装修项目管理，要求有经验，有现场安排经验，

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

招聘一名装修项目经理，要求经验丰富，熟悉装修尤其有工装经验 岗位职责： 1.负责装修项目的现场施工管理，确保工程进度、质量与安全符合标准要求 2.参与施工图纸会审和技术交底，提出合理化建议并监督实施 3.协调施工单位及相关部门的工作关系，解决现场技术问题 4.对装修材料进场验收、工艺流程控制及隐蔽工程验收进行全程监督 5.编制项目进度计划，定期提交工程汇报资料 任职要求： 1.具备装修工程或相关领域工作经验，尤其是工装方面的经验，熟悉装饰施工规范与流程 2.学历不限，持有相关职业资格证书者优先考虑 3.熟练使用CAD等工程软件，具备较强的现场协调与问题处理能力 4.工作责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1、统筹装修项目的整体规划、实施与管控，确保工程按时保质交付； 2、整合设计、施工及客户等多方资源，推动项目各环节有序衔接； 3、跟踪施工进度与质量标准，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1、具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作组织能力； 2、了解装饰装修相关规范与操作流程，能有效把控项目节奏； 3、具备较强的沟通协调能力，妥善应对客户需求与内部协作关系； 4、工作积极主动，抗压能力强，具备稳定的判断力与执行能力。

懂技术测量，施工，管理

岗位内容:1.独立负责新建和改建工程项目的设计和施工管理，对建筑方案进行审核、进度计划制定2.协调各专业之间的合作，推动施工进度，确保工程质量及安全3.组织召开现场会议，及时处理问题，解决施工中出现的技术、质量、安全等方面问题。4.汇报项目进展情况，与其他部门协调处理项目进展中的变更或问题。任职要求:1.建筑工程或相关专业本科及以上学历，具备相应行业资质证书;2.具有建筑工程项目管理经验，熟悉国家政策法规和标准规范;3.具有较强的组织协调能力、沟通协商能力及团队合作精神;4.抗压能力强，能够适应出差或加班工作;

岗位职责： 1、开展新能源光伏发电领域的科技资源整合与对接，建立并维护领域内的合作单位、专家团队及项目资源数据库； 2、跟踪新能源光伏发电行业的发展动态，分析技术与市场发展趋势、竞争态势以及关键核心技术方向； 3、承担新能源发电项目的接入系统方案制定、电气部分设计及技术方案的编制工作； 4、为光伏项目的市场拓展提供专业技术支持与解决方案； 5、负责光伏项目现场勘查、可行性研究评估及项目全周期的技术支撑工作。 任职要求： 1、具备新能源科学与工程等相关专业背景； 2、掌握光伏系统、光伏电站，或太阳能电池板、控制器、逆变器、蓄电池等设备的性能特点及其实际应用； 3、拥有新能源光伏发电相关工作经验，能独立完成项目可行性研究报告的编制； 4、有行业研究机构从业经历者、取得中级及以上职称者优先考虑；

施工现场所有施工技术环节，

需要房建过市政，一级项目经理。最好双一级项目经理。配合分公司出场开标。 本职为全职人员位需要持证上岗。

任职要求： 1、电气、电力、机电及相关专业，学历中专及以上。 2、有独立完成过35kv、110kv变电站或者配电工作经验，及光伏电站施工管理经验者优先。 3、持二级建造师证书、B证及相关证书； 4、年龄在45岁以下（含45岁）。 5、无犯罪记录。 6、持有驾驶证。 7、行业内无不良行为。 工作要求： 1、负责项目的组织和管理，做好工程项目质量、进度、安全、技术及等全面工作； 2、负责项目的要求组织项目的人、财、物、机等生产要素； 3、负责项目的材料收集整理和归档工作，控制施工成本； 4、负责项目严格按照项目进度要求进行项目的实施，考核； 上述职位待遇面议，工作地点:南昌！及公司相关福利待遇。 加分项 有以下行业经验：机电工程

