跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程中的售前与售后技术支撑工作。 2.熟练掌握电线电缆电气性能参数的计算原理：包括电容、电感、短路电流、特性阻抗、载流量等关键指标的分析与核算； 3.主导销售订单产品相关技术标准（规范）及技术协议文件的起草与审核，协同内部资源保障项目顺利交付。 4.强化产品在原材料选用、结构设计、技术参数、试验验证等方面与生产、质检部门的技术对接、信息传递与确认工作。 5.编写检验规程、采购技术要求、采购技术协议、包装标准等相关技术文档。 6.配合销售团队开拓市场，开展公司产品的技术推广，组织区域技术交流会议，并提供必要的现场技术支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料科学、电气工程、自动化等相关专业背景，电线电缆专业优先考虑，具备丰富经验者学历可放宽至大专。 2.具备三年以上线缆产品研发、工艺管理、技术支持或国际客户服务相关工作经验。 3.熟悉电缆制造工艺流程、材料性能、测试规范及生产设备的技术特点与产能状况，熟练使用CAD等常用设计工具，精通OFFICE办公软件，具备独立处理技术售后服务的能力。 4.掌握IEC、ICEA、NFC等国际电缆技术标准体系。 5.通过大学英语四级，能够独立撰写英文技术文件、邮件，具备基本的英文技术沟通与商务交流能力。

【岗位职责】 1. 根据公司安排，在跨部门轮岗学习。 2. 培养方向：技术骨干或中基层管理者。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气相关专业； 2. 具备较强的沟通协调能力，抗压能力； 3. 有较强的学习能力、执行力； 【福利待遇】 1. 有完善的新人培养机制，一对一带教，新人成长空间较大； 2. 员工餐厅、宿舍； 3. 不定期团建、员工体检、旅游、节假日福利、六险等。

年薪14~20万 一、 岗位职责 1、承担高压开关柜、箱变（如KYN61-40.5, KYN28A-12等）的整体方案规划、结构布局及电气原理图绘制工作。 2、持续开展现有产品的优化升级，提升产品在可靠性、安全性、工艺实现性及成本控制方面的综合表现。 3、提供环网柜、环网箱项目投标阶段的技术支持，并负责中标后技术内容的对接与落地转化。 4、组织编写、审核及相关归档产品技术文档资料。 5、推进产品设计标准化、模块化体系的建设与维护。 二、 任职要求 1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上高压开关柜领域技术设计经验，其中至少2年参与过国网、南网相关产品设计项目。 3、熟练掌握国家规范（GB）、电力行业标准（DL）、国际标准（IEC）以及客户技术要求，确保设计方案合规达标。 4、了解高压开关柜型式试验（包括温升、绝缘、短时耐受和峰值耐受电流、开断与关合能力等）流程与技术要点，具有与检测机构协作处理试验问题的实际能力。

【岗位职责】 1. 统筹新产品开发计划、样品制作计划，以满足业务及生产需求。 2. 制定、完善本部门相关制度流程文件，督导属下按制度有序开展各项工作。 3. 合理安排部门人员工作岗位及任务，确保各项工作进度按期完成。 4. 督导下属及时完成技术资料的编制，并及时审核、批准、发行。 5. 及时建立、维护产品标准工时、工价，参与新产品试制、试产，及时完成生产作业标准文件的制定与修订，持续推动现场改善，提升产品质量与产量。 6. 组织公司新产品的研究、试制、批量试产及现有产品的优化改良。 7. 负责新产品模具的制作安排、相关技术指导和协调。 8. 督导技术文件的收、发管理及日常管理工作。 9. 负责参与来料不合格的评审，《不合格品处理单》处理意见的签署与确认。 10. 督导、支持工程师及时解决生产过程中的相关品质异常。 11. 负责技术部人员的培训与工作指导，不断提高下属的专业技能及水平。 12. 负责公司技术与操作规程的培训管理。 13. 负责完成上级交代的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责嵌入式软件系统架构设计，保障软件与采购元器件之间的兼容性及集成稳定性。 2、协同采购元器件供应商，完成第三方模块（BMS、PCS、逆变器等）的软件协议对接、驱动程序开发与系统集成调试，处理集成过程中出现的软件适配问题。 3、参与整机联合调试及外场实际场景测试，采集并分析测试数据，持续优化软件运行表现（如充放电效率、响应时延、故障恢复能力等）。 4、支持元器件采购后的软件协同开发与产品化落地工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、软件工程等相关专业背景。 2、熟练掌握C/C++、Python等至少一门编程语言，具备良好的嵌入式软件开发基础。 3、学习能力强，具有责任心，有独立承担储能系统、光伏逆变器、小型储能设备等相关软件开发或系统集成经验者优先。

