一、岗位具体要求 1、销售经理，40岁以下，负责多品类的销售 （1）认同并热衷于户外领域发展； （2）积极参与或关注户外运动活动； （3）具备3年以上销售经验，有服装行业背景者优先考虑； （4）充满活力，能带领团队冲刺业绩目标； （5）具备良好的沟通技巧与团队影响力； （6）具备良好审美能力，擅长服装搭配与陈列展示的讲解； （7）执行力强，能够高效落实各项工作任务； （8）拥有一定数量的可转化客户资源。

公司简介： 可奇（辽宁）食品有限公司，成立于2009年，专注于贸易与品牌运营的销售企业。2017年起推出自主品牌“岳先生”。目前拥有员工200余人，设立分公司8家，产品线涵盖60多个单品，所有品类均为市场热销产品。销售渠道覆盖夫妻店、连锁门店、地方商超、国际卖场、电商平台及经销商网络。公司秉持品类多元化、市场精细化、团队专业化的理念，致力于构建以人为本、服务为先、责任担当的现代销售企业。 现招聘以下岗位： 招聘部门： 销售部 招聘岗位：组长 工作地点：沈阳/盘锦/营口 要求：****以下，大专及以上学历，具备食品行业销售经验者优先（如好丽友/康师傅/农夫山泉等） 职责：负责团队管理、达成销售指标、协同各部门推进销售相关工作 福利：五险+法定节假日+每月22天工作制，薪资面议 联系：卢经理 ***********（微信同号，备注应聘）

岗位要求： 1、公司提供客户资源，前期需熟悉产品内容，负责团队日常运营管理及人员培养，带领成员达成公司设定的销售任务； 2、公司具备成熟且可复制的业务模式，入职后将由主管及经理全程带教，团队氛围积极向上～只要踏实努力，必定有所收获！ 3、近三年轻松实现全国代账领域人均产出第一，业绩连年翻倍增长，正处于快速发展与扩编阶段！ 4、能协助经理规划部门销售策略，并细化落实年度、季度、月度销售目标； 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有财务公司或代理记账行业背景者优先考虑！ 2、热爱销售事业，具备明确目标意识和强烈收入追求，能吃苦耐劳，坚信付出终有回报； 3、表达流畅，思维清晰，学习能力突出，富有责任心，具备独立分析与解决问题的能力； 薪资待遇： 1、底薪+个人提成+团队提成+五险，综合年薪10w～30w； 2、每月组织公司承担费用的团建活动，每季度安排省外旅游，年度提供一次海外旅行机会（可参考我主页团队实拍）； 3、早八晚五，享受法定节假日正常休息；

储备经理8000+ 五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游 4、二体检=员工体检+员工家人体检 二、培训完善 上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识简单易懂，快速掌握。 2、全国资深导师提供全程带薪指导，确保一个月内顺利适应工作，三个月内成长为行业骨干。 3、系统化的工作流程与标准化操作规范，助力高效融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国 2、年龄要求：25-32岁

岗位职责： 1，负责客户走访，协商合作事宜，开展业务拓展 任职要求： 1，学历不限，具备1-2年相关工作经验 2，具备良好沟通技巧及服务客户意识 福利待遇： 定期组织团建活动：户外拓展、旅游安排、生日会、节日福利等

负责客户走访及合作沟通， 推进业务拓展与项目实施， 学历要求不限， 需具备1-2年相关工作经验， 具有较强的沟通技巧与服务意识。

急聘业务经理｜无学历门槛，高薪福利等你来！ 岗位职责 -主动开拓客户资源，上门拜访对接，高效洽谈合作细节，全力推进业务推广与市场拓展。 -维护客户关系，提升合作满意度，助力团队业绩增长。 职位要求 -学历不限，有1-2年销售、业务相关工作经验优先。 -沟通表达能力出色，善于洞察客户需求，具备极强的客户服务意识和责任心。 薪资福利 -薪资待遇：2000-5000元/月，能力出众者薪资可面议！ -暖心福利：定期团建、专属生日会、节日惊喜福利、年度团队旅游，工作生活两不误！ 加入我们 这里有轻松的团队氛围、清晰的成长路径，期待敢闯敢拼的你，一起共创佳绩！ 联系方式：

工作内容：地推/陌拜 1、农资销售（负责肥料产品的销售工作，推广公司产品） 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、有较强的谈判和客户服务意识 3、能适应短途出差的优先，浑水摸鱼的勿扰 4、28周岁-40周岁形象气质佳的有销售经验的人员优先（需自带车辆），有责任心、吃苦耐劳、表达能力强，能够与客户建立好关系 工资待遇 综合薪资5000，绩效和回款提成另算。油补餐补实报实销。综合年薪能达到20w+。一年有两个月的带薪休假 本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力，前期带薪培训，有业务经理带领，欢迎各位来电、面试了解。

1、向下级传达工作目标，及时掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业目标的实现。 2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。 3、开展销售数据分析，及时跟进畅销商品补货，保障日常销售顺畅进行。 4、合理统筹资源的配置与使用，包括人力资源、商品陈列等，提升运营效率。 5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。 6、贯彻落实公司下达的各项任务指标，推动相关工作有效执行。

