招聘文员助理一名

数据统计，五险一金，双休

办公室文员

文员 联系方式

岗位职责： 办公室内勤工作，无需外出，主要负责APP用户通知提醒相关事务，非销售类岗位 任职要求： ******，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 五险一金，节假日福利，定期组织团队建设活动

有过行政人事经验，熟悉员工入职离职流程，考勤管理，参与完善公司制度。组织公司各项会议，活动及年会，做好会议记录。协助部分商务工作，有统计统筹能力。做好来访人员接待，熟练使用办公软件，熟悉劳动法规。有一定的财务经验。

能较熟练实用办公软件，表格制作，统计。有高尚的职业道德， 供吃，不供住，男女不限

我们是食品出口公司，根据美国的订单处理相关事宜，操作简单不需要会英文，有会计证的优先录用。

文员操作员。办公室对接客户邮件往来

每天早上给工人发下马甲，制作前一天的考勤，工作简单。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

海安新能源厂 普工：252一天住房补贴8元/天 【工作介绍】：主要生产铝渣过滤，二次使用，等环保工业 招聘年龄：18-50周岁 月薪：7200-7800一月 中途可借支生活费 免费提供2餐，直接吃！ 身体健康无残疾，十指健全

如皋齿轮厂，数控，懂工艺，会基础编程，10小时工作时间，两班倒，12k，五险一金

掘港某小区招工程1名，联系电话

✨✨✨招聘✨✨✨ 针织布行诚聘门店销售 1⃣ 轻纺城门店销售多名(需要会英语，有经验优先，男女均可) 外跑业务员多名(有经验) 2⃣ 客服文员(跟单)多名（熟悉爱讯或出入库软件） 联系人:陈生

岗位职责: 1.负责销售相关事务的协调与支持工作 2.协助完成销售订单的跟进与日常管理 3.维护销售数据及客户信息，确保资料准确完整 4.配合团队完成销售流程中的内勤事务 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有出色的客户服务意识 4.善于沟通，工作细致有责任心

文员岗诚聘 一、岗位职责 负责文件收发归档及办公用品采购管理；协助会议筹备；来访接待与日常行政事务；完成数据统计报表制作及领导交办的临时任务。 二、工作作息 8小时标准工作制，双休+法定节假日全覆盖，加班支持调休。 三、薪资福利 -月薪6000-7000元， -免费4-6人宿舍（水电费均摊），内设福利食堂，就餐更省心； -通勤便捷，时长≤5分钟

上班时间:朝九晚六 薪资待遇:无责5000～6000+奖金综合薪资6-8k 工作内容: 1.协助主管整理核对资料确保无误 2.会基础的办公软件会做基础表格统计 3.有一定执行力有较好的沟通协调能力

考勤记录

南通市启东市招资料员

工作内容： 1.搭建南通基地成本管理相关的制度与流程体系 2.制定并维护标准成本体系 3.负责ERP系统中成本核算模块及配套内控流程的建设与优化 4.审核日常业务交易数据及成本核算结果02 5.牵头组织月度成本结账工作 6.开展成本数据分析并编制相关分析报告 7.参与推动降本增效类项目及流程改进 8.配合完成审计、尽职调查等相关工作 要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.10年以上大型制造企业财务、会计或成本管理经验，其中至少3年担任成本主管或财务主管职务 3.具备标准成本体系搭建及实际应用经验 4.熟悉上市公司适用的财务会计准则 5.具备较强的成本分析与报告撰写能力

⼯作内容： 1、制定公司财务管理规范、会计核算制度及相关财务流程，监督执行并定期检查落实情况 2、参与企业经营决策，协同相关部门开展经济活动分析，统筹编制财务规划与成本控制方案，提升盈利能力，向管理层提供财务数据支持，助力战略决策 3、主导财务风险管控与内控体系建设，参与重大项目的可行性评估、过程指导及财务风险监控，保障资金与财务安全 4、强化运营资金、应收账款及应付账款的统筹管理，优化资金周转效率，提升资金使用效益 5、统筹规划税务策略，降低税务风险，在合规基础上实现合理节税，确保依法履行纳税义务 6、定期开展阶段性财务分析与预测工作，输出经营诊断报告，并提出切实可行的财务优化建议 7、负责库存管理监督，严格执行盘点与核查机制，确保账实相符 8、牵头编制公司年度经营计划，组织完成下一年度财务预算编制工作 9、全面监管各业务环节的财务数据，掌握整体经营动态，实现财务全流程掌控 任职资格： 1、具备电商行业200人以上规模企业财务经理岗位经验满3年，熟知主流电商平台运营模式及财务核算要求；（此为硬性条件，不满足者请勿投递） 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、熟悉国家税收法律法规及相关政策； 4、熟练操作金蝶、聚水潭及其他常用财务软件系统； 5、具备出色的组织协调能力、判断决策能力及计划落地执行力； 6、品行端正、具备强烈成本意识与经营型财务思维，工作认真细致、责任心强，富有职业精神

