1.负责生产计划的统筹与执行。 2.负责人员调度与设备运行管理。 3.熟悉质量管理体系的构建与实施。 4.负责生产工艺流程及技术方案管理。 5.负责生产过程中的成本控制与优化。 加分项：具备非标行业工作经验者优先。 职位招聘1人

急招！东北最大不锈钢工厂高薪诚聘技术能手，月薪最高1.5万以上！ 企业实力雄厚，设备先进 我们是东北地区规模领先的不锈钢实体制造企业，拥有100余人专业团队，集生产加工、施工安装于一体！配备7台折弯机、5台刨槽机、2台激光切割机、2台剪板机等高端设备，专注不锈钢装饰工程、装饰板加工。从激光切割、剪板刨槽折弯，到氩弧焊接、打磨抛光全工序覆盖，技术实力行业领先！现因业务持续扩展，诚邀热爱技术的你加入，共拓事业发展新空间！ 招聘岗位 1.学徒工：热爱不锈钢加工行业，愿意从基础学起，学习剪板、折弯、刨槽、激光切割、氩弧焊接及安装技术，公司安排经验丰富的师傅一对一指导！ 2.中工：具备基本操作技能，可独立完成部分加工流程，配合资深技工高效推进生产任务。 3.大工：熟练掌握剪板、折弯、刨槽、激光切割或氩弧焊接中至少一项工艺，实操经验丰富，能独立应对各类技术问题。 薪资福利 高收入：底薪+加班费，成熟大工月入9000-15000元，多劳多得，上不封顶！ 成长快：学徒阶段专人带教，快速掌握核心技艺，晋升路径清晰明确！ 稳保障：大型实体企业，订单充足稳定，收入有保障！ 团队好：百人专业团队，协作氛围好，工作充满激情！ 工作内容 1.根据生产要求操作剪板机、折弯机、刨槽机、激光切割机等设备，完成不锈钢板材的成型加工； 2.执行氩弧焊接、打磨抛光、拉丝等工艺流程，确保产品品质达标； 3.协同团队完成不锈钢制品的现场安装作业； 4.做好设备日常维护，确保安全高效运行。 任职要求 1.学徒工：学历不限，踏实肯干，对机械加工有兴趣； 2.中/大工：具有不锈钢加工或机械制造相关工作经验，持焊工证者优先考虑； 3.责任心强，服从管理安排，适应车间工作节奏。 加入我们，开启技术“薪”征程！有意者请直接电话联系或携带身份证到厂面试！

铝合金铸造企业，负责生产车间的管理工作。 【岗位职责】 1. 生产计划的安排、交付。 2. 人员、设备管理等等。

技能要求：生产管理 工作职责： 工厂管理（计划、生产、设备、技术、品质、人员等） 1. 战略执行：规划并推进生产战略实施，衔接销售订单需求，确保产能供给、交付周期和产品质量符合公司发展目标。 2. 生产协调：统筹车间生产排程、物料供应、设备维护与人力配置，及时排除生产障碍，保障生产系统稳定高效运行。 3. 质量控制与成本优化：构建全过程质量管理体系，减少不良品及重复作业；精细化管控原材料、能源消耗与人工支出，提高产出效益。 4. 团队建设与安全管理：组建并管理生产管理梯队，负责部长、班组长及一线员工的培训、绩效评估与激励机制；贯彻安全操作规范，防范重大安全事故。 5. 跨部门协作：联动技术、采购、质检、仓储等职能模块，打通各环节流程堵点，提升供应链协同效率与订单交付能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，无家庭负担。 2、具备5年以上机械加工及总装行业从业经历，熟悉相关制造工艺，具有现场运营管理经验。 3、具备较强的全局掌控能力，决策果断，执行高效，抗压性强，责任心强。 福利待遇： 1、五险一金+浮动奖金 2、带薪年休假

车间主任及主管日常生产计划人员管理安全生产，卫生等

1、统筹管理生产团队及各项生产相关工作，确保运作顺畅； 2、负责生产计划的制定与任务分配，把控生产流程进度； 3、实时跟进生产状态、物料需求、制程环节及产出目标，保障生产任务按期达成； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，第一时间反馈问题并提出有效改进建议； 5、协助推动提升生产效率的相关措施制定与落地执行； 6、监督操作规程的执行情况，维护生产现场安全有序与环境卫生。

岗位职责: 1.全面负责生产现场的协调与管理，保障生产流程顺畅及产品品质达标； 2.监控生产设备运行状态，确保各环节设备稳定高效运转； 3.统筹生产所需物料的全流程管理，涵盖采购、仓储及配送安排； 4.推动生产工艺改进与优化，持续提升生产作业效率； 5.落实生产区域5S管理制度，维护现场整洁有序的作业环境。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领生产队伍； 2.熟悉生产作业流程及设备操作规范，有相关行业经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流； 4.具备较强的现场问题分析与处理能力，能快速应对突发状况； 5.对生产成本管控有一定认知，并具备实际操作经验。

