
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验
1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调;
2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络;
3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行;
4.组织并落实行政管理工作,保障各项行政事务有序运行,健全行政管理制度与规范,确保行政运作合法合规,并契合公司实际需求;
5.统筹协调各部门间的协作关系,推动部门间工作高效衔接,负责行政团队的管理与监督;
6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。
淘货部主管
5000-6000元/月
采购经理/主管1-3年本科及以上国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验供应链/贸易专业食品饮品成品/样品
岗位职责:
1. 商品开发支持:
o 协助上级开展重点品类(如快消品、日百、休闲食品)的市场调研与信息整合;
o 通过线上及线下渠道发掘新品、热销商品和高性价比货源,汇总供应商及产品资料。
2. 供应商对接:
o 配合联系供应商,推进样品获取、价格对比及初步合作沟通;
o 建立并维护供应商信息档案,定期更新商品目录、报价数据及合作细则。
3. 采购数据管理:
o 在系统中录入采购订单,跟进货物到仓及库存流转情况;
o 汇总销售表现与竞品变动信息,为采购策略提供数据分析支持。
4. 部门协作执行:
o 联动仓储、门店等团队处理采购商品相关事宜(如缺货、滞销等问题);
o 落实上级安排的采购流程辅助工作及其他临时性任务。
任职要求:
1. 学历经验: 全日制本科及以上学历,具备1年以上采购助理、电商选品或零售运营经验者优先;
2. 熟悉Excel基础功能(函数、数据整理),能快速掌握采购管理系统;
3. 对市场信息有敏锐洞察力,擅长通过多种渠道搜寻并比对商品价格;
4. 工作细致认真,具备良好的沟通协调能力与抗压能力;
5. 诚实守信,具有成本控制意识和服务意识;
6. 能适应高效工作节奏,接受合理范围内的加班安排。
品类规划(需采购经验)
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上家居用品家装
岗位职责:
1、负责闪电仓商品池的规划与管理,依据品类结构、宽度及商品角色等维度进行分层布局,优化货盘架构,提升类目商品健康度,持续增强商品效率与市场竞争力;
2、基于货盘策略为公司各战区现有商品组合提供更新迭代与引进建议,并结合实际运营数据持续优化货盘运作能力;
3、跟踪竞对动态与行业趋势,发掘新品类与潜力商品机会,积极测试落地,逐步构建具备差异化和领先优势的商品体系。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有货盘规划或商品选品相关工作经验者优先;
2、具备1年以上日用百货、水饮乳品或速食粮油等品类的招商与选品经验;
3、具有闪电仓、即时零售、B2B平台、社区团购、大卖场、商超或便利店等相关岗位经验者优先;
4、具备良好的适应与调整能力,能承受工作压力,细致耐心,同时拥有较强的沟通协调能力和独立谈判能力;
品类规划(具备采购经验)
1.2-1.8万元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上家居日用家庭清洁家纺布艺
岗位职责:
1、深入了解家庭清洁、家居日用、家纺布艺等相关品类,结合公司当前业务发展及用户实际需求,持续优化所负责品类的结构布局,涵盖供应链调整、新品引入、产品迭代、成本控制等方面工作;
2、负责供应商的拓展与日常管理,科学构建供应链体系,确保商品供应的连续性与稳定性;
3、有效管控品类库存周转水平,针对滞销库存制定并执行及时可行的消化方案;
4、积极与品牌方及供应商沟通协作,争取更多营销支持资源,推动品类销售增长并更好满足用户需求。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备东北地区供应商资源者优先;
2、具有5年以上家庭清洁、家居日用、家纺布艺类目的招商及品类运营经验,掌握扎实的商品知识,擅长品类策略规划,具备良好的数据分析能力;
3、有大型卖场、超市或便利店从业背景者优先录用;
4、具备较强的适应力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。
产品采购客服
7000-8000元/月
采购专员经验不限高中及以上
1.需要网上与卖家询价,比价,完成采购
2.配合经理收货,发货
3.关注行业动态,产品价格调整
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
1.年龄要求30-40岁,本科及以上学历,具备3年以上行政主管或相关管理岗位工作经验,具有高端商务接待、政企对接经历者优先考虑。
2.具备专业的商务接待能力,可独立负责客户、合作伙伴及高层来访的全流程接待工作,包括行程规划、会场布置、礼仪支持等,有效展示企业专业形象。
3.沟通协调能力强,擅长跨部门协作及外部联络,能妥善处理商务谈判、政府企业关系维护及对外合作交流,适应多样化的对外交往场景。
4.形象端正、气质良好,服务意识强,具备良好的应变能力和责任意识;熟练使用Office办公软件,掌握商务礼仪知识,具备基础商务英语能力者更佳。
5.能够统筹行政团队开展日常管理工作,如后勤保障、制度执行等,具备一定的团队组织能力和成本管控意识。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
招聘行政主管,需具备5年相同岗位工作经验,大专及以上学历,须持有人力资源相关证书,薪资范围4000-5000元,工作时间为早上八点至下午五点,周日固定休息
