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嵌入式开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年本科RTOSC++C通信相关专业嵌入式/单片机开发经验
薪资面议 岗位职责: 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档,确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构,进行维护与功能升级,以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测;针对核心性能指标制定测试策略,并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计,输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等,主导样机制作与调试,开展设计验证工作;负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段,提供技术支持。 任职要求: 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景;表现优异的应届生亦在考虑范围之内; 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试,如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识,熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论;能独立分析并解决常见电子电路问题; 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具,具备硬件开发全流程经验,熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具; 7、具备良好的团队协作意识,能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化,并积极反馈优化建议; 8、实践能力强,能熟练进行电路板焊接,善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案;
火电厂招电气工程师
电气工程师
招电气工程师汽机本体辅机维护检修、锅炉本体辅机维护检修、电气、水泵转机检修人员
仪表工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容 1. 承担电气工程相关事务,涵盖设备保养、故障诊断与处理等; 2. 负责仪表工日常作业,包含设备校准、运行指导及人员培训等; 3. 与相关职能部门对接协作,推动工程技术问题的有效解决。 任职要求 1. 具备电气工程类专业背景,掌握电气设备的运行原理及维护方法; 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识; 3. 具备较强的分析与应对问题的能力。
生产运营月结1-3年大专立焊焊接作业气焊横焊压力容器技术总工程师
1,指导、协调并监督体系各责任人的工作,实时管控质量目标的实现情况 2,组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行,全面负责质量保证系统的实施 3,指导、协调并监督各质量控制系统的运行,确保质量保证体系有效运作 4,组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作 5,审批焊接工艺评定报告(PQR)及焊接工艺规程 6,批准焊缝的超次返修处理 7,审核并签发产品质量证明书
电气工程师
4000-7000元/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师电气非标机械电控工程师CAD万用表示波器SolidWorks
熟悉西门子、台达PLC编程,需具备1至3年现场实操经验! 掌握现场仪器仪表相关知识,了解计量称重系统! 熟悉机械手应用,对自动化控制有浓厚兴趣!
其他生产营运人员包吃包住经验不限大专猪类储备干部
岗位职责: 1.作为屠宰、分割环节后备管理人才进行培养 2.参与生产流程的优化与持续改进工作 岗位福利: 缴纳五险社保,提供住宿并承担水电费用,设有福利餐厅,三餐仅需12元(早餐2元、午餐6元、晚餐4元),支持微信支付,享受吃一付一优惠,另有节假日福利、超产奖励及年终奖金
电气调试技术员
8000-10000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责: 1.负责西门子PLC系统的程序调试与日常维护。 2.对电气设备进行故障诊断及运行性能提升。 3.参与电气工程项目的设计、现场安装、调试及验收环节。 4.编写并持续优化电气控制流程及相关操作规范。 任职要求: 1.熟悉电气原理,掌握西门子PLC编程与应用技术。 2.具备独立分析和解决电气系统故障的能力。 3.工作认真负责,适应一定的工作强度与压力。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
郑州管城回族区公司长期招装修工长合作,需要有自己的施工队伍,可以独立承接全周期项目施工。不
装修工长
公司长期招装修工长合作,需要有自己的施工队伍,可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用!
