道路工程设计，公路工程设计，市政工程设计，路桥工程设计
5000-6000元/月
市政工程师1-3年大专及以上市政路桥道路工程土木工程相关专业道路
道路设计、公路设计、市政设计、路桥设计
1至5年设计院工作经历
1、大专及以上学历，专业符合岗位要求；
2、熟练操作鸿业、纬地等专业设计工具；
3、具备良好的组织协调与外部沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神，能适应一定工作压力，乐于钻研并善于分析解决问题；
4、持有C1驾照且实际驾龄满一年以上者优先录用；
5、薪资约5000元/月，另享绩效奖金；
6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
一级水利建造师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科及以上水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利二建水利中级职称水利高级职称
一级建造师（市政）
年基本工资：12w—20w+证书补助；
（储备）项目总工
岗位职责：
1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。
2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。
3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。
4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。
5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。
6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。
7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。
8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。
9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。
10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。
11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。
12）组织分部工程和单位工程的验收工作。
（储备）项目副经理
岗位职责：
1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。
6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。
7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。
8、负责项目管理中的后勤保障工作。
9、完成项目经理临时交办的其它工作
（储备）项目经理
岗位职责：
1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。
职位要求：
1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司；
2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验；
3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排；
4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先；
5、大型央企工作背景优先考虑。
福利待遇
1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
建筑工程师，市政工程师，道路桥梁，测量
5000-6000元/月
市政工程师1-3年大专及以上
道路设计，市政设计
1到5年设计院工作经验
1、相关专业大专及以上学历；
2、熟练掌握鸿业、纬地等专业设计软件操作；
3、具备良好的组织协调与外部沟通能力，工作积极主动，责任心强，具有较强的职业素养；能承受一定工作压力，注重团队协作，对设计工作有热情，善于学习与总结；
4、持有C1驾驶证并具有一年以上实际驾驶经验者优先；
5、月薪约5000元，另享绩效奖金；
6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。
水利工程师
4000-9000元/月
水利工程师5-10年学历不限有水利工程师经验水利一建水利二建设计院工作经验农田水利设计经验市政水利设计经验水利相关专业GISCAD水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
有河道施工的经验，河道清淤，河道建坝等一些水利工程，精通河道治理，河道施工预算等。
水利水电工程师
1-1.1万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责：
1.负责水利工程项目的设计、施工组织及现场技术指导，确保项目按计划高质量推进
2.参与水利工程的可行性研究、方案编制和技术评审，提供专业支持与优化建议
3.对水利设施进行运行维护管理，开展安全监测与隐患排查，保障工程安全稳定运行
4.配合相关部门完成防汛抗旱、水资源调度等应急管理工作，提升项目应对能力
5.编制项目技术文档、施工报告及相关资料，确保信息完整、规范归档
任职要求：
1.具备水利、土木、水文水资源等相关专业背景，学历要求不限
2.持有相关专业技术资格证书者优先，熟悉行业规范与标准