工程采购助理
3000-5000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上
一、岗位职责
1、根据公司各项目采购需求,筛选合适供应商进行采买,协调处理采购过程中涉及的物料供应、生产使用等环节的供货及质量问题,建立并维护供材台账;
2、实时跟踪市场动态,掌握材料价格波动情况,运用合理的采购策略协助公司有效控制采购成本;
3、配合财务部门对供应商往来账款进行规范化管理,确保货款结算准确无误,及时完成材料对账、发票跟进及采购单据的报销工作;
4、定期开展市场调研,拓展供应渠道,收集产品相关资料,熟悉产品特性与行业知识,参与供应商资质评估;
5、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历,年龄35岁以下,身体健康;
2、具备两年以上建筑行业采购经验者优先,亦可考虑优秀应届毕业生;
3、熟练操作常用办公软件及办公管理系统;
4、品行端正,工作细致认真,责任心强,积极进取,具有良好的职业操守;
5、本岗位需长期驻扎江浙地区项目现场。
职位福利:五险、绩效奖金、餐补、员工旅游、弹性工作、定期体检
蔬菜采购主管
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限国内采购
岗位职责:
◆ 开展市场调研、分析与评估,把握客户需求及采购窗口期;
◆ 制定并落实采购策略,确保供应及时高效;
◆ 根据价格策略、促销安排、品类结构和质量标准,合理规划并调配指定商品的采购方案;
◆ 指导采购助理(如有)及相关人员,确保所采产品满足客户实际需求;
◆ 建立、筛选并维护本地供应商体系,涵盖议价、采购环境、品质控制、供应链管理及数据维护等方面;
◆ 优化采购作业流程与规范,通过压缩流通层级,降低库存滞留周期与非必要成本,提升库存周转效率;
◆ 协同总部与区域采购、销售、市场及物流等相关部门,建立顺畅的跨职能协作机制;
◆ 定期向管理层提交采购执行情况与分析报告。
任职资格:
◆ 具备8年以上物资采购领域从业经历;
◆ 掌握物资采购招投标操作流程;
◆ 拥有扎实的流程管理能力,通晓物流业务运作环节;
◆ 熟练操作计算机及常用办公软件;
◆ 积极主动,责任感强,具备良好的自律性、独立作业能力和抗压素质;
◆ 具备出色的沟通协调能力;
◆ 工作热情高,富有团队协作意识。
制造业 行政主管(沈阳苏家屯)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1. 行政协调:全面负责集团行政事务管理,建立并完善行政体系制度,规范公文与档案运作流程,统一管理司机团队,需附相关项目成功实例;
2. 政企对接与活动组织:负责政府关系维护,主导政策申报、资质审批等工作;统筹策划大型政企接待及企业级活动,需提供过往落地案例;
3. 监督检查:组织实施纪律检查与企业合规审查,确保运营符合内部规范与外部监管要求;
4. 文书处理:起草及优化各类行政管理制度文件、政府报送材料等文书内容。
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验,5年以上行政领域从业经历,其中至少3年在大型集团担任行政核心岗位;有服务500人以上生产型企业的行政统筹实操背景;
3. 熟悉行政全流程管理,具备制度建设、公文档案管理及司机团队管理的实际操作经验;
4. 擅长政府与企业间的沟通协调,可独立完成政策申报、大型接待及活动执行;
5. 具备优秀公关能力,工作细致严谨,抗压性强,坚守原则,具有良好的团队协作与管理意识。
车工
岗位名称:磨车工;学徒实习岗位(可实习学徒)。
岗位要求:1.有相关工作经验者优先考虑;2.具备机械加工技能;3.熟悉磨削加工流程及设备操作。
薪资待遇:薪资范围30005000元;试用期三个月,能力提即可加薪。
渣车司机B2
辽宁省本溪懐仁县八里甸镇大雅河抽水蓄能电站土方工程需招聘AB照司机自带后八轮车辆参与拉山皮石作业,有意者可联系王清运在辽宁本溪的负责人。
采购材料员月结
岗位名称:采购材料员(矿山行业);采矿工程师。
岗位要求:1.年龄3545岁,大专及以上学历;2.五年及以上采购相关经验,熟悉采购流程及市场行情;具备良好的谈判技巧与市场分析能力;3.完成采购计划并达成成本控制目标。
薪资待遇:1.薪资5000元;2.五险缴纳;3.免费午餐、免费班车接送、提供额定奖金;4.提供住宿(两人间,配备独立卫生间、衣柜、网线等);5.实习期间缴纳意外伤害险,。
家具打磨
实木家具打磨工学徒岗位诚邀年龄50岁以下人士应聘,男女不限,每日工作时长8.5小时,学徒工资超3500元,正式打磨工薪酬高于5500元,工作地点位于辽宁本溪。
辽宁本溪本溪市众信冶金炉料有限公司在辽宁本溪招聘设备维修工,薪资为4500至5500元,要
4500-5500元/月
机械维修月结
本溪市众信冶金炉料有限公司在辽宁本溪招聘设备维修工,薪资为4500至5500元,要求具备吃苦耐劳精神和责任心,并持有焊工证。
生鲜采购经理/主管
1-1.5万元/月
采购经理3-5年大专及以上钱大妈肉联邦温氏生鲜优先生鲜果蔬国内采购原材料
社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理,确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划,优化品类结构,提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理,建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况,推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态,及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验,熟悉供应链运作,具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责制定和执行采购策略,统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配,保障供应链稳定。