电气自动化技术员
4000-6000元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责: 1、负责电气自动化设备的装配、调试及日常维护工作; 2、参与自动化产线的故障诊断与处理,保障生产流程稳定运行; 3、整理并分析设备运行参数,提出可行性优化方案,提高系统运行效率; 4、与客户保持有效沟通,解答技术问题,提供及时的技术支持服务。 任职要求: 1、具备电气自动化或相近专业背景,掌握扎实的专业理论知识; 2、熟悉电气控制逻辑及常见自动化装置,具备PLC编程经验; 3、具备良好的问题分析与处理能力,能独立开展设备维护与性能优化工作;
plc电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
岗位职责: 1. 负责PLC程序编写,运用组态软件完成项目开发任务。 2. 依据项目具体需求,进行电气系统的设计、调试与日常维护。 3. 及时排查生产中出现的电气问题,保障设备稳定运转。 4. 持续改进电气方案设计,提升系统运行的稳定性与可靠性。 5. 年龄需在40周岁以下,要求全职到岗。 任职要求: 1. 精通PLC编程技术及相关组态工具操作。 2. 具备较强的故障分析与处理能力,能够快速响应并解决现场问题。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 薪资福利: 1. 提供食宿保障。 2. 缴纳社会保险。 3. 薪资6K以上,具体可结合个人能力面议
河南焦作找厨师自己配自己炒试菜定工资
厨师
找厨师自己配自己炒 试菜定工资
焦作
4月5日 02:55拨打电话
焦作博爱县招配菜熟手一名,地址,电话
配菜1-2人
招配菜熟手一名,地址博爱,电话
焦作 博爱县
4月5日 02:55拨打电话
焦作温县老公局上坡夜市摊招聘厨师一名,服务员2名,工资电联自己打电话联系张涵发布
服务员1-2人
老公局上坡夜市摊招聘 厨师一名, 服务员2名, 工资电联 自己打电话联系 温县张涵发布
焦作 温县
4月5日 02:54拨打电话
河南焦作西万附近招聘烧烤一名
烧烤1-2人
西万附近招聘烧烤一名
焦作
4月5日 02:30拨打电话
烧烤1-2人
北堡封饭店招聘 厨师一名, 烧烤师傅一名 工资打电话面议, 电话 自己打电话联系 温县张涵发布
焦作 温县
4月5日 02:30拨打电话
工长监理
(08:00-17:00可咨询) ‼要求:60岁以里,身体健康责任心强 工资:根据个人自身条件 2000-2300不等 ⏰时间:早7点到晚5点半(单休) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:
锦州
4月5日 04:17拨打电话
赤峰松山区政府旁找塔吊工装修9000工长电话张工
9000元/月
工长月结
松山区政府旁找塔吊工装修9000工长电话张工
赤峰 松山区
4月5日 03:23拨打电话
泰州高港区船厂涂装施工队长,经验丰富,责任心强,具有较强的规划、执行能力,具有多年从业经验,20000+
1.8-2万元/月
工长工程师月结
船厂涂装施工队长,经验丰富,责任心强,具有较强的规划、执行能力,具有多年从业经验,20000+
工长工程师临时工
【】最新岗位推荐 【北京江河美图文化传媒】 高薪招聘【司机】 薪资《6000-9000》 有意者电话咨询。
北京
4月4日 22:40拨打电话
工长
8000-9000元/月
工长月结
劳务公司招聘主体施工工长
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验工装设备经验肉制品经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容: 1. 制定生产排程, overseeing 生产流程及品质管控环节; 2. 组织与督导生产团队作业,保障生产周期与产品品质达标; 3. 开展产品成本与效能分析,输出改进方案以提升运营效率; 4. 搭建并维护原材料供应体系,确保供应链稳定可靠; 5. 负责生产设备的安全运行管理,落实日常维保与故障处理工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计类相关专业,年龄区间为30至45岁; 2. 具备5年以上生产管理实操经验,有中大型制造企业背景者优先; 3. 掌握现代生产管理模式,熟练运用ERP、MRP等管理系统工具; 4. 精通现场车间运作、6S管理体系,了解IOS管理体系要求; 5. 熟悉生产过程的数字化与信息化建设与应用。
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责: 1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作; 2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升; 3、学习并应用基础团队管理方法,调动员工积极性,打造积极进取的工作环境 任职要求: 1、2026届应届毕业生,大专学历,化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先; 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队内外成员高效协同工作
车间主任
4000-5000元/月
车间主任月结
要求:需头脑灵活,主要负责协助管理、外场事务处理等。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验智能设备管理经验
1.负责仓库日常运营与现场管控; 2.负责智能生产区的生产组织与协调,对接智能设备的部署、运维等相关工作; 3.负责出货流程的执行与监督管理; 要求: 1.具备打包、码垛及智能设备运维、管理相关工作经验; 2.拥有2年以上团队管理经历,所辖团队规模不低于10人; 3.大专及以上学历,机械类、设备类相关专业者优先录用