锂电行业优先，具备盖板及壳体相关经验的SQE 岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年及以上电池正负极材料供应商质量管理或正负极制造领域品质管控工作经验； 3、掌握锂电池产品质量异常处理流程； 4、熟悉各类质量管理体系标准要求； 5、具备良好的沟通协调能力与复杂问题应对能力，能适应必要的加班与出差安排； 6、熟练操作Office办公软件； 7、接受过IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、VDA6.3、VDA6.5及五大工具等相关培训； 8、工作严谨、主动积极，具有较强的执行力与责任意识； 岗位职责 1、开展潜在供应商评估，实施供应商准入管理，维护合格供应商名录，参与质量协议更新； 2、负责电池正负极材料类供应商的质量监督与管理工作； 3、组织新产品阶段供应商过程审核，并完成PPAP批准流程； 4、制定年度供应商审核计划并执行，编制相应的审核报告； 5、处理供应商来料质量问题，推动根本原因分析与改善措施落地； 6、设定供应商质量目标并跟进达成情况，组织实施供货绩效评价；

岗位要求 1、电气自动化类相关专业毕业； 2、熟悉欧姆龙、西门子、三菱等任一品牌PLC编程，掌握威纶通人机界面应用； 3、了解电气线路布局与元器件选型，会使用3D设计类绘图工具，熟练操作Office办公软件； 4、具备较强的学习能力，工作认真积极，责任心强，拥有良好的协作精神； 5、服从上级主管及经理的工作考核与管理； 6、具备电工基础知识或设备调试经验者优先录用；

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来管理团队的重要组成部分，着重提升表达能力、沟通技巧及团队带领等综合素质。 我们专注于家用医疗器械领域，产品属于国家二类医疗器械范畴，采用体验式营销模式。 公司会提前与各类国家单位、企业对接，将设备带入单位供员工免费体验，并推动产品成交。 储备干部需带领小组执行日常工作任务，组织团队培训，落实工作计划。 晋升路径为：市场学习阶段（熟悉工作模式、掌握产品知识、夯实市场基础）—主管—组长（储备干部）—分公司管理—分公司经理。

安阳市滑县招腻子/大白/墙漆、工地打磨工

河南区教学楼招聘贴砖师傅，上料师傅，800*800地砖一万多平方，卫生间墙地砖两千多平方，工资有保障，公司直转工人卡，能干两个月。

岗位职责： 1.负责干挂石材幕墙的测量放线、龙骨安装及石材板块安装工作 2.严格按照施工图纸及技术规范进行干挂施工，确保平整度、垂直度及缝隙均匀符合验收标准 3. 配合项目部完成材料进场验收、现场安全文明施工及工序交接 4. 对已安装石材进行保护及成品维护，及时处理安装过程中的技术问题 5.参与现场质量自检与整改，配合监理及甲方验收 任职要求： 1. 具备干挂石材相关施工经验，熟悉不锈钢挂件、背栓、短槽等干挂工艺 2. 能独立完成放线定位、龙骨调平、石材开槽及挂装全流程操作 3.吃苦耐劳，具备高空作业能力及较强的安全意识 4. 有建筑幕墙施工现场经验者优先 5.学历不限，需持有有效身份证及健康证明

招聘A2驾驶员一名，驾驶600度电车，负责河南、新乡、安阳、邯郸等线路，运输沙石料。在定陶北外环接车。

安钢门口今夜招聘大挖司机。

招聘土建班组工长，要求有劳务工作经验，不招聘长期从事总包工作的人员。如有合适人选，欢迎推荐。

招聘机工长一名。工作船舶为10000集型，2019年建造，航线为宁波至广州，薪资12000。

招聘项目前期工程师1名，薪资为10K-13K。 专业要求为城乡规划、土木工程、项目管理等相关专业，学历要求为本科及以上。工作经验需具有10年以上政府投资类或重大基础设施项目前期咨询与申报工作经验，并主导过3个大型复杂项目的全过程前期工作。熟悉国家及兵团的项目申报流程与评审要点。 工作技能要求具备高级工程师职称，持有一级建造师或一级造价工程师证书。薪资待遇以面议为准。 岗位职责包括：拥有卓越的政府沟通、资源协调和跨部门协作能力，能带领团队高效攻坚；统筹现场管理，落实质量、安全、进度、成本要求；按时编报施工及安全方案、变更联系单，调配现场资源；负责物资采购申报、进度产值报送及竣工结算备案；完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