招聘！ 移动营业厅营业员！ 年龄:22-45岁之间！ 薪资待遇:底薪+提成！ 作息时间:8.30-5.00， 午休一小时，每月公休4天， 同时招聘！宝妈时间段！ 时间8.30-4.30！午休一小时 周末双休，底薪加提成！ 地址一:盘锦市兴隆台区兴隆农场中国移动营业厅！ 地址二:盘锦市双台子区全季酒店对面中国移动营业厅！ 咨询电话:

招贤纳士 美容师3名 前台接待1名 要求：人品好，性格开朗，乐于合作，诚信友善，不要有个人主义， 实习期间：月工资2000-6000上不封顶 转正后：3500-10000上不封顶 员工福利：月休4天+各种福利补贴（具体面议） 地址: 霞光府三期商网S10-106 岱赫皮肤管理中心

盘锦招拉沥青司机，联系电话

打水井找两位普通，干活地点，盘锦周边，干25天左右，，干活好可以长期合作，

找夫妻驾，六百一天，啥也不管

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

有无经验均可

兰州新公司招聘区域推广主管（15名） ________________________________________ 岗位要求： 年龄30-56岁，身体健康，人品好，工作轻松、办公室坐班，经验1-2年 ______________________________________ 试用培训时间： 周三至周天：上午10:30 --下午17:00 双休，周一、周二休息 ________________________________________ 薪资待遇 试用期底薪3000，录用为正式员工后，签劳动同，有社保 月均收入8000--30000以上，上不封顶，自建团队收入更高，居家办公，推广市场，如出差，享受每天差补100-200元 ________________________________________ 工作地点：兰州城关区东湖广场写字楼B座； 报名：（微信同号）；先到先上岗！抓住机会！

岗位职责： 1. 管理团队：拆解业绩目标，监督通话量、接通率、转化率等核心指标。 2. 抽检录音，优化话术，带领团队冲刺业绩，解决沟通异议。 3. 新人带教与技能培训，心态疏导，提升团队留存率与整体产能。 4. 分析数据短板，制定并落地提升方案。 任职要求：男女不限 大专及以上毕业证 1. 1年及以上电销团队管理经验，有带队战绩者优先。 2. 熟悉电销全流程，擅长目标拆解、话术打磨与现场管控。 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析（会切片器加分！）。 4. 综合素质：沟通力强，抗压能力佳，结果导向，有激情带团队赚钱。 薪资福利： 1、 综合薪资6k-15k（底薪+高额提成+管理奖金+全勤奖） 2、 五险一金、带薪年假、舒适办公环境 3、职业发展：班长→主管→经理 4、员工关怀：定期团建、下午茶，舒适办公环境

招贤纳士 招聘岗位：销售人员5名 工作时间： 上午8:00至下午5:00，中午休息两小时 工作待遇： 保底薪资3000元+业绩提成+每周单休+节日福利+带薪年假+各类补助+满勤奖励

项目： 财税企业深度赋能 区域： 面向全国招商 工作内容： 对接全国范围内的财税公司负责人 我们可提供抖音平台及多渠道客户拓展支持 涵盖企业深度团队建设、运营管理等全方位服务……

【工作内容】 负责来访客户的信息登记，文件打印及档案归类整理，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘、面试安排及劳动合同签订，处理离职相关手续，维护办公区域的整洁与秩序。 服从上级的工作调配，协同并指导同事完成团队任务。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补助，月休四天，周末实行调休制，工作时间早九晚六。 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质出众

开发新客户

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 【薪资待遇】: 无责底薪5000（4000底薪+600满勤+400补助）只要不迟到请假旷工就可以到手5000！不会无故扣工资 高额提成15%起提-最高50%+开单福利(66-2888.88)+奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等平台投放广告(不是APP那个哦~)，客户咨询后收集客户数据，回访客户，不需要自己开发，不外出。 1.主要负责审核客户在平台上申请邀约上门签约，业务全程由主管洽谈。 2.维护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，无经验的新员工也能快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，晋升空间广阔！ 任职资格: 1.年龄******* 2.男女不限、学历不限、零基础可带教（不收取任何培训费用） 3.身体健康、积极进取，遵守公司规章制度 4.办公环境:环境舒适，配备独立工位及办公电脑 工作时间:9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公区，冬暖夏凉，每人专属办公桌。 【公司优势】 成长空间大，工作简单易上手，老员工一对一帮带，无业绩考核，无任务压力，每月底固定组织团建活动，每周四举办茶话会，水果零食持续供应，员工生日有惊喜，节日发放礼品福利，团队氛围轻松愉快无内卷！ 不外出，不陌拜，无需在酷暑中奔波，不必早出晚归，也无需在寒冬中受冻，欢迎小白加入，实习生可盖章实习证明，坐班审核岗，无考核，无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!!

