主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

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岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调陪护、保洁、保安、工程等各条线工作，监督服务质量与执行效率 3. 负责项目预算编制及成本控制，定期提交运营分析报告 4. 处理业突发事件，建立并维护良好社区关系 任职要求： 1. 具备3-5年物业服务管理经验，有住宅或商写项目独立管理经历者优先 2. 学历不限，持有物业管理师、消防设施操作员等专业证书者更佳

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质达标、设施设备正常运行 2.统筹协调客服、保洁、安保、工程等各条线工作，监督服务质量与执行效率 3. 负责物业费收缴管理、预算编制及成本控制，定期提交运营分析报告 4. 处理业主投诉与突发事件，提升客户满意度，维护良好社区关系 5. 配合公司完成资质年检、创优考评、政府检查等合规性工作 任职要求： 1. 具备物业管理相关工作经验三年及以上，，年龄40--50岁，熟悉工业园区项目全流程管理， 2.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 3.熟练使用办公软件 4.责任心强，具备良好的职业道德和团队管理经验

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

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1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

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招聘：服务中心经理/负责人 岗位职责： 1. 负责物业服务项目的内运营及经济指标、团队建设、风险管理等工作内容； 2. 定期组织部门内召开各类会议，贯彻并执行公司的方针、制度和有关指令，并传递相关信息至服务中心员工 3. 编制服务中心经营管理目标、年度计划、月度总结，并组织贯彻落实，定期检查督导工作计划的完成情况， 4. 积极开展多种经营，增强服务中心的创收能力 5. 负责协调处理服务中心与公司各部门、相关政府部门、开发商、业委会、服务供方的各种关系和事务； 6. 及时发现、预见、消除服务中心存在的问题及隐患，处理管理区域内的突发事件；杜绝质量各类责任事故的发生； 7. 负责业主各类服务需求的收集、归类、更新，并提出积极、有效的实施及改进建议 8. 负责带教、培训服务中心员工，培养骨干队伍； 9. 完成公司指定的专项工作及上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1． 性别不限、25-45岁，大专以上（含）学历 2． 物业经理证书 3． 物业工作经验五年以上，熟悉物业相关法规划及和体系文件，电脑操作熟练 4． 工作认真负责，有较强的沟通力和执行力，一定的领导力和团队管理能力，有一定的文字写作及语言表达能力

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招聘：项目经理 薪资：6000-8000 岗位职责： 1、全面负责项目的日常物业管理工作； 2、认真落实贯彻公司的经营方针，完成公司下达的经营管理指标； 3、维护同业主间的良好关系； 4、协调好小区的工程、保安、客服、保洁等工作，保持物业的最佳运营状态； 5、做好与建设局相关主管部门的沟通、协调工作； 6、处理各类客户投诉，确保客户满意度提升； 任职要求： 1、中专以上学历，年龄50以内； 2、三年以上行业经验，两年以上住宅项目物业主任以上的经验； 3、具有丰富物业从业经验者，年龄及学历条件可适当放宽； 防暑降温费、缴交社保、各种工会福利、团体保险等；

项目经理 1、年龄30 - 45岁；2、大专及以上学历；3、有小区物业项目工作经验。公司业务发展需要，招聘项目经理 薪资福利:1、工资待遇5000 - 8000，具体面谈；2、正常缴纳社保。 招工人数:2名 需要有一定的抗压能力，如经验丰富者年龄可适当放宽 工作地址:河南省周口市川汇区

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工程主管 1.年龄45周岁以下，身体健康；2.机电或设备管理类相关专业大专以上学历；3.具有丰富的设备、设施维保、运行等方面专业知识，具备解决突发事件的能力；4.具有三年以上相关岗位工作经验。 薪资福利:5.5 - 6.5K/月，缴纳五险一金，包食宿，法定假日，生日福利，工龄工资，年终奖金，带薪年假，各类培训，节日福利，证件补贴，交通补贴 工作地址:德通银州府小区

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