2、开展供应商开发、评审与管理,优化供应商体系,完成谈判、合同签订及履约跟踪。
3、主导采购成本分析与控制,通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。
4、协同研发、生产、质检等部门,参与物料选型、品质标准制定及问题解决。
5、完善采购流程与制度,确保合规性,提升采购效率与风险管控能力。
6、处理紧急采购需求,应对供应链突发问题,保障生产运营连续性。
二、任职要求
1、本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。
2、3-5年采购工作经验,具备制造业采购背景,熟悉生产性物料采购流程。
3、能适应广州、成都两地频繁出差,具备跨区域协同工作经验者优先。
4、精通Excel等办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。
5、熟悉商务礼仪,具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。
6、抗压能力强,具备事业心与进取精神,能适应快节奏工作环境。
三、优先考虑:
1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。
2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。
3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
急招采购经理,待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
外包整机采购主管
9000-13000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责
1. 负责外购标准单机类供应商的开发、评估与日常管理,构建并维护合格供应商名单。
2. 制定采购计划及管理制度,保障合同产品按时交付,支撑研发、生产或项目部门的物料需求。
3. 执行采购全流程工作,涵盖询价、比价、合同协商、订单跟进、到货检验、发票处理及付款执行。
4. 跟踪市场行情变化,持续优化供应商资源结构,确保采购在质量与成本方面的竞争力。
5. 处理采购过程中出现的异常情况(如交期延误、品质问题),协调退换货及索赔事项。
6. 管理采购数据系统,保证采购记录和资质文件齐全、可查、可追溯。
7. 协同审计团队完成对供应商的审核以及采购合规性相关检查工作。
任职要求
1、本科及以上学历,机械、自动化、供应链管理等相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上自动化企业外购单机类产品采购工作经验;
3、熟悉自动化领域常规采购流程及供应链管理体系;
热熟食采购主管
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上
一、任职资格
1. 核心资历:全日制大专及以上学历,食品科学、供应链管理等相关专业优先;具备3年以上便利店或商超热熟食类(如便当、饭团、卤味、面点等)采购实操经验,熟悉热熟食从研发、生产、冷链配送到门店销售的全流程运作,拥有连锁便利店行业资源者优先。
2. 核心能力:具备较强的市场敏感度,能及时捕捉热熟食消费趋势及爆款产品机会;擅长与研发、运营、物流、品控等部门协作,高效推进新品上市与供应链效率提升;谈判能力强,可精准控制采购成本并保障合理毛利空间。
3. 专业素养:熟知热熟食品质管控标准及食品安全相关法规,掌握冷链仓储管理、临期商品处理等关键节点操作;具备数据分析能力,能依据销售、损耗、库存等数据优化采购决策;可建立规范化的采购流程与供应商评估体系。
4. 软性素质:责任心强,抗压能力佳,适应便利店行业快节奏、高频次补货的工作特性;注重细节,对食材新鲜度与口味匹配有较高要求;为人诚信,具备良好的供应商关系管理意识与风险防范能力。
二、岗位职责
1. 品类规划与采购执行:结合门店定位与顾客需求,制定年度热熟食采购计划与预算,明确销售、毛利、损耗等核心目标;主导新品开发与引入工作(如季节限定款、热门熟食),开展市场竞品调研与价格对比,保持品类市场竞争力。
2. 供应商全生命周期管理:拓展并筛选优质热熟食供应商(包括生产工厂、本地特色商户),审核其资质文件与合同条款,搭建价格体系及分级考核制度;定期组织供应商现场检查,监督生产过程与品质稳定性,及时淘汰不达标合作方。
3. 供应链与库存优化:联合物流团队制定冷链运输规范,保障热熟食的新鲜度与配送时效;根据门店实际销售动态调整订货量,提升库存周转效率,降低临期品比例与损耗率;协调解决断货、补货延迟等供应链异常问题。
4. 品控与标准化落地:制定热熟食采购标准操作流程及验收规范,配合品控部门实施到货抽检,追溯质量问题责任归属;协同运营端落实门店在陈列、加热、储存等环节的执行标准,确保顾客体验统一稳定。
5. 数据驱动与跨部门协同:定期整理分析热熟食品类的销售、毛利、损耗等运营数据,输出采购策略优化建议;联动营销团队策划促销活动,提高产品动销水平;收集门店及消费者反馈意见,推动产品在口味、包装等方面的持续改进;完成上级安排的其他采购相关任务。
招投标专员
4000-5000元/月
投标专员5-10年本科及以上总包分包投标
具备招投标相关工作经验(熟悉鞍钢招投标系统操作者优先考虑)。
具备合同管理、签订及配套安全手续办理的实际经验。
(能独立规范完成本钢集团安全手续及相关合同流程者优先考虑)
文职实习生(本溪)
70-80元/天
