岗位职责: 1.负责短视频内容的审核，保障内容质量与合规要求 2.与内容审核团队协作，及时响应并处理审核过程中的各类问题 3.参与优化内容审核流程，提高审核效率与判断准确率 任职要求： 1.有内容审核相关工作经验，掌握图片、文本及视频等内容的审核规范 2.具备良好的风险识别能力，能及时发现并处置潜在风险内容 3.适应团队协作模式，本岗位不支持远程居家办公 上班时间: 小夜15:00-24:00 大夜00:00-09:00 薪资: 基础薪资2500+满勤200，小夜补助30，大夜补助50

产品审核工作职责: 主要负责产品信息的核对与审查，业绩数据报表的复核，以及货物出入库的登记管理等工作 要求：性格开朗，具备较强的责任意识 上班时间：早9:00-18:00 试用期3800+200满勤，周末单休 转正4500+200满勤，周末双休 待遇：五险一金，节假日按规定休息 试用期1~2个月，表现优秀者可提前转正 公司提供住宿

主要负责产品信息及商家营业执照的审核，业绩报表的核对、上传与统计，以及货物出入库的登记工作。 要求：性格开朗，具备较强的责任心。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800元+200元满勤奖，周末单休；转正后4500元+200元满勤奖，周末双休。 待遇：缴纳五险一金，节假日按规定休息。 试用期1至2个月，表现优秀者可提前转正。 公司提供住宿宿舍。

审核文员 大专及以上学历。（基础）审核专员-图片/链接 薪资福利:3000-6000 五险一金，做五休二 工作地址:辽宁省大连市甘井子区纳米大厦4楼

底薪：无责底薪5000+邀约提成 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责审核客户意向信息 2、无需自行开发客户，全程在办公室内完成工作，无需外出 3、定期与合作客户保持沟通，维护稳定持久的合作关系 【工作内容】 1.早9晚6，中午休息一个半小时 2.薪资按时发放，从不拖欠，每月15号准时发薪 3.接受无经验人员，提供系统培训，大家目标一致，都是为了挣钱，求职本就是双向选择 4.不设绩效考核，无任务指标，无KPI要求，轻松上岗

岗位福利： 交保险，全勤奖，通讯补贴，交通外出补贴，节日福利，公司团建 上班时间9/6纯打电话（无任务指标，按通话次数及时长计算）无责任底薪4000提成10%周六固定休息法定节假日照常休假！！！！！ 岗位职责： 1.承担数据审核职责，保障数据准确与合规。 2.协同团队成员，共同推进审核工作完成。 3.持续改进操作流程，提高审核效率与质量。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效落实上级交办事项。 2.善于团队协作，积极配合项目整体进展。 3.热爱数据审核岗位，具备积极应对挑战的意愿。 职业亮点：办公环境舒适氛围佳，同事友善易相处，工作节奏轻松管理人性化。

五险一金提供住宿 文本审核 审核数据整理 产品审核工作职责： 主要负责审核产品信息及商家营业执照，核对并上传业绩报表，进行出入库货物登记等相关工作 要求：性格开朗，具备较强的责任心 上班时间：早9:00-18:00 试用期3800+200满勤，周末单休；转正4500+200满勤，周末双休 待遇：五险一金，节假日按规定休息 试用期1~2个月，表现优秀者可提前转正，公司提供宿舍

图片视频等审核工作简单没有压力（本科学历）固定长白班早九晚六周末双休+法休缴纳六险免费员工食堂工龄奖带薪休息节日/生日福利等

工作内容：主要负责处理退款退货工单的审核与责任判定，针对消费者在线提交的退款申请，依据标准流程判断是否支持退款或提供相应补偿方案；若判责未通过，需通过电话告知用户结果并给出补偿建议。 工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应！ 工作时间：9:00-18:00，午休1小时， 每日工作8小时，月休6至8天（轮休制，安排灵活）。 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+五险，综合收入4000～6000元。 基本要求：大专及以上学历。 年龄范围：18岁及以上， 性别不限，经验不限。 福利亮点：办公环境年轻化，团队以00后为主，氛围轻松融洽；入职满一年享5天带薪年假及生日礼品卡；节日福利、团建聚餐丰富多样，参与自由自愿。

【岗位详情】： 公司通过小红书/抖音/京东/闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户信息，负责收集并回访客户，无需自行开发资源，无外出要求。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历、无需经验，可带教培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：办公区域舒适，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

