
包头青山区招:夜班主管1名1.工作时间19:00-07:002.工作内容:考勤管理、岗
7000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招:夜班主管1名
1.工作时间19:00-07:00
2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。
3.薪资待遇:7000元+/月
4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金
5.工作区域:石拐区
6.应聘联系:
财务行政专员
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
主要工作职责:
1.公司出纳及相关财务、报税等工作;
2.负责公司文档管理,差旅、费用报销预定;
3.协助公司后勤部门有关事务;
4.协助公司部门之间综合协调:
任职资格:
1.责任心强,工作细心有爱心;
2.有财务知识优先;
3.品行端正,有良好的职业素养。
朝九晚五点半双休实习会计
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上代理记账公司
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一、岗位说明
1、本公司成立于2015年,非初创企业或家庭式经营单位。
2、主营业务涵盖代理记账、财税咨询、资质办理、工商注册及税务筹划等相关服务。简而言之,我们是一家专业的企业综合服务机构。
二、任职要求
1. 专业需为财会类相关方向,对工作经验无硬性要求;
2. 毕业时间在两年内,主要面向应届毕业生;
3. 身体健康,无重大疾病及传染性疾病史;
三、工作职责
1. 办理代账客户涉及的工商、税务、银行等线下事务;
2. 配合会计人员处理客户的各类财务事项;
3. 对财务会计工作有热情,做事严谨细致,具备良好的沟通能力和问题处理能力;
四、福利待遇
1、食宿自行解决;公司配备冰箱与微波炉,午间可加热餐食;
2、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30;周末双休,法定节假日正常休息。
五、工作地址
呼和浩特玉泉区恒盛广场C座5楼
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、参与制定并执行部门的工作目标与计划,协助上级落实相关管理政策及规章制度;
2、统筹部门日常运营,负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作;
3、落实公司人力资源战略,推动各项人力资源举措的有效实施;
4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作;
5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作,掌握国家劳动人事相关法律法规;
4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧,富有亲和力,责任心强,工作积极主动。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验生活服务高级会计师总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理房地产/建筑金融
财务负责人(1名)
1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历;具备5年以上会计岗位经验,熟悉工程类企业财务管理流程;
2、统筹管理财务全流程工作,涵盖税务规划、账务处理、纳税申报、资金运作、成本管控等各项职能;
3、熟练操作主流财务系统(如用友、金蝶等)及常用办公软件(Excel、Word等);
工作地点:鄂尔多斯市东胜区铁西
联系电话:***********
邮箱:*******************
厨师
桥北富力小学附近托管班招做饭阿姨
要求:有相关工作经验
干净利落
陪读家长优先
月休八天+法定节假日 薪资面议
联系
内蒙古通辽招聘幼儿园厨房做饭阿姨一名,55岁以内,干净利落。周六日休息,法定节假日正常休息
厨师1-2人
招聘幼儿园厨房做饭阿姨一名,55岁以内,干净利落。周六日休息,法定节假日正常休息。联系电话:
通辽科尔沁区本地招二保焊工,年龄50以上!夫妻工也可以!工作地点通辽市科尔沁区庆和镇火犁公
二保焊
本地招二保焊工,年龄50以上!夫妻工也可以!工作地点通辽市科尔沁区庆和镇火犁公司
财务主管
7000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
工作职责:
1、全面财务管理工作:
负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析,确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析,为管理层提供决策支持。
2、税务筹划与管理
全面负责公司的税务管理工作,深入研究并合理运用税收政策,进行税务筹划,合法降低税收成本,做好税负情况相关预测及示警,规避税务风险,提高经济效益;
3、做好成本、费用核算与控制,审批各类成本费用,有效节约成本费用;
4、关注企业资金状况并及时协调资金运用,加强企业资金回笼,提高企业资金使用效率;
5、依据经营情况,及时出具经营数据报表及相关分析;
6、协调税务、工商、银行等企业外部关系,维护好外部关系;
7、负责员工工资提成计算;
8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。
岗位要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。
2、3年以上财务管理经验。
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规,具备较强的财务分析能力。
4、熟练应用财务软件,熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。
5、高度的责任心和职业道德,能够在快节奏环境中保持冷静,处理复杂问题。
岗位福利:
薪资7k-10k,
上班时间:周一至周六,早上:9:00-12:00,下午:13:00-18:00
有餐补、全勤奖、提成奖励
工资10号发放(不拖欠!)
