
物流主管 财务主管 采购主管
8000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 负责储运团队的日常运营及工作统筹
2. 负责财务工作的计划制定与执行管控
3. 负责采购事务的物资调度与流程管理
任职要求:
1. 具备较强的组织规划与团队管理能力
2. 具备出色的沟通交流与跨部门协调能力
3. 具备扎实的问题分析与应对解决能力
会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
一、岗位职责
1、负责公司日常账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记等工作,确保账务处理及时、准确;
2、按时完成公司财务报表编制工作;
3、负责公司税务相关工作,包括税务申报、税款缴纳、发票管理等,确保依法合规纳税,积极应对税务核查;
4、妥善保管公司财务凭证、账簿、报表等档案资料,建立健全财务档案管理制度;
5、协助财务负责人开展财务分析、成本核算、预算编制等工作,配合完成公司其他财务相关事务;
6、熟悉食品饮料行业财务特点,针对行业特性做好账务处理及财务风险把控。
二、任职要求
1、年龄35岁以上,性别不限,会计、财务管理等相关专业大专及以上学历;
2、持有中级会计专业技术资格证书优先,具备扎实的会计专业知识和丰富的实操经验;
3、拥有3-5年企业生产加工记账工作经验,熟悉食品饮料行业财务者优先考虑;
4、熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等),能够高效完成账务处理和报表编制;
5、熟悉国家财务税收相关法律法规,具备较强的税务风险防范意识和应对能力;
6、具备良好的职业道德,严谨细致、责任心强,拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7、无不良职业记录,能够坚守财务工作准则和保密原则。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控人力资源/管理类专业
工作内容:
1、人力资源规划
依据企业战略目标与发展规划,制定科学的人力资源规划方案,合理预测人力供需状况,保障企业在各发展阶段具备匹配的人才配置。
2、招聘与选拔
拟定招聘计划与实施方案,明确招聘渠道与方式。统筹开展招聘工作,涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核查等环节,为企业甄选适配人才。
3、培训与发展
构建员工培训机制,结合企业发展需求及个人成长需要,制定培训计划与具体方案。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等,持续提高员工综合能力与业务水平。
4、绩效管理
搭建并优化绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价标准。推进绩效评估实施,定期对员工工作成果进行评定与反馈,并依据结果落实激励措施及职业发展规划。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利制度,确保薪酬结构具备外部竞争力与内部公平性。开展薪酬市场分析,结合企业财务情况及员工绩效表现,确定薪资等级与福利政策,负责社保等相关事务办理。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议。策划组织员工活动,提升团队凝聚力与归属感。关注员工满意度与发展诉求,提供相应支持与协助。
7、人事管理与事务
负责人事档案的建立、归档、保管与查阅工作。办理员工入离职、转岗、晋升等流程手续,确保人员信息准确无误并实时更新。
8、政策与法规执行
掌握国家及地方劳动法律法规与相关政策,确保人力资源各项工作依法合规。完善人力资源管理制度与操作流程,监督制度落地执行,适时调整优化。
财务会计
1-1.5万元/月
会计1-3年本科及以上结算总账成本财务分析税务预算制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、根据会计制度及相关财务管理制度,认真审核各类原始单据,准确编制记账凭证,并做好会计资料的归档管理;
2、按期完成税务申报及各类报表报送工作(包括月度、季度、年度报表);
3、负责公司往来对账事宜,发现问题及时与合作方沟通,登记应收应付明细台账,并跟进款项催收;
4、负责编制公司月度、季度及年度各类财务报表;
5、对接银行、工商、税务等外部单位,处理相关事务性工作;
6、完成上级交办的其他日常财务工作。
任职资格:
1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历,具备会计从业资格;
2、掌握扎实的会计理论基础,拥有2年以上财务岗位工作经验;
3、具备较强的自主学习与执行能力,工作严谨细致,责任心强,积极主动;
4、具备优良的职业素养和团队协作意识,良好的沟通能力、理解力与分析能力。
会计主管
岗位职责:
1.日常单据审核、记账、纳税申报
2.及时准确填写月报表并上报
3.凭证装订及保管
4.完成上级领导安排的其他工作任职要求:
1.做事认真负责
2.能够熟练处理财务相关事务,有初级会计职称
3.熟悉财务软件和办公软件,以提高工作效率
4.从事过餐饮行业优先岗位福利:
朝九晚五、享法定节假日、单休、员工餐、员工生日福利
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。
