本公司现诚聘照片审核员，日常喜欢经常刷小红书，淘宝拼多多快手抖音等社交平台。 要求:18-28岁 兴趣广泛，对各个领域的内容都能有一定的欣赏鉴别能力，有较强的主旨和内容理解力。有客服计算机经验内容审核相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪+绩效+奖金。（绩效概不上限多劳多得） 2.上班时间9-12，1-6，没有夜班。 地址:裕华区中山东路与珠峰大街交叉口东行50米新都汇a座 电话:

岗位职责: 1.负责客户资质的审核工作，确保信息准确合规 2.配合完成相关业务流程，提升整体运作效率 3.与团队协同配合，高效达成工作目标 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识 2.学习能力强，能快速融入新环境适应新任务 3.工作态度严谨细致，具有较强的责任感 4.有销售或客户服务经验者可优先考虑 岗位福利: 1.底薪4000+奖金+高提成综合薪资1w-3w上不封顶 2.工作时间：早九晚六，双休，法定节假日正常休息。 3.带薪培训，室内稳定白班，团队年轻氛围好，不定期团建， 学历专业不限，更看重个人综合素养、沟通能力与进取心，有意向欢迎咨询了解，或许这正是你期待的机会～

全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO50430审核员，具备多体系或单一体系认证资格均可； 审核员级别：接受专职、兼职人员，欢迎实习审核员报名； 审核员待遇：三体系综合年收入18-25万元（可签订保底薪资协议）； 审核员要求： 1、须通过中国认证认可协会（CCAA）正式注册； 2、具备良好的职业素养与行为规范，满足CCAA注册相关准则； 3、身体健康，无不良生活习惯。

本公司现诚聘照片审核员，日常喜欢经常刷小红书，淘宝拼多多快手抖音等社交平台。 要求:18-28岁 兴趣广泛，对各个领域的内容都能有一定的欣赏鉴别能力，有较强的主旨和内容理解力。有客服计算机经验内容审核相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪+绩效+奖金。（绩效概不上限多劳多得） 2.上班时间9-12，1-6，没有夜班。 地址:裕华区中山东路与珠峰大街交叉口东行50米新都汇a座 电话:

岗位职责: 1.负责客户资质的审核工作，确保信息准确合规 2.配合完成相关业务流程，提升整体运作效率 3.与团队协同作业，共同达成工作目标 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务 3.工作态度严谨细致，具有较强的责任感 4.有销售或客户服务经验者优先考虑 岗位福利: 1.底薪4000+奖金+高提成，综合收入1w-3w，上不封顶 2.工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 3.提供带薪培训，室内稳定白班，团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动 学历和专业不限，更看重个人综合素养、沟通表达能力以及对高收入的追求，感兴趣可进一步了解咨询，或许这正是你期待的机会～

工作内容：能有效识别数据中出现偏差的内容并进行评价，同时针对数据中不易察觉的关键元素（人物动作、核心事件、场景环境等）等进行评价对比，最终输出精准的评价结果。 人员要求： 1、大专以及以上，设计、美术，鉴赏相关等专业优先； 2、年龄要求95-05后优先 3、岗位要求: 具备良好的图片鉴赏能力，能准确识别图片及视频中的错误、评估图像中的核心主题（如人物、动物、物体）的匹配程度； 无色盲、色弱等视觉障碍，能准确分辨颜色、形状、方位等细节； 具备高度的责任心与耐心，对工作中的细节误差保持敏感，不敷衍了事；具备保密意识，严格遵守数据安全规定，不泄露工作中接触的数据，不将工作素材外传、复制； 工作时间：标准工作日，早九晚六行政8h班次，特殊加班正常支付加班费；

工作内容：能有效识别数据中出现偏差的内容并进行评价，同时针对数据中不易察觉的关键元素（人物动作、核心事件、场景环境等）等进行评价对比，最终输出精准的评价结果。 人员要求： 1、大专以及以上，设计、美术，鉴赏相关等专业优先； 2、年龄要求95-05后优先 3、岗位要求: 具备良好的图片鉴赏能力，能准确识别图片及视频中的错误、评估图像中的核心主题（如人物、动物、物体）的匹配程度； 无色盲、色弱等视觉障碍，能准确分辨颜色、形状、方位等细节； 具备高度的责任心与耐心，对工作中的细节误差保持敏感，不敷衍了事；具备保密意识，严格遵守数据安全规定，不泄露工作中接触的数据，不将工作素材外传、复制； 工作时间：标准工作日，早九晚六行政8h班次，特殊加班正常支付加班费；

岗位职责: 1.负责视频审核项目的统筹规划与落地实施 2.跟踪项目进展，保障各阶段任务按时达成 3.协同团队成员推进工作，确保交付质量 任职要求: 1.具备良好的统筹协调与执行管理能力 2.善于沟通交流，推动团队高效配合 3.工作态度严谨细致，具备高度责任感