生产管理物料调配报价跟单客户接待

一、岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，统筹调配现场设备、人力及物料资源，确保生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率等各项指标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品质量稳定可靠，满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出有效改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，科学控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与实际问题处理能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

厂里日常管理，会cad画图，电脑熟练操作。有上进心，学习能力强。

招笼养肉鸡夫妻工，夫妻俩养一栋鸡，每批鸡工资9000元＋奖金，供吃供住！年龄68岁以下！地址:辽宁海城市析木镇联系话:

招聘：拖垃圾岗位1名，，65岁以下，能吃苦耐劳，服从管理工资4000，上班时间：7点上班，11点下班，下午1点上班5点下班，月休4天，地址：泛海城市广场隔壁，有意者请联系蔡主管

招聘A2司机主驾和副驾各一名，两人互相认识者优先考虑。工作路线为辽宁至湖南、广西。要求年龄在五十岁以下，居住在海城周边的人员。有意者可报名。

(同)多一个了解多一个选择咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分(打电话请说在看到的信息)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>【台安县招聘｜行政司机1名】行政司机工作地点：台安县本地工作内容：驾驶奥迪A6公务用车，以台安县内用车为主，出车频次较少；偶尔出差沈阳、盘锦、阜新，绝大多数当天往返；极少数情况外地留宿。负责车辆日常检查、车内保洁，服从公司用车调度，严守工作保密要求。福利待遇：月薪3000月休4天上班期间管午餐（不含早、晚餐）外地出差：提供住宿补助+餐补任职要求：，C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶轿车，开奥迪A6，技术平稳无重大交通事故记录，熟悉台安及周边路况为人细心稳重，有保密意识，可接受短途当日往返出差投递简历:

南台明天需要一名替班人员，负责上料和出料工作。

风力发电土建工程懂安排懂技术，服从管理，工资待遇面试

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 统筹人、机、料、法、环等生产要素配置，优化现场资源配置效率 5. 组织召开生产例会，定期向项目管理层汇报施工进展与关键问题 任职要求： 1. 具备建筑施工相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程资料管理要求 4. 具备较强的现场协调能力、应急处置能力和团队管理经验 5.责任心强，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

十年以上的道路工作经验 独立完整负责过市政道路、公路改扩建、路基路面项目全周期，熟悉从进场、清表、路基、水稳、沥青、附属、竣工验收全套流程

招劳务生产经理一名： 核心职责 1. 施工组织与进度管理 根据总包总进度计划，编排劳务施工计划；安排各工种班组（钢筋、模板、混凝土、砌筑等）穿插作业，把控节点，协调工序冲突，保障工期。 2. 技术与现场施工管控 看懂施工图纸、图纸会审、技术交底；复核现场放线、模板支撑、钢筋排布等；对班组做劳务技术交底，及时处理现场施工难题，发现并纠正班组不规范做法；核对工程量，做好现场签证影像留存。 3. 质量管控 落实质量标准，巡检工序质量，制止返工隐患；配合总包、监理验收，组织班组整改质量缺陷。 4. 安全文明管理 落实安全教育、班前交底；排查脚手架、临电、高处作业等隐患；管控劳务人员实名制，杜绝违章作业。 5. 人员与班组协调 管理各劳务班组，统筹人员进退场；协调班组之间矛盾；统计出勤、人工，配合商务核对劳务工程量。 6. 对外对接 对接总包生产、技术、监理，上报进度、现场问题，落实甲方/总包指令。 任职要求： 1. 熟悉土建施工全工序（钢筋、模板、砼、二次结构等），能看懂施工图，具备现场技术问题处置能力； 2. 熟悉施工现场生产流程，会编制施工计划、技术交底； 3. 熟悉劳务管理、实名制、安全规范； 4. 有劳务项目同岗经验优先； 5. 能力：现场统筹、班组协调、抗压，能驻项目。 项目地点：盐城