2、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。
5、评估成本方案,及时改进成本核算方法。
6、进行成本预测,参与经营决策。考核成本计划的完成情况,开展成本分析,为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
任职要求:
1、财务相关专业,有中级职称优先。
2、数据观念及逻辑思维能力强,擅于从数据分析中找规律。
3、有制造业5年以上工作经验,食品行业、化工行业做优先。
4、语言表达、沟通能力良好,能承受工作压力。
5、要求有丰富的:成本核算、税务筹划、财务分析、投资融资经验。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理医药
岗位内容:
1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2.科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3.审核各类经济业务事项,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4.主动识别管理漏洞,提出优化建议,持续提升财务管理流程的有效性。
任职要求:
1.具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨细致。
2.掌握会计核算原理及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。
3.拥有良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。
4.具备出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热忱。
会计专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制不可兼职
1.日常核算管理:处理牧场日常账务核算及财务管理工作
2.报表管理:编制并提交各类财务报表
3.资产管理:执行生物资产盘点、核算
4.成本管理:归集生产成本,完成成本结转与分析
5.对账管理:完成月度牛奶销售对账及成本核算
6.凭证管理:整理装订会计凭证,维护财务档案
7.审计配合:提供审计所需资料,协助填制审计底稿
8.费用审核:审核各部门费用报销
固定资产管理:审核资本开支,完成固定资产盘点及报表编制
种植工
活在寨科,工资开工了看,打柠条子,收拾窜,活不断,干完还干挖树窝子,有想法的打电话要十几个人 男女不限 联系电话
固原西吉县找生汆面师傅一名,工资一个月一万,要求技术好,主要汆面师联系电话
10000元/月
面点1-2人月结
找生汆面师傅一名,工资一个月一万,要求技术好,主要西吉汆面师联系电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP)
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员大专及以上人力资源/管理类专业
负责招聘面试工作
35周岁+大专及以上学历
底薪优厚,认真负责
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑四大中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、结账、出具财务报表;
2. 负责增值税、企业所得税、附加税等税务申报、发票管理与税务筹划;
3. 负责工程项目成本核算、应收应付管理、工程款收付核对与台账登记;
4. 、工程款支付、材料采购等单据,把控财务风险;
5. 配合银行、税务、审计及外部机构工作,整理保管会计凭证、账簿、合同等档案;
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 财务、会计、税务等相关专业,大专及以上学历,持有会计初级及以上证书;
2. 5年及以上会计工作经验,有建筑工程/施工企业财务经验者优先;
3. 熟悉会计准则、税法政策、财务软件(金蝶/用友)及Office办公软件;
4. 细心严谨、原则性强,具备良好数据处理能力与保密意识;
5. 工作稳定、踏实认真,沟通顺畅,能高效完成日常及突击财务工作;
6. 本地居住、稳定性强者优先。
薪资福利
1. 薪资:面议(行业中上水平,能力优秀者可谈);
2. 福利:五险、节日福利、带薪年假、工龄奖、业务奖励;
3. 晋升:完善晋升通道,能力突出者可晋升管理岗、核心岗;
工作地点及联系方式
蒋先生:
许先生:
联系地址:固原市原州区六盘山西路82号安康花园C区营业房
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
【岗位职责】
1. 全面负责企业财务战略规划与日常管理工作,构建科学的财务核算机制和内部控制体系,确保财务流程规范高效,保障资金安全与资产完整。
2. 主导年度预算的编制、实施及执行分析,跟踪预算执行情况,及时发现偏差并提出改进方案,支持公司资源优化配置与经营目标达成。
3. 系统识别各类财务风险(包括资金流、税务、成本控制等方面),建立预警机制,制定切实可行的风险防范措施与应急处理方案,减少经营不确定性。
4. 组织财务报表的编制工作,保证数据的真实性、准确性和时效性,深入挖掘财务数据价值,为管理层提供高质量的分析报告与决策依据。
5. 统筹财务团队建设,制定人员培养计划与绩效考核标准,指导下属高效履职,提升团队专业水平与协作能力,促进财务与其他部门间的协同配合。