岗位职责： 负责直播内容审核、画面及语音播报内容审查。不涉及电话沟通与销售类工作 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限 2、能接受轮班、夜班及其他综合排班安排 岗位福利： 1、每月24天出勤，每天8小时工作时间 2、薪资构成：2600元基础工资+200元行为津贴+900元绩效奖金+夜班补助 3、提供丰富零食、日常奖品及多项员工福利

负责短视频内容带货的审核工作， 检查画面、口播及商品上架是否符合规范； 审核是否存在虚假营销、夸大宣传、违禁品等问题， 重点依据广告法相关要求执行审核标准。 月休六天，薪资4k+，晚班享有额外补贴

植物园附近 招聘厨师2名 副厨1名 工资4000-7000元 配菜1名 3000元-5500 元 帮厨大姐 或大哥2名 工资3000元到3500元 服务员2名工资面议 联系电话 正常点上下班 ，

招聘 尾灶：工资面谈 切配工资4500—— 5000 包吃包住，有休假地址：胜利北路 电话：

明天中华大街和平路家装木工，洗手间阳台扣铝缩板吊顶220/9，

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12:30到中山路大经街附近半天保洁两人，每人100元。干活利落的熟手来。

岗位职责： 1、依据银行政策对公司产品进行调整与优化， 2、初步审核客户资料，提供专业的金融产品建议及解决方案， 3、安排并确认客户到访时间，做好接待准备。 任职要求： 1、具备一年以上相关工作经验， 2、年龄20-32岁，性格开朗，应变能力强， 3、学习能力突出，逻辑思维清晰，沟通表达流畅， 工作时间：8:30-18:30，午休12:00-14:00，大小周，月休6天。 薪酬福利： 1、无责任底薪4000元+提成，月均综合收入6000元以上， 2、入职即享带薪培训，由资深客户经理全程指导！ 3、缴纳五险，享受法定节假日、年休假及超长春节假期！ 团队氛围轻松，成员多为95后至00后，领导心态平和，团队协作高效， 定期开展狼人杀、人在江湖飘、你画我猜等趣味活动，赢取冠军奖励， 每周提供下午茶，每月组织团建活动，公司额外配备旅游基金~

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视频切片质检审核简单不复杂 现场讲完就可以上手 大概100元/天带电脑 地址在锦江区百盛购物中心 周边的速来

审核专员 月休4-8天！！！ 无需对客，多劳多得 综合工资:应发3.5k-5.5k 大专毕业，

【审核岗位！！！】 无销售性质，不涉及电话沟通！接受零基础新人，不会可学，提供带薪培训！ 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系和谐，工作无需外出风吹日晒 岗位要求： 1、对审核类工作具备基本了解 2、关注时事新闻及社会热点动态 3、具备一定的风险识别与判断能力 4、思维清晰，具备较强的学习与理解能力 6、大专及以上学历 上班时间：每日8小时，排班制，每月休息8天，节假日轮班享受三倍工资待遇 薪资福利：综合收入3-4K，提供带薪培训，缴纳五险一金

工资一天100，培训

岗位职责： 1.负责社区日常内容运营，策划并执行用户互动活动，提升社区活跃度与用户粘性 2.监测社区用户行为与反馈，分析用户需求，优化社区运营策略 3.维护社区氛围，引导正向讨论，及时处理违规信息与用户投诉 4.协同产品、市场等团队推进社区功能迭代与品牌传播项目 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、传媒、社会学等相关专业优先 2.1-3年社区运营或新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台运营规则 3.具备良好的沟通能力与网感，有责任心和团队协作意识 4.具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营策略

任职要求: 1.对电竞游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作技巧 2.善于沟通，能够有效地与玩家交流和互动3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用 3.热门端游手游会一到两款 三角洲行动PUBG穿越火线永劫无间无畏契约

岗位名称：景区娱乐项目工作人员； 岗位要求：1.具有相关娱乐项目操作经验或技能；2.能够适应户外工作环境，具备良好的身体素质；3.具备良好的服务意识和沟通能力，能够为游客提供优质服务。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作经验等因素有所不同，详情面议。岗位名称（多个）：美食制作师；游乐设施维护员；景区营销人员；攀岩指导员；电影放映员；蹦蹦床操作员等。岗位要求（以美食制作师为例）：1.具备烹饪技能和美食制作经验；2.熟悉各类食材和烹饪设备的使用；3.具备良好的卫生习惯和食品安全意识。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和经验等因素有所不同，面议。其他岗位要求和薪资待遇类似，具体可咨询景区相关负责人。

分期专员岗 学历不限，经验不限 薪资福利:面议，双休，五险一金，加班费 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市长安区乐汇城C座1905室