文员经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。
3、负责项目各类文件的归档管理,以及固定资产的登记与盘点。
4、负责本溪项目库存物资的采购统计,及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。
5、协助项目经理开展日常运营管理工作。
6、完成项目组安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄满18周岁以上;仪表端正,具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资:2100元/月
行政前台
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容:
1、负责来访人员的接待,提供规范、专业的访客支持服务;
2、及时接听并准确转接来电,保障内部通讯顺畅高效;
3、配合完成日常行政相关事务,保持前台环境整洁及良好形象。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识;
2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项;
3、拥有良好的组织协调能力,可积极配合其他部门完成协作任务。
文职实习生(本溪)
70-80元/天
文员经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。
3、负责项目各类文件归档,以及固定资产的登记与定期盘点。
4、负责本溪项目库存商品的采购汇总,以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。
5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。
6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄需满18周岁;形象端正,气质佳,具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资:2100元/月
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:(一) 日常财务核算
1. 账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。
2. 单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。
3. 收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。
4. 成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。
(二)库存与损耗管理
1. 库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。
2. 进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。
(三)资金管理
1. 收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。
2. 银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。
(四)报表
1. 报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。
2. 费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。
(五)跨部门协作
1. 与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。
2. 与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。
(六)其他职责
1. 系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。
2. 档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。
3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务
任职要求:(一)每日核心工作
1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。
核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。
生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。
2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。
跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。
(二)周度常规工作
1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。
2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额
按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。
(三)月度收尾工作
1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品)
2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
前台行政
