
生产班组负责人
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位职责:
1、 全面统筹生产班组的日常运作,保障生产目标的顺利完成,并不断优化产品品质;
2、 系统分析生产运行数据,拟定并落实切实可行的效率改进与成本节约措施;
3、 主导推进现场管理各项事务,深化5S执行标准,营造规范有序的生产作业环境;
4、 具备较强的应急响应能力,能独立判断并有效处置常规性突发问题;
5、 负责制定系统化的员工培训方案,持续提升团队专业能力和整体素质;
6、 主动对接相关部门开展协作,整合资源以支持生产运行,推动流程不断升级;
7、 承担一定的人员管理职能,包括绩效考核、团队发展等,激发成员达成更高绩效。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,具备4年以上生产制造行业从业经历;
2、 拥有1-3年现场管理背景,在生产环节具备扎实的专业积累;
3、 熟练掌握生产管理相关工具与方法,在质量管控、效能提升、成本管理方面有实际成功案例;
4、 具备出色的沟通协调与团队引领能力,可高效组织团队完成既定任务;
5、 擅长问题诊断与解决,能快速应对各类复杂的生产异常状况;
6、 具备良好的创新思维与变革推动能力,适应动态变化的业务需求;
7、 工作态度严谨,责任心强,具备良好的职业操守和抗压能力。
生产组长
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技食品/饮料
车间普工
1.服从车间管理安排,学习能力较强,有宠物食品行业相关经验者优先考虑
2.能够适应生产过程中存在的一定气味
任职要求:
1.具备较强的组织与协调能力
2.拥有良好的问题处理能力,可快速应对生产过程中的突发情况
3.严格执行生产工艺流程及质量规范
4.具有积极的团队协作意识,易于融入集体工作环境
木纹转印组长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、掌握铝型材木纹转印操作流程,具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力;
2、了解木纹转印班组的日常运作管理,具有一定的工作协调与组织安排能力;
管厂招工班长有5年以上工作经验管理能力的工资15000
1-1.5万/月
生产管理20人以上5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产管理免费培训包住20人以上月结1-3年大专全职
岗位职责:
1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划;
2、负责员工日常操作培训,指导;
3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控;
4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写;
5、负责生产现场“5S”与人员安全;
6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对;
7、负责班组生产安全:负责生产现场安全管理,消除安全隐患,防止工伤和安全事故;
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历;
知识技能:
1、掌握精益生产、IE等生产管理工具,掌握带领生产团队的方法;
2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患,参与车间班组各项管理规程评审;
3、熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件;
工作经验:3年及以上制造业生产系统管理经验优先;
语言:普通话标准;
其他:1)有较强组织、协调及现场管理能力,抗压能力要强;
2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系
生产主管
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作,了解生产线各类设备的基本结构,熟悉质量标准及相关的食品安全法规,具备合理组织生产的能力。
河南焦作明天需要一名小挖替班人员,工作内容为平地作业。技术不熟练者请勿联系。工作结束后下车
挖机司机1-4天1-2人
明天需要一名小挖替班人员,工作内容为平地作业。技术不熟练者请勿联系。工作结束后下车时结算工资。
河南焦作西万虾扯蛋火锅鸡招聘,厨师一名,配菜一名,服务员数名,工资面议,联系电话
服务员配菜厨师
西万虾扯蛋火锅鸡招聘,厨师一名,配菜一名,服务员数名,工资面议,联系电话
焦作山阳区新乡招装修承包,八百万装修的项目,要求有公司独立账户,联系电话
1-1.1万/月
装修承包
新乡招装修承包,八百万装修的项目,要求有公司独立账户,联系电话
工长检测员
招聘质检员一名。要求:从事混凝土物检、质检工作1年以上;熟悉混凝土相关的原材料检测试验;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名。要求:具有从事混凝土工作经验;熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
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工长工程师
明天新坝招聘带班人员,薪资为1字头。
岗位职责:
1. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收。
2. 遇到临时故障时,能清晰说明现象并配合维修。
3. 在高温和寒冬天气下,做好个人防护。
4. 打锤时注意振动和飞石,并清理周边人员。
5. 操作长臂或加长臂设备时,需对作业范围有清晰认知。
6. 挖掘管道或管线前,先确认走向再进行作业。
技术员安全员工长
1-1.1万/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制
3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患
4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作
5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
工长工程师
低阁附近招聘替班人员。岗位职责包括:如实汇报进度、质量和要料情况;验收整改需跟进到底并闭环;遵守纪律,不违章作业;班前检查车况和防护措施,班后停好车辆并收好料具;参加班前会,明确当天工作内容和注意事项。
工长工程师
招聘代班师傅。
岗位职责:
1. 监理和业主来检查时配合整改,整改完成后配合复验。
2. 油料、配件领用需核对清楚,该记录的内容及时记录。
3. 进度、质量、用料情况需如实汇报。
4. 验收整改工作需跟进到底,确保闭环。
5. 遵守纪律,不得违章操作。
6. 班前检查车况和防护措施,班后停好车辆并收好料具。
食品车间主任
5-7千/月
车间主任3-5年大专
1.负责车间生产计划制定和执行;
2.协调车间内部各个环节之间的协作,有效地解决问题和提高生产效率;
3.确保生产现场的安全,并监督质量控制标准的遵守。
4.负责生产一线人员的日常管理和技能提升
任职要求:
1.45岁以下,大专及以上学历,食品工程、生物技术、机械自动化等相关专业优先。
2.5年以上食品行业生产管理经验,熟悉山药加工生产工艺者优先。