新乐新华361度招聘河北石家庄地区职位，工作内容采用半班制（每天工作六小时），待遇包括底薪、提成、每月公休两天及和工龄奖金，适合年龄范围在20至36岁的应聘者。

纯文职岗，招满即止 岗位职责： 1.依据营销系统提交的报单，完成审核并开通课程。 2.根据各开课对接群内的报单信息，进行审核并安排开课。 3.按照每日提供的赠课名单，为学员开通赠送课程，并处理各部门反馈的赠课相关问题。 4.根据分配的退费表格，执行关课操作。 5.处理来自各部门关于换课、费用抵扣等事项的报单需求。 6.配合售后部门完成开课任务及相关开课情况查询工作。 7.负责部门内各类数据的整理与统计。 岗位要求： 1.熟练使用电脑基础操作，掌握Excel、Word等办公软件。 2.具备自主学习和独立思考能力，工作主动性强，逻辑清晰，有个人见解。 3.性格耐心细致，责任心强，对工作充满热情，态度认真。 4.工作作风严谨端正，具备良好的学习能力和积极进取的心态。 5.能高效执行上级交办的任务，不拖延推诿，服从管理与日常监督。 6.能合理规划每日工作内容，确保工作有序开展、有条不紊。 上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时 薪资：试用期4000转正4500

一、店铺整体规划与管理 1. 负责淘宝店铺的整体运营工作，制定月度、季度和年度销售目标，并带领团队达成。深入分析店铺数据，包括流量、转化率、客单价等，依据数据洞察市场趋势与消费者需求，为店铺发展方向提供决策依据。 2. 监控店铺日常运营状况，及时处理各类突发问题，确保店铺正常运转。优化店铺页面布局、商品陈列，提升店铺形象与用户购物体验。 二、商品管理 1. 主导商品选品与上架工作，依据市场调研、行业动态及销售数据，挖掘具有潜力的爆款商品。负责商品信息录入，包括标题撰写、描述编辑、图片优化等，确保商品详情页精准且吸引人，符合淘宝搜索规则与消费者期望，提高商品搜索排名与点击率。 2. 定期对商品进行盘点与数据分析，针对滞销商品制定促销或下架策略；对热销商品做好库存监控与补货计划，维持合理库存周转率，避免缺货、断货情况发生。 三、营销推广 1. 熟练运用淘宝直通车、超级推荐、钻展等各类付费推广工具，制定并执行推广计划。精准筛选关键词、定位目标受众，优化推广出价与投放策略，以最小成本获取最大流量，提升店铺与商品的曝光度、点击率及转化率。 2. 策划并组织店铺内的各类营销活动，如新品上市、限时折扣、满减优惠、节日促销等，协同设计团队制作活动海报与页面，撰写活动文案，通过社交媒体、短信营销等渠道进行活动预热与推广，吸引顾客参与，达成销售增长目标。 3. 积极拓展淘宝站外推广渠道，与网红、博主、行业媒体等合作，开展内容营销、直播带货等活动，扩大品牌影响力，为店铺引入外部流量。 四、客户关系维护 1. 关注店铺动态评分与客户评价，及时处理顾客咨询、投诉与售后问题，提高顾客满意度与忠诚度。优化售后服务流程，制定退换货政策，降低纠纷率，确保店铺良好口碑。 2. 建立并完善客户关系管理系统，对顾客进行分类管理与精准营销，定期回访老顾客，通过会员制度、专属优惠等方式促进老顾客复购，提升店铺复购率。 五、数据分析与竞争情报收集 1. 每日、每周、每月定期收集与分析淘宝店铺及行业相关数据，通过数据分析工具深度挖掘数据价值，为运营决策提供数据支持。例如，对比同行竞争对手的优势与劣势，找出店铺提升空间，针对性调整运营策略。 2. 密切关注竞争对手动态，包括新品推出、价格调整、营销活动等，及时收集市场情报，为店铺产品创新、定价策略、推广方案制定提供参考依据，确保店铺在竞争中保持优势。 六、团队协作与沟通 1. 作为淘宝运营核心，需与公司内部多个部门紧密协作。与美工团队沟通商品图片需求，确保视觉呈现效果；与客服团队共享产品知识与活动信息，提升顾客服务质量；与仓储物流部门协调库存管理与发货事宜，保障订单及时准确配送。 2. 定期组织团队会议，汇报店铺运营情况，分享经验与技巧，布置工作任务，激励团队成员共同努力，达成店铺经营目标。同时，向上级领导汇报工作进展，提供合理建议，争取资源支持。 你可以根据自身店铺实际规模、发展阶段以及业务重点，对以上工作内容进行适当调整与细化，使其更贴合招聘需求。若你还需要制定岗位要求、薪资待遇等相关信息，欢迎随时告诉我。

招聘招聘 全职。 兼职。

一、岗位职责： 1.负责已合作酒店在去哪儿网平台的日常运营工作，涵盖指标完成、营销活动落地、线上推广执行，并持续跟踪商家运营状态，确保稳定维护； 2.以电话沟通为主要方式开展商家运维，为商家提供切实可行的优化方案，如促销活动参与、付费产品投放等支持； 3.深入掌握商家特性与实际需求，助力提升转化效率及整体业绩表现。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备电销经验、OTA行业背景或教育类付费项目工作经验者优先考虑； 3.具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的主动服务意识、独立工作能力、学习能力及团队协作精神； 4.熟练使用Office办公软件 三、薪资福利 1、享有去哪儿节假日慰问福利、生日及周年纪念关怀等员工关爱项目 2、薪资范围5-12K，采用底薪+绩效或底薪+绩效+提成结构，收入与业绩挂钩，多劳多得