一楼鲜牛记柜台招聘：服务员，2人 岗位要求：会叫卖，会打称。营业员。有销售经验。年龄要求50岁左右， ， 工作时间：上下午倒班 大班 联系电话： 工资面议

桓仁二户来找修锯师傅一名，拉落叶油松托盘，

消防老钢厂烤肉诚招: 1.服务员2名 月薪4800左右 2.传菜员2名 月薪4000左右 3.钟点工服务员2名 12元/小时 4.洗碗工1名 月薪3000+200满勤 5.凉菜副手1名 月薪3000+200满勤 6.摊位小工2名 月薪3000+200满勤 7.钟点工1名 12元/小时 8.钟点工1名 12元/小时 地址:明山区消防队对面 电话:

网吧招聘（市内） 收银员 上一天休一天 工资面议 工作时间轻松 工作地点，就近安排 联系电话， 联系人高先生

本溪市内某花店招： 做花全职员工一名，成手花艺师或者（零基础小白可以教）年龄20-50岁喜欢插花干活麻利能吃苦，一周休一天。 另招：节日前后几天的临时员工2名要求干活麻利，早八晚八，150元/1一天管一顿饭 招寒假假期工一名满18周岁 电话:

职位描述： 1、协助拟定并落实集团信息安全审计规划，持续提升公司信息安全管理体系的规范性与有效性。 2、开展集团层面的信息安全及基础设施审计工作，覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护，以及企业级安全治理与运维管理等方面。 3、参与集团日常运营审计与系统审计项目，提供信息安全领域的专业技术支持。 4、跟踪审计发现的整改事项，协同相关部门完成问题定位、处理与后续复盘工作。 5、参与构建并持续优化集团信息安全审计机制，推动信息安全成熟度评估工作的实施。 职位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、软件工程或相关专业背景，具有3年以上审计或安全开发工作经验；具备互联网或金融行业审计与安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向，如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基础代码阅读能力，可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内控流程，持有CISA、CIS、CISP等专业资质认证者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，思维清晰，责任心强。 6、能够使用英语作为工作语言者优先。

职位描述： 1、依据内部审计计划，独立或协同开展集团及下属分公司、子公司的内部控制类常规审计工作，涵盖财务审计、履职审计、经济责任审计、资产审计等项目； 2、在审计执行过程中，与相关职能部门进行有效沟通与协调，及时处理审计中出现的复杂问题与技术难点； 3、针对专项事项或外部举报线索开展独立调查，参与完善反舞弊体系的建设，并在日常审计中保持对潜在舞弊行为的关注与核查； 4、独立完成审计工作底稿的编制，撰写审计或调查报告，确保内容真实完整、表述准确规范，提出审计建议，并根据管理层要求推动整改落实； 5、负责审计全过程文档及结果资料的整理、归档与管理工作； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、审计、内控等相关专业背景； 2、具备5年以上财务、审计或内控领域工作经验，持有中级及以上会计或审计职称；有金融集团内部审计经验者优先； 3、熟悉企业风险管理框架与内控运作流程，具备反舞弊调查实践经验，有互联网、金融机构等行业审计背景者优先； 4、具备较强的书面与口头表达能力，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 5、个人素质要求：具备良好的职业操守，积极的工作态度和持续学习能力；性格细致、勤勉、务实，对数据敏感；具有较强的自我驱动力和结果导向意识；

职位描述： 1、参与规划并推动集团信息安全审计方案的落地执行，持续提升公司信息安全管理水平。 2、开展集团层面的信息安全与基础设施审计工作，覆盖范围包括数据中心、服务器、数据库、个人信息安全防护以及企业级安全治理与运维相关领域。 3、协同推进集团运营审计与系统审计等常规审计任务，提供专业技术支持与保障。 4、跟踪审计发现问题的整改进展，协助责任部门分析问题根源、落实整改措施，并参与后续复盘总结。 5、参与构建和持续改进集团信息安全审计机制，开展信息安全成熟度评估相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、软件或相关专业背景，具有3年以上审计或安全技术开发经验；具备互联网或金融行业审计及安全实践经历者优先。 2、掌握至少一个信息安全管理方向的专业知识，如数据中心安全、服务器安全、数据库安全、个人信息保护、安全测试或安全治理与运维。 3、具备基本代码阅读能力，可理解并审查Python、Go或Java等语言的代码逻辑。 4、了解企业风险管理与内部控制体系，持有CISA、CIS、CISP等认证资质者优先考虑。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，思维清晰，责任心强。 6、能够以英语作为主要工作语言者优先。