能熟练看懂图纸，能安排车间生产

1. 参与公司项目开发全流程，承担变流器研发相关工作，涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等内容 2. 承担变流器产品控制算法的设计与实现，完成代码编写及系统集成测试任务 3. 开展变流器控制系统建模与仿真分析，研究控制策略，组织实施多系统协同仿真工作 4. 依据公司质量规范和项目开发流程，结合项目组提出的产品需求与性能指标，调研相关标准，编制产品规格书与总体技术方案，输出测试策略、测试方案及测试用例，并提交至中试及量产测试团队 5. 负责变流器研发过程中各类技术文档、报告的撰写，参与科技项目研究、课题申报材料准备及行业标准起草等相关工作 任职要求： 1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历，应届生需具备相关项目实践经验，非应届申请人须具有一年以上对口工作经验，有变流器研发背景者优先考虑 2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识，理解其在实际应用中的运行要求，熟悉电机控制算法及自动控制原理等专业技术内容 3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具，具备独立开展大功率变频系统建模与仿真能力，掌握常用数值分析方法及电路仿真软件 4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境，能独立完成功能模块的程序设计与调试 5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备，具备严谨、细致、负责的工作作风，良好的沟通能力，可根据项目需要配合短期出差 6. 英语应用能力熟练，可阅读英文技术资料，撰写英文文档，并能与外籍技术人员进行基础交流

1、直接向设备部负责人汇报工作； 2、制定并落实事业部仪电管理规章制度，涵盖仪电控制系统及联锁系统的运行管理； 3、组织并实施仪表设备的周期性检定任务； 4、全面负责仪电安全管理工作，确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行； 5、统筹仪电设备的日常维护、检修及突发事件的应急处理； 6、主导仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施； 7、开展仪电设备的日常巡检，及时发现隐患并组织整改； 8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划； 9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运维管理，具备DCS/PLC/ESD系统的编程能力； 10、组织开展事业部仪电安全检查，并提出考核改进意见； 11、协助事业部其他部门完成仪电设备的维修与维护工作； 12、承担生产人员基础仪电技能培训的组织与实施。 任职资格 仪电类相关专业背景 具备3年以上仪电管理工作经验（有化工行业经历者优先） 工作积极主动，能承受工作压力，执行力突出； 具备较强的组织管理与沟通协调能力，富有团队合作精神； 熟练操作CAD软件，掌握化工行业相关规范、工程设计标准及法律法规，了解基本化工工艺知识

1. 具备化工领域或大型制造企业设备管理相关经验； 2. 拥有设备技术升级、节能减耗项目实施经历者优先； 3. 取得高级工程师职称或具备同等专业资质者优先； 4. 有主导设备管理体系改进或信息化系统落地实践经验； 5. 具备连续反应生产装置运行管理经验者优先； 参与过设备选型、采购执行、安装调试等项目环节者优先考虑。 6. 确保设备稳定高效运行，有效控制故障发生频率； 7. 解决连续化反应装置在试生产及量产过程中的技术难题，并推进持续改善； 8. 推进设备技术革新与装备升级，提高设备运维专业化水平； 9. 负责设备团队组织建设，强化技术力量与服务效能； 10. 保证设备管理工作满足安全规范及企业内部管理制度要求； 11. 组织协调内外资源，保障备品备件供应及时性与维修作业质量。

1. 落实本岗位安全生产责任制度； 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行； 3. 统筹管理事业部所属设备，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解； 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核事业部设备设施的变更事项； 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系，制定检修方案、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析，推进整改举措实施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，负责技术方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配人员职责，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修费用及预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

岗位职责:协助车间负责人完成车间日常管理事务。 任职要求: 化工专业大专及以上学历，具备5年以上化工行业工作经验； 熟悉化工生产流程，掌握设备管理、5S管理、清洁生产等相关知识； 了解化工领域法律法规、体系管理要求及化学品管理相关内容。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育方面的应知应会培训。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时决策。 5、根据实际生产状况动态调整生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续优化厂区运行成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、牵头完成车间运营工作的月度总结，整理并提交相关经营数据报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，具备大专或以上学历，拥有10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿实践。 3、掌握选矿设备管理体系知识，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

【岗位职责】 1. 负责与甲方沟通每日作业情况，合理安排作业计划，进行现场管理。 【岗位要求】 1. 对铲车、钩机有了解，有过现场管理经验，能吃苦耐劳。

岗位职责:协助工段长完成车间日常管理事务。 任职要求: 化工类专业大专及以上学历，具备2年以上化工行业工作经验； 熟悉化工生产操作流程，掌握设备管理、5S管理及清洁生产相关知识； 了解化工领域法律法规、管理体系要求以及化学品基础知识。

【岗位职责】 1. 负责项目前期交流，组织调研，方案撰写，投标等前期工作； 2. 负责项目进度跟踪，任务分配，沟通协调等实施工作； 3. 负责阶段验收，最终验收等关键节点推进工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2. 冶金、机械、材料、自动化等相关专业，有冶金行业背景或有钢铁行业相关工作经验者优先考虑； 3. 思维清晰，具备良好的团队合作、进度把控、沟通协调能力； 4. 熟悉Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备撰写工作汇报，设计文档，调研文档，验收文档等材料的能力； 5. 工作经验要求1年以上； 6. 需长期出差。