3.熟悉食品安全法规、ISO22000或HACCP管理体系,具备较强的质量意识和问题解决能力。
4.具备良好的组织计划能力、沟通协调能力和执行力,能适应生产一线工作节奏。
5.工作踏实,吃苦耐劳,责任心强,能带领团队完成生产任务。
6.有设备维修基础或熟悉自动化生产线者优先。
车间主管
7千-1万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验机加工工艺经验精益改善经验
岗位职责:
1、依据生产计划,制定车间生产排程并监督落实执行;
2、统筹调配人员、物料与设备资源,按计划组织生产,保障生产任务准时、保质、保量完成;
3、对生产车间提供品质技术指导,确保产品品质持续稳定;
4、巡视生产现场,核查工艺流程,及时发现并处理生产过程中的质量异常,提出改进方案;
5、推进团队建设,提升团队在生产执行与质量管理方面的综合能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产或制程品质管理经验;
2、熟悉生产排产流程,具有现场品质控制及问题分析能力;
3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。
生产储备干部/10-15K/包住
1-2万/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中突发状况,及时跟进问题根源,提出改进方案并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效减少产品损耗,提升资源利用率。
二、任职要求
1、学历:大专及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力强,能深入一线识别问题并解决;具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+
2、福利:免费提供住宿,五险一金(试用期即正常缴纳)
3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴
【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境,有屠宰或制造行业从业经历者优先;
【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,企业处于快速发展阶段,节奏较快,晋升空间广阔;
【晋升发展】晋升机制完善,每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会,支持纵向与横向发展路径:
专员→主管→子公司经理(后台支持)
(专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
生产车间班组长(管理岗位/提供住宿/五险一金)
6千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序开展加工任务,确保生产计划全面落地。
3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场作业流程,保障产出质量满足客户要求。
4、人才培养:系统推进员工技能培训、绩效评估与综合素养提升,增强团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现问题并推动解决;拥有一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者尤佳。
eva车间主管
7-8千/月
车间主任5-10年学历不限eva,发泡,车间主任
1.生产计划与调度管理:依据公司年度销售目标,编制车间月度及周度生产计划,协调各班组作业安排,科学调配生产流程,保障生产任务按时达成。
2.质量控制管理:制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件,推动生产过程中质量措施的执行,监督生产记录的准确性与规范性,负责质量管理系统的建设与维护,确保EVA发泡材料产品质量满足国家及企业标准要求。
3.安全环保管理:全面负责车间安全生产工作,建立安全应急响应机制和定期检查制度,确保生产过程安全、环保、健康运行。
车间主任助理
2-3千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产设备管理物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
协助车间主任填写生产记录填写主体责任清单设备维修保养生产包装领料备料等
饮料生产管理
4-8千/月
厂长/主管1-3年大专
岗位内容:
1. 协同工厂制定生产排程,监督生产执行及物料使用状况;
2. 跟进生产流程,开展过程分析与信息反馈,快速识别并处理异常问题;
3. 组织、指导并统筹各产线生产作业,保障生产运行顺畅;
4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理;
5. 推行安全生产与环保管理措施,确保作业现场安全无隐患。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、制造工程或相近专业背景;
2. 具备良好的组织协调与管理能力,能有效应对突发情况;
3. 掌握ISO质量管理体系知识,熟悉生产管理常用工具与方法;
4. 拥有较强的沟通能力、协作意识及团队精神;
5. 工作严谨踏实,责任心强,能够适应较高强度的工作节奏。
研发人员
5千-1万/月
其他生产营运人员1-3年硕士兽药动物药品研发配方工艺优化研发成果产业化药理研究药物合成药物分析生物药原料药
工作职责:
1. 主导动物药品、添加剂等产品的研发工作,涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证。
2. 独立设计实验方案,完成实验数据的记录、整理与分析,编制研发报告及相关技术资料。
3. 关注行业新技术动态与相关法规更新,为产品升级提供技术支撑。
任职要求:
1. 动物医学、兽药学、生物工程等相关专业背景
2. 掌握系统的动物药学理论知识,了解药品研发流程及实验操作标准
3. 有动物药品研发或相近领域工作经验者优先考虑
4. 具备较强的数据分析与问题处理能力,能够独立推进实验项目
技术研发(制冷)
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科散热设计
【岗位职责】
1. 设备研发与设计:主导或参与冷冻式干燥机的结构设计、系统开发、性能优化。
2. 技术研究与开发:研究冻干工艺、真空系统、制冷技术、控制系统等关键技术,解决研发中的技术难题。
3. 项目管理:负责研发项目的计划、进度跟踪、资源协调,确保项目按时按质完成。
4. 跨部门协作:与生产、质量、采购等部门协作,解决生产中的技术问题,支持产品转产和量产。
【岗位要求】
1. 教育背景:通常要求机械工程、化工机械、制冷及低温工程、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:需要具备冷冻式干燥机、制冷设备、空调或暖通装备相关的研发经验。
3. 专业技能:精通机械设计软件(如SolidWorks)、掌握热力学、流体力学、控制理论等专业知识,熟悉相关行业标准。
4. 核心素质:具备良好的问题解决能力、创新思维、团队协作精神和项目管理能力。
栏目概述
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