审计助理-芜湖分所（2024/2025届毕业生均可投） 工作内容： 1、负责审计资料与审计底稿的整理、归集及归档； 2、根据部门安排完成工作任务，积极协助上级开展相关事务； 3、针对审计中发现的问题，提出改进意见和管理优化建议，并跟进后续整改情况； 4、完成上级领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、身心健康，具备全日制本科或以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景； 2、熟练操作计算机及常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力； 3、品行端正，工作认真负责，富有团队协作精神，能承受一定工作压力； 4、有会计师事务所实习经验者优先考虑，注册会计师考试通过科目较多者优先，能接受出差安排。

高级审计员-芜湖 岗位职责： 1、按任务安排，全面承担审计项目的统筹管理，主导审计方案的制定、优化及实施； 2、合理调配项目组成员工作，分配具体任务，并进行过程指导与质量监督； 3、解答项目执行中遇到的常规专业问题，识别并控制审计过程中的各类风险。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景； 2、年龄30周岁以下，通过注册会计师专业阶段考试； 3、具备2年以上具备证券资质会计师事务所审计经历，或企业财务类（非出纳岗）工作经验； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风细致，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司全盘账务的核算与管理； 2、负责公司各类税务事项的处理及按时申报； 3、审核原始单据并完成会计凭证的编制； 4、审核财务数据，出具财务报表及相关分析报告； 5、对成本及费用支出进行审核与管控 任职要求： 具备2年以上商业会计岗位经验，能够独立完成账务核算、费用管理、税务申报及财务报表编制工作，熟悉财务分析流程，有生鲜超市行业会计工作经验者优先考虑 岗位福利：5000元-6000元+五险+月休4天

岗位职责： （一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源与业务发展相匹配。 主导编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控执行进度并实施动态调整，助力经营目标实现。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调配，审核采购付款、销售回款等收支事项，把控现金流量风险；督导会计团队完成账务处理，确保财务数据真实反映经营实况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（含供应商报价、运输损耗），分析库存周转率与滞销商品损耗情况，协同采购与运营优化订货模型，减少积压与损耗支出。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利表现（毛利率、人效坪效），识别运营短板并提出改善建议（如价格调整、促销资源再分配）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销投入回报）为管理层提供财务洞察，例如建议高损耗品类缩减进货，或对畅销品优化供应链成本结构。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店各项税务申报（增值税、企业所得税等），合理运用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）开展税务筹划，降低整体税负。 建立财务内控机制，定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况（防范舞弊、账实不符），保障符合会计准则及相关监管要求，规避合规隐患。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同中的付款条件（账期、折扣条款），确保成本可控；与运营团队对接促销方案，测算预算与收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务运行状况（如现金流预警、盈利趋势），解读核心指标，为战略决策（新店拓展、供应链改进）提供数据支撑。 （六）风险管控与团队管理 构建财务风险预警体系（如设定损耗率、负债率阈值），监测市场变化（如生鲜价格上涨）对成本的冲击，制定应对预案。 带领财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确分工职责，组织专业培训（如税务新规、财务系统操作），提升整体工作效率。 任职要求： （一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部收支单据（如采购付款、销售收款、费用报销），监督会计完成账务录入，确保数据准确体现各门店及部门经营状态（如库存成本、毛利率、损耗率等），排查异常收款（如短款、退款争议）。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请，核对合同账期、验收单与发票一致性，防止超付或误付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，针对损耗超标门店或环节（如叶菜类损耗＞5%）及时发出预警，要求分析原因（如保鲜措施不足、订货偏差）并整改。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周度销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标记异常门店（如毛利率环比下降2%），联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名，识别滞销品（如周销量＜安全库存），建议调整陈列或启动促销清仓。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流满足运营需要；遇大额支出（如新店装修），提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：组织各门店完成月度结账（库存盘点、成本结转、费用摊销），保证会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异成因。 预算执行复盘：召开预算分析会议，比对实际与预算差异（如采购成本超支10%），追溯至具体品类（如肉类因市场价格上涨）或门店，提出下月成本管控举措（如引入新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项与进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴资料。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动更新年度预算，根据市场变化（如生鲜价格季节波动）修订采购成本、促销费用目标；年初牵头编制下一年度财务预算，并分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年末对接外部审计机构，提供财务报表及附注材料，确保合规无误。 供应链财务优化：年度回顾供应商合作情况（采购量、账期占用、折扣水平），联合采购部门谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购优惠，降低资金占用压力。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1.运营提出新品类（如进口水果）引入需求，财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利影响，形成可行性分析报告供决策参考。 促销活动财务支持：1.运营提交促销方案（如满减、打折），财务核算促销成本（折扣金额、宣传支出）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。2.活动结束后对比实际收益与预算，评估效果（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣策略）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1.监测主要品类（如蔬菜）批发市场价格走势，当涨幅超过10%时，立即启动备选供应商询价，评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排，优先保障高周转、高毛利商品供应，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类变质，财务需：1.审核报损单据，协同运营确认责任归属（如设备维护疏忽），评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算，同时排查其他门店设备保养情况，防范类似风险蔓延。