【人事工作内容】： 负责招聘、面试、培训，办理员工合同签订及离职手续 维护办公区域环境整洁，服从上级工作安排 协助并指导同事完成相关任务，确保工作顺利推进 【薪资】： 底薪4000+600全勤+400补贴+招聘提成（1人/100）=5000！！！ 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】： 8:30打卡—18:00，不加班 要求： 1. 形象气质好，26岁以下 2. 有相关工作经验者优先 3. 熟练掌握常用办公软件 4. 性格外向，亲和力强，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，薪资6000-8000之间。 入职2-4个月，薪资8000-12000之间。 入职半年以上，薪资15000---20000以上。 【薪资待遇】： 无责任底薪5000（4000底薪+600全勤奖励+400补贴），只要按时出勤不旷工即可全额领取！绝不随意克扣薪资 提成比例15%起，最高可达50%+成单奖励(66-2888.88)+绩效奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司在小红书/抖音/京东/闲鱼等平台进行广告投放（非应用内推广），客户咨询后收集相关信息并跟进回访，无需自主拓客，无需外出作业。 1. 主要负责审核客户在线上提交的到店签约预约申请，业务沟通由主管全程对接。 2. 做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也能快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月评估一次晋升机会，成长路径清晰，发展空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历、无经验可带教（不收取任何培训费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：办公区域宽敞舒适，配备独立工位及电脑设备 工作时间：9:00---19:00，午休时间为12:00---13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。 【公司优势】 晋升机会多，工作内容易掌握，老员工手把手带教，无业绩指标，无考核压力，每月固定组织团建活动，每周四设有茶话会，水果零食持续供应，生日惊喜不断，节日礼品准时发放，团队氛围轻松愉快无内卷！ 不外勤，不陌生拜访，无需在酷暑中奔波，不必早出晚归，也无需在寒冬中受冻，欢迎应届生、实习生加入，可提供实习盖章，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，无工作压力！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要事项强调三遍！！！！

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金/月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善 上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，助你一个月内顺利适应工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速胜任岗位职责。 三、任职要求： 1、招聘范围：面向全国，地域无限制； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：不限男女； 4、学历要求：本科及以上； 5、具有一线品牌总代理销售总监、销售经理或操盘经验者优先； 6、需具备5年以上管理岗位经验，拥有领导才能与良好沟通能力； 7、具备优秀的数据分析与统筹协调能力； 8、熟悉商品组织规划、资源分配及商品运营流程，可制定并优化商品运营机制； 9、有理想、有干劲、业务扎实、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才； 10、具有上市公司或大型集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、结合行业发展趋势与公司战略，制定并落实销售策略及市场拓展方案； 2、负责团队日常运作管理与团队建设，辅导成员提升业绩表现； 3、推进所辖区域人才梯队搭建，关注员工成长与晋升发展； 4、完成年度销售预测，设定销售目标并分解任务，组织实施及评估成效； 5、制定销售目标架构与分配额度； 6、开发客户资源，推动销售进程，提供客户服务并维护客户关系； 7、管控应收账款规模，保障销售目标达成； 8、负责市场信息与竞品动态收集，并提出应对策略。 工作时间：8:00-17:30

岗位职责: 1. 负责海尔、美的、格力等品牌产品的推广与销售工作 2. 通过高效沟通促成交易，完成既定销售指标 3. 主动参与团队协作，合力达成整体销售目标 任职要求:无经验勿扰 1. 具备良好的表达能力，富有激情，渴望高收入 2. 能迅速适应市场动态，持续优化销售方法 3. 对销售工作积极投入，具备抗压能力

我们能为你提供的： 1、无责任底薪+高比例提成+阶梯式佣金+职级薪资=月入过万不是梦 2、免费培训：公司针对不同成长阶段提供系统化培训，助你从职场新人实现职业蜕变 3、晋升机制：每季度开展公开透明的晋升评估，只要你有能力，就能获得晋升机会 4、员工福利：带薪年假、团队旅游、节日关怀，兼顾工作与生活质量 【清晰的晋升路径】 1、健全的职业发展体系与上升空间 2、系统的电话销售培训内容（涵盖贷款基础知识、电话沟通技巧、客户开拓与维护等），全程带薪学习，配备专人辅导，老员工手把手带教 [我们期待这样的你] 1、大专及以上学历，年龄18-40岁；表现优异者可适当放宽条件 2、具备良好的学习能力，态度积极，渴望与价值观端正、正直务实、追求进步的团队共同成长 3、乐于沟通，目标感强，勇于冲击高收入，认同“努力必有回报”的价值观念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、压力和复杂环境中持续前行 岗位职责 1、以电话外呼为主要方式，拓展并维护有贷款需求的客户资源 2、分析客户贷款需求，提供专业、定制化的融资解决方案 福利待遇：法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+月度激励+保险保障+春节假期

岗位职责: 1. 开展产品推广与销售工作，达成既定业绩指标 2. 持续跟进客户需求，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，优化调整销售方案与执行路径 任职要求: 1. 具有良好的表达能力和商务谈判经验 2. 能自主推进销售进程，具备高效的任务落实能力 3. 富有团队精神，善于与同事协同配合完成目标