋专家。 6、稳定的职业保障:转正后即签订劳动合同,让您安心奋斗。 7、充满成就感的平台:每一天的工作都在成就美好、传递幸福,获得金钱与精神的双重回报。 8、广阔的发展空间:随着能力提升,可向团队管理、区域负责人、培训师等岗位发展。 如果您是一个热心肠、人缘好、又想在家乡干出一番事业的本地通,那么请加入我们,把您的人脉和热情,变成一份受人尊敬且收入可观的事业!
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岗位急招招满即止大专及以上学历25-45岁接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制 企业文化: 我们实行固定早九晚六,周末双休,绝不加班,到点下班,适合追求服务类工作但希望工作节奏轻松、无高压的人群(无需电话销售、不涉及电销)。同时,对于渴望成长、追求高收入的伙伴,我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休无加班! 福利待遇: 薪资结构: 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金,综合月收入7-25K 2、依法缴纳社保:包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障,同步享有企业补充保险与住房公积金 工作时间: 上午09:00-18:00,每日八小时工作制,午间休息两小时,不加班 周末双休,享受带薪年假、年底双薪、法定节假日休假,另享带薪产假158天 发展空间: 若你希望提升自我,平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员,拥有成熟的晋升培养体系,管理岗需求量大,为有进取心的员工提供快速晋升支持机制。晋升过程透明公开,完全依据能力说话,人人皆有机会。 培训机制: 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司概况与产品知识,内容简单易懂,轻松上手,更有专业学习资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导,一对一帮扶,快速融入岗位 工作环境: 1、5A级办公场所,环境舒适,团队氛围和谐,成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会,设置月度优秀员工表彰及多重奖励机制(惊喜不断) 3、每年享有5-15天带薪年假(幸福感满满) 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期(共同见证人生重要节点) 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶,工作间隙随时放松 6、定期开展团建、聚餐等多样化企业文化活动 员工关怀: 1、建立多元反馈渠道,可通过圆桌座谈、线上答疑等形式反馈工作生活问题,及时获得支持 2、对家庭困难员工给予特别帮扶,领导贴心、同事温暖 员工福利: 生日礼金、节日津贴、高温补助、通讯补贴 团建活动、零食茶歇、员工旅游全覆盖
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