6. 跟踪国家财税法规动态,确保税务操作合法合规,按时完成各项纳税申报工作,保持良好的税务沟通关系。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,主修会计、财务管理或金融相关专业,持有高级会计师等专业资质者优先考虑。
2. 拥有5年以上财务领域从业经验,其中至少3年担任财务管理职务,熟悉服务行业与制造行业的财务运作特点,具备扎实的专业功底。
3. 具备较强的财务风险预判与管控能力,能结合业务实际制定有效的风控策略,有成功应对重大财务风险经历者优先。
4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力,能够有效推动团队运作,沟通顺畅,擅长跨部门协作,助力业财融合。
5. 精通用友、金蝶等主流财务软件及Office办公工具,具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,善于从数据中发现问题并支持管理决策。
6. 工作责任心强,职业操守良好,抗压能力突出,适应高强度工作节奏,始终坚持财务工作的严谨性与合规原则。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年高中及以上
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性;
2、编制并复核各类财务报告,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税务规定;
4、负责应收应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率;
5、参与成本核算与管控,配合开展预算制定及财务数据分析工作。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,了解国家财经、税收相关政策法规;
2、熟练使用财务系统及常用办公软件,具备较强的数字洞察力与数据处理能力;
3、具备良好的表达沟通技巧和协作意识,能独立应对和解决财务相关事项;
4、持有会计从业资格证,具有房地产领域财务工作经验者优先考虑;
5、做事严谨认真,责任感强,具备优秀的统筹能力和承受工作压力的素质。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上注册税务师制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责:
1. 提供专业的财税领域咨询支持,及时回应客户提出的问题;
2. 协助开展税务申报及配套财务工作;
3. 参与税务优化方案设计与财务数据分析任务;
4. 承担部分高端财税代账业务,协助记账人员审核账目并提供专业指导培训。
任职要求:
1. 掌握系统的财税理论知识,具备较强的实操经验;
2. 能独立处理各类财税咨询项目,具备出色的表达与沟通能力;
3. 具备协作意识,能与团队成员高效配合完成工作;
4. 大专及以上学历,优先考虑财税类相关专业背景;
5. 持有中级会计师或注册会计师资格证书;
6. 对建筑行业或其他特定行业财税问题有深入理解;
7. 支持退休人员返聘上岗。
上班时间:
08:30~12:00
13:30~18:00
周末双休,节假日按规定休息
福利待遇:
薪资面议+绩效奖金+节日福利+年度体检+每周三下午茶+每月健康主题活动
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师
岗位职责:
1、全面负责公司财务工作的统筹与监督,保障财务运作的合规性与高效性。
2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作,准确及时地提供核算数据;结合经营实际提出优化建议,为管理层决策提供可靠依据。
3、审查各类财务报表,深入解读财务指标,输出精准的财务评价与战略建议,助力企业科学决策。
4、强化现金流管控,合理规划资金调度与使用,提升资金运营效率与使用效益。
5、监管税务事务执行情况,确保依法纳税,同时挖掘合法节税空间,推进税务筹划落地。
6、制定并落实风险防控机制,涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。
7、带领财务团队开展工作,实施人员指导与能力培养,提升团队整体效能与专业水平。
8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。
9、严格遵循各项财务与会计法律法规,确保财务行为合法合规、透明规范。
10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习,承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。
11、优化财务组织结构,构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系,强化内部管控。
12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作,保障财务工作顺畅推进。
任职要求:
1.具备物流或运输领域财务管理背景,掌握系统的财务专业知识,拥有丰富的团队管理实践经验。
2.熟练开展财务报表编制与深度分析,具备敏锐的数据洞察力。
3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。
栏目概述
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