3.具备1-3年及以上水利工程项目实践经验者优先考虑
4.熟练使用AutoCAD、Office等办公及专业软件，具备较强的技术文档编写能力
5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
一级
1-1.2万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责：
1.负责水利工程项目的设计、规划与技术方案编制，确保项目符合国家规范及行业标准。
2.参与水利工程现场勘查、数据收集与分析，提供专业技术支持和解决方案。
3.协调施工、监理及相关单位，监督工程进度与质量，确保项目按计划推进。
4.编制项目报告、技术文档及验收资料，配合完成项目评审与验收工作。
5.跟踪水利行业新技术、新工艺的发展动态，推动技术创新与应用。
任职要求：
1.水利工程、水文与水资源、土木工程等相关专业背景，学历不限。
2.具备水利项目设计、施工或管理经验者优先，经验不限。
3.熟悉AutoCAD、GIS、Revit等专业软件，能独立完成图纸绘制与技术文档编写。
4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，可接受短期出差。
5.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神。
技术总工（水利项目负责人）
8000-10000元/月
水利工程师3-5年大专及以上水利施工管理经验有水利工程师经验其他水利经验不需长期出
一、岗位职责
1.承担工程项目施工质量的主要技术责任。
2.组织项目部相关人员参与图纸会审，主导编制项目施工组织设计、季节性施工方案及其他专项施工方案。
3.负责单位工程分部工程的技术、安全与环保交底工作，并对检验批及分项工程的交底实施监督与检查。
4.组织开展施工质量的自评自验、隐蔽验收、预检及工程报验工作，落实特殊过程、关键工序和重点部位的控制措施。
5.牵头解决施工过程中遇到的技术难题。
6.负责施工中不合格项的评审、处理以及纠正与预防措施的制定。
7.具体组织实施对供应商技术质量管理工作的监督、检查与管理。
8.负责项目工程技术资料的收集、整理、审核及归档工作。
二、任职要求
1.年龄35--50周岁，建筑工程类相关专业大专及以上学历。
2.具备3年以上河道治理项目施工经验，有2个以上完整水利项目工作经历者优先。
3.熟悉施工流程，能准确理解施工图纸并解决现场技术问题，具备独立开展现场技术及资料指导的能力。
4.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5.持有一级或二级建造师执业资格证书。
工作地点：太原市晋源区
公司名称
水利水电工程师
7000-12000元/月
水利工程师3-5年大专及以上有水利工程师经验水利工程设计经验水利水电设计农田水利设计经验需长期出差
职位描述
工作内容：
1、掌握水利水电领域相关业务知识，了解水肥一体化项目中涉及的水肥机、过滤器、文丘里、控制柜等设备的应用。能结合不同应用场景，依据管道压力、流量等参数设计水肥一体化系统方案，并根据客户具体项目需求完成定制化设计。
2、熟练操作AutoCAD软件，绘制泵房内变频器、水肥机等设备的电气接线图及管道施工图纸；能够使用相关工具完成工程预算编制、项目成本核算报表，精通办公软件应用，具备独立制作PPT的能力。
3、具备良好的规划设计能力和文案整合能力，协助开展信息化售前支持工作，面向客户进行技术讲解、交流沟通以及方案构思等前期对接任务；
4、对信息化与物联网技术在农业领域的应用有一定理解。
5、在项目执行过程中，按照水电工艺规范要求，指导并监督施工现场按进度推进。
6、熟悉物联网相关产品功能，具备较强责任心和执行力，服从工作安排，可独立承担水肥机相关业务推广与实施。
7、能接受出差任务，参与现场勘查及施工技术指导工作。
8、熟悉温室大棚中卷帘、风机等智能化设备的方案设计、控制系统搭建及安装调试流程。
岗位要求：
1、具有3-5年相关行业工作经验
2、本科及以上学历，水利水电类相关专业背景。
3、执行力高，具备良好沟通技巧，应变能力强，富有团队协作精神，能适应出差安排
水土保持方案编制人员
5000-12000元/月
水利工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.负责水土保持方案（变更、验收、监测）编制、送审；
2.制订项目实施工作计划，组织实施；
3.协助项目有关单位的技术沟通、协调工作；
4.负责项目报审、报批文件；
5.负责配合招投标部进行技术标书内容的编写;
6.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.熟悉水士保持相关法律法规，具有较强的报告编写能力与逻辑思维能力；
2.具有较强的组织协调能力与沟通表达能力；
3.具有团队协作精神，服从组织安排，严格遵守执行公司各项规章制度；
4.具有较强的工作承受能力，工作积极，不推诿，勇于担当。
水文与水资源领域专家
2.5-4万元/月
水利工程师经验不限博士及以上SCI论文论文辅导水环境影响评价不需长期出差毕业论文水利水资源水质监测接受无水利工程师经验
1、具有博士学位，或在校职称为副教授及以上者
2、研究领域涵盖水利、水文、水资源、水环境影响评价、水质监测等相关方向
3、累计发表8-10篇高水平会议或期刊论文，有高水平会议或期刊审稿经历者优先
工作职责：
1负责指导硕士及博士研究生开展科研工作
2科研指导内容包括：研究选题、创新点挖掘、实验方案制定、模型优化等方面
3论文指导内容包括：期刊或会议选择、论文框架构建、语言润色与修改完善等
4最终目标：受指导人员在指导下完成相应研究任务，并成功发表符合要求的会议或期刊论文
5工作方式为远程在线兼职办公
栏目概述
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