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

安装工 服从安排，吃苦耐劳，能适应出差，有塔内件安装经验优先考虑。 薪资福利:综合工资：4000 - 7000元/月；福利：1、包吃包住，宿舍有独立洗手间，热水器，空调，设有健身房、KTV等健身娱乐项目；2、假期福利：法定节假日带薪假、婚假、产假、丧假等；3、传统节日福利：春节、端午、中秋等节发放礼品及员工生日礼物。 招工人数:5名 工作地址:安源工业园金光大道与重庆中路交汇处

报名者应认真、如实填写应聘登记表，并提供真实的报名证件及材料，包括本人有效身份证、毕业证或学籍证明；严重违纪或2019年12月29日以后从方大集团及所属各企业离职人员不在招聘范围内 薪资福利:（一）退伍军人、应届高中（职高）生：根据公司薪酬管理制度按岗位确定薪酬标准，试用期执行同岗位岗薪标准的80%，试用期满后需按公司制度参与专项考核评定，评定结果与其岗薪标准挂钩。（二）厨师：参照公司相关岗位薪酬标准，由劳务派遣机构负责发放薪资等。（三）其他人员（不含劳务派遣、退伍军人及应届高中、职高生）：根据公司薪酬管理制度按岗位确定薪酬标准，试用期执行同岗位岗薪标准的80%，试用期考核合格转正后按同岗位岗薪标准执行。福利待遇（不含劳务派遣人员）：（一）公司依法依规为员工缴纳五险一金。（二）公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。（三）公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。（四）公司设立“方威励志奖学金”，员工子女考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助。（五）公司提供免费工作餐、手机福利、生日礼物、重大节日福利（端午、中秋、春节）以及“三八妇女节”、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利。（六）公司员工每年享受一次免费健康体检和职业健康体检。（七）公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”福利、敬老金、医疗资助。（八）外地员工免费提供宿舍，内配空调、彩电、热水器、卫生间等设施。 （一）录用方式：中层人员参加面试，其他人员参加笔试和面试，成熟型技术工人需实际操作考试，应届院校毕业生需体能测试，择优录取；考试和体检时间另行通知；退伍军人、应届高中（职高）生体检合格者参加军训，军训期间，公司将根据应聘者军训期间表现确定录用人员并签订劳动合同，军训期间表现不合格者不予录用，军训由公司组织集中军训2个月，军训期间公司包食宿并按照出勤发放1000元/月生活费，并购买人身意外伤害险，军训合格人员签订劳动合同上岗试用，上岗试用期6个月；厨师体检合格后与劳务派遣机构签订劳动合同，由机构派遣至公司工作；其他人员（不含劳务派遣、退伍军人及应届高中、职高生）体检合格者与公司签订劳动合同，上岗试用期6个月，1780mm热连轧项目招聘人员上岗试用期协商约定。（二）报名方式：外地人员可通过扫描二

焊接、铆接操作员 能看懂基本图纸 薪资福利:两班倒满勤5000＋（按员工计件薪资提成不封顶），免费工作餐、免费住宿（水电费自付）、购社保、绩效工资、节日关怀等 招工人数:3名 所有应聘者需持本人有效身份证原件参加面试 （） 工作地址:上栗赤山工业园8栋标准厂房1楼

保安 1、身高1.7米以上，有一年以上保安工作经验；2、具备良好的责任心和执行力，能够处理突发安全事件，确保快速恢复正常运营；3、具有良好的沟通能力和服务意识，能够提供专业安全服务。 薪资福利:综合月薪：2500 - 2700元；1、竞争性工资体系：基本工资、岗位工资、绩效奖、全勤奖、质量奖、工龄工资、孝心奖、年终奖、各种单项奖、综合奖；2、完善的福利体系：五险、商业意外险、免费公寓、餐补、通信补贴、技术津贴、员工生日福利、一年三节福利、部门团建等；3、优秀的企业文化：年终答谢宴、文艺演出、年度旅游、徒步活动、培训学习、读书分享会、重阳敬老、安全/质量/环境活动日等；4、功能齐全的办公休闲设施：乒乓球室、图书室、健身房、舞蹈室、多功能演播厅等免费开放。 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:江西省萍乡市经济开发区新三板工业园