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容:
1、负责来访人员的接待,提供规范、专业的访客支持服务;
2、承担电话接听及转接任务,保障通讯顺畅高效;
3、配合完成日常行政工作,保持前台区域的整洁与良好形象。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识;
2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况;
3、拥有良好的组织协调能力,可协助其他部门完成相关工作。
行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行,包含文件的整理与归档管理;
2、协助各部门之间的工作衔接,保障办公流程顺畅运行;
3、参与公司内部活动的实施,配合完成会议筹备及资料汇总工作。
任职要求:
1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风;
2、拥有良好的沟通协调素质,能有效维护内外部协作关系;
3、熟练操作常用办公软件,学习能力强且执行力高;
4、工作积极主动,具备团队意识,可适应一定程度的工作压力。
门店财务专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
(一)日常财务核算
1.账务处理:负责门店日常收支的记账与对账,确保收入、成本、费用等凭证真实准确。
2.单据审核:审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据,保障业务真实性及财务规范性。
3.收入管理:每日汇总销售数据,比对收银系统与实际到账金额的一致性,及时处理差异问题。
4.成本核算:监控生鲜类商品(如蔬果、肉类、水产等)的进价、损耗及毛利率,定期分析成本变动原因。
(二)库存与损耗管理
1.库存监督:参与每月盘点工作,核对系统数据与实物库存差异,分析损耗成因(如变质、报损等),提出优化建议。
2.进销存核对:确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。
(三)资金管理
1.收支监控:跟踪门店日常资金流动,涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。
2.银行对接:办理门店银行账户的对账、存款及转账操作,保障资金安全合规。
(四)报表
1.报表编制:按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等,提供有效的经营分析支持。
2.费用控制:监督门店各项运营支出(如租金、水电、人工等),识别并分析异常费用情况。
(五)跨部门协作
1.与运营部门沟通:配合店长开展经营数据分析(如毛利率、周转率),协助优化采购和促销方案。
2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊事项。
(六)其他职责
1.系统维护:熟练操作生鲜行业相关管理系统。
2.档案管理:妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。
3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求:
(一)每日核心工作
1.销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等方式)。核对实际收款总额(含收银机现金清点+银行入账流水),确认“系统销售额=实际收款+未结算款项(如线上待到账)”,发现差额(如少收、漏扫)当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表,同步提交店长与总部财务。
2.生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、单价,与系统入库记录匹配,确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况(如变质、废弃、临期折价处理),按规定由店长签字确认损耗单,录入系统并更新生鲜损耗台账,防止数据积压。
(二)周度常规工作
1.费用与报销整理:汇总本周门店各项费用票据(如包装材料采购、设备维修、水电缴费单),审核票据真实性及审批流程完整性,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。
2.生鲜成本与毛利初步核算:统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额,计算各品类毛利率(如蔬果、肉类等),对照总部参考值进行对比,若某品类毛利率偏低(如因损耗偏高),及时反馈店长排查原因(如进货价上涨、损耗管理不到位)。
(三)月度收尾工作
1.全月账务核对与上报:汇总并核对全月门店总收入与总支出,确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点(重点为生鲜剩余库存),核实“系统库存=实际盘点数”,对差异部分依规调整账目,编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表(重点关注高损耗商品)。
2.往来与合规处理:核对门店与总部之间的往来款项(如总部代缴水电费、门店上交销售款),确保双方账目一致,避免挂账误差。整理全月原始凭证(销售小票、入库单、损耗单、费用发票),按时间与类别装订归档。
行政经理/主管
3-4万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
行政事务处理,文件归档与管理
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