1、全日制本科学历，会计学或财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 3、账务处理准确高效，做到日清月结，报表编制及时且数据无误； 4、工作细致负责，具备良好的职业态度； 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析； 2、参与会计凭证的审查，保障财务信息的准确无误； 3、配合开展税务申报及相关税务事项的处理。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论知识； 2、可独立进行账务核算与财务报表的编制工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位内容: 1.全面负责财务部门的运作管理，主导集团及下属分公司财务团队完成各项财务职能工作。 2.配合公司开展内外部税务审计，参与税务事项的规划与实施执行。 3.参与企业税务政策及财务管理流程的制定与优化。 4.统筹监管公司各类发票管理工作，确保税务合规并推进税务结构合理化。 5.审核监督全体财务人员的业务操作，保障财务信息的真实性和准确性。 任职要求: 1.本科及以上学历，财政、税务、会计等相关专业背景 2.拥有10年以上工程行业财税领域从业经历 3.精通税法与会计理论，具备独立建账、记账能力，熟悉财务制度建设与税务筹划实务 4.熟练使用各类财务软件，具备较强的数据分析及跨部门协作能力 5.必须持有注册会计师资格证书和注册税务师执业资格证书

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账相关事宜； 3、审核各类财务单据，负责发票保管，配合做好财会资料的整理、归档与存储工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件的操作； 2、了解税务基础知识，能协助开展税务申报相关工作； 3、具备较强执行力，可高效完成毅源生鲜安排的各项会计事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-11-11 推广儿童识字类应用学而识字

一、任职要求： 1、现金及银行账户管理：负责日常现金收支业务，包括员工费用报销、薪资发放、小额采购付款等。办理银行存取款操作，保障银行资金安全与账实相符。规范管理各类支付票据，如支票、汇票、本票等，按流程完成登记、保管与使用。 2、账务操作与报表支持：依据原始单据填制记账凭证，高效准确完成日常账务处理。登记现金日记账与银行存款日记账，确保账目清楚、数据无误。配合财务人员开展月度、季度及年度财务报表的编制工作。 3、能够接受短期外出办公 二、工资标准 3000、单休、法定节假日 三、所属部门 财务部，直属上级：财务主管 四、工作地点 辽宁省营口市鲅鱼圈区；辽宁本溪市明山区 五、需求人数1人

职位类别 O2O本地生活-淘宝闪购商家运营 薪资范围：5000-10000元/月（按级定薪） 职级体系：按P序列晋升（每三个月一次评估） 薪资方式：底薪+绩效（1:1） 额外补贴：餐补/交通补助/激励奖金/节假福利 社保类型：五险【期待加入公司，一起深耕饿了么大外卖市场】 工作职责： 1)根据地理区域划分管理辖区，承担区域内餐饮、零售类商家的引入入驻及日常运营管理，对商家在平台的整体交易额、订单量与收入表现负责； 2)主导商家日常经营诊断、营销活动策划、配送问题协调等全流程运营事务，联动内部团队协同提升商家服务质量； 3)配合公司Marketing团队节奏，推进商家端的拓展开发、招商落地及联合宣传活动执行； 4)跟踪分析辖区商户经营数据，持续优化运营策略与执行方案；简而言之，成为一条街最受商家信赖、认可、欢迎的运营伙伴，无需风餐露宿。 任职资格： 1）大专及以上学历，专业不限（市场营销、广告、互联网相关背景优先）； 2）具备1年以上销售或商务拓展经验，有O2O、外卖行业经历者优先，强烈意向发展的应届生亦可共同培养； 3）掌握基础谈判技巧，具备良好的人际沟通能力； 4）富有冲劲、充满热情、真诚待人； 5）具备较强的抗压能力、学习适应力及自我管理能力。