有自建房梁柱改造丰富的项目经理 需要有施工案例

对铝合金门窗幕墙栏杆类的现场施工管理专业，

熟悉房屋建筑、园林绿化，市政公用等，因车险造成的修缮施工（微型），通过现场查勘，提供施工方案、比选材料、组织人员、调配机具，完成修复工作，协助保险理赔。

一、职位概述： 土建项目经理是负责全面管理土建工程项目的关键人员，需确保项目按时、按质、按预算完成。该职位要求应聘者具备丰富的项目管理经验、出色的组织协调能力和问题解决能力，同时要求对建筑行业有深入的了解和敏锐的洞察力。 二、岗位职责： 负责土建项目的整体规划、组织、协调和控制工作； 制定并实施项目进度计划，确保工程按时完成； 管理项目团队，包括分配工作任务、监督执行情况和评估团队成员表现； 监控工程质量，确保符合相关标准和要求； 控制项目成本，合理分配资源，提高经济效益； 与业主、监理、施工单位等各方保持良好沟通，解决项目实施过程中的问题； 编制项目报告，定期向管理层汇报项目进展情况。 三、任职要求： 教育背景：本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业毕业； 工作经验：具有5年以上土建工程项目管理经验，担任过大型土建项目负责人者优先考虑； 专业技能：熟悉土建工程施工流程和技术规范，掌握项目管理方法和工具； 领导能力：具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够带领团队高效完成项目任务； 沟通能力：具有良好的沟通协调能力，能够与各方有效沟通，解决问题； 决策能力：具备较强的分析判断能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策； 其他要求：具备良好的职业道德和责任心，能够承受工作压力，适应长期出差或驻外工作。

一、职位概述： 土建项目经理是负责全面管理土建工程项目的关键人员，需确保项目按时、按质、按预算完成。该职位要求应聘者具备丰富的项目管理经验、出色的组织协调能力和问题解决能力，同时要求对建筑行业有深入的了解和敏锐的洞察力。 二、岗位职责： 负责土建项目的整体规划、组织、协调和控制工作； 制定并实施项目进度计划，确保工程按时完成； 管理项目团队，包括分配工作任务、监督执行情况和评估团队成员表现； 监控工程质量，确保符合相关标准和要求； 控制项目成本，合理分配资源，提高经济效益； 与业主、监理、施工单位等各方保持良好沟通，解决项目实施过程中的问题； 编制项目报告，定期向管理层汇报项目进展情况。 三、任职要求： 教育背景：本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业毕业； 工作经验：具有5年以上土建工程项目管理经验，担任过大型土建项目负责人者优先考虑； 专业技能：熟悉土建工程施工流程和技术规范，掌握项目管理方法和工具； 领导能力：具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够带领团队高效完成项目任务； 沟通能力：具有良好的沟通协调能力，能够与各方有效沟通，解决问题； 决策能力：具备较强的分析判断能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策； 其他要求：具备良好的职业道德和责任心，能够承受工作压力，适应长期出差或驻外工作。

岗位名称：维修多名（维修工）；维修经理 岗位要求：1.高中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，诚实守纪。2.受过正规培训，有3年以上经验。3.有相关上岗证优先（维修工）；维修经理要求大专以上学历，年龄45岁以下。 薪资待遇：维修薪资为50007000元/月；维修经理薪资面议。

工程技工 薪资福利:4000-4500元/月 招工人数:3名 工作地址:萍乡市安源区万龙湾凤华大厦3楼

招聘全职弱电施工员3-4名,要求熟手,长期稳定,！吃的了苦！工作内容主要是高速路隧道口和隧道内安装监控系统,门禁系统,停车场系统,显示屏等等,待遇：有一个月实习期实习期4000,转正后6000-8000根据能力定具体工资！中午包吃,请看清楚需求再联系！.工作地址从长沙一路到赣州！住宿安排在莲花县和赣州附近！

工程部管理员 55岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排，有水电维修经验者优先 薪资福利:月工资2800 - 3500元，月休2 - 5天 招工人数:1名