岗位职责： 1.负责每日生产数据（产量、工时、消耗、质量等）的收集、核对与录入； 2.编制生产日报、周报、月报，及时上报管理层； 3.对生产数据进行初步分析，发现问题并及时汇报； 4.协助进行在制品盘点，维护系统数据准确； 5.完成上级交代的其他统计相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限（统计学、工业工程优先）； 2.必须精通Excel函数和数据透视表（VLOOKUP、IF等常用函数进行数据处理）； 3.工作细心严谨，对数字敏感，责任心强；

1、具备丰富行业经验，优先考虑有出口退税、商贸及制造业背景者； 2、持有会计中级职称证书； 3、熟悉国家税务相关政策法规； 4、具备良好的口头沟通能力； 5、思维逻辑清晰，分析能力强

熟悉电脑操成

日常账务 进销存等

岗位职责： 1、负责各类工程资料的归集、分类、整理及存档，确保资料齐全、准确无误； 2、配合工程项目组，保障各类文档的及时交付与合理应用； 3、管理项目相关文件，如图纸、合同、变更单等，落实版本管理机制； 4、协助完成项目验收与审计工作，提供所需的文件资料支持； 5、维护资料信息化系统，保证数据实时更新，便于检索与调阅。 任职要求： 1、了解工程资料管理规范，具有相关领域工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编写与处理能力； 3、做事严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4、具备良好的沟通协作能力，能与团队及外部单位顺畅对接； 5、可适应施工现场环境，能在多任务场景下保持高效作业。

南通通州区金沙资料员

先给结论：财务招聘要求需涵盖学历专业、工作经验、专业技能、软件工具、职业素养五大核心维度，不同岗位层级（基础岗/管理岗）要求差异显著，建议结合企业规模与行业特性细化。** ###基础框架与核心要素 财务岗位招聘要求需明确以下模块，不同岗位层级侧重点不同： -**学历与专业**：基础岗大专及以上（财务相关专业），管理岗本科优先，CPA/中级会计等证书为加分项。 -**工作经验**：基础岗2年起，管理岗需5年以上+团队管理经验，特定行业（如建筑/医疗）优先。 -**核心能力**：账务处理、成本核算、税务合规、数据分析、风险控制。 ###不同岗位要求对比表 |维度|基础会计岗（如出纳/核算会计）|财务经理岗|关键差异| |------------|------------------------------|-----------------------------|------------------------------| |**学历**|大专及以上，财务相关专业|本科及以上，CPA优先|管理岗对学历和证书要求更高| |**经验**|2年财务经验，可接受应届生|8年经验+3年上市公司管理岗|管理岗强调多场景实战案例| |**技能**|熟练Excel+金蝶/用友|ERP系统优化+预算偏差控制|管理岗需业务赋能与战略支持| |**工具**|基础财务软件操作|金蝶云星空/SAP+BI工具|管理岗要求系统搭建与数据驾驶舱能力| >（补充说明）表中经验要求参考建筑、连锁加盟等复杂业务场景，简单核算岗可适当降低经验年限。 ###通用模板与注意事项 **基础岗通用模板**： -学历：大专及以上，财务相关专业，持初级会计证； -经验：2年财务经验，熟悉企业会计准则及税务流程； -技能：熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）和金蝶/用友，有成本核算或资金管理经验优先。 **管理岗额外要求**： -设计盈利模型与资金池架构，过往预算偏差率≤5%； -推动政策优惠落地（如乡村振兴补贴），确保税务零处罚； -用财务语言输出业务改进建议，实现业财协同。 需要我针对特定行业（如电商/制造）或岗位（如成本会计/税务专员）细化招聘要求吗？ 以上内容由AI搜集并生成，仅供参考