任职要求： 1、年龄45岁以下，电气工程、自动控制工程及相关专业毕业。 2、具备5年以上电气自动化领域工作经验，熟练掌握国家及行业相关技术标准，了解电气设备发展现状，熟悉基本建设全流程管理。 3、了解其他行业电源系统应用情况及其对应规范要求； 4、掌握交直流配电系统的布局、布线设计及工艺实施要求； 5、熟悉国内供配电系统的基本运行规范与结构特点； 岗位内容： 1、结合公司发展战略，持续优化和完善电气设备管理制度体系； 2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与工程设计工作； 3、组织编制年度设备技改、维护保养及大修计划，制定操作规程和作业指导文件； 4、协调并监督各部门设备维修计划的执行与落实； 5、开展设备日常管理、检查与考核，及时发现、纠正问题并推动持续改进； 6、按要求建立设备台账，并完善相应的改造与维护记录； 7、负责设备前期管理及大型检修工作的组织实施； 8、严控电气设备更新选型及备品备件的质量验收； 9、牵头组织重大、中等规模电气设备维修方案的技术论证； 10、提供电气设备突发故障现场处理的技术支持； 11、定期开展电气设备运行状态巡检与技术评估； 12、依据项目及生产实际需求，完成设备选型及技术改造方案设计； 13、全面负责公司范围内高低压电力系统、继电保护装置、自动化控制系统及仪表设备的管理； 14、根据设备实际运行状况，组织对电气维修人员开展针对性技术培训，提升维护能力； 15、指导并培训一线操作人员，提升其设备操作熟练度，保障生产高效运行。

岗位职责： 1、根据公司下达的生产任务，科学高效地组织产品生产作业； 2、依照产品工艺规范及质量标准，严格管控生产各环节执行过程； 3、全面负责车间的生产运作、质量控制、人员调配及物料管理； 4、监督员工落实岗位清场与清洁工作，防止污染、混淆或操作失误； 5、审核车间各类文件、报表和记录，并对其完整性与准确性负责； 6、组织实施车间员工的培训计划并开展绩效考核工作； 7、落实生产全过程的安全管理措施，确保作业安全合规； 8、对所辖车间产出产品的质量承担直接责任； 9、生产中发生质量问题时迅速处置，防止影响扩大，并立即上报总经理； 10、定期组织召开车间质量分析会议，查明问题根源，制定改进方案并跟踪执行； 11、日常重要事项须及时向总经理进行汇报。 任职资格： 1. 具备5年以上相关领域管理工作经验，熟悉生产管理流程与实施方法。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能有效带领团队推进项目落地。 3. 熟悉生产相关系统操作，具备基础数据分析与报表编制能力。 4. 注重执行成效，认同团队协作与企业价值观，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

文员，普工，

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率等指标达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗，控制浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并解决问题，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，公司处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间大； 【晋升发展】晋升机制完善（每季度组织竞聘，一年四次晋升机会） 发展方向：专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道成长 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

工作职责 1. 协助团队开展部门相关文件整理、数据录入及资料归档等事务。 2. 配合处理部门日常行政工作，确保团队运作流程有序高效。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学工程、生物医学工程、机械设计等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的学习能力和执行能力，能够迅速熟悉并掌握基础业务流程。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。 备注 可实习半年以上

岗位定位：精益专员是公司精益管理体系的核心执行岗位，承担生产现场改善、流程优化、数据分析及精益项目推进职责。该岗位面向电气自动化、冶金材料等相关理工科专业、有意向向管理方向发展的储备人才，作为公司精益管理梯队建设的重点培养对象。 【岗位职责】 1. 负责生产现场的整体规划与布局优化。 2. 运用精益工具（5S、TPM、价值流图、看板管理、PDCA等）识别生产全流程中的浪费环节。 3. 制定并推动改善方案落地，推动成本削减与持续改善。

有色金属冶炼行业锌、铅、贵冶等车间生产及管理工作职位招聘1-5人

门窗接单员 有经验优先，新手也可以，厂里会进行培训。

岗位职责： 1、落实生产中心制定的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、推进公司成本管理目标的实施，强化车间原材料使用管控，在保障产量与质量的同时持续降低生产消耗； 3、严格把控药品生产过程中的质量安全环节，掌握生产工艺流程，针对影响产品质量的落后工艺开展技术改进工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，药学类相关专业，具备人用药品生产企业2年以上工作经验； 2、工作踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、对生产管理岗位有热情，愿意长期从事现场生产管理工作。 工作地：安阳滑县，上六休一，提供住宿。

大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先。 具备5年以上机加工行业生产管理经历，其中至少3年车间管理岗位经验。 熟悉汽车零部件加工流程（如CNC、冲压、焊接等）及质量管理体系（有IATF16949经验者优先）。 掌握精益生产、6S管理等方法，能独立主导生产流程改善与现场管理提升。 具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力及现场问题分析与解决能力。

【岗位职责】 1. 储备干部隶属公司市场部，主要是为公司的后期综合管理储备人才。 2. 第一阶段需要对公司产品及同行竞品进行深入了解。 3. 熟练掌握公司基层业务模式及业务系统，保持业绩稳定。 4. 学习公司的团队管理体系，借助公司平台搭建团队。 【岗位要求】 1. 专科以上学历（条件优秀者可放宽），要有较强的学习能力。 2. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己。 3. 有野心，有企图心。