岗位职责： （一）财务制度与流程管理 制定并实施统一的财务管理规范（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准统一。 优化连锁体系下的财务操作流程（如门店资金归集、总部对账、费用审批等），提升跨店协同效率。 定期核查各门店财务流程落实情况，及时纠正违规行为，保障操作合规。 （二）资金与账务管理 1.资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）动态，确保资金按时上缴总部，防范滞留风险。 2.账务审核：审核门店日常账目（如销售记录、报销单据），保证凭证合法、数据真实，指导出纳/记账人员规范作业。 3.对账管理：组织总部与门店间的资金核对、银行流水匹配，定期生成资金盘点报告，确保账实相符。 （三）预算与成本控制 1.协助拟定各门店年度/月度财务预算（涵盖运营支出、人力费用、生鲜损耗等），分解目标并跟踪执行进度。 2.监控门店各项成本（如生鲜采购价、包装耗材、水电杂费），分析偏差原因，提出优化建议（如调整采购量、减少浪费）。 3.针对连锁运营特点，推进成本标准化（如统购物资价格、设定能耗基准），降低整体经营成本。 （四）财务数据与报表管理 1.汇总各门店财务信息（销售、成本、费用等），编制连锁层级财务报表（日报、月报、季报），为管理层决策提供支持。 2.分析门店经营表现（如单店盈利水平、生鲜品类毛利、客单消费），识别低效环节或高成本点，提出改善方向。 3.对接集团财务部门，确保数据报送及时准确，满足上级统计要求。 （五）门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务操作指导（如资金管理规范、报销流程、生鲜损耗计算方式），解决日常问题。 2.组织开展财务相关培训（如假币识别、收银系统使用、制度解读），增强一线员工财务意识。 3.协助新开门店建立基础财务机制（如配置收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1.排查门店财务隐患（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假），制定应对措施（如突击抽查现金、强化票据审核）。 2.监督生鲜库存核算过程（如损耗登记、盘点程序），防止因数据失真导致成本虚增或资产流失。 3.配合外部审计（如税务检查）或内部审查，提供所需财务资料，保障合规运营。 （七）其他协作工作 1.与采购、运营等部门协同，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务评估（如折扣对利润的影响）。 2.跟进连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求： 一、日常基础管理 1.资金与数据汇总：每日上午收集各门店前日资金报表（含现金/银行/线上收款明细及上缴凭证），核对是否按期完成上缴，确认到账状态。 检查门店销售数据（生鲜销量、客单价等）与财务收款数据的一致性，标记异常门店（如差异超过5%）。 2.门店财务事务响应：解答出纳/店长提出的即时问题（如报销流程、系统故障引发的账务处理），记录高频问题。 随机抽查1-2家门店现金盘点表、当日收银单据的合规性（如签字完整性、金额准确性）。 重点跟进损耗数据采集，汇总各门店分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量与金额）。 比对系统库存与实际盘点结果，发现异常损耗（如被盗、计量误差）及时上报。 3.当日账务核对：整合总部与门店资金流水，与银行明细逐项匹配，确保“门店收款→总部归集”全流程数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1.成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（依据供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算准确性，重点关注易损品类（如叶菜、肉类）的价格波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析原因（如损耗超标、漏记错记），对差异率超3%的门店进行整改追踪。 2.流程合规检查：随机抽取3-5家门店费用报销单据（如水电费、物料采购），核查审批流程与发票合规性，确保符合统一标准。 召开线上周会（门店出纳参加），通报上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不全），明确本周改进要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘：月初将月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%）分解下达至运营、采购部门。 月中跟踪预算执行情况，对超支项目（如某门店水电费异常）提醒分析原因（如设备老化、使用不当），协调运营协助优化。 2.账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核其销售、成本、费用及损耗账目，确保生鲜库存结转正确（如按“先进先出”法核算临期商品成本）。 汇总全部门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、门店盈利能力排名），单独列出生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽）。 3.问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店关键人员），回顾预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标，对连续两个月未达标门店制定专项改进方案（如派员现场督导）。 针对常见问题（如生鲜报废登记不规范），更新培训内容，组织出纳/店长专项培训（如“如何准确记录每日生鲜损耗量”）。 四、季度/年度规划工作 1.季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如高毛利或高损耗品类），向采购部门提出优化建议（如调整采购量、替换低效品类）。 绩效考核：计算各门店坪效、人效、损耗率达标情况，关联店长奖金发放。 2.年度：制度与目标制定，围绕年度经营目标，制定下一年财务管理制度（如优化资金归集流程、更新生鲜成本核算规则），适应规模扩张后的管理需要。 协助制定年度预算总目标，并分解至各门店及季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：当门店出现资金短缺、收银系统数据丢失等情况时，立即协调技术部门（修复系统）、门店（复盘流程），24小时内提交原因说明及处理方案（如责任人赔偿、流程改进）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月结货款核对），参与运营部门促销活动测算（如“周末生鲜打折”的利润影响），提供财务数据支撑。