成手会计，小规模，一般纳税人做账报税，朝九晚五周末双休，法定节假日休息

1、独立承担公司内部账务管理，熟悉会计准则及相关法律法规，掌握费用支出的范围与标准，明确资金来源与用途，确保专款专用。 2、按要求编制部门预算，科学调配资源，开展财务分析与绩效评估，提升资金使用效率。 3、依据会计制度规范填制转账凭证，完成记账、算账、结账及报账工作，确保凭证合规、手续齐全、账目清晰、数据准确；定期开展对账（含现金盘点），持续进行财务分析，及时入账，按时结账与报账，并准确完成工资核算。 4、妥善保管全部财务票据，定期整理、装订并归档，按期编制各类会计报表及统计资料，年终按时提交决算报告。 5、积极协同银行完成对账、报账及税务申报工作，具备独立处理外账的能力。 6、需具备两年以上会计岗位工作经验，或有代理记账机构从业经历；持有会计类相关资格证书者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备会计从业资格 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经历。掌握酒店管理体系及运作模式

岗位职责: 牛养殖场会计 1.承担日常财务核算事务，保障各项财务数据记录的准确性与合规性。 2.开展存货成本核算，确保库存状况与实际经营需求保持一致。 3.负责职工薪酬的计算与核对，保证工资按时准确发放。 4.编制及复核各类财务报表，为管理决策提供财务数据分析支持。 5.办理税务申报相关工作，确保符合国家税收法规要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内部人员及其他职能部门高效配合。 2.工作认真负责，细致严谨，能够精准处理各类财务信息。 3.熟练使用税务系统及财务软件，提升日常工作效率。 4.具备较强的组织规划与财务分析能力，可应对复杂财务事项的处理。

打扰，招聘：8点到下午4点，接单电话和简单会计方面的工作，工资面议电话

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用等科目的账务处理； 2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成税务申报任务，如增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、负责应收应付账款的管理，跟进款项的回收与支付进度； 5、参与成本核算流程，配合开展成本分析与管控相关工作。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家会计准则及相关税收法规； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel等工具； 3、具备较强的报表编制能力，可独立完成账务处理及报表出具； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进内外部协作事务； 5、持有会计从业资格证书，具有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责公司日常账务操作及财务报表的整理与编制； 2. 协助完成税务申报及相关审计事务； 3. 熟练处理企业内外账务，保障财务数据真实准确； 4. 有代理记账公司从业经历者优先考虑。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 能够按时高效执行上级交办的各项财务任务； 3. 熟悉财务管理制度，具备规范执行的能力； 4. 工作认真负责，能独立应对和解决财务相关问题。

1.小规模、一般纳税人账务处理2.客户日常沟通

招聘职位如下: 1.会计， 2.法务， 3.土建工程师， 4.技术员， 5.测量员， 6.施工员， 7.安全、员， 8. 预算员， 9文员。 批量工程车，挖掘机，铲车，宽体车及司机等。

饭店招聘长期服务员，早九晚九点半，招钟点工十点到一点，六点到九点每小时十五，要求干净利索，底薪＋满勤，联系电话

草地佣人，有干的跟我联系，一个月5000，供吃供住！联系电话！

学校食堂招聘： 1⃣招聘清真厨师‍1人： 要求成手厨师，具备2年以上炒菜经验，熟悉厨房设备操作，能独立制作清真菜品。 ‌ 年龄要求55以内，有责任心，服从管理 岗位工资5800元＋满勤200 2⃣洗消保洁人员 招聘人数：2—3名 要求年龄：55周以内，干活麻利，身体健康无疾病 岗位职责：负责餐具的清洗、消毒与归位，保持后厨洗碗区及设备的清洁卫生，负责工作区域的卫生工作。 工资待遇： 月工资3000+满勤200 以上岗位提供食宿，月休3天（有寒暑假） 工作地点：通辽市桥北 ☎：

招聘做饭阿姨，三顿饭，做饭好吃会拨荞面条，干净利落，年龄在55岁以下工资面议，联系电话

酒店招聘改刀、工资6500、每个月有两天带薪休班。联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，参与人才梯队建设与专业能力培养 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）业务流程者优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理意识 5.责任心强，原则性突出，具备较强的职业操守与保密意识

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

代理记账公司，小规模，一般纳税人。双休，5险

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2. 制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3. 优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5. 统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5. 工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

统筹战区人力资源及培训管理工作 1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置，统筹人力成本预算编制，梳理战区各部门岗位编制并提交集团审批； 2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘调配工作，统一管理所辖城市招聘渠道，控制招聘渠道费用支出； 3、依据集团绩效管理体系，设定战区考核指标并向集团报备，落实月度绩效考核工作，提交相关考核数据，起草并申报MTP9及以下员工专项考核激励方案； 4、遵照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作，按月汇总核算战区考勤、薪资及人力成本数据，提报集团审批，并对人力成本使用情况进行监控、预警与优化建议； 5、制定战区非一线岗位培训规划并推动实施，承接集团部署的非一线培训项目，按计划组织并推进一线门店类培训落地执行； 6、负责战区MTP9及以下岗位员工入职、转正、调动、离职等手续办理，开展非直管序列MTP9及以下部门负责人任用工作，提出战区人员晋升建议名单； 7、推动企业文化在战区的宣导与践行，落实文化行为规范及学习任务执行； 8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与维护； 9、通过定期开展员工访谈，掌握员工思想动态与工作状态，提供职业发展指导，引导员工树立积极健康的职业心态

在招聘平台发布招聘信息，然后筛选简历，邀约面试，跟踪入职

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

1. 具备相关工作经历者优先考虑； 2. 沟通表达能力强，服务意识佳，诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力； 3. 提供绩效提成及节日福利待遇； 4. 实行轮休制度，一周单休、一周双休，法定节假日正常休息； 5. 冬季工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 夏季工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00

熟练使用专业财务软件 具备独立处理企业账务能力的成熟会计 负责记账、报税、年检等相关工作 夏季工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 享受法定节假日休息，实行单双休轮休制 薪资待遇—留电话具体沟通

1. 负责日常账务的核算与处理，编制各类财务报表； 2. 承担税务申报及审计相关工作 3. 熟悉内账与外账的操作流程，具备独立处理能力 4. 具备代账公司工作经验者优先考虑 工作环境轻松，团队氛围融洽，无复杂人际关系 周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 上班时间 上午 8.30－12.00 下午 1.30－5.30（冬季） 2.00－6.00（夏季）

货币资金的收付

认真学习，积极负责！-欢迎应届生加入 不限经验，本专业及非本专业毕业生均可，有志于学习会计相关知识者优先。 冬季工作时间：8:30—12:0013:30—17:30 夏季工作时间：8:30—12:0014:00—18:00 享受法定节假日休息，实行单双休轮休制（一周单休、一周双休）