电商财务主管
1-1.3万元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理税务管理电商
无电商相关经验者,勿投;条件优秀者,薪资面议
1、负责各电商平台的销售收入及各项支出的核实,确保帐实相符,熟悉各电商平台的对帐规则及流程。
2、负责日常各项财务核算,包括但不限于收入成本核算及凭证审核等
3、负责公司的各项税务申报,熟悉现行税收政策,合理进行公司税务规划
4、编制财务报表及内部管理相关财务报表
5、对销售收入、成本数据进行分析,为营运决策提供财务支持
6、熟悉电商行业的财务核算与税收政策,以及整体业务流程
7、合理规划财务与业务的衔接流程,规范财务核算各项事宜
8、临时交办的各项事宜
任职要求:
1、本科及以上学历,会计相关专业,中级及以上会计职称
2、有1-3年电商行业财务工作经验
3、熟悉使用财务软件及办公软件,熟悉电商行业的应用软件
4、工作严谨细致,责任心及原则性强,具备良好的沟通协调能力,高效对接各方
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制,确保数据真实、准确、及时。
2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制,维护税务关系。
3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制,管理财务团队,完善流程,提升部门工作效率。
4.组织年度预算编制、经营分析,为公司经营决策提供数据支持。
5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。
6.全日制本科及以上学历,具有中级会计师及以上职称优先;3年以上相关经验,熟悉企业全套账务与税务,熟练使用财务软件及Office,具备较强的财务分析与风险意识,工作严谨细致、责任心强,沟通协调能力良好,保密意识强,原则性强;年龄要求35岁以上。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
人事兼前台
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业不接受居家办公
招聘人事要求长期稳定全职
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工作轻松简单手机操作即可
工作内容:在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进
工作时间:9:00-17:30午休一小时月休四天
薪资待遇:底薪3000+提成
招聘前台需化妆上岗要求稳定性强
早九晚五点半薪资3500
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本应收应付税务
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,完成记账凭证的编号与装订;妥善保管并归档各类财务相关资料;
2、对公司投资活动所需资金的筹措方案进行成本测算与分析;
3、审核财务报表,核对关联方往来数据,编制合并报表并开展财务分析;
4、根据费用管理制度,有效控制各项费用的合理支出;
5、按月汇总纳税申报情况,分析税负变动趋势,并提出优化建议;
6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税等科目的凭证编制及明细账登记与核对工作。
任职资格:
1、财会类专业本科及以上学历;
2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑;
3、具备3年以上会计岗位工作经验;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与能力;
5、具备良好的沟通能力、人际交往技巧,以及较强的组织协调能力和抗压能力。
工作时间:8:30-12:3013:00-17:00
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
统筹战区人力资源及培训管理工作
1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置,统筹人力成本预算编制,梳理战区各部门岗位编制并提交集团审批;
2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘调配工作,统一管理所辖城市招聘渠道,控制招聘渠道费用支出;
3、依据集团绩效管理体系,设定战区考核指标并向集团报备,落实月度绩效考核工作,提交相关考核数据,起草并申报MTP9及以下员工专项考核激励方案;
4、遵照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作,按月汇总核算战区考勤、薪资及人力成本数据,提报集团审批,并对人力成本使用情况进行监控、预警与优化建议;
5、制定战区非一线岗位培训规划并推动实施,承接集团部署的非一线培训项目,按计划组织并推进一线门店类培训落地执行;
6、负责战区MTP9及以下岗位员工入职、转正、调动、离职等手续办理,开展非直管序列MTP9及以下部门负责人任用工作,提出战区人员晋升建议名单;
7、推动企业文化在战区的宣导与践行,落实文化行为规范及学习任务执行;
8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与维护;
9、通过定期开展员工访谈,掌握员工思想动态与工作状态,提供职业发展指导,引导员工树立积极健康的职业心态
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上结算总账财务分析税务资金管理收入账固定资产核算
会计岗位职责:
1. 日常财务核算:负责公司日常账务处理,包括收入、成本及费用的归集与核算,编制记账凭证,登记总账及各类明细账,确保财务数据准确、及时。
2. 预算管理:参与预算编制工作,按时完成财务报表的整理与上报,协助进行财务分析与控制。
3. 财务监管:审核各项财务收支单据,确保符合公司财务制度及相关法律法规要求;定期组织资产清查与盘点,保障资产安全完整;具备良好沟通协调能力,能与相关部门高效协作推进工作。
4. 细心与责任心:工作严谨细致,具备较强的责任意识和职业操守,恪守财务保密原则,有敬业精神和团队合作意识。
会计
3000-6000元/月
会计5-10年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算不可兼职
【诚招财务】需负责与税务所、银行对接,处理报税事宜,同时进行成本核算、项目收支统计等工作。要求熟悉财务流程,懂农业相关知识,细心严谨,能配合团队完成各类财务事务。
财税服务销售(开鲁)
3000-6000元/月
财务顾问经验不限学历不限
通过电话联系潜在客户
上午九点至下午五点上班,周末双休,法定节假日按规定休假
工作地点位于开鲁
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
负责公司人力资源相关事务的统筹与执行
代账会计(连锁企业+高底薪+双休)
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上税务总账不可兼职双休
任职要求:
1、财务类相关专业,大专及以上学历;
2、具有一般纳税人企业工作经历者优先考虑;
3、熟悉全盘账务处理流程,有实际记账经验;
4、持有会计从业资格证书。
工作时间:
上午8:30-12:00
下午1:30-5:30(周末双休,享受法定节假日)
栏目概述
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