施工员（技术负责人）在江西萍乡市武功山中大道法莱德附近的工地招聘一名，薪资为每月7000至10000元。

工程技工 1.身体健康，能吃苦耐劳；2.服从管理，按质、按量，完成每日任务；3.接受国家有关部门专业培训，持特种设备操作证（高、低压电工证）上岗；4.具备维修电工专业知识，配电设施的管理；5、年龄在20 - 45岁之间。1.负责日常水电维修；2.对现场设备进行日检，发现问题及时汇报并处理；3.接收上级的临时安排； 薪资福利:4000 - 4500元/月，入职购买五险，包工作餐，三节福利，带薪年假 招工人数:3名 朝九晚六，月休6天 工作地址:翠湖中心招商中心

萍乡市上栗县招水电施工员，会看会看图纸图纸，会算材料，服从管理就可以

工作职责： 1、配合开发总监向政府规划主管部门申办《选址意见书》，明确开发项目规划设计要求，协同工程部调研市政配套设施现状； 2、协助开发总监办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《施工许可证》《土地证》《备案证》等相关证件手续； 3、协助开发总监参与规划、建筑、环境等方案及施工图阶段的招投标与评标工作，参与相关文件的编制； 4、协助开发总监参与设计委托合同的签订，并协调推进各项设计工作的落实与执行； 5、向规划主管部门报送规划设计方案、扩初方案、管线综合、建筑设计、景观环境方案、施工图、建筑外立面及各类变更文件并跟进审批； 6、负责规划公示牌设立、规划验线、批后监管及规划验收等相关事务的办理； 7、申报公司建设项目年度计划，办理项目立项手续，签署土地出让或转让协议，完成项目审批流程； 8、协同工程部开展图纸会审、技术交底及图纸交接等相关技术支持工作； 9、申领《建设工程规划竣工验收合格证》； 10、承办房地产开发全流程相关手续及配套事项； 11、保持与各政府职能部门的良好沟通，协助公司及项目工程部推进相关事务处理； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，工民建、房地产经营管理等相关专业，熟悉房地产开发流程及管理运作，具备5年以上开发报建工作经验； 2、掌握工程管理基础知识，了解施工流程、工艺标准及现场管理要点，熟练操作常用办公软件及系统； 3、具备房地产开发与管理专业知识，熟悉地产项目各类报建事项；清楚政府职能部门在项目审批中的条件、标准、限制及流程； 4、了解国家及地方相关政策法规；具备一定政府资源与人际网络，沟通协调能力强；具有较强的分析判断、问题解决能力，思维缜密，工作细致有序，作风严谨。

岗位职责： 1、全面负责建筑施工项目的组织实施，确保工程在质量、安全与进度方面达到规定要求； 2、统筹各施工班组及协作单位工作衔接，合理调配资源，及时应对并解决现场突发情况； 3、对施工全过程进行监管，落实质量管控措施，按期提交项目进度报告，动态优化施工安排； 4、参与项目前期风险研判，编制应急处置方案，保障工程如期竣工并实现既定成果。 任职要求： 1、具有扎实的施工管理实践经验，掌握项目管理相关流程与行业规范； 2、持有建筑工程类执业资格证书，具备二级建造师或更高级别资质者优先考虑； 3、具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效完成各项任务目标； 4、具备较强的沟通协调水平，可妥善处理多方协作关系，独立应对复杂事务。

负责项目沟通洽谈、客户对接跟进、执行落地及后续维护工作。 岗位要求：了解物料特性及印刷制作流程，具备基础设计软件操作能力者优先。 欢迎自荐或推荐，录用后待遇优厚。 员工基础福利待遇： 1.上班时间：8点30至18点，每月安排4天休息。 2.提供中餐，偶尔提供晚餐，每月组织员工聚餐。 3.享有端午、中秋、春节等节庆福利。 4.享受寒暑季节降温与防寒补贴。 5.公司定期组织员工旅游活动。 6.发放年终奖金，享有12至15天带薪年假。 工作地点：南昌市青山湖区顺外路湖坊工业园D区12栋 联系人：吴主管 年龄要求：28-45岁