设备主管
6000-8000元/月
主管3-5年本科
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维修方案 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存,确保数据准确、可追溯 4. 协同生产部门优化设备使用流程,参与设备升级改造与验收工作 5. 执行设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查 任职要求: 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维保流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力,能独立处理一般性故障 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 持有特种作业操作证、电工证或设备管理相关证书者优先
电器二次接线,调试,实验,施工
9000-10000元/月
电气工程师
电器二次接线,调试,实验,施工
eva车间主管
7000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限eva,发泡,车间主任
1.生产计划与调度管理:依据公司年度销售目标,编制车间月度及周度生产计划,协调各班组作业安排,科学调配生产流程,保障生产任务按时达成。 2.质量控制管理:制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件,推动生产过程中质量措施的执行,监督生产记录的准确性与规范性,负责质量管理系统的建设与维护,确保EVA发泡材料产品质量满足国家及企业标准要求。 3.安全环保管理:全面负责车间安全生产工作,建立安全应急响应机制和定期检查制度,确保生产过程安全、环保、健康运行。
储备班组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
1、负责车间基层管理人才的培养工作;培养方向包括转鼓方向、机加工方向及分选方向; 2、年龄要求25至32周岁,具备高中或中专及以上学历; 培养周期:2年;
厂长/主管5-10年本科农药生产厂区管理厂区及外部资源整合
1、战略落地,承接总部与供应链战略目标,统筹制定工厂层面的战略实施路径; 2、质量保障,全面负责产品高品质稳定供应,有力支撑企业战略推进与经营目标实现; 3、生产运营,主导构建并优化生产管理体系,确保订单准时交付;定期或临时组织召开生产协调会议,合理调配产能与资源,动态响应市场需求变化; 4、技术升级,规划企业技术创新方向,结合产业政策导向及行业技术演进趋势,推动自动化设备改造与工艺革新,持续提升制造效率; 5、安全管控,健全安全生产管理机制,落实各项安全制度,定期开展隐患排查与整改工作,组织员工安全培训与意识教育; 6、团队建设,主导人才引进与潜力识别;实施下属的培养、考核、激励与发展;传递企业文化价值,打造高效协作、勇于攻坚的团队氛围,具备突出的领导力与团队管理能力。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历; 2、工作经验:具备3年以上同岗工作经验;年龄要求30-40岁; 3、岗位技能:能够理解并执行公司战略,独立编制年度、季度运营计划;掌握通用设备管理方法,具备资金预算审核与生产成本管控能力; 4、知识技能:熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求; 5、管理能力:具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。
设备主管
1.5-2万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专
岗位职责: 1.设备规划与采购:结合羊革皮生产实际需求,制定设备的中长期发展规划及年度采购方案,评估新设备的技术先进性、适用性与经济性,确保所购设备满足工艺流程和品质要求。 2.设备管理体系建设:建立健全羊革皮生产设备的管理制度、标准操作流程及保养计划,监督各项制度落实情况,提升设备管理规范化水平和运行效能。 3.设备维护与维修:统筹开展设备日常点检、预防性维护及突发故障处理,快速响应并解决设备运行异常,减少故障发生频率与停机时长,保障生产稳定运行。 4.设备技术改造:跟踪羊革皮行业设备技术发展趋势,组织实施设备优化升级与技术革新,提升设备自动化水平、产出效率及产品品质稳定性。 5.团队管理:负责设备维保团队的日常管理,制定培训计划,提升团队专业技术能力与综合素养,科学分配工作任务,增强团队协作与执行效率。 6.成本控制:主导设备相关费用的预算编制与执行管控,优化采购、维护及维修支出,提升设备使用效益与投资回报。 7.安全管理:落实设备安全运行责任,制定安全操作规范与应急处置预案,定期组织安全教育与演练,杜绝安全事故发生。 任职资格: 1.教育背景:机械工程、皮革工程、设备管理等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验:5年以上羊革皮或相近领域设备管理实战经验,具备2年以上设备团队管理经历,年龄38岁以下。 3.专业技能:精通羊革皮生产设备的构造、性能及工作原理,掌握设备安装、调试、检修与保养的专业知识,能熟练操作相关工具与检测仪器。 4.管理能力:具备较强的组织协调与团队领导能力,能够高效带领团队完成工作任务,具有成本管控与预算执行能力。 5.安全意识:具备高度的安全责任感,熟悉国家有关设备安全法规与标准,能有效防范各类设备安全隐患。 6.学习能力:具备良好的学习适应力与创新思维,能持续吸收新技术、新方法,推动设备管理水平不断提升。
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