工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职后续跟进等； 2、协调各部门之间的沟通与协作，确保信息及时准确传达； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件

家装销售、行政人事，家装设计师

1.负责做好每月薪资计算、造表、报批，负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。 2.负责印章管理。 3.按时完成领导交代的任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

1制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并组织面试。‌‌ 2办理员工入职、转正、调岗、离职手续，管理劳动合同及人事档案。‌‌ 3建立人才储备库，优化招聘流程。‌‌

岗位职责： 1.招聘与配置： ·执行招聘计划，发布职位需求，筛选简历，安排并参与面试，办理员工的入、离职手续。 ·维护招聘渠道，拓展适合中药行业（如药材种植、生产、质检、研发等）的招聘资源。 ·负责新员工入职引导、岗前培训协调及试用期跟踪管理。 2.员工关系与人事事务： ·建立健全员工人事档案，确保档案的完整性、准确性及保密性。 ·负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与管理。 ·处理员工考勤、休假、异动等数据的统计与核实，为薪酬计算提供准确依据。 ·协助组织员工活动，弘扬企业文化，提升员工凝聚力。 任职要求： 1.工作经验： ·有生产制造型、医药、大健康行业背景者优先考虑。 ·优秀应届毕业生可酌情考虑。 2.能力素质： ·极强的原则性、责任心和保密意识，工作细致严谨，有条理。 ·具备出色的沟通协调能力、服务意识及亲和力。 ·学习能力强，能快速理解业务，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 ·对中医药文化有认同感。 岗位福利： 3K~4K，包吃包住。 教育背景： 大专及以上。 行业经验： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作。

文员 有工作经验优先。上六休一，月休4天 上班时间:9:00-12:0013:30-18:30 尽量都自备好简历 工作内容:负责给我们合作的公司招聘员工

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

一、职位概述 我们正在寻找一位充满热情、细致负责的人力资源专员/助理加入我们的团队。您将成为人力资源部门的重要支持者，负责执行人力资源的日常运营工作，确保各项流程顺畅高效。这个职位是您深入了解人力资源全模块的绝佳起点，我们期待您与公司共同成长。 二、主要工作职责 1.招聘与配置 ·协助发布、更新和维护招聘职位信息，利用多种渠道（招聘网站、社交媒体等）吸引人才。 ·高效筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试，并跟进整个面试流程。 ·办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规。 ·建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性。 2.员工关系与日常支持 ·作为员工咨询的第一窗口，及时解答关于公司政策、福利、流程等方面的疑问。 ·协助组织策划员工活动、团队建设及企业文化宣导，提升员工归属感。 ·维护良好的员工关系，协助处理基础的员工沟通与协调事宜。 3.薪酬福利与考勤支持 ·协助收集和核对月度考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。 ·协助制作月度工资表，并处理相关的数据统计。 ·为员工提供社保、公积金、商业保险等福利的咨询与办理支持。 4.培训与发展 ·协助组织和协调新员工入职培训及各类在岗培训。 ·管理培训材料和记录，跟踪培训后的反馈与效果。 5.制度与流程维护 ·协助起草、更新和维护人力资源相关的制度、流程和文件。 ·负责HR相关数据的录入、统计和基础分析，生成常规报表。 ·完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。 三、任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、商科等相关专业优先。 ·应届毕业生或拥有1-3年人力资源相关工作经验。 ·熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规基础知识。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。 ·具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。 ·工作积极主动，执行力强，注重细节，能高效处理多任务。 ·具备高度的责任心和保密意识。 优先条件（加分项）： ·有人力资源信息系统（HRIS）或ATS（申请人跟踪系统）使用经验。 ·持有助理人力资源管理师等相关职业资格证书。 ·在快节奏或初创公司环境中有实习或工作经验。 ·具备良好的数据敏感度和基础数据分析能力。 四、我们为您提供 ·成长平台：系统的入职培训、清晰的职业发展路径及“导师制”辅导。 ·全面薪酬：具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 ·健康生活：弹性工作时间、丰富的团队活动、充满活力的工作氛围。 ·核心价值：与公司管理层紧密协作的机会，您的贡献将直接助力业务与员工成长。

做点工，大工小工都要，.石头浆彻，水沟路肩挡墙。

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岗位名称：加油员（中国石油锦屏加油站）；加油站员工（中国石油锦屏加油站）。 岗位要求：1.身体健康。2.能吃苦耐劳，具备团队精神。3.乐观开朗，形象气质佳，服从公司安排。 薪资待遇：工资面议；福利包括购买社保，每个月有休假，节假日补贴。

有师傅做这个水泥扶手吗。

凯里亚德酒店侨港店在贵州黔东南金海岸大道与四川路交汇处招聘厨房洗碗工作人员，待遇为月薪2800元、月休4天，招聘信息由周贵州发布。

工作内容： 1.负责招聘渠道的维护，包括岗位发布、信息更新与简历筛选； 2.日常办公软件的操作与应用； 3.对接候选人，安排面试流程并参与初步面试评估； 4.办理新员工入职相关手续； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1.年龄21-55周岁，25-45岁优先，大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），接受零基础人员，无经验亦可； 2.有招聘相关经历者条件可适当放宽； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的责任意识、进取心，良好的表达能力和清晰的逻辑思维能力！！ 薪资待遇： 底薪3000元+招聘提成300～1000元/人+伯乐奖励5% 工作时间： 工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 【周末双休，法定节假日按国家规定休假，无需加班!!!!!】 公司团队氛围融洽，实行导师带教制度，定期组织团建活动，福利体系完善!!!

一、工作职责 1、招聘协调与管理。根据公司需求完成岗位招聘，简历筛选及面试。 2、其他模块人事工作，入离职手续办理、合同管理等。现阶段团队组建以招聘为主。 3、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘或相关专业优先； 2、1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事工作； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、胆大心细，强执行力，熟练使用办公软件。 三、福利待遇： 底薪＋绩效=4-5k ,单休 四、其他说明 本公司为鱼乐圈品牌异地分公司，已建设团队区域有长春、广西。目前正筹备在长沙组建本地化团队，欢迎怀揣梦想的你加入，共筑发展蓝图！ 工作时间:面议

薪资：底薪6000元打底，新手也能轻松拿到基础收入；在此基础上叠加高额提成，业绩上不封顶，做得越多赚得越多，熟手月薪轻松过万，能力越强薪资越有竞争力。 工作内容：简单易上手，无需复杂经验，入职有专人带教，新手也能快速适应；团队氛围融洽，无职场内耗，大家互帮互助，专注搞业绩、赚高薪；公司发展前景广阔，晋升通道清晰，只要你肯努力，就能获得对应的回报与成长。 岗位职责： 1. 配合团队完成日常工作任务，高效落实各项工作安排； 2. 维护良好的工作秩序，积极参与团队协作与学习提升。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，有无相关经验均可，新手可带薪培训； 2. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好，具备基本的执行力； 3. 有上进心，愿意努力付出，渴望通过自身劳动提升收入水平

1、主要负责采销和运营，物流等岗位的招聘工作; 2、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选; 3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率 和质量; 4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通; 5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求。;6、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程;任职要求: 1、统招全日制本科，1-3年工作经验; 2、能适应高强度与快速变化的工作环境，具备良好的人际交往能力; 3、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力;

年底储备3名公司内部招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试安排及后续对接，借助公司提供的渠道（58同城等平台）发布招聘信息，并与求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的整理与分析，确保各项招聘任务有效落地； 任职要求： ******之间，会基本电脑操作，工作认真细致、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

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